ANALISTA DE REMUNERACIONES EN LIMA
EGRESADO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION O CONTABILIDAD, DE 25 A 32 AÑOS DE EDAD CON 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE DESARROLLO DE REMUNERACIONES, MANEJO DE PLANILLAS, CONTRATACIONES, COMPENSACIONES, MANEJO DE RELACIONES LABORALES A NIVEL LEGAL. FORMARA PARTE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS. REALIZANDO LA LABOR DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.Contrato: Full-timeCompañia: Canalización del Talento Humano
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