Capacitacion civil

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CAPACITACION EN PRIMEROS AUXILIOS BASICOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES-EVACUACION EN SISMOS MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. Dedicada a la asesoría y consultaría en estudios integrales de seguridad, análisis de riesgo, planes de contingencia, desarrollo de normas procedimientos y capacitación en Defensa Civil. DE ACUERDO AL DS Nº /PCM, LEY ART.10 Y LEY “LEY SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” SE DICTAN LAS CAPACITACIONES PRINCIPALES QUE CONFORMAN LAS TRES BRIGADAS DE DEFENSA CIVIL Y OTROS: EVACUACIÓN EN SISMOS. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. “El saber que hacer permite actuar con seguridad, permite salvar una vida.” TODAS NUESTRAS CAPACITACIONES SON EN MULTIMEDIA – POWERPOINT / VÍDEOS/MANUALES Y CUMPLIDO CON LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL TR. TEMAS DE SEGURIDAD-AFINES ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE BRIGADAS. BÚSQUEDA Y RESCATE URBANO. EVACUACIÓN EN SISMOS. ENTRADA FORZADA Y CONSERVACIÓN DE LA PROPIEDAD. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. ERGONOMIA Y SALUD EN EL TRABAJO. ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN POR ALIMENTOS (ETA). ENTENDIENDO A LAS ENFERMEDADES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE GABINETES Y PAÑOS. MATERIALES PELIGROSOS. NUDOS Y CUERDAS. PREPARACIÓN FÍSICA Y MENTAL DE LAS BRIGADAS PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. PRIMEROS AUXILIOS AVANZADOS PRIMERA RESPUESTA A INCIDENTES POR MATERIALES PELIGROSOS RESCATE ACUÁTICO SEGURIDAD LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN ALTURA OTROS. SE PREPARA TEMAS Y MANUALES A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. tiene como objetivo principal, garantizar la comprensión y asimilación de los temas expuestos, aplicando estrategias, técnicas y métodos de enseñanza adecuadas a la realidad de su empresa

Nos es grato saludarla, en esta oportunidad el motivo de nuestra comunicación es para informarle detalladamente los servicios que brinda nuestro Centro de Capacitación en Ingeniería y Topografía Automatizada ADO ENGINEER S.A.C, donde brindamos capacitación en diversos campos de la ingeniería civil, minera, Industrial, eléctrica, mecánica, electrónica, diseños en 3D y topografía básica y avanzada; de manera personalizada; tanto en campo como gabinete. Nuestros clientes objetivos son profesionales en la rama de Ingeniería, instituciones que requieren capacitación y entrenamiento en campo y gabinete, para sus colaboradores; de igual forma estudiantes universitarios de diversas carreras. Cabe resaltar que somos especialista en Ingeniería de Proyectos Civil, Minera y Topográfica, nuestro personal se encuentra capacitado en campo, pues desarrollan su carrera, de igual forma cuentan con la instrucción académica dada en la más prestigiosa universidad de Ingeniería del país, como es la Universidad Nacional de Ingeniería - UNI. Capacitación en diversas ramas de la Ingeniería donde incluye cursos y software de especialización como: *Software para minería como: MINESIGHT, DATAMINE *SAP , ETABS, SAFE, TEKLA, ARGIS, TRAGET, MAPINFO, ERDAS, ENVI. *S1O Costos y presupuestos y MS Proyect *AUTOCAD , AUTOCAD especializado en arquitectura, sanitaria y eléctrico. *AUTOCAD CIVIL 3 D NIVELES I y II avanzado. *EXCEL EN TODOS SUS NIVELES I, II y III avanzado. *Metrados, lectura de planos, calculo estructural. *Geotecnia Como: DIPS, PHASES, UNDWEGW, ROCK SCIENCE *Manejo de equipos topográficos como: Estación total, teodolito, Nivel, GPS, etc. *Topografía Básica y Avanzada. *Aplicable para todos los niveles, de acuerdo ha su conocimiento. Adjuntaré la lista de precios por curso de AUTOCAD de acuerdo a cada nivel, Sillabus TEMARIO que corresponde por nivel y Manual Teórico Practico de AUTOCAD BÁSICO. De igual forma hacemos hincapié que contamos con la venta y alquiler de equipos topográficos en las marcas más reconocidas en el mercado, como: TOP CON, LEICA, FOIF, SOKKIA, PENTAX, TRIMBLE, NIKON, SOUTH; para persona natural y jurídica. Nuestras Sedes: Av. Benavides of. 301 - SURCO Av. Gerardo Unger 247 of 201 - SMP Av. Las Torres lt - HUACHIPA Agradecemos su pronta atención, P.D: Agradecería pueda compartir esta información con su empresa o compañeros de estudio (personal encargado de capacitación a personal) y/o colegas profesionales en ingeniería civil, minera, arquitectura, Ingeniería Industria, eléctrica u otras especialidades, que requieran capacitación o actualización; en diversos temas de la amplia rama de la Ingeniería de Proyectos; en cursos y software. Quedo a la espera de sus consultas, ante cualquier inquietud. Saludos Cordiales,

Somos una Empresa que brindamos capacitación en Civil 3D y asimismo hacemos todo tipo de trabajo en este software. Somos especialistas. Consulte sin compromiso. Capacitacíon desde S/. por nivel. Presencial o via on line. grupal o personalizado.

GEOCON. Geomática y Construcción - Brindamos capacitaciones a estudiantes, técnicos y publico en general interesados en el dominio y manejo de los instrumentos de topografía - Topografía Básica - Manejo de Estación Total -Manejo de Teodolito Electrónico - Nivel Automático - GPS Navegador - Topografía Aplicada a Obras Viales - Topografía Aplicada a Edificaciones - Topografía Aplicada a Irrigación - AutoCAD Civil 3D para Carretera. - La capacitación esta a cargo de profesionales con 10 años de experiencia en el campo de la topografía, con amplia experiencia en empresas líderes en construcción. Docente principal de SENCICO y CAPECO.- Te ofrecemos: - Horario de clases según disponibilidad de tiempo del alumno. - CLASES PERSONALIZADAS o en grupo de 2 o 3 personas por equipo para un mayor aprendizaje. - Descuentos corporativos costos accesibles. - Brindamos capacitaciones a empresas. - Vamos a tu centro de estudios y distrito a capacitarte. - Certificado de capacitación del curso. - BRINDAMOS CAPACITACION A PROVINCIA PREVIA, COORDINACION. Para mayor información, solicitar cotización y coordinación de horarios, no dude en comunicarse con nosotros: RPC: Atención: Ing. Quispe.

El GRUPO ZENIT INGENIEROS & CONSULTORES les dá la bienvenida. Ofrecemos: Clases de manejo de Estación Total, y Trabajos de Topografía en General. Dirigido: A Profesionales, técnicos y estudiantes de las carreras de Ingeniería Civil, Arquitectura, Arqueología, Geología, Agrónoma, Topografía y a todo el público en general que tenga ganas de aprender ! Duración: 16 horas y más,. 100% prácticas en campo. Horarios: A disposición del Cliente, clases personalizadas o en grupo de 3 alumnos por estacion para un mayor aprendizaje. Contenido: Estacionamiento del equipo Calibración del equipo Configuración de parámetros Levantamiento topográfico Uso de programas: Replanteo Altura remota Distancia entre puntos Calculo de área Calculo de volumen Referencia en linea - Bajar datos de la estación total. - Exportar puntos al civil 3d y dibujar el levantamiento topográfico (planimetría). Incluye: CERTIFICADO a nombre de la Empresa. Polo de regalo (matriculados por primera vez). Lentes de campo. Informes e Inscripciones: Telf.: / Cel. RPC Los esperamos!!

Tipo: Tutores - Clases particulares CAPACITACIÓN DE SOFTWARE DE INGENIERÍA La formación en informática y nuevas tecnologías está considerada, actualmente, como la mejor inversión para afrontar con garantías de éxito retos futuros. Nuestro principal objetivo es proporcionar soluciones formativas de calidad, tanto a particulares, como a empresas que precisan cubrir sus necesidades concretas de formación, o bien, reciclarse, dentro de este área de futuro. CURSOS QUE DICTAMOS: - MINESIGHT 5.5 - VULCAN 7.5 - DATAMINE STUDIO 3 - GEMCOM - GEMS Carga de Taladros, Diseño de una Mina Subterranea y Tajo Abierto - AUTOCAD - REVIT Planos de Ingeniería, Digitalización de Mapas - LAND - CIVIL 3D - AIDC Curvas de Nivel, Carreteras, Cálculo de Volumenes, Movimiento de Tierras - ARCGIS 10.0 - GEOSOFT TARGET - MAPINFO 11 Sistema de información Geográfica -Geoquímica, Taladros de perforación diamantina - DIPS - UNWEDGE - PHASE2 Software para Geomecánica - PRIMAVERA 6.0 - MS PROJECT Control y Seguimiento de Proyectos - S Costos y Presupuestos - INVENTOR - SOLIDWORKS Diseño Mecánico 3D - SAP V.16 - TEKLA Cálculo de Estructuras, Secciones y Cargas - ENVI 4.7 Procesamiento de Imágenes Satelitales - EXCEL AVANZADO Tablas y Gráficos Dinámicos Para cualquier consulta ó cotización llamar al Claro   o al Movistar con el Ingeniero Miguel Orrego. e-mail: ó VENTAJAS: - Horarios de acuerdo a la disponiblidad del alumno. - Entrega de Certificado y Manuales en formato PDF. - Cursos Fast Track (2 a 3 días).- Descuento especial a partir de 2 alumnos. - Las clases se pueden dictar en los centros laborales (lima y Provincias). - Ingenieros UNI - CATOLICA - UNMSM (Experiencia en campo).  Rodriguez Reyes, Maryori Asesora de ventas de la empresa INGESOFT Telefax: ( Celular: Movistar: - Claro: RPM:# Facebook:facebook.com/ingesoftware E-mail: , Skipe: miguelorrego_cad. Pagina web: http://ingesoftcapacitacion.blogspot.com/ Antes de Imprimir este em@il, Considere el medio Ambiente¡¡

Tipo: Defensa Civil Brindamos servicios de capacitación en seguridad y evacuación de edificaciones, lucha contra incendios - manejo de extintores y primeros auxilios básico. Certificación válida para la obtención del Certificado de Seguridad en Edificaciones.

Tipo: Tutores - Clases particulares Se da Capacitacion y Entrenamiento, Certificacion, a Empresas, Industria, Comercio, y Centros Particulares, en Lucha Contra Incendio. en uso de Extintores, Evacuaciones, Primeros Auxilios, en Caso de Emergencia, Venta de Exintores de 4-6-9 kilos. interesados llamar al o .

CYSV CONSULTORES SAC. Somos un Centro de Capitación Especializada en Ingeniería, que te brindaremos nuestros conocimientos profesionales con una excelente calidad de enseñanza, acorde con las exigencias del mercado laboral y competitivo, siendo esta nuestra mejor acreditación de alto nivel profesional Es una empresa de Capacitación en Software para la Minería e Ingeniería – Clases Personalizadas y/o Grupales Capacitamos en los cursos de: 1. S 10 2005 2. MS. PROJECT 3. SAP 2000 4. ENVI 4.4 5. INVENTOR - SOLIDWORKS 6. MINESIGHT- GEMCOM - DATAMINE - GEMS 7. ARCGIS 10 - GEOSOFT TARGET 8. CIVIL 3D 9. DIPS Para mayor información agradecemos se comuniquen con nosotros. Atte. Secretaria: Coni Hidalgo

Tipo: Tutores - Clases particulares Capacitación 100% personalizada o grupal a topógrafos o toda persona que desee manejar este excelente programa. hay dos modalidades: individual y grupal. Casos reales.

Tipo: SEGURIDAD EN CONSTRUCCIÓN Nosotros Ofrecemos: - Clases personalizadas - Horarios flexibles al tiempo del alumno (L a D) - Instalación del software gratuito - Certificado - Descuento especial a partir de 2 alumnos. Encuentranos en: *Av. Universitaria Ofic. do piso (FRENTE A LA PUCP) RPC: FIJO: ( - Docentes Ingenieros UNI - CATOLICA - UNMSM.

Profesores e Ingenieros de la UNI (Universidad Nacional de Ingeniería), que harán una enseñanza efectiva y progresiva. Para mayor información llamar a los siguientes números: RPC: / Telf:

Tipo: Tutores - Clases particulares Proyectista Civil Estructural brinda servicios de diseños viales, plataformado, cálculo de movimiento de tierras, ingenieríia de detalle en concreto y acero estructural. Metrados de concreto y acero. Proyectos mineros, obras viales, obras de arte, canales, oleoductos. Asistimos asesoramiento y capacitación a personal técnico para el uso de Civil 3D y programación básica en visual lisp.

Tipo: Tutores - Clases particulares AutoCad Civil 3D , le permitirá elaborar sus proyectos de dibujo 3D y modelado 3D. AutoCad Civil 3D es un software reconocido a nivel internacional por sus amplias capacidades de edición, que hacen posible el dibujo digital de planos de edificios o la recreación de imágenes en 3D, es uno de los programas más usados por arquitectos, Ingenieros y diseñadores industriales. Instituto de Capacitación en Ingesoft Nosotros Ofrecemos: - Clases personalizadas - Horarios flexibles al tiempo del alumno (Lunes a Domingo (9:00 am a pm)) - Instalación del software gratuito - Certificado - Descuento especial a partir de 2 alumnos. Encuéntranos en: UNI - CATOLICA - UNMSM. • SEDE SMP: Av. Gerardo Unger N° 239 - Ofic. º er Piso (FRENTE A LA UNI) RPM: # RPC: FIJO: ( • SEDES LIMA: AV.UNIVERSITARIA SUR OFIC.201 a-2do Piso (FRENTE A LA UNMSM) RPC: RPM: # FIJO:( • SEDE SAN MIGUEL: AV.UNIVERSITARIA OFIC.DO Piso (FRENTE A LA PUCP) RPC: RPM: # FIJO:(

Tipo: TOPOGRAFIA LATOCIPERU ESCUELA TECNICA CAPACITACION EN MINERIA, INDUSTRIA Y CONSTRUCCION 20 Oficinas a nivel nacional 15 Años de Experiencia CURSO TECNICO: TOPOGRAFIA DIGITAL - CIVIL Y MINERA DURACION: 5 meses - 100% prácticas solo domingos y distancia CERTIFICACION OFICIAL: TECNICO EN TOPOGRAFIA CERTIFICACION PROFESIONAL A DISTANCIA X EXPERIENCIA SEDES: Huancayo, chupaca, concepcion, jauja, la oroya, la merced tarma, pichanaki, satipo, huancavelica, ayacucho, cerro de pasco Con auspicio de: MINISTERIO DE EDUCACION – UNI – MTC – CIP – GyM - TOPCON INFORMES: MOVISTAR RPM # CLARO

Tipo: Informática Empresa seria, brinda capacitación presencial u ON-LINE de software de ingeniería minera o civil. Consulte sin compromiso.

Tipo: Tutores - Clases particulares Empresa capacita en softwares para ings, estudiantes o bachilleres de Ing. minera, ing. geológica, ing. civil u otras especialidades. Solicite cotización.Tambien vendemos equipos de topografia.

Tipo: Ingenieria MinasGeologia Somos el Instituto de Ingenieria Cad&Cam Centro Capacitacion software para la Industria de Ingeniera damos clases personalizadas o en Grupal Cursos Vulcan 8.0- Datamine 3.22-Minesight 7.0-Gems 6.4 Arcgis 10.2-Mapinfo 11.0 - Geosoft Target 3.20 Autocad - Primavera R8- Msproject -S-10 -Sap Etabs 17.4- Safe- Tekla Structures 19.1- Metrados- Lectura Planos- Excel Avanzado- Ofimatica-Inventor. soliwords- Cad Words. Te ofrecemos: -Clases personalizadas o en grupal -Instalacion del programa sin costo adicional -manual en PDF y certificado al concluir curso completo -Desarrollo de clases con Projector Multimedia -Una PC x alumno -Descuento especial de 2 a mas alumnos -Dictado de clases grupal a Empresas_ Unidades Mineras (Lima- Provincia)- -Docentes Ingenieros UNI-UNMSM- CATOLICA Para mayor informacion comunicarse con nosotros Cel. RCP # Fijo o enviar correo a esta pagina " Contactar Anunciante" Nuestra Calidad de Enseñanza y Profesionalismos es nuestra mejor carta de presentacion.

Tipo: cursos practicos ofrecemos cursos prácticos y brindamos capacitación corporativa para empresas con descuentos especiales. también puedes buscarnos en facebook como Adoengineer Sac topografia.

Empresa de Capacitaciones, Asesoría y Consultoría a nivel empresarial y/o individual en temas de Gestión de Calidad, Optimización de Procesos y Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Sistemas Integrados de Gestión y Marketing; Ademas, asesoramos a empresas en la obtención de certificados como registro sanitario, implementación HACCP, Certificado de defensa civil, Implementación de formatos de Seguridad y Salud en el trabajo, etc. según la normativa vigente.

Tipo: Otros Servicios MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. Dedicada a la asesoría y consultaría en estudios integrales de seguridad, análisis de riesgo, planes de contingencia, desarrollo de normas procedimientos y capacitación en Defensa Civil. DE ACUERDO AL DS Nº /PCM, LEY ART.10 Y LEY “LEY SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” SE DICTAN LAS CAPACITACIONES PRINCIPALES QUE CONFORMAN LAS TRES BRIGADAS DE DEFENSA CIVIL Y OTROS: EVACUACIÓN EN SISMOS. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. “El saber que hacer permite actuar con seguridad, permite salvar una vida.” TODAS NUESTRAS CAPACITACIONES SON EN MULTIMEDIA – POWERPOINT / VÍDEOS/MANUALES Y CUMPLIDO CON LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL TR. TEMAS DE SEGURIDAD-AFINES ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE BRIGADAS. BÚSQUEDA Y RESCATE URBANO. EVACUACIÓN EN SISMOS. ENTRADA FORZADA Y CONSERVACIÓN DE LA PROPIEDAD. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. ERGONOMIA Y SALUD EN EL TRABAJO. ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN POR ALIMENTOS (ETA). ENTENDIENDO A LAS ENFERMEDADES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE GABINETES Y PAÑOS. MATERIALES PELIGROSOS. NUDOS Y CUERDAS. PREPARACIÓN FÍSICA Y MENTAL DE LAS BRIGADAS PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. PRIMEROS AUXILIOS AVANZADOS PRIMERA RESPUESTA A INCIDENTES POR MATERIALES PELIGROSOS RESCATE ACUÁTICO SEGURIDAD LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN ALTURA OTROS. SE PREPARA TEMAS Y MANUALES A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. tiene como objetivo principal, garantizar la comprensión y asimilación de los temas expuestos, aplicando estrategias, técnicas y métodos de enseñanza adecuadas a la realidad de su empresa DATOS DE NUESTRA EMPRESA: NOMBRE COMERCIAL: MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C LEMA: “Especialistas en capacitación” RUC: DIRECCIÓN: OFICINA: Calle las “gardenias” 14-A urb. Uranmarca San Juan de Miraflores TELÉFONOS / TELEFAX / NEXTEL CEL: # Contamos con personal calificado y acreditados como BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERÚ e INSPECTORES DE DEFENSA CIVIL – además de ARQUITECTOS E INGENIEROS DE VARIADAS ESPECIALIDADES que gustosamente atenderán todas sus consultas a través de nuestra página web en CONSULTAS EN LINEA.

Tipo: CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS BASICOSUSO Y MANEJO DE EXTINTORESEVACUACION EN SISMOS CAPACITACION EN PRIMEROS AUXILIOS BASICOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES-EVACUACION EN SISMOS MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. Dedicada a la asesoría y consultaría en estudios integrales de seguridad, análisis de riesgo, planes de contingencia, desarrollo de normas procedimientos y capacitación en Defensa Civil. DE ACUERDO AL DS Nº /PCM, LEY ART.10 Y LEY “LEY SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” SE DICTAN LAS CAPACITACIONES PRINCIPALES QUE CONFORMAN LAS TRES BRIGADAS DE DEFENSA CIVIL Y OTROS: EVACUACIÓN EN SISMOS. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. “El saber que hacer permite actuar con seguridad, permite salvar una vida.” TODAS NUESTRAS CAPACITACIONES SON EN MULTIMEDIA – POWERPOINT / VÍDEOS/MANUALES Y CUMPLIDO CON LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL TR. TEMAS DE SEGURIDAD-AFINES ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE BRIGADAS. BÚSQUEDA Y RESCATE URBANO. EVACUACIÓN EN SISMOS. ENTRADA FORZADA Y CONSERVACIÓN DE LA PROPIEDAD. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. ERGONOMIA Y SALUD EN EL TRABAJO. ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN POR ALIMENTOS (ETA). ENTENDIENDO A LAS ENFERMEDADES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE GABINETES Y PAÑOS. MATERIALES PELIGROSOS. NUDOS Y CUERDAS. PREPARACIÓN FÍSICA Y MENTAL DE LAS BRIGADAS PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. PRIMEROS AUXILIOS AVANZADOS PRIMERA RESPUESTA A INCIDENTES POR MATERIALES PELIGROSOS RESCATE ACUÁTICO SEGURIDAD LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN ALTURA OTROS. SE PREPARA TEMAS Y MANUALES A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. tiene como objetivo principal, garantizar la comprensión y asimilación de los temas expuestos, aplicando estrategias, técnicas y métodos de enseñanza adecuadas a la realidad de su empresa DATOS DE NUESTRA EMPRESA: NOMBRE COMERCIAL: MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C LEMA: “Especialistas en capacitación” RUC: DIRECCIÓN: OFICINA: Calle las “gardenias” 14-A urb. Uranmarca San Juan de Miraflores TELÉFONOS / TELEFAX / NEXTEL CEL: #

Tipo: Curso de primeros auxilios basicosuso y manejo de extintoresevacuacion en sismos CAPACITACION EN PRIMEROS AUXILIOS BASICOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES-EVACUACION EN SISMOS MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. Dedicada a la asesoría y consultaría en estudios integrales de seguridad, análisis de riesgo, planes de contingencia, desarrollo de normas procedimientos y capacitación en Defensa Civil. DE ACUERDO AL DS Nº /PCM, LEY ART.10 Y LEY “LEY SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” SE DICTAN LAS CAPACITACIONES PRINCIPALES QUE CONFORMAN LAS TRES BRIGADAS DE DEFENSA CIVIL Y OTROS: EVACUACIÓN EN SISMOS. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. “El saber que hacer permite actuar con seguridad, permite salvar una vida.” TODAS NUESTRAS CAPACITACIONES SON EN MULTIMEDIA – POWERPOINT / VÍDEOS/MANUALES Y CUMPLIDO CON LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL TR. TEMAS DE SEGURIDAD-AFINES ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE BRIGADAS. BÚSQUEDA Y RESCATE URBANO. EVACUACIÓN EN SISMOS. ENTRADA FORZADA Y CONSERVACIÓN DE LA PROPIEDAD. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. ERGONOMIA Y SALUD EN EL TRABAJO. ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN POR ALIMENTOS (ETA). ENTENDIENDO A LAS ENFERMEDADES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE EXTINTORES. LUCHA CONTRA INCENDIOS-USO Y MANEJO DE GABINETES Y PAÑOS. MATERIALES PELIGROSOS. NUDOS Y CUERDAS. PREPARACIÓN FÍSICA Y MENTAL DE LAS BRIGADAS PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS. PRIMEROS AUXILIOS AVANZADOS PRIMERA RESPUESTA A INCIDENTES POR MATERIALES PELIGROSOS RESCATE ACUÁTICO SEGURIDAD LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN ALTURA OTROS. SE PREPARA TEMAS Y MANUALES A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. tiene como objetivo principal, garantizar la comprensión y asimilación de los temas expuestos, aplicando estrategias, técnicas y métodos de enseñanza adecuadas a la realidad de su empresa

Tipo: DIPLOMA MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Realidad socio económico peruana Nuevas tendencias en la gestión publica: Prospectiva Conceptos básicos y marco normativo de la gestión pública Políticas públicas Proceso de reforma del estado y modernización de la administración pública LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA Fundamentos de gerencia en la administración pública Sistema de abastecimiento en el sector público: El sistema de contrataciones del estado Los sistemas administrativos del estado su interrelación El sistema integrado de la administración financiera SIAF En sistema nacional de inversión pública SNIP FINANZAS PUBLICAS Conceptos Básicos sobre Finanzas Públicas. Nuevo Entorno Económico de las Finanzas Públicas. Deuda Pública. El Gasto Público. Gestión Presupuestaria en las Finanzas Públicas. Información Financiera y Presupuestaria. GESTIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO Relación de los sistemas administrativos y el presupuesto. Programación y formulación presupuestaria. Ejecución: Programación de compromisos anuales. Certificación presupuestal. presupuesto marco legal. Manejo de los clasificadores presupuestales. Control presupuestario. proceso presupuestario. Presupuesto por resultados. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La Reforma del Servicio Civil peruano. Los nuevos paradigmas de gestión pública. Planificación de Recursos Humanos y diseño de puestos. Identificación de los puestos que la organización requiere. La gestión por competencias es transversal a los diversos subsistemas de recursos humanos. Desarrollo de Capacidades. Diseño y desarrollo de planes de capacitación y evaluación. Evaluación de desempeño Legislación Laboral: Los regímenes laborales , CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Se analizará la nueva carrera pública que instaura la Ley y la principal jurisprudencia laboral aplicable al sector público del Tribunal del Servicio Civil y Tribunal Constitucional. Compensaciones Conceptos remunerativos y no remunerativos que se otorgan en el sector público, planilla única de pagos, CAFAE, bonos de productividad, CTS, seguro médico, vacaciones, liquidaciones, etc. Se analizará la nueva forma de determinar las remuneraciones que trae la nueva Ley del Servicio Civil en base a la valoración de puestos. Clima organizacional, motivación y bienestar del personal Comunicación y Negociación de Conflictos MODELOS DE GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS EN EL SECTOR PUBLICO Modelos de gestión pública. Monitoreo y evaluación de procesos. La gestión por procesos y su relación con la modernización de la gestión publica. Mejora continua. Metodología de mejora de procesos y dimensiones de análisis. Gestión programa y proyectos. TRANSPARENCIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL Marco normativo del sistema nacional de control de gestión. Transparencia y control ciudadano. Conceptos generales objetivos y ámbito. Sistema nacional de control - Ley N° . Actores y entidades competentes en el control de gestión. INFORMACIÓN GENERAL FRECUENCIA Días viernes HORARIO a P.M. Días sábados HORARIO: am a pm MATERIAL 01 carpeta ejecutiva, separatas, 01 CD entre otros LUGAR Auditorio CEFAS Jr Manuel Segura # 271 LINCE Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa CERTIFICACIÓN: Al término del programa y habiendo aprobado el total de los módulos que compone se otorgará un “Diploma de Especialización” otorgado por la Universidad Nacional del Callao y el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial 180 horas lectivas. INVERSIÓN PRESENCIAL COSTO POR PARTICIPANTE S/. 800 INC. IGV COSTO CORPORATIVO 10 % de descuento mas de 4 participantes CUOTAS 2 Cuotas de S/. Inc. IGV REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN Formulario de inscripción. Copia del titulo profesional, bachiller ò carta de acreditación de experiencia mínima 2 años en gestión pública. Curriculum vitae simple y 2 fotos tamaño carnet. INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

Tipo: Tutores - Clases particulares MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Realidad socio económico peruana Nuevas tendencias en la gestión publica: Prospectiva Conceptos básicos y marco normativo de la gestión pública Políticas públicas Proceso de reforma del estado y modernización de la administración pública LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA Fundamentos de gerencia en la administración pública Sistema de abastecimiento en el sector público: El sistema de contrataciones del estado Los sistemas administrativos del estado su interrelación El sistema integrado de la administración financiera SIAF En sistema nacional de inversión pública SNIP FINANZAS PUBLICAS Conceptos Básicos sobre Finanzas Públicas. Nuevo Entorno Económico de las Finanzas Públicas. Deuda Pública. El Gasto Público. Gestión Presupuestaria en las Finanzas Públicas. Información Financiera y Presupuestaria. GESTIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO Relación de los sistemas administrativos y el presupuesto. Programación y formulación presupuestaria. Ejecución: Programación de compromisos anuales. Certificación presupuestal. presupuesto marco legal. Manejo de los clasificadores presupuestales. Control presupuestario. proceso presupuestario. Presupuesto por resultados. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La Reforma del Servicio Civil peruano. Los nuevos paradigmas de gestión pública. Planificación de Recursos Humanos y diseño de puestos. Identificación de los puestos que la organización requiere. La gestión por competencias es transversal a los diversos subsistemas de recursos humanos. Desarrollo de Capacidades. Diseño y desarrollo de planes de capacitación y evaluación. Evaluación de desempeño Legislación Laboral: Los regímenes laborales , CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Se analizará la nueva carrera pública que instaura la Ley y la principal jurisprudencia laboral aplicable al sector público del Tribunal del Servicio Civil y Tribunal Constitucional. Compensaciones Conceptos remunerativos y no remunerativos que se otorgan en el sector público, planilla única de pagos, CAFAE, bonos de productividad, CTS, seguro médico, vacaciones, liquidaciones, etc. Se analizará la nueva forma de determinar las remuneraciones que trae la nueva Ley del Servicio Civil en base a la valoración de puestos. Clima organizacional, motivación y bienestar del personal Comunicación y Negociación de Conflictos MODELOS DE GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS EN EL SECTOR PUBLICO Modelos de gestión pública. Monitoreo y evaluación de procesos. La gestión por procesos y su relación con la modernización de la gestión publica. Mejora continua. Metodología de mejora de procesos y dimensiones de análisis. Gestión programa y proyectos. TRANSPARENCIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL Marco normativo del sistema nacional de control de gestión. Transparencia y control ciudadano. Conceptos generales objetivos y ámbito. Sistema nacional de control - Ley N° . Actores y entidades competentes en el control de gestión. INFORMACIÓN GENERAL FRECUENCIA Días viernes HORARIO a P.M. MATERIAL 01 carpeta ejecutiva, separatas, 01 CD entre otros LUGAR Auditorio CEFAS Jr Manuel Segura # 271 LINCE Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa CERTIFICACIÓN: Al término del programa y habiendo aprobado el total de los módulos que compone se otorgará un “Diploma de Especialización” otorgado por la Universidad Nacional del Callao y el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial 120 horas lectivas. INVERSIÓN PRESENCIAL COSTO POR PARTICIPANTE S/. INC. IGV COSTO CORPORATIVO 10 % de descuento más de 6 participantes CUOTAS 3 Cuotas de S/. Inc. IGV REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN Formulario de inscripción. Copia del titulo profesional, bachiller ò carta de acreditación de experiencia mínima 2 años en gestión pública. Curriculum vitae simple y 2 fotos tamaño carnet. INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

Tipo: Seguridad, Salud Ocupacional y Calidad Hoy en día el Ministerio de Trabajo (MINTRA) a través de su dependencia SUNAFIL y el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI), realizan una serie de Inspecciones a las Empresas Peruanas con la finalidad de velar por el cumplimiento de las Condiciones de Seguridad y Salud para con sus trabajadores, es por ello que se hace necesario el conocimiento de la Ley , su Reglamento y las modificatorias para evitar futuras MULTAS. Los servicios que ofrecemos son: • Desarrollo e implementación de sistemas de gestión OSHAS , Seguridad y Salud e Higiene Industrial. • Identificación de factores de riesgo, según puesto y labor. • Elaboración de Mapas de Riesgo Laboral. • Programas de Capacitación. • Elaboración de Procedimientos y Registros. • Auditorías Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Elaboración de expediente técnico para inspección técnica de defensa civil básica, de detalle o multidisciplinaria. • Inspección total del local para determinar la situación física y de riesgos en la especialidades de Arquitectura, Estructuras, Seguridad, Eléctricas y Sanitarias. • Levantamiento o actualización de planos de ubicación, arquitectura, seguridad, eléctricos y sanitarios. • Elaboración de memoria descriptiva y especificaciones técnicas • Desarrollo e Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad. • Capacitación y entrenamiento. • Simulación de Auditorías Internas. • Elaboración de Procedimientos y Registros.

Tipo: Gestión Pública PRESENTACIÓN: La Ley N° – Ley del Servicio Civil, dispone la migración progresiva de las Entidades del Sector Público al nuevo régimen del servicio civil, habiendo el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SERVIR) establecido los Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° -SERVIR/PE. Según dichos lineamientos, la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, a saber; (I) Etapa de Preparación, (II) Etapa de Análisis situacional, (III) Etapa de Mejora Interna, y, (IV) Etapa de Implementación. Para tal efecto, SERVIR ha puesto a disposición de las entidades la Guía de Mapeo de Puestos en la Entidad, que describe los pasos a seguir así como los instrumentos a emplear durante el mapeo de puestos en la entidad. Sin embargo las pautas metodológicas dictadas por SERVIR así como los Formatos diseñados para el Mapeo de Puestos, no son suficientes a la hora de realizar el correspondiente trabajo de campo; resultando bastante generales y engorrosos teniendo en cuenta la compleja realidad institucional de las Entidades del Sector Público así como las particularidades de éstas, por razones de orden misional, funcional u organizacional. METODOLOGÍA: El Curso es de carácter eminentemente Práctico, basado en el estudio de casos aplicándose la normativa que rige el Mapeo de Puestos. Se brindará a los Participantes una Metodología Específica de Análisis de Puestos que les permitirá recoger y ordenar la realidad institucional, de modo que al registrar la información en los Formatos establecidos por SERVIR, NO SE PERJUDIQUE A LOS TRABAJADORES NI A LA ENTIDAD, por futuras contingencias de carácter laboral o administrativo. FINALIDAD DEL CURSO: El presente Curso Integral para el Mapeo de Puestos, es de carácter Intensivo – Práctico, y, se orienta a brindar a los asistentes un conjunto de conocimientos que les permita desarrollar un adecuado proceso de Mapeo de Puestos, teniendo en cuenta que de la consistencia técnica de la información que recoja dependerá la calidad y efectividad gestión de los recursos humanos de la Entidad en el tiempo. En otras palabras, una mala o errática aplicación de la normativa o un inadecuado desarrollo del Mapeo de Puestos, podría afectar al personal de la Entidad al momento de definir su Remuneración (hoy denominada, Compensación Económica), debido a una equívoca Valorización de Puesto; o, para identificar sus necesidades de Capacitación, para Evaluar su Desempeño, para establecer su movilidad según la línea de carrera establecida, entre otros. PARTICIPANTES: El Curso está dirigido a desarrollar capacidades técnicas en los equipos de las Oficinas de Recursos Humanos, pero también a los Profesionales y Técnicos de las Oficinas de Planificación (Organización y Métodos, Racionalización o Desarrollo Institucional), de Presupuesto, de Asesoría Jurídica y a los Responsables de los Órganos de Línea de la Entidad, puesto que son Dependencias directamente involucradas con el proceso de Mapeo de Puestos. ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos. El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH. Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y Roles Diseño del Perfil del Puesto. MÓDULO II: METODOLOGÍA ESPECIFICA PARA EL MAPEO DE PUESTOS El “Momento 0”: Sincerar y Ordenar. Criterios prácticos para la Identificación del Puesto: Fuentes, ACF, Tipo de vínculo, Actividades y Funciones. Diseño del Puesto: Misión, Funciones Esenciales, Competencias etc. Validación del Perfil del Puesto. Llenado de la Matriz de Análisis: Errores frecuentes / Consejos prácticos / Casos prácticos. Redacción de Misión y Funciones del Puesto. Aplicación de la Tabla de Puntuación de Funciones del Puesto. Utilización de la Matriz de Funciones Esenciales, Validación de la Misión y Definición de Habilidades. Llenado de la Matriz de Requisitos del Puesto. Llenado del Formato de Perfil del Puesto: Errores frecuentes. MÓDULO III: FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS Esquema del Manual de Perfiles de Puestos (MPP). Organigrama de la Entidad y el MPP. Ordenación de los Perfiles de Puestos. Ejemplos de Formatos de Perfiles de Puestos. Casos prácticos. LUGAR: Auditorio CEFAS Jr. Manuel Segura # 271 LINCE Altura. De la Cdra. 15 de la Av. Arequipa HORA: a 9:15 PM INVERSIÓN TOTAL S/. 420 + IGV INCLUYE: Separata Especializada, Coffe Break y Certificado INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

PRESENTACIÓN: La Ley N° – Ley del Servicio Civil, dispone la migración progresiva de las Entidades del Sector Público al nuevo régimen del servicio civil, habiendo el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SERVIR) establecido los Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° -SERVIR/PE. Según dichos lineamientos, la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, a saber; (I) Etapa de Preparación, (II) Etapa de Análisis situacional, (III) Etapa de Mejora Interna, y, (IV) Etapa de Implementación. Para tal efecto, SERVIR ha puesto a disposición de las entidades la Guía de Mapeo de Puestos en la Entidad, que describe los pasos a seguir así como los instrumentos a emplear durante el mapeo de puestos en la entidad. Sin embargo las pautas metodológicas dictadas por SERVIR así como los Formatos diseñados para el Mapeo de Puestos, no son suficientes a la hora de realizar el correspondiente trabajo de campo; resultando bastante generales y engorrosos teniendo en cuenta la compleja realidad institucional de las Entidades del Sector Público así como las particularidades de éstas, por razones de orden misional, funcional u organizacional. METODOLOGÍA: El Curso es de carácter eminentemente Práctico, basado en el estudio de casos aplicándose la normativa que rige el Mapeo de Puestos. Se brindará a los Participantes una Metodología Específica de Análisis de Puestos que les permitirá recoger y ordenar la realidad institucional, de modo que al registrar la información en los Formatos establecidos por SERVIR, NO SE PERJUDIQUE A LOS TRABAJADORES NI A LA ENTIDAD, por futuras contingencias de carácter laboral o administrativo. FINALIDAD DEL CURSO: El presente Curso Integral para el Mapeo de Puestos, es de carácter Intensivo – Práctico, y, se orienta a brindar a los asistentes un conjunto de conocimientos que les permita desarrollar un adecuado proceso de Mapeo de Puestos, teniendo en cuenta que de la consistencia técnica de la información que recoja dependerá la calidad y efectividad gestión de los recursos humanos de la Entidad en el tiempo. En otras palabras, una mala o errática aplicación de la normativa o un inadecuado desarrollo del Mapeo de Puestos, podría afectar al personal de la Entidad al momento de definir su Remuneración (hoy denominada, Compensación Económica), debido a una equívoca Valorización de Puesto; o, para identificar sus necesidades de Capacitación, para Evaluar su Desempeño, para establecer su movilidad según la línea de carrera establecida, entre otros. PARTICIPANTES: El Curso está dirigido a desarrollar capacidades técnicas en los equipos de las Oficinas de Recursos Humanos, pero también a los Profesionales y Técnicos de las Oficinas de Planificación (Organización y Métodos, Racionalización o Desarrollo Institucional), de Presupuesto, de Asesoría Jurídica y a los Responsables de los Órganos de Línea de la Entidad, puesto que son Dependencias directamente involucradas con el proceso de Mapeo de Puestos. ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE • Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos. • El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH. • Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y Roles • Diseño del Perfil del Puesto. MÓDULO II: METODOLOGÍA ESPECIFICA PARA EL MAPEO DE PUESTOS • El “Momento 0”: Sincerar y Ordenar. • Criterios prácticos para la Identificación del Puesto: Fuentes, ACF, Tipo de vínculo, • Actividades y Funciones. • Diseño del Puesto: Misión, Funciones Esenciales, Competencias etc. • Validación del Perfil del Puesto. • Llenado de la Matriz de Análisis: Errores frecuentes / Consejos prácticos / Casos prácticos. • Redacción de Misión y Funciones del Puesto. • Aplicación de la Tabla de Puntuación de Funciones del Puesto. • Utilización de la Matriz de Funciones Esenciales, Validación de la Misión y Definición de • Habilidades. • Llenado de la Matriz de Requisitos del Puesto. • Llenado del Formato de Perfil del Puesto: Errores frecuentes. MÓDULO III: FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS • Esquema del Manual de Perfiles de Puestos (MPP). • Organigrama de la Entidad y el MPP. • Ordenación de los Perfiles de Puestos. • Ejemplos de Formatos de Perfiles de Puestos. Casos prácticos. LUGAR: Auditorio CEFAS Jr. Manuel Segura # 271 LINCE Altura. De la Cdra. 15 de la Av. Arequipa FECHA Y HORA: y 24 DE ABRIL a 9:15 PM INVERSIÓN TOTAL S/. 420 + IGV INCLUYE: Separata Especializada, Coffe Break y Certificado INFORMES E INSCRIPCIONES: Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. RPM: # # RPC Cel. LLAMA AHORA Y OBTEN UN DESCUENTO ADICIONAL DESCUENTOS COORPORATIVOS

Tipo: Implementación de la Ley IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA LEY N° /DS PLANES DE CONTINGENCIA -ASESORÍA DE ISO - ISO OHSAS . NUESTRA EMPRESA “MAESTROS L&D CONSULTORES SAC”; CUENTA CON PERSONAL ESPECIALMENTE CALIFICADO Y CON AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD FÍSICA DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA LEY N° Y EL DECRETO SUPREMO / MINTRA PERÚ; DE LA NORMA DE “GESTIÓN DE CALIDAD” ISO ; ASÍ COMO TAMBIÉN LA NORMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO . ADEMÁS DE CONTAR CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PREVENCIÓN Y SALUD OHSAS DE ESTA MANERA, NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO CUMPLE CON LOS REQUISITOS PARA EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DE SU EMPRESA, Y SIENDO LOS MEJORES CONOCEDORES DE TODAS LAS NORMAS AFINES A LA SEGURIDAD, GARANTIZAMOS LA REALIZACIÓN DE SUS METAS A CORTO Y MEDIANO PLAZO. MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C. Ofrece OTROS SERVICIOS COMO ASESORÍA Y CONSULTORIA EN: — PLANES DE CONTINGENCIA PREPARACIÓN, ELABORACIÓN Y ARMADO DEL PLAN DE CONTINGENCIA DE ACUERDO A LA GUÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL- INDECI – BASE LEGAL LEY Nº “ LEY QUE ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE ELABORAR Y PRESENTAR PLANES DE CONTINGENCIA” — INSPECCIONES DE DEFENSA CIVIL DS PCM Y LEY ART. 8; NUESTRA EMPRESA CUENTA CON PERSONAL CALIFICADO COMO INSPECTORES DE DEFENSA CIVIL, QUE EN FORMA PARTICULAR REALIZAMOS INSPECCIONES GENERALES CON EL OBJETIVO DE HACER UN ANÁLISIS DE RIESGO Y CORREGIR LAS OBSERVACIONES QUE PUDIERAN ENCONTRARSE FUERA DE LAS NORMAS EXISTENTES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, ELÉCTRICAS Y DE EDIFICACIONES. OTROS COMO LA NORMA NFPA. NUESTRAS INSPECCIONES SE HARÁN EN BASE A LA PLANTILLA LEGAL Y NORMADA POR LOS MISMOS SEÑORES INSPECTORES DE DEFENSA CIVIL; CON EL FIN DE HACER UNA EVALUACIÓN ACORDE A LA REALIDAD SU EMPRESA DATOS DE NUESTRA EMPRESA: NOMBRE COMERCIAL: MAESTROS L&D CONSULTORES S.A.C LEMA: “Especialistas en capacitación” RUC: DIRECCIÓN: OFICINA: Calle las “gardenias” 14-A urb. Uranmarca San Juan de Miraflores CONTÁCTENOS: TELÉFONOS / TELEFAX / NEXTEL