Capacitacion sistemas

CAPACITACION Y CERTIFICACIÓN EN OPERACIÓN DE PUENTE GRÚA Y EQUIPOS DE IZAJE Objetivo: Brindar a los operadores la información necesaria para una operación y conducción segura, aplicando las normas y estándares establecidos. Conocer las limitaciones del equipo y condiciones de estabilidad para la elevación de cargas. Dirigido a: Operadores de equipos de puente grúa, encargados de departamentos de seguridad y personal de mantenimiento de equipos. Contenido programático - LEGISLACIÓN ESPECÍFICA BÁSICA - REGLAMENTO OSHA - DISPOSICIONES RELATIVAS A SU UTILIZACIÓN - ELEMENTOS QUE COMPONEN UN PUENTE GRÚA - MANTENIMIENTO - DIAGNÓSTICO DE FALLAS - INSPECCIÓN PRIMARIA - ACCESORIOS Y SISTEMAS DE AMARRE DE LA CARGA - DISPOSICIONES Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD - ANÁLISIS DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD - OPERACIONES SEGURAS - PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE CARGAS CRÍTICAS Requisitos: Poseer experiencia en operaciones de izaje. Duración: 8 horas 6 horas teóricas y 2 horas prácticas. Se entregarán certificados de participación en el curso. A los que aprueben la evaluación teórica y práctica. se les entregará un carnet de calificación con validez máxima de 2 años CONTÁCTENOS: CURSOS INHOUSE CERTIFIQUE A SUS OPERADORES Y EVITE PERDIDAS TANTO ECONÓMICAS Y ASEGURE LA INTEGRIDAD DE SUS COLABORADORES. CAPACITAMOS SEGÚN LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO LEY . ENTREGAMOS DOBLE CERTIFICACIÓN: CERTIFICADO EN SEGURIDAD EN OPERACIONES CON PUENTES GRÚA. CERTIFICADO COMO OPERADOR DE PUENTE GRÚA. BRINDAMOS CURSOS DE: MONTACARGAS, GRÚAS MÓVILES, MANLIFT, PLATAFORMAS ELEVADORAS Y APILADORES ELÉCTRICOS. OFRECEMOS A TODOS NUESTROS CLIENTES UN 50% DE DCTO EN TODOS NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y CERTIFICACION POR EL TODO EL MES DE OCTUBRE RPC -

CAPACITACION Y CERTIFICACIÓN EN OPERACIÓN DE PUENTE GRÚA Y EQUIPOS DE IZAJE Objetivo: Brindar a los operadores la información necesaria para una operación y conducción segura, aplicando las normas y estándares establecidos. Conocer las limitaciones del equipo y condiciones de estabilidad para la elevación de cargas. Dirigido a: Operadores de equipos de puente grúa, encargados de departamentos de seguridad y personal de mantenimiento de equipos. Contenido programático - LEGISLACIÓN ESPECÍFICA BÁSICA - REGLAMENTO OSHA - DISPOSICIONES RELATIVAS A SU UTILIZACIÓN - ELEMENTOS QUE COMPONEN UN PUENTE GRÚA - MANTENIMIENTO - DIAGNÓSTICO DE FALLAS - INSPECCIÓN PRIMARIA - ACCESORIOS Y SISTEMAS DE AMARRE DE LA CARGA - DISPOSICIONES Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD - ANÁLISIS DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD - OPERACIONES SEGURAS - PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE CARGAS CRÍTICAS Requisitos: Poseer experiencia en operaciones de izaje. Duración: 8 horas 6 horas teóricas y 2 horas prácticas. Se entregarán certificados de participación en el curso. A los que aprueben la evaluación teórica y práctica. se les entregará un carnet de calificación con validez máxima de 2 años CONTÁCTENOS: CURSOS INHOUSE CERTIFIQUE A SUS OPERADORES Y EVITE PERDIDAS TANTO ECONÓMICAS Y ASEGURE LA INTEGRIDAD DE SUS COLABORADORES. CAPACITAMOS SEGÚN LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO LEY . ENTREGAMOS DOBLE CERTIFICACIÓN: CERTIFICADO EN SEGURIDAD EN OPERACIONES CON PUENTES GRÚA. CERTIFICADO COMO OPERADOR DE PUENTE GRÚA. BRINDAMOS CURSOS DE: MONTACARGAS, GRÚAS MÓVILES, MANLIFT, PLATAFORMAS ELEVADORAS Y APILADORES ELÉCTRICOS.

Tipo: Tutores - Clases particulares Egresado en Administración de Empresas, con especialización en sistemas. Amplia experiencia en programación de computadoras. Desempeño en cargos ejecutivos relacionados a la informática como: Supervisor Regional, Jefe de Sistemas, Gerente de Sistemas en ambientes laborales de empresas Privadas y del Estado. Actualmente me desempeño como Profesor-Expositor de computación en instituciones educativas como Business Comp, Abaco. Realizo entrenamiento, capacitación y asesoría a personas y empresas particulares, como por ejemplo: La Embajada de EEUU, Yobel, INPE, otros. Amplios conocimientos de las herramientas de Office, Diseño gráfico, Diseño multimedia, Diseño Web. Costo por hora: S/. Costo por 2 horas: S/.

Estoy buscando un empleo Tipo: Informática DIPLOMADOS DE ALTA ESPECIALIZACION PRESENCIALES  1.- OFIMATICA BASICA        - WINDOWS BASICO        - MISCROSOFT WORD        - MICROSOFT EXCEL        - MICROSOFT POWER POINT        - MICROSOFT PUBLISHER        - INTERNET & CORREO ELECTRONICO 2.- OFIMATICA AVANZADA        - WINDOWS AVANZADO        - MICROSOFT WORD        - MICROSOFT EXCEL        - MICROSOFT POWER POINT        - MICROSOFT ACCESS        - DISEÑO DE BLOGGER 3.- INFORMATICA EDUCATIVA Y APLICACIONES TICS        - WINDOWS AVANZADO        - APLICACION DE UTILITARIOS        - MICROSOFT POWER POINT AVANZADO        - MICROSOFT PICTURE MANAGER        - AUDICITY        - WINDOWS MOVIE MAKER        - JCLIC - ARDORA        - CMAPTOOLS - FREEDMIND        - DISEÑO DE BLOGGER        - WEB EASY PROFESIONAL   DURACION: 06 MESES y 12 MESES INICIO: SABADO, 27 DE FEBRERO DEL HORARIOS: - SABADOS    PM. - SABADOS    PM. - DOMINGOS  PM.     CURSOS DE CAPACITACION PERSONALIZADA Y A DISTANCIA ·   OFIMATICA BASICA  ·   OFIMATICA AVANZADA ·   INGLES COMPUTARIZADO ·   FRANCES COMPUTARIZADO ·   INFORMATICA EDUCATIVA ·   DISEÑO GRAFICO ·   DISEÑO DE SISTEMAS ·   DISEÑO WEB ·   EXCEL CONTABLE ·   EXCEL FINANCIERO ·   MECANOGRAFIA COMPUTARIZADA ·   SIAF – SNIP – PDT ·   AUTOCAD BASICO - AVANZADO AUSPICIA: Facultad de Administración de la UNSA   Además ofrecemos: - REFORZAMIENTO ESCOLAR - MANUALIDADES - COSMETOLOGIA. - Diseño de Sistemas Informáticos - Venta de Libros de Primaria para AULAS DE INNOVACION   INFORMES E INSCRIPCIONES: AV. GOYENECHE 302 - FONO - CEL. PROFESOR JOSE FERNANDO AGIP GUZMAN

Tipo: Capacitación empresarial Ofrecemos cursos in house de capacitación en la interpretación de la norma ISO y su implementación en las organizaciones, así como cursos afines, en acciones correctivas, curso de auditor interno. El curso se dicta al número de personas que se requiera. APR PERU CONSULTORES es una empresa privada que brinda servicio de asesoría, consultoría y capacitación en temas de gestión empresarial tales como: implementación de sistemas de gestión de calidad ISO , mejora de procesos, diseño organizacional, evaluación de puestos, planeamiento estratégico.

Tipo: CAPACITACION TECNOLOGICA Beneficios - Tenemos valor curricular - Laboratorios 100% equipados - Sistemas de ultima generacion - Personal docente calificado - Capacitación integral (clases presenciales y online) - Asesoria tecnica y comercial permanente Temario Politicas de Seguridad. Seguridad por Capas. Concepto de analisis de riesgos. Instalaciond e pfSense. Configuración de Interfaces. Reglas Firewall LAN-WAN-DMZ. Logs del Firewall. Re-Direcciòn de Puertos. Direcciones IP Virtuales. Configuración Proxy Cache. Configuración Proxy Filter. Servicio DHCP. Configuración de VPN PPTPBackup y Restore del Sistema

Ofrecemos cursos de capacitación en la interpretación de la norma ISO 9001:2008 y su implementación en las organizaciones. El curso se puede dictar en las instalaciones del cliente y al número de personas que se requiera. APR PERU CONSULTORES es una empresa privada que brinda servicio de asesoría, consultoría y capacitación en temas de gestión empresarial tales como: implementación de sistemas de gestión de calidad ISO 9001, mejora de procesos, diseño organizacional, evaluación de puestos, planeamiento estratégico.

Tipo: certificado Objetivo: Brindar a los operadores la información necesaria para una operación y conducción segura, aplicando las normas y estándares establecidos. Conocer las limitaciones del equipo y condiciones de estabilidad para la elevación de cargas. Dirigido a: Operadores de equipos de puente grúa, encargados de departamentos de seguridad y personal de mantenimiento de equipos. Contenido programático - LEGISLACIÓN ESPECÍFICA BÁSICA - REGLAMENTO OSHA - DISPOSICIONES RELATIVAS A SU UTILIZACIÓN - ELEMENTOS QUE COMPONEN UN PUENTE GRÚA - MANTENIMIENTO - DIAGNÓSTICO DE FALLAS - INSPECCIÓN PRIMARIA - ACCESORIOS Y SISTEMAS DE AMARRE DE LA CARGA - DISPOSICIONES Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD - ANÁLISIS DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD - OPERACIONES SEGURAS - PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE CARGAS CRÍTICAS Requisitos: Poseer experiencia en operaciones de izaje. Duración: 8 horas 6 horas teóricas y 2 horas prácticas. Se entregarán certificados de participación en el curso. A los que aprueben la evaluación teórica y práctica. se les entregará un carnet de calificación con validez máxima de 2 años CONTÁCTENOS: CURSOS INHOUSE CERTIFIQUE A SUS OPERADORES Y EVITE PERDIDAS TANTO ECONÓMICAS Y ASEGURE LA INTEGRIDAD DE SUS COLABORADORES. CAPACITAMOS SEGÚN LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO LEY . ENTREGAMOS DOBLE CERTIFICACIÓN: CERTIFICADO EN SEGURIDAD EN OPERACIONES CON PUENTES GRÚA. CERTIFICADO COMO OPERADOR DE PUENTE GRÚA. BRINDAMOS CURSOS DE: MONTACARGAS, GRÚAS MÓVILES, MANLIFT, PLATAFORMAS ELEVADORAS Y APILADORES ELÉCTRICOS. OFRECEMOS A TODOS NUESTROS CLIENTES UN 50% DE DCTO EN TODOS NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y CERTIFICACION POR EL TODO EL MES DE OCTUBRE RPC -

Tipo: CERTIFICADO Objetivo: Brindar a los operadores la información necesaria para una operación y conducción segura, aplicando las normas y estándares establecidos. Conocer las limitaciones del equipo y condiciones de estabilidad para la elevación de cargas. Dirigido a: Operadores de equipos de puente grúa, encargados de departamentos de seguridad y personal de mantenimiento de equipos. Contenido programático - LEGISLACIÓN ESPECÍFICA BÁSICA - REGLAMENTO OSHA - DISPOSICIONES RELATIVAS A SU UTILIZACIÓN - ELEMENTOS QUE COMPONEN UN PUENTE GRÚA - MANTENIMIENTO - DIAGNÓSTICO DE FALLAS - INSPECCIÓN PRIMARIA - ACCESORIOS Y SISTEMAS DE AMARRE DE LA CARGA - DISPOSICIONES Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD - ANÁLISIS DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD - OPERACIONES SEGURAS - PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE CARGAS CRÍTICAS Requisitos: Poseer experiencia en operaciones de izaje. Duración: 8 horas 6 horas teóricas y 2 horas prácticas. Se entregarán certificados de participación en el curso. A los que aprueben la evaluación teórica y práctica. se les entregará un carnet de calificación con validez máxima de 2 años CONTÁCTENOS: CURSOS INHOUSE CERTIFIQUE A SUS OPERADORES Y EVITE PERDIDAS TANTO ECONÓMICAS Y ASEGURE LA INTEGRIDAD DE SUS COLABORADORES. CAPACITAMOS SEGÚN LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO LEY . ENTREGAMOS DOBLE CERTIFICACIÓN: CERTIFICADO EN SEGURIDAD EN OPERACIONES CON PUENTES GRÚA. CERTIFICADO COMO OPERADOR DE PUENTE GRÚA. BRINDAMOS CURSOS DE: MONTACARGAS, GRÚAS MÓVILES, MANLIFT, PLATAFORMAS ELEVADORAS Y APILADORES ELÉCTRICOS. OFRECEMOS A TODOS NUESTROS CLIENTES UN 50% DE DCTO EN TODOS NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y CERTIFICACION POR EL TODO EL MES DE OCTUBRE

Tipo: cursos LIDERS SAC. requiere jóvenes interesados en instalación de sistemas fotovoltaicos. se les brinda capacitación gratuita con certificación.

Estoy buscando un empleo Tipo: Tutores - Clases particulares visitar la siguiente pagina web: sistemaspetrlik.com SE ENSEÑA LOS SIGUIENTES CURSOS: LENGUAJE DE PROGRAMACION JAVA: TEMAS: MANEJO DE SOCKETS FRAMEWORK STRUTS FRAMEWORK JSF JAVAMAIL RMI HILOS MANEJO DE EXCEPCIONES J2ME(DESARROLLO PARA MOVILES) PREPARACION PARA LOS CURSOS DE CERTIFICACION SCJD JAVA BASICO JAVA WEB, JSP, SERVLET CLASES ESTILO  CIBERTEC PHP TEMAS CREACION DE PAGINAS DINAMICAS ENVIO DE CORREOS ELECTRONICOS ETC,ETC   ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS UML(LENGUAJE DE MODELAMIENTO UNIFICADO)   DESARROLLO DE  PROYECTOS BASADOS EN EL LENGUAJE  JAVA

Estoy buscando un empleo Tipo: Tutores - Clases particulares   WWW.TECNOLOGIACONTABLE.COM   ZONA CONTABLE: - Asesorías y Consultorías. - Auditorías Preventivas. - Actualizamos Contabilidades. - Declaración de Impuestos.   ZONA EDUCATIVA: - Capacitaciones in HOUSE. - Cursos Gratis ON-LINE. - Libros Gratis (Contabilidad-Informática). - Blogs, Últimas Noticias y Normas...   SOFTWARE: - Desarrollamos Sistemas a la medida. - Sistema Contable T-CONTAB. - Sistema de Trámite Documentario. - Software para todo tipo de empresa. 

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Ingeniero de sistemas capacita a personal de empresas en TIC, Office(word, excel, power point, access, visio). Estamos en una sociedad competitiva donde el profesional o trabajador tiene que estar bien preparado para alcanzar las metas de la empresa. Estar altamente capacitado para desempeñarse con eficiencia en su centro de trabajo. Condiciones: Giro recibos por honorarios y el trato es formal (contrato). Interesados llamar al 995191799 whatsapp 995191799 fijo: 3323504.

CURSO PERSONALIZADO DE  montacargas  CONTRABALANCEADO Sé un experto operando Como operador aprenderás los requisitos de operación bajo normativas y estándares internacionales OSHA 29 CFR 1910.178 y ANSI/ITSDF B56.1 Tendrás la oportunidad de interactuar de manera exclusiva con tu instructor en parte teórica y la parte práctica con horas reales en el montacargas Al finalizar el curso podrás desempeñarlos puntos aprendidos en: • Seguridad en operaciones con el equipo. • Responsabilidades del operador. • Normas de circulación con montacargas contrabalanceados. • Seguridad personal. • Principios básicos de un montacargas contrabalanceado. • Sistemas del montacargas contrabalanceado. • Inspección inicial, frecuente, periódica y certificación anual del equipo. • Mantenimientos y registros de inspecciones de los racks. • Seguridad en operaciones de muelles de carga. No esperes más, inscríbete con nosotros hoy

Estoy buscando un empleo DIPLOMADOS DE ALTA ESPECIALIZACION PRESENCIALES 1.- OFIMATICA BASICA- WINDOWS BASICO- MISCROSOFT WORD- MICROSOFT EXCEL- MICROSOFT POWER POINT- MICROSOFT PUBLISHER- INTERNET & CORREO ELECTRONICO 2.- OFIMATICA AVANZADA- WINDOWS AVANZADO- MICROSOFT WORD- MICROSOFT EXCEL- MICROSOFT POWER POINT- MICROSOFT ACCESS- DISEÑO DE BLOGGER 3.- INFORMATICA EDUCATIVA Y APLICACIONES TICS- WINDOWS AVANZADO- APLICACION DE UTILITARIOS- MICROSOFT POWER POINT AVANZADO- MICROSOFT PICTURE MANAGER- AUDICITY- WINDOWS MOVIE MAKER- JCLIC - ARDORA- CMAPTOOLS - FREEDMIND- DISEÑO DE BLOGGER- WEB EASY PROFESIONAL DURACION: 12 MESES INICIO: SABADO, 25 de MAyo del HORARIOS:- SABADOS PM.- SABADOS PM.- DOMINGOS PM. CURSOS DE CAPACITACION PERSONALIZADA Y A DISTANCIA OFIMATICA BASICA -OFIMATICA AVANZADA- INGLES COMPUTARIZADO FRANCES COMPUTARIZADO- INFORMATICA EDUCATIVA- DISEÑO GRAFICO- DISEÑO DE SISTEMAS DISEÑO WEB- EXCEL CONTABLE- EXCEL FINANCIEROMECANOGRAFIA COMPUTARIZADA- SIAF – SNIP – PDT- AUTOCAD BASICO - AVANZADO AUSPICIA: Facultad de Administración de la UNSA Además ofrecemos:- REFORZAMIENTO ESCOLAR-MANUALIDADES - COSMETOLOGIA - Diseño de Sistemas Informáticos- Venta de Libros de Primaria para AULAS DE INNOVACIONINFORMES E INSCRIPCIONES:AV. GOYENECHE 302 - FONO - CEL. - PROFESOR JOSE FERNANDO AGIP GUZMAN

Tipo: Informática Buenas Tardes. Brindo servicios de Capacitaciones en Informática. sistemas administrador de Base de Datos Capacitación de sistemas de Facturación, Compras, Logística, Accesoria en Redes, Data Center

Tipo: Ingenieria de sistemas Somos Ingenieros Docentes UNI expertos en informática, damos clases personalizadas y en grupal a Profesionales Ingenieros Sistemas- Estudiantes Universitarios y Institutos Superiores de informática Cursos.- Visual Basic Niveles I- II- III C# I- II. III JAVA I- II_III PHP I-II- III SQL SERVER I-II- III Modelamiento de Datos, Modelamiento de sistemas- Lenguaje de Programación Desarrollamos Asesorías, desarrollo de Practicas Estudiantes. Ingeniería de sistemas, Superior.Profesionales de Informática y otros. IMPORTANTE.- ingresa A ESTA PAG- " CONTACTAR CON ANUNCIANTE" envia correo y # de celular(activado) para coordinar horarios de clases. At- Ing. Luis Leyva Docente UNI RPM# - Horarios de clases según tu disponibilidad de tiempo - Damos clases IN_HOUSE Empresas (LIMA-PROVINCIA) - Clases a domicilio (LIMA) - Docente UNI.SAN MARCOS

Curso  NORMATIVA DE LOS  sistemas  PREVISIONALES EN PERÚ 2021 MODALIDAD VIRTUAL EN VIVO A NIVEL NACIONAL Fechas: 9 y 10 de diciembre de 2021 Horario: 6:00 p.m. a 8:00 p.m. Ponente: Abg. José Espinal Sante [Magister en gestión pública, con amplia experiencia en cargos desempeñados en las entidades del sector público y en el desarrollo de actividades de capacitación en el ámbito nacional] Lugar: Zoom y campus virtual Cietsi: https://institutocietsi.com/p/curso-normativa-de-los-sistemas-previsionales-en-peru-2021/ Las clases se transmiten en vivo, podrás consultar al ponente en tiempo real por zoom, si no puedes ver las clases online, podrás ver luego la grabación, acceso ilimitado al campus virtual Informes e inscripciones: Teléfono: 074637020, Celular: 968059963; 956272261 También puede enviarnos sus datos por WhatsApp: 956272261, 968059963 Mediante agente o transferencia bancaria: https://cietsiperu.com/forma-de-pago Directamente en campus virtual: https://institutocietsi.com/p/liderazgossoma/ También por Yape (Clic aquí), Tunki (Clic aquí), Payu y paypal (informes@cietsiperu.com) informes@cietsiperu.com /cietsiperu@gmail.com¿ www.cietsiperu.com RUC: 20487990435 Centro de Altos Estudios en Ciencias, Tecnologías y Seguridad de la Información SAC – CIETSI www.facebook.com/cietsi | www.twitter.com/cietsi | www.youtube.com/cietsi

Estoy buscando un empleo CURSO DE CAPACITACIÓN PARA DOCENTES Y PUBLICO EN GENERAL 1.- INFORMÁTICA EDUCATIVA & APLICACIONES TIC'S 2.- PREPARACIÓN PARA EXAMEN SOBRE TIC'S 3.- OFIMATICA BASICA & AVANZADA 4.- DISEÑO GRÁFICO 5.- DISEÑO WEB 6.- DISEÑO DE SISTEMAS

Tipo: PROGRAMA FORMATIVO I. OBJETIVO: Al finalizar el programa el participante será capaz de: conocer y aplicar técnicas de adecuadas en la operación propiamente tal de un cajero, reconocer tipos de cheques, transacciones más utilizadas, etc. establecer relaciones interpersonales satisfactorias con el público, conocer y aplicar técnicas adecuadas en el desempeño de sus actividades que les permita aumentar su eficacia, sus destrezas y calidad en la gestión. TEMARIO: MÓDULO I: FUNDAMENTOS DE LA FUNCION DE CAJA Elabora y propone estrategias para el correcto manejo del ciclo del efectivo en la empresa. Técnicas De Atención al Clientes; Introducción al Manejo del Efectivo y los Saldo Funciones y Responsabilidades del cajero.-¿Qué y Cómo hacerlo? MÓDULO II: SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE CAJA-TERMINAL Evalúa la óptima funcionalidad de la aplicación del manejo del efectivo según los procedimientos en la gestión de la empresa. Comprobantes de pago y Medios de Pago El Manejo del P.O.S. Procesos en la gestión del efectivo Procedimiento de Arqueo de Caja Conteo y Ordenamiento del efectivo Procedimiento de Cuadre de Caja MÓDULO III: OPERATIVA DE CAJA-TERMINAL PUNTO DE VENTA Lograr el manejo de la caja en el sistema de facturación de tal forma que esté preparado para actualizar el inventario y emitir comprobantes de pago mediantes el sistema informático de ventas. Aplicaciones en el Simulador de caja Operatividad de caja-terminal punto de venta MÓDULO IV: MONEDAS Y BILLETES Reconocer las características de los billetes y monedas de circulación, las características de los títulos y valores más usados en las transacciones empresariales. Introducción al sistema Financiero; Ley de Títulos y Valores Tipos de Cheques y Aplicaciones; La Letra de Cambio y el Pagaré, Aplicaciones Canje documentario; MÓDULO V: TALLER DE APLICACIÓN Resume y sintetiza los conocimientos impartidos de tal forma que aplica criterios validos para el control del efectivo. Temas: Juego de Negocios - aplicación final. OFICINA: Calle Morona 700-Iquitos Teléfono: , Celular: RPM #

Tipo: Informática Empresa Consultora de Sistemas brinda Talleres a empresas en la herramienta Microsoft Excel y . Talleres totalmente dinámicos. prácticos y aplicados a casos reales. Estadisticas en porcentajes de participación, comparativos, de evolución, medición de indicadores de gestión, etc. Los talleres son brindados en las oficinas del cliente.

Empresa de Capacitaciones, Asesoría y Consultoría a nivel empresarial y/o individual en temas de Gestión de Calidad, Optimización de Procesos y Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Sistemas Integrados de Gestión y Marketing; Ademas, asesoramos a empresas en la obtención de certificados como registro sanitario, implementación HACCP, Certificado de defensa civil, Implementación de formatos de Seguridad y Salud en el trabajo, etc. según la normativa vigente.

Ingeniero de sistemas dicta  clases  de RUP,UML presencial o a distancia por SKYPE. La herramienta que uso es el rational Rose. Las clases son presenciales. Estamos en una sociedad competitiva donde el profesional o trabajador tiene que estar bien preparado para alcanzar sus metas y poder competir con otros. Interesados llamar al 995191799 whatsapp 995191799 fijo: 3323504.

CAPACITACION Y CERTIFICACIÓN EN OPERACIÓN DE MONTACARGAS Objetivo: Brindar a los operadores la información necesaria para una operación y conducción segura, aplicando las normas y estándares establecidos. Conocer las limitaciones del equipo y condiciones de estabilidad para la elevación de cargas. Dirigido a: Operadores de equipos de puente grúa, encargados de departamentos de seguridad y personal de mantenimiento de equipos. Contenido programático - LEGISLACIÓN ESPECÍFICA BÁSICA - REGLAMENTO OSHA - DISPOSICIONES RELATIVAS A SU UTILIZACIÓN - ELEMENTOS QUE COMPONEN UN PUENTE GRÚA - MANTENIMIENTO - DIAGNÓSTICO DE FALLAS - INSPECCIÓN PRIMARIA - ACCESORIOS Y SISTEMAS DE AMARRE DE LA CARGA - DISPOSICIONES Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD - ANÁLISIS DE RIESGO DE LA ACTIVIDAD - OPERACIONES SEGURAS - PROGRAMACIÓN Y ANÁLISIS DE CARGAS CRÍTICAS Requisitos: Poseer experiencia en operaciones de izaje. Duración: 8 horas 6 horas teóricas y 2 horas prácticas. Se entregarán certificados de participación en el curso. A los que aprueben la evaluación teórica y práctica. se les entregará un carnet de calificación con validez máxima de 2 años CONTÁCTENOS: CURSOS INHOUSE CERTIFIQUE A SUS OPERADORES Y EVITE PERDIDAS TANTO ECONÓMICAS Y ASEGURE LA INTEGRIDAD DE SUS COLABORADORES. CAPACITAMOS SEGÚN LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO LEY . ENTREGAMOS DOBLE CERTIFICACIÓN: CERTIFICADO EN SEGURIDAD EN OPERACIONES CON PUENTES GRÚA. CERTIFICADO COMO OPERADOR DE PUENTE GRÚA. BRINDAMOS CURSOS DE: MONTACARGAS, GRÚAS MÓVILES, MANLIFT, PLATAFORMAS ELEVADORAS Y APILADORES ELÉCTRICOS. OFRECEMOS A TODOS NUESTROS CLIENTES UN 50% DE DCTO EN TODOS NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y CERTIFICACION POR EL TODO EL MES DE OCTUBRE RPC -

CAPACITACION EN SEGURIDAD ON LINE PARA PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN EN LOCALIDADES ALEJADAS, PROVINCIAS. MATERIAL EN PDF, VIDEOS Y OTRAS GRANDES VENTAJAS. SISTEMAS EDUCATIVOS ACTUALIZADOS. Capacitación on line para todo el Perú, via correo electronico,clases presenciales solo para empresas previo contrato de servicios. Distintas opciones, personas interesadas acercarse a nuestra sede en Av Miguel Iglesias Mza C- Lote 5-Segundo Piso- San Juan de Miraflores-Lima- Cursos con certificación de Perú universidades e institutos -seguridad integral -seguridad industrial -seguridad de higiene industrial -inspector de seguridad -gerencia de seguridad integral -supervisor de seguridad -instructor de seguridad -inspector de seguridad -seguridad de funcionarios públicos -seguridad de establecimientos públicos -seguridad de instalaciones -seguridad de locales comerciales y discotecas -seguridad aeroportuaria -seguridad portuaria -jefe de seguridad -director de seguridad -técnico en seguridad electronica -tecnico en mantenimiento de plantas industriales -organización y dirección de empresas de seguridad -gerencia de seguridad privada atención de lunes a viernes en nuestra sede en Perú: envíos de cursos via correo electrónico a todo el Perú, latinoamerica y españa. VISITE www.actiweb.es/assipp

Capacitación grupal en  montacargas  Contrabalanceado Inicio sábado 23 de Enero Al finalizar el curso podrás desempeñarlos puntos aprendidos en: • Seguridad en operaciones con el equipo. • Responsabilidades del operador. • Normas de circulación con montacargas contrabalanceados. • Seguridad personal. • Principios básicos de un montacargas contrabalanceado. • Sistemas del montacargas contrabalanceado. • Inspección inicial, frecuente, periódica y certificación anual del equipo. • Mantenimientos y registros de inspecciones de los racks. • Seguridad en operaciones de muelles de carga. No esperes más, inscríbete con nosotros hoy

1.-Capacitación a dirigentes en  contabilidad básica: Se desarrollará un  taller de capacitación  en  contabilidad  básica dirigida  a 15 directivos  y líderes  de la  organización  sindical, con  la facilitación   de un especialistas en contabilidad,  con  una  duración  de 20  horas,  a efectuarse  en el  local  del  Sindicato. Se  prevé la realización  del   taller durante los primeros  5  meses del  año dos,  el primer trimestre  de  desarrollo del  proyecto. Los contenidos a desarrollar comprenderán tres módulos  de conceptos  generales, contabilidad y libros de contabilidad. Y durante  el  desarrollo del  curso también  se incluirá  el  uso de  computadoras personales para desarrollar  la  aplicación  de los  sistemas  contables computarizados,  además  de ejercicios  prácticos. Contenidos MÓDULO I: CONCEPTOS GENERALES - Qué es empresa. - Que  tipos de empresa exísten. - Como  se  constituye  una  empresa. - Factores  que intervienen  en la  buena  gestión de una  empresa. - Sistemas  de gestión  contable. - Importancia de  la contabilidad en  la  gestión empresarial. - Objetivos de la Contabilidad - Finalidad de la Contabilidad - La Contabilidad y la Necesidad de Informar en  forma  oportuna y transparente. - Usuarios de la Información Contable - Aplicación de los  principios contables nacionales e internacionales.. MÓDULO II: CONTABILIDAD - El Proceso Contable - Oportunidad de registrar las  operaciones contables aplicando los  sistemas  administrativos. - La aplicación de la Partida Doble - Cuentas contables  empresariales vigentes. - Los  registros contables. - La contabilidad  de costos, presupuestal  y  financiera. - Estados financieros y  de resultados. - Importancia  de una  cultura tributaria. MÓDULO III: LIBROS DE CONTABILIDAD - Registros contables: Libros  principales y  auxiliares. - Importancia  de los  registros  contables y mantener debidamente  actualizado. - Obligaciones de llevar registros  contables de acuerdo  a  la naturaleza y capital  de  la  empresa. - Personas obligadas a llevar libros de contabilidad - La legalización de los libros de contabilidad - Formas de llevado de los libros contables manuales, sistemáticos o electrónicos. - Pérdidas o Destrucción de Libros Contables - Libros y Registros Electrónicos - Las infracciones y sanciones por no  llevar   libros contables. Se prevé el alquiler  de un laboratorio  de informática por  08  horas y la provisión  de materiales de escritorio para capacitación,  así  como material  impreso para los  participantes. 2. Asesoría en   gestión contable de la  organización sindical: Para reforzar  los  conceptos  adquiridos  en  la capacitación,  se  desarrollará  un  programa  de asesorías con  una  periodicidad mensual, mediante sesiones de grupales de 02 a  04 horas por  sesión,  de  acuerdo a la  actividad de asesoría  a desarrollar. Será efectuado  por  un profesional en  contabilidad  con experiencia  en asesoría  contable y  dirigido a los  directivos  y  líderes capacitados  en contabilidad básica. El  resultado será mantener  al  día  los  registros  contables.

Tipo: Tutores - Clases particulares Se da capacitación a personas interesadas en GNU/Linux, BSD tanto para uso en escritorio como para servidores, maximo 4 personas por grupo, se cuenta con ambiente cómodo (un laboratorio informático) con pcs nuevas. Capacitación dirigida a estudiantes de institutos o público en general que desee aprender BIEN sistemas operativos, aquí usted aprende la base completa para manejar sistemas operativos tipo Unix-like (GNU/Linux, BSD) Certificado otorgado a nombre de nuestra empresa. Modulo 1 Uso para escritorio: -Introducción a sistemas operativos tipo Unix-like. -Conociendo GNU/Linux y el software libre -Instalación de alguna distribución GNU/Linux con bastante soporte en hardware y software (Ubuntu, Fedora, OpenSuse) -Conociendo la distribución GNU/Linux. -Instalar software usando interfaz gráfica y línea de comandos. -Uso de programas comunes y reemplazos a programas propietarios. -Alcances finales sobre dónde y cuando usar dicho sistema operativo (recomendaciones) Al finalizar el modulo 1 usted estará en la capacidad de usar el sistema para uso diario, dependiendo de su necesidad. Modulo 2 Dirigido para uso servidor: -Instalación -Comandos más comunes para manejo en ambientes sin interfaz gráfica. -Alcances a clases de ipv4, y parámetros de red. -Configuración de parametros de red para una conexión satisfactoria a internet o a redes locales Algunos servicios en red, siempre con tres interfaces de red en el servidor. -servidor dhcp -servidor proxy, transparente al usuario. -servidor DNS autoritativo -Firewall, Gateway. -Recomendaciones finales. Una PC por alumno usando virtualbox para la practica de servidores, con host servidor y clientes windows desatendidos. Son 10 días de capacitación (Lu-vi) y el costo es por alumno. Modulo soles (15 x dia) Modulo soles (18 x dia)

LEA LA DESCRIPCIÓN DE ESTA PUBLICACIÓN: PORQUE COMPRARNOS A NOSOTROS Y NO A OTROS VENDEDORES? PORQUE NOS DEDICAMOS 100% A LAS VENTAS ONLINE ENVIAMOS EL PRODUCTO INMEDIATAMENTE QUE PAGUE EL PRODUCTO VENDEMOS SOLO A TRAVES DE MERCADO PAGO EL LIBRO SE ENVÍA DIRECTAMENTE A SU correio VENTAS SOLO POR MERCADO PAGO SINOPSIS: Es obvio que nuestra gente siempre ha sido la razón más importante para el éxito de Toyota. Desde cada miembro del equipo en el taller hasta los más altos ejecutivos, el personal de Toyota ha sido cuidadosamente seleccionado, capacitado y educado para ser el mejor en lo que hace, ya que es a partir de sus habilidades, motivación y espíritu combinados que se incrusta la calidad y fiabilidad extraordinaria en cada producto que hacemos. Aquí usted encontrará importantes detalles acerca de los métodos que utilizamos para desarrollar a nuestros asociados y cómo ellos obtienen la capacitación integral necesaria para satisfacer las metas específicas de Toyota. Ya que nosotros deseamos tener personas realmente buenas en la organización, nuestro objetivo como empresa es darles a ellos las herramientas que necesitarán para desarrollar su propio potencial y éxito en el trabajo. Utilizando a Toyota como modelo, el arco del libro sigue un enfoque sencillo que cualquier empresa podría desear considerar con la mira hacia la integración de los empleados en un negocio de alta calidad y manufactura efectiva. Contenido: Reconocimientos xiii Prólogo xvii Prefacio xix Primera Parte: Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional 1 Capítulo 1: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? 3 La filosofía de capacitación y desarrollo dentro de Toyota 3 La desafortunada realidad 7 El ciclo de lucha y extinción de incendios 10 Romper el ciclo de la derrota para crear un ciclo de éxito 11 Si la gente es la respuesta, seleccionar gente de calidad debe ser la clave 12 Desarrollar a la gente para garantizar la prosperidad 13 Capítulo 2: Toyota trabaja duro para desarrollar gente Excepcional 17 El desarrollo de la gente es fundamental para Toyota 17 El Sistema de Producción Toyota exige alta capacidad 20 Capacitación estandarizada para satisfacer las necesidades globales 22 El modelo de Sistema Humano de Toyota 24 Los fundamentos de capacitación son aplicables para desarrollar el talento del empleado 26 Enseñando habilidades fundamentales de una manera estandarizada en Toyota 29 Pague ahora o pague después 31 ¿Puede usted alcanzar resultados similares a los de Toyota? 33 Capítulo 3: Toyota y la capacitación dentro de la industria 35 Capacitación dentro de la industria 35 La Instrucción del Trabajo es la base para desarrollar el talento 41 Toyota y el método de Instrucción del Trabajo 42 El curso de Instrucción del Trabajo 44 La CDI es una excelente plataforma de lanzamiento 50 Capítulo 4: Prepare la organización 53 Empiece por el principio 53 Defina las necesidades organizacionales y objetivos 55 Evalúe la situación actual 57 Vaya a la fuente por la información 59 Establezca la estructura de la organización 61 Cómo seleccionar preparadores 63 Talentos naturales necesarios para ser un preparador efectivo 65 Habilidades y capacidades fundamentales que se pueden aprender 68 Proceso de selección 71 Cómo hacer planes de desarrollo para todos los empleados 72 Desarrollo para el logro personal 74 El proceso de desarrollo del talento 77 El desarrollo es un compromiso a largo plazo 81 Segunda Parte: Identifique el conocimiento fundamental 83 Capítulo 5: Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo 85 Empiece con una perspectiva amplia 85 ¿Son los trabajos de servicio y técnicos completamente diferentes al trabajo de manufactura? 86 Marco para clasificar los trabajos 88 Una observación sobre la estandarización en organizaciones mecánicas contra organizaciones orgánicas 93 Desarrollando gente excepcional en diferentes tipos de trabajos 95 Muévase de clasificaciones amplias a requerimientos específicos de capacidades 99 Empiece con tareas simples 107 Capítulo 6: Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo 109 Establezca las bases para la capacitación efectiva 109 El trabajo estandarizado es parte de un sistema integral 110 La CDI y las raíces del trabajo estandarizado 111 El trabajo estandarizado es aplicable en todas las empresas 112 ¿Conformidad mecánica o prudente atención intencional 113 El trabajo estandarizado es un prerrequisito para la capacitación y la instrucción del trabajo es un prerrequisito para el trabajo estandarizado 116 El trabajo estandarizado como proceso y herramienta 119 Piense como un agricultor de arroz 123 Capítulo 7: Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares 125 Analice el trabajo de rutina 125 Cómo enfocar las tareas no rutinarias y auxiliares 129 Analizando un trabajo complejo del campo de la asistencia médica 134 Evalúe el proceso completo 141 Determine qué puntos son críticos y asegúrese de que se realicen impecablemente 142 El éxito en los detalles 147 Capítulo 8: Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza 149 Desglosar el trabajo para capacitación es diferente 149 Rebane y trocee la tarea en pequeños detalles 150 Un trabajo requiere de reflexión meticulosa 152 No presente más de lo que pueda ser dominado a la vez 154 Determine cómo presentará el trabajo 155 Desglosar el trabajo: primera parte 158 Identificar los pasos principales 158 Los pasos principales son importantes, pero los puntos clave son fundamentales 161 Capítulo 9: Identifique los puntos clave y las razones 163 Desglosar el trabajo: segunda parte 163 La identificación efectiva de los puntos clave es fundamental 164 Confirme las razones para los puntos clave 173 Cuidado con las leyendas urbanas 174 Los puntos clave son clave 174 Capítulo 10: Ejemplos de desglose de trabajo 177 Reuniendo todo 177 La hoja de desglose de trabajo para moldeado de parachoques 178 Ejemplos de desglose de trabajos para tareas centrales no repetitivas 182 Ejemplo de tarea central no repetitiva de asistencia médica 183 Corrigiendo los errores comunes en el desglose de trabajo 188 ¿Es posible estandarizar tareas de ingeniería complejas? 196 Desglose de trabajo: el paso fundamental 201 Tercera Parte: La transferencia de conocimiento a los otros 203 Capítulo 11: Prepárese para la capacitación 205 El método de Instrucción del trabajo requiere de una preparación meticulosa 205 Cómo crear un plan de capacitación para un trabajador multifunción 207 Cómo desarrollar un plan de capacitación para otros tipos de trabajos: ejemplo facilitador lean 215 Establezca expectativas de comportamiento desde el principio 217 Desarrolle capacidades relacionadas con el trabajo para ampliar las aptitudes 220 Prepare el área de trabajo 221 La fortuna favorece a los preparados 222 Capítulo 12: Presente la operación: la sesión de capacitación 225 ¿Ya llegamos? 225 Prepare al estudiante 226 Presente la operación: diga, muestre y demuestre el trabajo 235 Explique claramente los puntos clave 236 Repita el trabajo de nuevo mientras explica las razones para los puntos clave 240 Hágalo lo mejor que pueda 242 Capítulo 13: Una oportunidad para la reflexión 245 Ponga a prueba el desempeño 245 Se requiere de una observación aguda 246 Realimentación instantánea 246 El estudiante realiza la tarea sin expresar verbalmente información alguna 247 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales 249 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales y los puntos claves 252 Verifique la comprensión de las razones para los puntos clave 253 Corrija los errores inmediatamente para evitar los malos hábitos 254 Evalúe la capacidad 255 Dé la responsabilidad a los estudiantes pero manténgalos vigilados 256 Capítulo 14: Cómo manejar situaciones desafiantes de capacitación 257 Nadie dijo que iba a ser fácil 257 Capacitación a la velocidad de línea 258 Cómo enseñar trabajos más largos o complejos 262 Cómo capacitar cuando el tiempo es limitado 265 Trabajos que requieren de capacidades y técnicas especiales 266 Cómo capacitar cuando la comunicación oral es limitada 268 Cómo enseñar tareas visuales 269 Cómo desarrollar la habilidad de juicio y el conocimiento en el trabajo 275 Cómo enseñar las tareas que se realizan con poca frecuencia 278 Cómo utilizar los auxiliares de capacitación 279 Existen muchas situaciones desafiantes 280 Cuarta Parte: Verificar el aprendizaje y el éxito 281 Capítulo 15: Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito 283 Lleve al estudiante hacia la independencia 283 El preparador es siempre responsable 284 Siempre apoye al estudiante 284 Explique a quién llamar por ayuda 285 Verifique con frecuencia el progreso 285 Fomente que se hagan preguntas 287 Reduzca gradualmente la asesoría y el seguimiento 287 Utilice el método de auditoría en cascada para asegurarse el éxito del proceso 288 Aprender sistemas no es autosustentable 294 Capítulo 16: Seguimiento organizacional 295 Ahora, por favor, inténtelo y hágalo lo mejor que pueda 295 Cómo desarrollar recursos al profundizar y luego extenderse 296 Estructura para la instrumentación 299 Instrumentación de hitos 302 Cómo enfocar el desarrollo de talento para trabajos no rutinarios: un ejemplo de ingeniería 307 ¿Puede tener éxito la capacitación IT en una organización no lean? 313 Todos los líderes tienen la responsabilidad de desarrollar a otros 315 Utilizando auditorías en capas para confirmar la efectividad 317 Cómo difundir el proceso 318 Índice 321 ******ENVIO DE INMEDIATO*******