Curso mapeo puestos

Tipo: capacitacion MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos.El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH.Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y RolesDiseño del Perfil del Puesto. MÓDULO II: METODOLOGÍA ESPECIFICA PARA EL MAPEO DE PUESTOS El “Momento 0”: Sincerar y Ordenar.Criterios prácticos para la Identificación del Puesto: Fuentes, ACF, Tipo de vínculo, Actividades y Funciones.Diseño del Puesto: Misión, Funciones Esenciales, Competencias etc.Validación del Perfil del Puesto.Llenado de la Matriz de Análisis: Errores frecuentes / Consejos prácticos / Casos prácticos.Redacción de Misión y Funciones del Puesto.Aplicación de la Tabla de Puntuación de Funciones del Puesto.Utilización de la Matriz de Funciones Esenciales, Validación de la Misión y Definición de Habilidades. Llenado de la Matriz de Requisitos del Puesto.Llenado del Formato de Perfil del Puesto: Errores frecuentes. MÓDULO III: FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS Esquema del Manual de Perfiles de Puestos (MPP).Organigrama de la Entidad y el MPP.Ordenación de los Perfiles de Puestos.Ejemplos de Formatos de Perfiles de Puestos. Casos prácticos. Informes e Inscripciones en Jr Rubens 205 Int 202 san Borja Telfs.: RPM: # # RPC: Celu:

MAPEO DE PUESTOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA” SEMINARIO DE CAPACITACION PROFESIONAL: y 12 de Diciembre del ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos. El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH. Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y Roles Diseño del Perfil del Puesto. MÓDULO II: METODOLOGÍA ESPECIFICA PARA EL MAPEO DE PUESTOS El “Momento 0”: Sincerar y Ordenar. Criterios prácticos para la Identificación del Puesto: Fuentes, ACF, Tipo de vínculo, Actividades y Funciones. Diseño del Puesto: Misión, Funciones Esenciales, Competencias etc. Validación del Perfil del Puesto. Llenado de la Matriz de Análisis: Errores frecuentes / Consejos prácticos / Casos prácticos. Redacción de Misión y Funciones del Puesto. Aplicación de la Tabla de Puntuación de Funciones del Puesto. Utilización de la Matriz de Funciones Esenciales, Validación de la Misión y Definición de Habilidades. Llenado de la Matriz de Requisitos del Puesto. Llenado del Formato de Perfil del Puesto: Errores frecuentes. MÓDULO III: FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS Esquema del Manual de Perfiles de Puestos (MPP). Organigrama de la Entidad y el MPP. Ordenación de los Perfiles de Puestos. Ejemplos de Formatos de Perfiles de Puestos. Casos prácticos MUY CORDIALMENTE IRENI VELEZ DE VILLA "EINCAE” RUC: Teléf. ( Cel.

Tipo: Gestión Pública PRESENTACIÓN: La Ley N° – Ley del Servicio Civil, dispone la migración progresiva de las Entidades del Sector Público al nuevo régimen del servicio civil, habiendo el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SERVIR) establecido los Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° -SERVIR/PE. Según dichos lineamientos, la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, a saber; (I) Etapa de Preparación, (II) Etapa de Análisis situacional, (III) Etapa de Mejora Interna, y, (IV) Etapa de Implementación. Para tal efecto, SERVIR ha puesto a disposición de las entidades la Guía de Mapeo de Puestos en la Entidad, que describe los pasos a seguir así como los instrumentos a emplear durante el mapeo de puestos en la entidad. Sin embargo las pautas metodológicas dictadas por SERVIR así como los Formatos diseñados para el Mapeo de Puestos, no son suficientes a la hora de realizar el correspondiente trabajo de campo; resultando bastante generales y engorrosos teniendo en cuenta la compleja realidad institucional de las Entidades del Sector Público así como las particularidades de éstas, por razones de orden misional, funcional u organizacional. METODOLOGÍA: El Curso es de carácter eminentemente Práctico, basado en el estudio de casos aplicándose la normativa que rige el Mapeo de Puestos. Se brindará a los Participantes una Metodología Específica de Análisis de Puestos que les permitirá recoger y ordenar la realidad institucional, de modo que al registrar la información en los Formatos establecidos por SERVIR, NO SE PERJUDIQUE A LOS TRABAJADORES NI A LA ENTIDAD, por futuras contingencias de carácter laboral o administrativo. FINALIDAD DEL CURSO: El presente Curso Integral para el Mapeo de Puestos, es de carácter Intensivo – Práctico, y, se orienta a brindar a los asistentes un conjunto de conocimientos que les permita desarrollar un adecuado proceso de Mapeo de Puestos, teniendo en cuenta que de la consistencia técnica de la información que recoja dependerá la calidad y efectividad gestión de los recursos humanos de la Entidad en el tiempo. En otras palabras, una mala o errática aplicación de la normativa o un inadecuado desarrollo del Mapeo de Puestos, podría afectar al personal de la Entidad al momento de definir su Remuneración (hoy denominada, Compensación Económica), debido a una equívoca Valorización de Puesto; o, para identificar sus necesidades de Capacitación, para Evaluar su Desempeño, para establecer su movilidad según la línea de carrera establecida, entre otros. PARTICIPANTES: El Curso está dirigido a desarrollar capacidades técnicas en los equipos de las Oficinas de Recursos Humanos, pero también a los Profesionales y Técnicos de las Oficinas de Planificación (Organización y Métodos, Racionalización o Desarrollo Institucional), de Presupuesto, de Asesoría Jurídica y a los Responsables de los Órganos de Línea de la Entidad, puesto que son Dependencias directamente involucradas con el proceso de Mapeo de Puestos. ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos. El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH. Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y Roles Diseño del Perfil del Puesto. MÓDULO II: METODOLOGÍA ESPECIFICA PARA EL MAPEO DE PUESTOS El “Momento 0”: Sincerar y Ordenar. Criterios prácticos para la Identificación del Puesto: Fuentes, ACF, Tipo de vínculo, Actividades y Funciones. Diseño del Puesto: Misión, Funciones Esenciales, Competencias etc. Validación del Perfil del Puesto. Llenado de la Matriz de Análisis: Errores frecuentes / Consejos prácticos / Casos prácticos. Redacción de Misión y Funciones del Puesto. Aplicación de la Tabla de Puntuación de Funciones del Puesto. Utilización de la Matriz de Funciones Esenciales, Validación de la Misión y Definición de Habilidades. Llenado de la Matriz de Requisitos del Puesto. Llenado del Formato de Perfil del Puesto: Errores frecuentes. MÓDULO III: FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS Esquema del Manual de Perfiles de Puestos (MPP). Organigrama de la Entidad y el MPP. Ordenación de los Perfiles de Puestos. Ejemplos de Formatos de Perfiles de Puestos. Casos prácticos. LUGAR: Auditorio CEFAS Jr. Manuel Segura # 271 LINCE Altura. De la Cdra. 15 de la Av. Arequipa HORA: a 9:15 PM INVERSIÓN TOTAL S/. 420 + IGV INCLUYE: Separata Especializada, Coffe Break y Certificado INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

PRESENTACIÓN: La Ley N° – Ley del Servicio Civil, dispone la migración progresiva de las Entidades del Sector Público al nuevo régimen del servicio civil, habiendo el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SERVIR) establecido los Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° -SERVIR/PE. Según dichos lineamientos, la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, a saber; (I) Etapa de Preparación, (II) Etapa de Análisis situacional, (III) Etapa de Mejora Interna, y, (IV) Etapa de Implementación. Para tal efecto, SERVIR ha puesto a disposición de las entidades la Guía de Mapeo de Puestos en la Entidad, que describe los pasos a seguir así como los instrumentos a emplear durante el mapeo de puestos en la entidad. Sin embargo las pautas metodológicas dictadas por SERVIR así como los Formatos diseñados para el Mapeo de Puestos, no son suficientes a la hora de realizar el correspondiente trabajo de campo; resultando bastante generales y engorrosos teniendo en cuenta la compleja realidad institucional de las Entidades del Sector Público así como las particularidades de éstas, por razones de orden misional, funcional u organizacional. METODOLOGÍA: El Curso es de carácter eminentemente Práctico, basado en el estudio de casos aplicándose la normativa que rige el Mapeo de Puestos. Se brindará a los Participantes una Metodología Específica de Análisis de Puestos que les permitirá recoger y ordenar la realidad institucional, de modo que al registrar la información en los Formatos establecidos por SERVIR, NO SE PERJUDIQUE A LOS TRABAJADORES NI A LA ENTIDAD, por futuras contingencias de carácter laboral o administrativo. FINALIDAD DEL CURSO: El presente Curso Integral para el Mapeo de Puestos, es de carácter Intensivo – Práctico, y, se orienta a brindar a los asistentes un conjunto de conocimientos que les permita desarrollar un adecuado proceso de Mapeo de Puestos, teniendo en cuenta que de la consistencia técnica de la información que recoja dependerá la calidad y efectividad gestión de los recursos humanos de la Entidad en el tiempo. En otras palabras, una mala o errática aplicación de la normativa o un inadecuado desarrollo del Mapeo de Puestos, podría afectar al personal de la Entidad al momento de definir su Remuneración (hoy denominada, Compensación Económica), debido a una equívoca Valorización de Puesto; o, para identificar sus necesidades de Capacitación, para Evaluar su Desempeño, para establecer su movilidad según la línea de carrera establecida, entre otros. PARTICIPANTES: El Curso está dirigido a desarrollar capacidades técnicas en los equipos de las Oficinas de Recursos Humanos, pero también a los Profesionales y Técnicos de las Oficinas de Planificación (Organización y Métodos, Racionalización o Desarrollo Institucional), de Presupuesto, de Asesoría Jurídica y a los Responsables de los Órganos de Línea de la Entidad, puesto que son Dependencias directamente involucradas con el proceso de Mapeo de Puestos. ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO MÓDULO I: CONCEPTOS CLAVE • Etapas del Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil y el Mapeo de Puestos. • El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH. • Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y Roles • Diseño del Perfil del Puesto. MÓDULO II: METODOLOGÍA ESPECIFICA PARA EL MAPEO DE PUESTOS • El “Momento 0”: Sincerar y Ordenar. • Criterios prácticos para la Identificación del Puesto: Fuentes, ACF, Tipo de vínculo, • Actividades y Funciones. • Diseño del Puesto: Misión, Funciones Esenciales, Competencias etc. • Validación del Perfil del Puesto. • Llenado de la Matriz de Análisis: Errores frecuentes / Consejos prácticos / Casos prácticos. • Redacción de Misión y Funciones del Puesto. • Aplicación de la Tabla de Puntuación de Funciones del Puesto. • Utilización de la Matriz de Funciones Esenciales, Validación de la Misión y Definición de • Habilidades. • Llenado de la Matriz de Requisitos del Puesto. • Llenado del Formato de Perfil del Puesto: Errores frecuentes. MÓDULO III: FORMULACIÓN DEL MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS • Esquema del Manual de Perfiles de Puestos (MPP). • Organigrama de la Entidad y el MPP. • Ordenación de los Perfiles de Puestos. • Ejemplos de Formatos de Perfiles de Puestos. Casos prácticos. LUGAR: Auditorio CEFAS Jr. Manuel Segura # 271 LINCE Altura. De la Cdra. 15 de la Av. Arequipa FECHA Y HORA: y 24 DE ABRIL a 9:15 PM INVERSIÓN TOTAL S/. 420 + IGV INCLUYE: Separata Especializada, Coffe Break y Certificado INFORMES E INSCRIPCIONES: Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. RPM: # # RPC Cel. LLAMA AHORA Y OBTEN UN DESCUENTO ADICIONAL DESCUENTOS COORPORATIVOS

Tipo: CURSO TALLER Inicio: Martes 21 Octubre . Duración: 6 Sesiones. Modalidad: Presencial (lima) Horario: Martes y Jueves de 6:00 pm a pm Certificación: Certificado por 24 horas. Inversión Individual: S/. nuevos soles Inversion Corporativa: S/ nuevos soles Precios no incluyen IGV. Contenido - Temario: 1. Introducción al Curso (Sub-Sistemas RRHH segun Servir) 2. Métodos y Etapas en el Análisis de Puestos. 3. Descripción y Análisis de Puestos. 4. Perfiles de Puestos. 5. Mapeo de Puestos. 6. Familias de Puestos. Perfil del Docente: Psicólogo Profesional Colegiado con más de 10 años de experiencia en entidad públicas de los cuales 6 en Oficinas de Recursos Humanos en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Autoridad Nacional del Servicio Civil- SERVIR. Con experiencia en enseñanza pedagógica y motivacional. Para mas informacion escribir a capacitacionesgubernamentalesgmailcom o llamar al RPC: o RPM: #

Tipo: CURSO FECHA: Miércoles 04, Jueves 05 y Viernes 06 de Febrero Horas: p.m A p.m Inversión: s/. + IGV = S/. CORPORATIVO: Más de 03 inscritos 10% DsctoIncluye: separata, certificado 24 horas y coffee FORMA DE PAGO: cheque, efectivo, depósito CCI, O/S.Cta. Cte. soles BANCO DE LA NACIÓN Soles N° CCI N° LUGAR: Auditorio Av. Arequipa Nº Lince. INFORMES E INSCRIPCIONES: Teléfono - fax: (01) Celulares: Claro: ( Movistar: (01) RPM: #

Tipo: CURSOS TALLERES ¡Saludos cordiales! ÚNICOS DESCUENTOS! APROVECHA ESTA OPORTUNIDAD! CURSO - TALLER DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE / ISO ) Y RESOLUCION DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES. Si usted desea puede también puede pagar el mismo día del evento, pero los descuentos sólo son hasta el 03 octubre Aun contamos con vacantes. El certificado será entregado al finalizar el curso. Dirigido a: emprendedores, estudiantes, profesionales y ejecutivos de todas las disciplinas interesados en conocer y/o profundizar sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE ISO ) y la Transformación de conflictos socioambientales. ► TEMARIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: • Contexto Mundial de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) • Concepto Actual de lo que es RSE • Aspectos fundamentales de la RSE • Tipos de RSE • Mapeo de Stakeholders • Razones por la cual la empresa debe de asumir la responsabilidad social • Cómo aplicarla dentro de la empresa la RSE • La importancia del Código Ético • Gestión con Grupos de Interés ► TEMARIO DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES: • Qué es Conflicto • Objetivos • Cómo entender los Conflictos • Tipos de conflictos • Diferencias entre los tipos de conflictos • Elementos claves dentro de un conflicto • Fuentes de los conflictos • Fases de un conflicto • Cuál es la particularidad de los conflictos socioambientales • Factores convergentes de los Conflictos socioambientales • Situaciones que configuran los Conflictos socioambientales • Asuntos conflictivos frecuentes • Tácticas y estrategias para manejar el conflicto. ► DIA: Sábado 04 de Octubre del . ► PONENTE: Ing. Juan Ademir Villantoy Peralta Colegiado y habilitado CIP: ► HORARIO pm a pm ► LUGAR Casa del Pueblo, Alfonso Ugarte , AULA N° 1. ►INCLUYE • 4 horas intensivas de capacitación del TALLER DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE / ISO ) Y RESOLUCION DE CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES. • Certificado a nombre del Área de Ingeniería y Consultoría de la ONG ALEV. • Material didáctico en digital • Coffee break ► DESCUENTOS SOLO PARA ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS (PRE GRADO) Y PÚBLICO EN GENERAL (sólo hasta el 03 de octubre). ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS (PRE GRADO) Costo real: S/ nuevos soles. -Descuento del 10% hasta el 03 de octubre: S/ nuevos soles. -Descuento del 20% por grupo de 2 personas hasta el 03 de octubre: S/ nuevos soles cada uno. NOTA: Mandar obligatoriamente escaneado su voucher de pago + su carnet universitario. PÚBLICO EN GENERAL: -Costo real: S/ soles -Descuento del 10% hasta el 03 de octubre: S/ nuevos soles. -Descuento del 20% por grupo de 2 personas hasta el 03 de octubre:S/ nuevos soles cada uno. LOS QUE SE ENCUENTRAN EN PROVINCIA: ENVÍO DE CERTIFICADO POR AGENCIA DE VIAJE Costo de envío por agencia: S/ + el costo del curso(Estudiante universitario ó publico en general). ► MÁS INFORMACIÓN Cualquier duda o consulta que puedan tener, no duden en contactarnos a las direcciones mencionadas. Celeste Villoslada Tambra: ATENTAMENTE EQUIPO ORGANIZADOR – Área de Ingeniería y Consultoría de la ONG ALEV

DAmos clases personalizadas o en grupales Curso Arcgis 10.3 aplicado a Geologia- Minas * Sistema de información Geográfica -Geoquimica- Taladros-Perforación Diamantina-topologia. 3D Analyst.- Atributos Geoprocesamiento. Cursos Arcgis 10.3 para otras Ingenierías ( Civil, Arquitectura,Ambiental,Agraria,Forestal y otros ) Mapeo digital, Banco de Datos,Georeferenzacion y otros, TE OFRECEMOS * Horario de clases flexibles a tu disponibilidad de tu tiempo * Instalacion de programa sin costo adicional *Manual en Digital y certgificado al concluir curso completo *Descuento especial a partir de 2 alumnos Encuentranos en : Jr. Federico Basadre 198 Urb. Ingenieria Alt. 1era. Cdra. Av, Habich ( por el KFC- costado Colegio Santa Ana) Tefl.01-3426639 Cel. 994781983 / rpc 991385396

Tipo: CAPACITACION ESTRUCTURA CURRICULAR DEL CURSO Antecedentes generales. Estructuras Organizacionales Básicas. La Escuela científica de la administración. La escuela moderna. Otras escuelas. La burocracia, ventajas, desventajas. Las estructuras organizacionales en la administración pública. Análisis de las Entidades del Estado Peruano. Análisis de los servicios brindados por las Entidades Públicas. Los Sistemas Administrativos en el Estado Peruano. El Sistema de Modernización de la gestión del Estado. La Política y el Plan Nacional de Simplificación Administrativa. Normatividad, reglamentaciones y recomendaciones específicas de la PCM. Intenciones del Estado en materia de mejoramiento. Enfoque de Procesos Algunos conceptos que muestran la evolución del enfoque de procesos. Estructura organizacional basada en funciones. ¿Qué es un proceso? Elementos de un proceso. Jerarquización o niveles de procesos. Tipos y clases de procesos. Organización basada en procesos. Enfoque de procesos aplicado. Enfoque de Procesos Definiciones de eficiencia, eficacia, efectividad, productividad. El uso de recursos públicos. Eficiencia en el gasto. Definición de productos y resultados. Conceptos de calidad. Identificación y mapeo de procesos. Interconexión de principales actividades. Gestión de Procesos Puntos críticos de control. Factores clave de éxito. Factores críticos de debilidades. Moldeamiento (diagramación) de procesos. La Gestión basada en el Presupuesto por Resultados versus la Gestión basada en el Enfoque por Procesos. Tópicos de calidad aplicables en la administración pública. Razonamiento y tendencias. Gestión de Procesos Técnicas para establecer mejoras en los procesos. Sistema de documentación y normalización de procesos: documentos reguladores o directrices, documentos descriptivos o procedimientos y documentos para el registro-control. Alineamiento del Enfoque de Procesos según la Política y Plan Nacional de Simplificación Administrativa así como en los diversos procesos técnicos de las entidades del Estado. Procesos de Planificación, presupuesto, organización, recursos humanos, contrataciones con el estado, control interno, asesoría legal, contabilidad y finanzas, control patrimonial, tramite documentario y comunicaciones internas. Taller de aplicación. Repaso las mejores prácticas de mejoramiento y simplificación administrativa en nuestro medio en los últimos años. LUGAR: Auditorio CEFAS Jr. Manuel Segura # 271 LINCE Altura. De la Cdra. 15 de la Av. Arequipa HORA: a 9:15 PM INVERSIÓN TOTAL S/. 399 + IGV INCLUYE: Separata Especializada, Coffe Break y Certificado INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

## IMPORTANTE! ## Al momento de la compra elija "envio a acordar con el vendedor" Por que elegirnos? Brindamos la mejor atención a nuestros clientes Ofrecemos envío al instante Tenemos un servidor propio (no gratuito) donde alojamos nuestros cursos por eso nunca lo perderás y tendrás el mejor servicio! No hace falta consultar stock, tenemos stock permanente! Esperamos tu compra! ------------------------------------------------------------ Descripcion del curso... Que Aprenderás en LION STANDARD.? CAPITULO 1 VIDEO #1 Como encontrar un trade y saber si estamos en tendencia saludable. VIDEO #2 Como saber si estamos en un mercado con tendencia y en que temporalidad operar. VIDEO #3 Como saber cuando nuestra tendencia esta perdiendo poder. VIDEO #4 Como seleccionar el par o los pares correctos para operar en el mercado de forex. VIDEO #5 La importancia de las temporalidades mas altas. VIDEO #6 Confluencia de soporte y resistencia. VIDEO #7 Fundamentales / Las noticias. VIDEO #8 Como crear un plan de trading. CAPITULO 2 VIDEO #1 QUE ES UN BREAKOUT Y LOS DIFERENTES TIPOS DE BREAKOUTS. VIDEO #2 EJEMPLOS DE BREAKOUTS. VIDEO #3 BREAKOUTS EN LAS TEMPORALIDADES MAS ALTAS. CAPITULO 3 VIDEO #1 QUE ES UN SWING TRADER. VIDEO #2 DIFERENCIA ENTRE LA GRÁFICA DONDE ANALIZAMOS Y LA GRÁFICA DONDE ENTRAMOS. VIDEO #3 FORMACIONES 1 2 3 DE RETROCESOS Y CAMBIOS DE TENDENCIA. VIDEO #4 HEAND N' SHOULDERS (HOMBRO CABEZA HOMBRO). VIDEO #5 RESUMIENDO TODO LO APRENDIDO HASTA AHORA EN 10 SIMPLES PASOS. CAPITULO 4 VIDEO #1 TARGETS & TAKE PROFIT. VIDEO #2 TARGETS & TAKE PROFIT. VIDEO #3 REPASO Y PROYECCIONES DE LOS PATRONES DE BREAKOUT. VIDEO #4 SEGUIMOS REPASANDO LOS PATRONES DE BREAKOUT. VIDEO #5 STOP LOSS. VIDEO #6 STOP LOSS. VIDEO #7 STOP LOSS. CAPITULO 5 VIDEO #1 MEZCLANDO LAS NOTICIAS CON EL ANÁLISIS TÉCNICO. VIDEO #2 MEZCLANDO LAS NOTICIAS CON EL ANÁLISIS TÉCNICO. CAPITULO 6 VIDEO #1 MANEJO DEL RIESGO ANTES DE LA OPERACIÓN. VIDEO #2 MANEJO DEL RIESGO DENTRO DE LA OPERACIÓN (COBERTURAS). VIDEO #3 MANEJO DEL RIESGO DESPUÉS DE LA OPERACIÓN. PLANTILLA EXCEL PARA MANEJO DEL RIESGO DESPUÉS DE LA OPERACIÓN. CAPITULO 7 IDEO #1 INTRODUCCIÓN A LA ESTRATEGIA DE APERTURA DE LONDON BREAKOUT Y UNOS CONSEJOS PARA NO DESVIARNOS DEL CAMINO. VIDEO #2 ESTRATEGIA DE LONDON BREAKOUT / REQUERIMIENTOS. VIDEO 2.1 ESTE VIDEO LO HICE PARA CORREGIR EL HORARIO DADO EN EL VIDEO ANTERIOR PLANTILLA DE LA ESTRATEGIA LONDON OPEN BREAKOUT. VIDEO #3 EXPLICACIÓN DEL INDICADOR PARA LA ESTRATEGIA DE LONDON BREAKOUT. VIDEO #4 DIFERENTES TIPOS DE BREAKOUTS / ESTRATEGIA LONDON BREAKOUT. VIDEO #5 ESTRATEGIA LONDON OPEN BREAKOUT / PERSONALIZADA DE LA MANERA QUE LA OPERA YOEL MONTES. VIDEO #6 SWING TRADE CON LAS EMAS / DE LA MANERA QUE LO OPERA YOEL MONTES. CAPITULO 8 VIDEO #1 MIS 7 REGLAS DE ORO PARA OPERAR EN FOREX; QUE NO SE PUEDEN ROMPER !!! VIDEO #2 LAS TEMPORALIDADES MAS ALTAS SON LAS QUE MANDAN. --------------------------------------------------------------- Que Aprenderás en LION MASTER? CAPITULO 1 - INTRADIA & FLOW DEL MERCADO VIDEO #1 INTRODUCCIÓN. VIDEO #2 TEMPORALIDADES PARA OPERAR Y ENTRAR EN LA OPERACIÓN. VIDEO #3 LA REGLA DEL 5% Y LOS HORARIOS PARA OPERAR. VIDEO #4 MAPEANDO LAS ZONAS INTRASEMANALES. VIDEO #5 MAS EJERCICIOS DE MAPEO. VIDEO #6 PATRONES DE BREAKOUT PARA TOMAR ENTRADAS EN EL FLOW DEL MERCADO. VIDEO #7 TOMANDO LA ENTRADA EN EL MARKET FLOW. CAPITULO 2 - PRICE ACTION VIDEO #1 INTRODUCCIÓN A PRICE ACTION. VIDEO #2 LA IMPORTANCIA DEL HISTORIAL. VIDEO #3 ÁREAS O ZONAS (NO NIVELES) DE S/R. VIDEO #4 TRADING CON PRICE ACTION. VIDEO #5 TRADING CON ACCIÓN DEL PRECIO Y LAS EMAS. VIDEO #6 QUE ES EL CICLO DEL MERCADO Y PARA QUE LO USAMOS. VIDEO #7 EXPLICANDO LOS CICLOS DETALLADAMENTE. CAPITULO 3 - OFERTA Y DEMANDA VIDEO #1 RESETEANDO LA MENTE. VIDEO #2 QUE ES OFERTA Y DEMANDA?. VIDEO #3 COMO ENCONTRAR OFERTA Y DEMANDA. VIDEO #4 MAS EJERCICIOS DE OFERTA Y DEMANDA. VIDEO #5 COMO TOMAR ENTRADAS EN OFERTA Y DEMANDA. VIDEO #6 COMO OPERAR OFERTA Y DEMANDA CON LINEAS DE TENDENCIA. VIDEO #7 COMO OPERAR OFERTA Y DEMANDA CON PATRONES DE RETROCESO. VIDEO #8 COMO OPERAR OFERTA Y DEMANDA CON LAS EMAS. VIDEO #8.1 EJEMPLO DE ENTRADA CON LAS EMAS. CAPITULO 4 - CIERRE DE CICLOS INTERNOS VIDEO #1 CIERRE DE CICLOS INTERNOS Y ENGAÑOS. VIDEO #2 TIPOS DE ENGAÑOS DEPENDIENDO DEL CIERRE DE CICLOS. VIDEO #3 BACK-TESTING CIERRES DE CICLOS. VIDEO #4 ÁREAS DE TOMA DE DESICION. VIDEO # 5 ENCONTRANDO CIERRE DE CICLOS DE LA MANERA CORRECTA. VIDEO #6 ZONAS DE PÁNICO Y AVARICIA / ENTRADAS. VIDEO #7 CIERRE DE CICLOS INTERNOS / OFERTA Y DEMANDA. VIDEO #8 OPERANDO EMAS CON LOS CIERRES DE CICLOS INTERNOS. VIDEO #9 SWING TRADE CON OFERTA & DEMANDA Y CIERRES DE CICLOS INTERNOS (ESTE VIDEO VALE ORO). INDICADORES QUE TRAE INCLUIDO. *ATR projections *EMAS *Daily Box *Forex Currency Index *SMA TrendFilter *Trend Scanner *Indicador inicio de cada Sesión *Reloj Vela *RoundNumbers *SMA Dashboard

Tipo: capacitacion ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS LAS ENTIDADES DE LA GESTIÓN PUBLICA Los principios de organización en una entidad publicaDiagnostico organizacional.La naturaleza de o y mDiagnostico organizacional.Planeamiento estratégicoManuales y reglamentos.Manual de políticasAdministración de personal y evaluación de desempeñoAdministración de materialesAdministración de equipos de oficina administración de servicios y equipo de transportes.Descripción de puestos.Instrucciones de trabajosAnálisis y evaluación de desempeño y puestosEstudio de trabajo ASPECTOS METODOLÓGICOMetodología de investigación de O Y M APLICACIÓN PRÁCTICA DE TÉCNICAS DE O Y M Elaboración de diagnostico y pronosticoAdministración de recursos humanosDiseño de organigramasDiseños de flujos de procesos Diseño y análisis de formulariosElaboración de informes. Las técnicas de confección de flujo gramas e informes.Distribución de la carga de trabajoÁrbol de problemas.Diagrama IswhikawaDiagrama de Pareto.Sistema de recolección de datosDiagrama de flujos INSTRUMENTOS DE O Y M Técnicas de confección de flujogramasTécnicas d entrevistas. Técnicas de confección de informesRelaciones humanasReingeniería y calidad total. Informes e Inscripciones En Jr Rubens 205 Int 202 san Borja Telfs.: RPM: # # RPC: Celu:

OBJETIVO Aprenderá las herramientas prácticas y requeridas para la conducción eficiente de los procesos de importación a todo nivel: Comercial, aduanero y operativo gestionando sus importaciones de manera rápida, fácil y exitosa. DIRIGIDO Empresarios, profesionales, público en general interesados en conocer la gestión de sus propias importaciones. APRENDERAS ? ¿Cómo buscar fabricantes y proveedores confiables? ? ¿Cómo conseguir los mejores productos y de mayor demanda en el mercado? ? ¿Cómo saber que productos rentables importar? ? ¿Cómo negociar con éxito y evitar estafas? ? ¿Cómo importar productos buenos con poco capital? ? ¿Cómo embarcar mis productos vía marítima o aérea? ? ¿Cómo hacer los pagos y trámites ante aduanas? ? ¿Cómo conseguir descuentos y mayores márgenes de ganancia en la importación? ? ¿Cómo evitar multas y sobre costos de importación? ESCUELA DE COMERCIO EXTERIOR Y ADUANA “ERCACONSULTING” 7390480 ANEXO 1/424-7595/RPM: #950906237 TEMARIO: SECCION I I. Introducción II. Lo que debe de conocer antes de importar de China III. Porque importar de china IV. Aprovechando oportunidades del TLC PERU.CHINA V. La calidad de los productos chinos VI. Casos reales de éxito Los 10 pasos para importar de China de manera fácil, segura y rápida. PASO 1: SELECCIÓN DEL PRODUCTO 1. Que productos se pueden importar 2. Las regulaciones de los productos 3. Como solicitar muestras de productos PASO 2: INTELIGENCIA COMERCIAL Caso práctico ejemplos con análisis de relación entre costo, volumen y plazo de entrega en una importación desde china. PASO 3: BUSQUEDA DE PROVEEDORES 1. Como encontrar un proveedor chino confiable 2. Como negociar de manera segura 3. Métodos de pago 4. Caso práctico de búsqueda de proveedores 5. Documentación requerida 6. Consejos para un buen manejo documentario PASO 4: NEGOCIACION SEGURA-CASO PRACTICO PASO 5: PRINCIPALES FERIAS DE NEGOCIOS EN CHINA -RECOMENDACIONES FINALES BENEFICIOS ? Asesoría Gratuita durante su importación ? Lista de fabricantes y proveedores Chinos 2014 (Feria CANTON y YIWU) ? Descuentos especiales en Fletes Marítimos, Aéreos y Agenciamiento de Aduanas ? Certificado de participación a nombre de la nación como Asistente de Importaciones (VALIDO PARA POSTULAR A PUESTOS DE TRABAJO) ? Media Beca de estudios para los distintos cursos y diplomados de ERCACONSULTING.

Tipo: SEMINARIO INFORMACIÓN GENERAL Días: Miércoles 12, Jueves 13 y Viernes 14 de Noviembre del Horas: p.m A p.m Inversión: s/. +IGV = S/. incluye: separata, Coffee break y certificado. FORMA DE PAGO: o/s, cheque, efectivo, depósito CCI. Cta. Cte. BANCO DE LA NACIÓN Lugar: Auditorio Av. Arequipa Nº Lince INFORMES E INSCRIPCIONES Teléfono - fax: (01) Celulares: Claro: ( Movistar: (01) RPM: #

Invitamos a jóvenes de ambos sexos, trabajadores de restaurantes en actividad y desocupados a PARTICIPAR en el Curso Taller Bilingüe " TECNICAS DE ATENCION EN EL RESTAURANTE " Organizan: La Federación Nacional de Trabajadores en Hoteles y Ramos Similares del Perú, y Programas Gastrotur. Inicio: 23 de noviembre. Duración: 02 semanas. Frecuencia: Lunes, miércoles y viernes. Turnos: Mañana, tarde y noche. Inversión: S/ 120.00. Incluye: Participación, separata, insumos, certificación, prácticas pre laborales y bolsa de trabajo, en los puestos laborales: Capitán de meseros, meseros, azafatas y anfitrionas. Informes e inscripciones: Av. Mariano Cornejo 1009, Piso 2, Pueblo Libre (Ref. Plaza de la Bandera) T. 3302852, 4251227, Cel. 990669409

El FCE (FIRST CERTIFICATE IN ENGLISH) y CAE (CERTIFICATE IN ADVANCED ENGLISH) son exámenes reconocidos por prestigiosas universidades, colegios y empresas a nivel mundial. El FCE certifica poseer la suficiente pericia en la lengua inglesa para estudiar y trabajar en puestos administrativos o de gerencia en diversos sectores empresariales. Y el CAE es reconocido por muchas universidades y facultades en el Reino Unido, Australia, Canadá y otros países de habla inglesa como prueba de haber alcanzado un nivel de inglés suficiente como para acceder a cursos de educación superior. CAE también es reconocido por empresas en todo el mundo. WORLD FUSION PERU te da las herramientas necesarias para obtener estos certificados FCE y CAE, mediante una preparación verdaderamente personalizada, con los materiales adecuados y profesores certificados y con amplia experiencia, incluyendo: *Técnicas para realizar las tareas de comprensión lectora "READING" de manera rápida y eficaz. *Estructurar y redactar distintos textos de expresión escrita "WRITING": narraciones, informes,artículos, cartas formales e informales, etc. *Resolver de manera práctica y correcta los diversos ejercicios: gramática y vocabulario que encontrarás en el “USE OF ENGLISH”que a partir del 2015 está unido a la parte de "reading" *Consejos y técnicas para la comprensión auditiva "LISTENING" *Tips para desenvolverte con soltura y lograr un ingles fluido en día del examen oral."SPEAKING" *Periódicos MOCK EXAM (exámenes simulacro) que permiten familiarizarte con todas las faces del FCE y CAE, desde la inscripción hasta la entrega de resultados y que nos muestran la verdadera preparación de nuestros alumnos y nos garantizan su éxito para el día del examen oficial CONTÁCTANOS: Telef: 289988 rpc 958332374 Urb. san Isidro C-6 Vallecito Arequipa (debajo del Puente de Fierro)PREVIA CITA SOLAMENTE búscanos en facebook como /WorldFusionPeru o visita nuestra pagina web: worldfusionperu.org En los últimos 3 años el 100% de nuestros alumnos cumplieron sus metas con éxito. Y ESTE ÉXITO LO LOGRAMOS GRACIAS A LA ENSEÑANZA VERDADERAMENTE PERSONALIZADA QUE DAMOS A NUESTROS ALUMNOS Y QUE NO BRINDAN LOS INSTITUTOS GERANDES.