Diplomado recursos humanos psicologia

“Diplomado En Recursos Humanos Y Psicología Organizacional 2014” OBJETIVOS: • Cono Nuestro objetivo es que usted aprenda, disfrute y domine el curso utilizando para ello métodos modernos y prácticos de enseñanza; facilitándole el adecuado material de trabajo. (Que incluye CD de Trabajo, Manual del curso y Fichas de trabajo, además de muchos beneficios). BENEFICIOS: • 1 Computadora por Alumno. • CD con material actualizado. AV. Arenales 395 Oficina 305 – Jesús María (Alt. Cuadra. 3 de la Av. Arequipa)

Tipo: Tutores - Clases particulares “ DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ” DIRIGIDO: A toda persona deseosa de Conocer y aprender los diversos temas relacionados con la empresa como: Auxiliares, Asistentes, Secretarias, Bachilleres, Contadores, Administradores, Abogados, estudiantes, egresados, Técnicos contables, administrativos, informáticos, empresarios y público en general. OBJETIVOS: Cono Nuestro objetivo es que usted aprenda, disfrute y domine el curso utilizando para ello métodos modernos y prácticos de enseñanza; facilitándole el adecuado material de trabajo. (Que incluye CD de Trabajo, Manual del curso y Fichas de trabajo, además de muchos beneficios). BENEFICIOS: 1 Computadora por Alumno. CD con material actualizado. Grupo reducido para un mejor aprendizaje máximo 8 personas. Docentes Especialistas y de reconocida experiencia. Moderno método de enseñanza, dinámico y 100 % práctico. Se entregara certificado al término del curso. Desarrollo de casos reales de las empresas. Bonos corporativos (Mínimo 4 personas). Convenios con Instituciones Públicas y Privadas para la realización de prácticas pre-profesionales. Ingresara a nuestra base de datos para una posible colocación en una de las empresas que tenemos a nuestro Cargo. Enseñanza Personalizada o grupal de manera acelerada. Asesoría in house para empresas. AV. Arenales 395 Oficina 305 – Jesús María (Alt. Cuadra. 3 de la Av. Arequipa) / / / /

Tipo: Tutores - Clases particulares “ DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ” DIRIGIDO: A toda persona deseosa de Conocer y aprender los diversos temas relacionados con la empresa como: Auxiliares, Asistentes, Secretarias, Bachilleres, Contadores, Administradores, Abogados, estudiantes, egresados, Técnicos contables, administrativos, informáticos, empresarios y público en general. OBJETIVOS: Cono Nuestro objetivo es que usted aprenda, disfrute y domine el curso utilizando para ello métodos modernos y prácticos de enseñanza; facilitándole el adecuado material de trabajo. (Que incluye CD de Trabajo, Manual del curso y Fichas de trabajo, además de muchos beneficios). AV. Arenales 395 Oficina 305 – Jesús María (Alt. Cuadra. 3 de la Av. Arequipa) / / / /

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DERECHO LABORAL LEYES LABORALES GESTION DEL TALENTO ANALISIS DE PUESTOS MANEJO DE PERSONAL DETERMINACION DE CONFLICTOS

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS, DIPLOMADO DERECHO LABORAL​ GESTION DE EMPRESAS DERECHO LABORAL COSTOS LABORALES GERENCIA DE EMPRESAS DE SERVICIOS COSTOS DE SERVICIOS GERENCIA EMPRESARIAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DESARROLLO EMPRESARIAL GESTION DE EMPRESAS DE SERVICIOS ASESORIA A NIVEL NACIONAL 4242905 - 947033233

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS GESTION DE EMPRESAS IDEAS DE GESTION DERECHO LABORAL LEYES LABORALES PLANEAMIENTO DE DESARROLLO COSTOS LABORALES SERVICIOS LABORALES SELECCION DE PERSONAL MANEJO DE PERSONAL ASESORIA EN LIMA ASESORIA EN PROVINCIAS ASESORIA PERSONALIZADA 991818317

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, DERECHO LABORAL DESARROLLO EMPRESARIAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DESARROLLO DE CONFLICTOS CONTRATOS TEMAS LABORALES CERTIFICACIONES BONOS INCENTIVOS ASESORIA A NIVEL NACIONAL ASESORIA PERSONA NATURAL PERSONA JURIDICA 964963912

947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional Asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional Desarrollo empresarial Manejo de conflictos Gestion del talento humano Capital de trabajo Contratos laborales Legislacion laboral Derecho laboral Gestion de recursos humanos Asesoria en lima y provincias Asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905

llevate en total mas de 230 libros y mucho mas Llevate el más completo PACK DE LIBROS DE RECURSOS HUMANOS (130 Libros), contiene libros sobre: *Comportamiento organizacional *Diccionario de Recursos humanos,técnicas organizacionales y teorías administrativas *Gestión de recursos humanos *Desarrollo de talento humano *Desempeño por competencias *Cómo tratar en Mobbing *Gestión empresarial *Diccionarios de competencias *Estrés laboral *Ética en las organizaciones *Proceso de Entrevista *Dinámica organizacional *Clima y ambiente laboral *Trabajo en equipo *Administración-de-personal-y-recursos-humanos *Neuromanagement *Cómo trabajar en equipo a través de competencias *Competencias profesionales, Herramientas de evaluación el portafolios, la rubrica y las pruebas situacionales *Competencias psicosociales para profesionales de los medios *Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones *Diez herramientas de gestión organizacional I y II *MANUAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN PARA CANDIDATOS *El desafío de emprender en el siglo XXI, Herramientas para desarrollar la competencia emprendedora *Organizacion-Industrial-Para-La-Estrategia *Más allá de la competencia_ La creación de nuevos valores y objetivos de la empresa *Reclutamiento selección, contratación e inducción del personal *Quimica de Brown para cursos con enfoque por competencias *Comportamiento del consumidor *El burnout y manifestaciones psicosomáticas,provocado por el clima laboral *Bases de la psicología del trabajo *Administración de RR HH *Recursos humanos y responsabilidad social corporativa *Psicología Industrial y organizacional *Planificación De Los Recursos Humanos *Administración De Personal Y Recursos Humanos *La persona en el centro del desarrollo organizacional *Comportamiento del consumidor y estrategia de marketing *Organización industrial para la estrategia *Administración de personal y recursos humanos y muchos más.... + Regalo 15 test orientados al área de RRHH + Pack de liderazgo (100 libros) que contiene: *Liderazgo *Motivación *PNL *Autoestima *Oratoria *Autoayuda *Coaching

DIPLOMADO DE "DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS" / DIRIGIDO A: Gerentes, jefes o responsables de departamentos de Recursos Humanos; funcionarios, consultores y profesionales en general interesados en capacitarse en el tema. / CERTIFICACIÓN: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. / FECHA DE INICIO: 11 de Abril. / DURACIÓN: 6 Módulos. / HORARIO: 3:00 pm a 8:00 pm. / MODALIDAD: Semipresencial y/o Virtual.

Diplomado en Alta Gerencia y Gestión Pública SIAF - SEACE - SNIP - OSCE. - Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos SNIP + Liquidación de Obras. - Diplomado en Secretariado Ejecutivo Gerencial. - Diplomado en Contabilidad Financiera Computarizada (Excel Av, PDT, DSCONT) - Diplomado en Gestión y Dirección de Instituciones Educativas. - Diplomado en Seguridad Industrial y Laboral. - Diplomado en Archivología y Bibliotecología. - Diplomado en Magister en Política Nacional e Internacional. - Diplomado en Gestión Municipal y Gerencia Social. - Diplomado en Logística y Gestión de Recursos Humanos - Diplomado en Gerencia Informática y Administración de Redes. - Diplomado en Prevención y Transformación Constructiva de Conflictos Sociales. - Diplomado en Gestión y Evaluación de Riesgos Ambientales.

DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN EL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO "SIAF SP" - Tercera edición ACTUALIZADO - Nuevos Grupos: 27 y 29 de agosto Modalidad presencial en Chiclayo y Virtual a todo el Perú Dirigido: El diplomado está dirigido a Funcionarios y Servidores Públicos de las Áreas de Administración, Tesorería, Contabilidad, Presupuesto, Planificación, Abastecimiento y Recursos Humanos. Estudiantes Universitarios, Técnicos y Público en General. NUEVOS INICIOS: Grupo 1: jueves 27 de agosto de 6:30pm a 9:30pm (todos los jueves) Grupo 2: sábados 29 de agosto de 10am a 1pm y 3pm a 6pm (Quincenal) Sesiones: 16 Duración: 4 meses ESTRUCTURA CURRICULAR DEL DIPLOMADO • MÓDULO I: MÓDULO PRESUPUESTAL I • MÓDULO II: MÓDULO PRESUPUESTAL II • MÓDULO III: MÓDULO ADMINISTRATIVO • MÓDULO IV: MÓDULO DE CONTROL DE PAGO DE PLANILLAS • MÓDULO ADMINISTRATIVO DE TESORERÍA • MÓDULO V: MÓDULO CONTABLE • SIAF WEB (NUEVO) Beneficios de cursar el diplomado en Cietsi: • Transmisiones en Clase. • Complementamos tu aprendizaje con clases de reforzamiento totalmente gratis. • Asistencia Virtual. • Plataforma Virtual con todo el material de clase. • Capacitación en el cumplimiento de metas – MEF. • Consulta de expediente SIAF vía Web. • Formulario electrónico de atención al usuario SIAF. • Instalación del SIAF real (sin DEMO) desde CERO para servidores y PC Clientes. • Material impreso. • Computador por alumno (Computadoras Nuevas). • Material oficial del MEF (demos). • Normatividad impresa y digital (decretos, leyes que rigen el presupuesto público). • Vídeos en HD de todas las sesiones grabadas. • PROFESORES TUTORES ONLINE (NUEVO) Certificación: 500 horas académicas con el respaldo académico de la Universidad Nacional de Trujillo – Escuela de Postgrado (R.D.N° /EPG-UNT) PONENTES: • Dr. PABLO TOMAS VILCHEZ SUICO (Lima) • CPC. JUAN JOSÉ VÁSQUEZ DELGADO • CPCC EDDY MONJA SERRATO Informes y Reservas de Vacante: Calle Colón 474, Chiclayo (cercado de Chiclayo), (, Movistar/RPM: #, Claro/RPC:

DIPLOMADO DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN EL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO "SIAF SP" Inicios en Modalidad presencial en Chiclayo y Virtual: Grupo 1: Jueves 27 de agosto 2015 (Clases todos los jueves de 6:30pm a 9:30pm) Grupo 2: Sábado 29 de agosto 2015 (Clases sábados de forma quincenal de 10am a 1pm y de 3pm a 6pm) Inicios en Modalidad presencial en Piura y Virtual: Grupo 1: Viernes 18 de setiembre 2015 (Clases todos los viernes de 6:00pm a 9:30pm) Grupo 2: Sábado 19 de setiembre 2015 (Clases todos los sábados de 3pm a 6:30pm Dirigido: El diplomado está dirigido a Funcionarios y Servidores Públicos de las Áreas de Administración, Tesorería, Contabilidad, Presupuesto, Planificación, Abastecimiento y Recursos Humanos. Estudiantes Universitarios, Técnicos y Público en General. ESTRUCTURA CURRICULAR DEL DIPLOMADO • MÓDULO I: MÓDULO PRESUPUESTAL I • MÓDULO II: MÓDULO PRESUPUESTAL II • MÓDULO III: MÓDULO ADMINISTRATIVO • MÓDULO IV: MÓDULO DE CONTROL DE PAGO DE PLANILLAS • MÓDULO ADMINISTRATIVO DE TESORERÍA • MÓDULO V: MÓDULO CONTABLE • SIAF WEB (NUEVO) Beneficios de cursar el diplomado en Cietsi: • Transmisiones en Clase. • Complementamos tu aprendizaje con clases de reforzamiento totalmente gratis. • Asistencia Virtual. • Plataforma Virtual con todo el material de clase (campus.cietsiperu.com). • Capacitación en el cumplimiento de metas – MEF. • Consulta de expediente SIAF vía Web. • Formulario electrónico de atención al usuario SIAF. • Instalación del SIAF real (sin DEMO) desde CERO para servidores y PC Clientes. • Material impreso. • Computador por alumno (Computadoras Nuevas). • Material oficial del MEF (demos). • Normatividad impresa y digital (decretos, leyes que rigen el presupuesto público). • Vídeos en HD de todas las sesiones grabadas. • PROFESORES TUTORES ONLINE (NUEVO) Certificación: 500 horas académicas con el respaldo académico de la Universidad Nacional de Trujillo – Escuela de Postgrado (R.D.N° 0492-2014/EPG-UNT) PONENTES: • Dr. PABLO TOMAS VILCHEZ SUICO (Lima) • CPC. JUAN JOSÉ VÁSQUEZ DELGADO • CPCC EDDY MONJA SERRATO Informes y Reservas de Vacante: Calle Colón 474-Chiclayo, Piura: Av. Grau 220, 2do nivel, (074) 637020, Movistar/RPM: #968059963, Claro/RPC: 956272261,informes@cietsiperu.com, www.cietsiperu.com

Diplomado  DE  alta  ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2020 (NUEVO) MODALIDAD VIRTUAL OFFLINE: Inicio: 19 de enero de 2020 Finalización: 17 de mayo de 2020 Duración: 4 meses (Puedes terminar los 9 módulos en menos tiempo) Incluye: Clases de reforzamiento y actualizaciones de los contenidos 2020 ACCESO INMEDIATO Todas las clases están grabadas en el campus virtual y estarán disponibles las 24 horas del día, sin fecha de caducidad (Acceso ilimitado) Informes e inscripciones: Teléfono: 074637020, 073 630855, Celular: M/RPM: #968059963, C/RPC: 956272261 También puede enviarnos sus datos por WhatsApp: 956272261, 968059963 informes@cietsiperu.com /cietsiperu@gmail.com www.cietsiperu.com Av. Sáenz Peña 615, , Chiclayo,,  Perú Av. Grau 220, 2do Nivel, Piura, Perú RUC: 20487990435 Centro de Altos Estudios en Ciencias, Tecnologías y Seguridad de la Información SAC – CIETSI www.facebook.com/cietsi | www.twitter.com/cietsi | www.youtube.com/cietsi

Tipo: Tutores - Clases particulares MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Realidad socio económico peruana Nuevas tendencias en la gestión publica: Prospectiva Conceptos básicos y marco normativo de la gestión pública Políticas públicas Proceso de reforma del estado y modernización de la administración pública LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA Fundamentos de gerencia en la administración pública Sistema de abastecimiento en el sector público: El sistema de contrataciones del estado Los sistemas administrativos del estado su interrelación El sistema integrado de la administración financiera SIAF En sistema nacional de inversión pública SNIP FINANZAS PUBLICAS Conceptos Básicos sobre Finanzas Públicas. Nuevo Entorno Económico de las Finanzas Públicas. Deuda Pública. El Gasto Público. Gestión Presupuestaria en las Finanzas Públicas. Información Financiera y Presupuestaria. GESTIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO Relación de los sistemas administrativos y el presupuesto. Programación y formulación presupuestaria. Ejecución: Programación de compromisos anuales. Certificación presupuestal. presupuesto marco legal. Manejo de los clasificadores presupuestales. Control presupuestario. proceso presupuestario. Presupuesto por resultados. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La Reforma del Servicio Civil peruano. Los nuevos paradigmas de gestión pública. Planificación de Recursos Humanos y diseño de puestos. Identificación de los puestos que la organización requiere. La gestión por competencias es transversal a los diversos subsistemas de recursos humanos. Desarrollo de Capacidades. Diseño y desarrollo de planes de capacitación y evaluación. Evaluación de desempeño Legislación Laboral: Los regímenes laborales , CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Se analizará la nueva carrera pública que instaura la Ley y la principal jurisprudencia laboral aplicable al sector público del Tribunal del Servicio Civil y Tribunal Constitucional. Compensaciones Conceptos remunerativos y no remunerativos que se otorgan en el sector público, planilla única de pagos, CAFAE, bonos de productividad, CTS, seguro médico, vacaciones, liquidaciones, etc. Se analizará la nueva forma de determinar las remuneraciones que trae la nueva Ley del Servicio Civil en base a la valoración de puestos. Clima organizacional, motivación y bienestar del personal Comunicación y Negociación de Conflictos MODELOS DE GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS EN EL SECTOR PUBLICO Modelos de gestión pública. Monitoreo y evaluación de procesos. La gestión por procesos y su relación con la modernización de la gestión publica. Mejora continua. Metodología de mejora de procesos y dimensiones de análisis. Gestión programa y proyectos. TRANSPARENCIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL Marco normativo del sistema nacional de control de gestión. Transparencia y control ciudadano. Conceptos generales objetivos y ámbito. Sistema nacional de control - Ley N° . Actores y entidades competentes en el control de gestión. INFORMACIÓN GENERAL FRECUENCIA Días viernes HORARIO a P.M. MATERIAL 01 carpeta ejecutiva, separatas, 01 CD entre otros LUGAR Auditorio CEFAS Jr Manuel Segura # 271 LINCE Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa CERTIFICACIÓN: Al término del programa y habiendo aprobado el total de los módulos que compone se otorgará un “Diploma de Especialización” otorgado por la Universidad Nacional del Callao y el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial 120 horas lectivas. INVERSIÓN PRESENCIAL COSTO POR PARTICIPANTE S/. INC. IGV COSTO CORPORATIVO 10 % de descuento más de 6 participantes CUOTAS 3 Cuotas de S/. Inc. IGV REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN Formulario de inscripción. Copia del titulo profesional, bachiller ò carta de acreditación de experiencia mínima 2 años en gestión pública. Curriculum vitae simple y 2 fotos tamaño carnet. INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel: