Personal institucion

content="Institución Educativa requiere contratar 02 Personal de Limpieza y Mantenimiento Funciones: • Realizar la limpieza de oficinas, mobiliario y equipo de las áreas del centro educativo. • Apoyar en los movimientos de mobiliario y equipo cuando así lo requieran las necesidades de las Institución • Mantener el área de los sanitarios limpios, con los insumos de material necesario • Informar cualquier anomalía, daño o desperfecto • Atender las indicaciones de las áreas, en relación a la limpieza * Mantener en óptimas condiciones las instalaciones • Brindar apoyo en el montaje de las aulas cuando sea requerido • Apoyar el desarrollo de actividades educativas cuando sea requerido Competencias: • Buen estado físico para la realización de labores de limpieza BENEFICIOS Beneficios: • Ingreso a Planilla • Todos los beneficios de Ley Requisitos: • Educación mínima: Secundaria Completa • Más de 1 año de experiencia Disponibilidad Inmediata. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 55 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Posición: Tiempo completo INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA SAN IGNACIO DE LOYOLA SOLICITA PERSONAL DOCENTE PARA EDUCACIÓN FÍSICA Y BANDA DE MÚSICA

Importante empresa del sector TI se encuentra en la búsqueda de técnicos especialistas en el sistema de información y apoyo a la institución educativa (SIAGIE). Requisitos: - Titulado o Bachiller en Ciencias de la Educación, Profesor de Educación Primaria o Secundaria, técino en computación, redes, telecomunicaciones o carreras afines. - Experiencia mínima de dos (02) años como director o sub-director o administrativo o docente o auxiliar o secretaria o especialista o agentes de atención de nivel 1 en el manejo del Sistema de Información de Apoyo a la Gestión de la Institución Educativa (SIAGIE). - Contar con cursos de computación y ofimática. Funciones principales: - Manejo del registro de alumnos, de profesores y padres de familia. - Registrar en el sistema la asistencia y calificaciones del alumno. Cantidad de vacantes: 2 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Somos una institución consolidada que apuesta por una formación de calidad, con diplomados y cursos 100% prácticos, casuísticos, teóricos para formar expertos para un mejor Estado. Donde garantizamos el aprendizaje con un staff de docentes especialistas y una amplia experiencia en el rubro. Nuestra capacitación es reconocida gracias a los logros obtenidos por nuestros participantes en concurso público o convocatorias. Atención al personal de la empresa durante su estadía Requisitos para el cargo: - Formación académica mínima requerida: Secundaria completa y/o carrera técnica trunca. - Experiencia mínima de 6 meses en puestos relacionados al mantenimiento de oficinas y/o locales comerciales y atención al personal. - Buen gusto para la preparación de alimentos. - Disponibilidad para trabajar de Lunes a sábado - Residir en zonas aledañas a Jesús María o cercado de lima Funciones: - Mantener el orden y la limpieza de los ambientes asignados a su función. - Vigilar las instalaciones y equipos que dejen a su cargo (cocina). - Reportar oportunamente cualquier incidente o desperfecto en las instalaciones y/o equipos asignados. - Otras funciones que afines al puesto. Fecha de contratación: 23/09/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: entre 25 y 50 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante Institución Educativa de la región, se encuentra en la búsqueda de personal para ocupar la posición de ENCARGADO DE MANTENIMIENTO. Requisitos: * Persona con experiencia como mantenimiento de inmueble. * Conocimiento o manejo de soldadura. * Experiencia en pintado de ambientes y gasfitería. * Experiencia en cableado y conexiones eléctricas.. * Manejo de grupo. * Contar con la vacunación completa contra la Covid-19 Competencias: * Dominio de diferentes componentes del puesto. * Habilidad para crear empatía con otras personas. * Habilidad de liderazgo. * Habilidad de compromiso ético y moral. * Sólida Formación en Valores. Beneficios: * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Salario acorde al mercado. * Fecha de contratación 18/04/2022 * Cantidad de vacantes: 1. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, maintenance, conservacion, conservation

Posición: Medio tiempo Experiencia: 5 - 10 Salario: S/. Mensual Tipo: Maestro - Profesor Se requiere personal comprometido, responsable con vocación de servicio y con manejo eficiente de su inteligencia emocional. Experiencia y buena actitud. 1 PROFESORA PARA 4 AÑOS 3 PROFESOR/A PARA MATEMÁTICAS NIVEL SECUNDARIA Y POLIDOCENCIA EN 5° Y 5° GRADO. 2 PROFESOR/A PARA CIENCIA Y TECNOLOGÍA NIVEL SECUNDARIA 1 REGENTE Presentarse en Av. Mariam Quimper 897 José Gálvez- Villa María del Triunfo, portando su curriculum y referencias laborales. A partir del 06 de enero de 8:00 a 5:00pm

Posición: Tiempo completo Tipo: Maestro - Profesor Se requiere personal docente a tiempo completo para trabajar en institución que tenga dominio del área, experiencia y carácter para trabajar con adolescentes. Área de Ciencia Tecnología y Ambiente Área de Matemática Área de Informática Interesados enviar CV a mayra168*hotmail

Nos encontramos en la búsqueda de personal dinámico para ocupar las vacantes de Operario de Limpieza REQUISITOS: - Mayores de edad - Secundaria Completa - Disponibilidad inmediata FUNCIONES: - Mantener ordenado y limpios los lugares asignados. - Realizar las funciones que el jefe inmediato lo solicite. SE OFRECE: - planilla con todos los beneficios de ley y Asignación Familiar. - Buen clima laboral - Excelente institución *Los interesados enviar su CV al correo electrónico: mvsg12@hotmail.com con ASUNTO: OP-LIM + Distrito donde Ud. vive o acercarse según el horario indicado.

SE REQUIERE PERSONAL CALIFICADO, PARA DESEMPEÑAR DISTINTAS FUNCIONES DEL ÓRGANO ENCARGADO DE CONTRATACIONES DE ENTIDAD PUBLICA IMPORTANTE, ADQUISICIONES, PROCESOS DE SELECCIÓN Y EJECUCIÓN CONTRACTUAL, REMITIR CURRICULUM VITAE AL CORREO ELECTRONICO (reclutamiento_ol@outlook.com) HASTA el 06/11/2015.

Requisitos: Bachiller o Licenciado en Educación, c/s experiencia. Conocimientos básicos de Informática y internet. Disponibilidad inmediata. Solo  Lima..  Para trabajar en área administrativa y asesoría. Dejar curriculum vitae e indicar pretensiones económicas hasta el 23 de julio del 2016. Email: educapre@yahoo.com

Institución especializada en la capacitación de profesionales en el uso del idioma Inglés para  negocios  y propósitos ocupacionales, requiere incorporar a su staff líderes de  ventas,  BAJO LA MODALIDAD FREELANCER y que cumpla con el siguiente perfil: 1. Experiencia en ventas de servicios, INDISPENSABLE EN CANAL CORPORATIVO. 2. Experiencia en direccionamiento de personal de ventas (Motivación, liderazgo y comunicación) 3. Disposición para conformar un  equipo  de ventas corporativas freelancer. Se ofrece: 1. Comisiones y bonificaciones. 2. Posibilidad de integrar el staff estable (Previa evaluación de desempeño como freelancer) 3. Soporte para el desarrollo de las actividades (Asesoramiento y capacitación) Funciones: 1. Conformar un staff de vendedores corporativos freelancer. 2. Motivar y liderar el staff. 3. Generar ventas a través de los integrantes de su staff. Consideraciones generales: 1. Es una labor a tiempo parcial. 2. Las comisiones y bonificaciones, se obtienen producto de las ventas que genera su staff de vendedores corporativos 3. Además puede directamente generar ventas y comisionar. 4. Para conocer más acerca de las actividades que realizamos, ingresar a: [https://pls.edu.pe/](https://pls.edu.pe/)

Posición: Tiempo completo Experiencia: 3 - 3 Tipo: Maestro - Profesor Institución Educativa Privada Adesa Asociación de Desarrollo de la Educación y la Salud Dirección: Av. B y D Mz M10 Lote 2, Sector Los Rosales Proyecto Integral Panamericana Norte Km 39 – Ancón. Teléfono: INICIAL - PRIMARIA Y SECUNDARIA Institución sin fines de lucro que tiene como misión ayudar al desarrollo de la educación y la salud, en los pueblos de bajos recursos económicos. Profesor(a) para nivel inicial Institución Educativa Privada situada en Los Rosales Ancón requiere personal docente para nivel inicial. REQUISITOS: Amplia Experiencia en colegios, vocación, paciencia con los alumnos, metodología, Liderazgo, capacidad de superación. Utilización de Multimedia como apoyo didáctico. Predominante orientación de servicio. REQUISITOS: Título Universitario Experiencia. Participación en la elaboración y formulación del Plan de Trabajo (separatas o boletines). Profesores(a) para nivel primaria Institución Educativa Privada situada en Los Rosales Ancón requiere los servicios profesionales de profesores (a) para nivel primaria. REQUISITOS: Amplia Experiencia en colegios, vocación, paciencia con los alumnos, metodología, Liderazgo, capacidad de superación. Condiciones Utilización de Multimedia como apoyo didáctico. Predominante orientación de servicio. REQUISITOS: Título Universitario Experiencia No menor de tres 3 años. Participación en la elaboración y formulación del Plan de Trabajo (separatas o boletines Profesor(a) de Lenguaje y Literatura Institución Educativa Privada situada en Los Rosales Ancón requiere personal docente para la área de Lenguaje y Literatura. Condiciones Utilización de Multimedia como apoyo didáctico. Predominante orientación de servicio. REQUISITOS: Título Universitario Experiencia No menor de tres 3 años. Participación en la elaboración y formulación del Plan de Trabajo (separatas o boletines). De preferencia con domicilio cerca al Colegio. (Ventanilla, Zapallal, Puente Piedra, Pro, Carabayllo, Los Olivos). Localidad: Ancón – Lima Salario: A tratar Enviar curriculum vitae: Correo-E: mvdmost @ adesa-peru.org Contaco: Martin van der Most

En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N 005-2012-TR, y sus respectivas modificatorias. Dicha Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú. Al respecto, Como es de vuestro conocimiento la documentación obligatoria relacionada con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST, debe ser revisada y actualizada permanentemente o en su defecto cada seis meses. PROPUESTA DE SERVICIO DE CONSULTORIA EXTERNA DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL Revisión exhaustiva de toda la documentación existente referida al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo existente con la finalidad de determinar lo siguiente: a) Si la Empresa o Institución Cuenta o No Cuenta con su respectiva Políticas y Objetivos en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo b) Si la Empresa o Institución Cuenta o No Cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo c) Si la Empresa o Institución Cuenta o No Cuenta con un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo d) Si la Empresa o Institución Cuenta o No cuenta con una Matriz de Riesgo (con su respectiva metodología) e) Si la Empresa o Institución Cuenta o No Cuenta con sus respectivos Mapas de Riesgos (planos especiales donde se indican los riesgos existentes en cada uno de sus ambientes) f) Si la Empresa o Institución Cuenta o No Cuenta con los siguientes Libros de Registro: •Libro de Registro de Accidentes •Libro de Registro de Incidentes Peligrosos •Libro de Registro de Inspecciones Internas de Seguridad •Libro de Registro de Enfermedades Ocupacionales •Libro de Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia •Libro de Registro de Entrega de Equipos de Protección Personal •Libro de Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo g) Si la Empresa o Institución Cuenta o No Cuenta con Actas de Reunión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; las mismas que deberán ser elaboradas o en su caso actualizadas ACTUALIZACION O ELABORACION DE DOCUMENTOS: Luego de contrarrestar la situación actual de toda la documentación existente, en la Empresa o Institución; respecto a las exigencias establecidas por el Decreto Ley 29783, (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo); será necesario la actualización de todos los documentos que faltan desarrollar. Acto seguido será necesario actualizar las Actas de Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; desde el Acta de Instalación del Comité hasta la fecha, cumpliendo con lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además de las Constancias de Capacitación que sean necesarias para actualizar el Libro de Registro correspondiente. Costo Total A Tratar como resultado del Diagnostico Situacional elaborado El monto incluye la emisión de todos los Documentos de Sustentación necesarios para actualizar su expediente EJECUCIÓN La Consultoría de Actualización Propuesta será desarrollada en un máximo de 30 días hábiles; Para este efecto se elaborara el Contrato pertinente. Contactos: Marco Antonio Ledesma Villena Romina Angelica Ledesma Vargas Especialistas en Gestión de Riesgo y Seguridad - Protección Civil Perú LV Teléfono: Fijo 3011657 – celular 934883877 – 923 260 731 https://proteccion-civil-peru.tk/

content=" REQUISITOS: - Estudios Superiores Culminados en Gastronomía Experiencia minima - 3 años en posiciones similares (Chef Principal, Chef Ejecutivo) y en instituciones reconocidas (hoteles, restaurantes, etc.) encargado de procesos de cocina y con personal a cargo. - Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo con un día de descanso semanal. - Se solicita disponibilidad para hacer horarios rotativos, horarios nocturnos eventualmente. FUNCIONES: - Organización y supervisión del correcto funcionamiento de las diferentes áreas de la cocina. - Implementación de procedimientos y procesos eficientes. - Organización y manejo de personal a cargo Organizar y controlar el mantenimiento y limpieza de los diferentes ambientes y äreas de cocina con el personal de cocina. - Responsable de una adecuada gestión de insumos (requerrmientos de compra, control de calidad, porcionamiento, almacenamiento, etc.) - Planificación de menu semanal de acuerdo a los estandares establecidos por la institución. - Velar y alinear los esfuerzos de acuerdo a los estándares de alidad propuestos por la institucion - Supervision mediante controles. - Propuestas de mejora. BENEFICIOS: - Agradable ambiente laboral. - Ingreso directo a Planilla desde el primer dia de labores con todos los Beneficios de Ley - Remuneración: acorde al mercado + Bono variable de acuerdo al consumo. - Pertenecer a prestigiosa institución con años de experiencia entregando servicia de calidad. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: cocinero

content="Tecsup, institución líder en educación tecnológica, cuenta con más 35 años en el mercado formando profesionales innovadores y éticos. En esta oportunidad se busca un Asistente de Calidad e Innovación Educativa con las siguientes características: Perfil Profesional: Profesional en Ingeniero de Sistemas, Ingeniero Ciencias de la computación / Técnico Profesional en Diseño y Desarrollo de Software Conocimientos en lenguajes de programación JAVA, JQUERY, PL/SQL Experiencia mínima de 1 años como docente en programación. Experiencia mínima de 2 años como programador. Funciones: 1. Participar en la ejecución de las actividades que forman parte del Plan de Mejora Continua tanto en PFR como en CPE, según los requerimientos del Coordinador de Calidad. 2. Visitar al personal docente durante el desarrollo de las clases según la programación prevista, con la finalidad de verificar el nivel de uso de metodologías activas y TIC, así como determinar los niveles de necesidad de reforzamiento de las mismas. 3. Consolidar los resultados de las visitas a los docentes en clase para identificar las brechas existentes y recomendar las acciones necesarias para cubrir aquellas. 4. Capacitar al personal docente en metodologías activas y TIC. Identificar y analizar nuevas herramientas metodológicas y herramientas TIC a fin de incorporar su aplicación en el proceso de enseñanza - aprendizaje de la Institución. 5. Monitorear la idoneidad de los ambientes de enseñanza-aprendizaje y realizar las recomendaciones que fuesen necesarias para ese fin. Ofrecemos: Pertenecer a una institución acreditada internacionalmente. Capacitación permanente. Línea de desarrollo. Beneficios de salud y bienestar. Programa de actividades de camaradería y familiares. Importante considerar: Lugar de trabajo: Arequipa Modalidad de trabajo: Híbrida (Presencial - Remota) Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:30 horas. Disponibilidad inmediata.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: SQL Server, JavaScript, jQuery Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, qa, quality

Importante Institución educativa requiere de personal de calidad y compromiso para laborar en nuestras sedes durante el año académico 2021, por lo cual necesitamos: - RELACIONISTA INDUSTRIAL. REQUISITOS: - Bachiller o titulado de la Universidad de la carrera de Relaciones Industriales. - Con experiencia mínima de 2 años como jefe de Recursos Humanos. - Conocimiento y dominio de procesos de Recursos Humanos.(selección, capacitación, Bienestar social, Administración de personal, Legislación laboral, Desarrollo, Clima, cultura).. - Persona comunicativa y con buenas relaciones interpersonales. COMPETENCIAS: - Capacidad de comunicación, planeación, organización, conciliación, empatía - Habilidad de compromiso ético y moral. - Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. BENEFICIOS: - Ingreso a planillas desde el primer día. - Trabajo semipresencial - Beneficios laborales según régimen. - Oportunidad de crecimiento profesional. Fecha de contratación: 07/01/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Edad: Hasta 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

ASOCIACION PROFESIONAL DE DETECTIVES DEL PERU – APRODEP La Asociación Profesional de Detectives Del Perú (APRODEP), es una institución creada hace más de siete años, ante una necesidad de organizar y direccionar las actividades de investigación de cientos de profesionales del detectivismo que se venían desempeñando en todos los rincones de nuestra nación, en forma irregular y desorganizada. APRODEP no solo es una institución regular, sino que es parte de una doctrina de respeto, confraternidad, desarrollo y superación en los aspectos de vida personal y profesional. No tenemos metas, solo objetivos, por ello apuntamos a consolidar pronto, dentro de nuestra cobertura nacional e internacional sobre la base de un proyecto de ley que pronto ha de hacerse realidad. Solicite Información al teléfono (511) 424-6690 o al email: aprodep@peru.com, www.aprodep.com

Posición: Medio tiempo Se convoca a HOMBRES en general que sea de a cualquier profesión y que estén trabajando en el rubro de Minería (Ministerio de energía y minas, empresas Mineras, Petroleras y otras que tengan una relación directa a la Minería). Dispuestos en llevar una maestría en los próximos 24 meses Se ha creado un Perfil de acuerdo a un cronograma que deseamos que directamente tenga una relación el participante con el estudio. Pedimos si no tiene una relación al respecto no se inscriba en este estudio. Agradecemos su comprensión y colaboración al respecto. Focus Numero 2 Fecha: Martes 21 a las 7p.m. Participante: Personas HOMBRES que se desempeñen en el sector minero. Sin estudios de post grado. NO DEBEN haber cursado. Diplomados, especializaciones, maestrías o MBA. Deben de estar interesados en llevar una maestría en los próximos 24 meses. Edad de 30 a 45 años. Vivir en: LA MOLINA - SAN ISIDRO - MIRAFLORES - SAN BORJA – SURCO - JESUS MARIA - PUEBLO LIBRE - SAN MIGUEL – MAGDALENA. Focus Numero 3 Fecha: Martes 21 a las 7 p.m. Participante: Personas HOMBRES que se desempeñen en el sector minero, con algún estudio de post grado en temas afines a minería en cualquier institución educativa. NO DEBEN haber realizado maestrías o MBA. Deben de estar interesado en llevar una maestría en los próximos 24meses. Edad: 30 a 45 años Vivir en: LA MOLINA - SAN ISIDRO - MIRAFLORES - SAN BORJA – SURCO - JESUS MARIA - PUEBLO LIBRE - SAN MIGUEL – MAGDALENA. Focus Numero 4 Fecha: Martes 28 a las 7 p.m. Participante: Personas HOMBRES que se desempeñen en el sector minero. Sin estudios de post grado. NO DEBEN haber cursado: Diplomados, especializaciones, maestrías o MBA. Deben de estar interesado en llevar una maestría en los próximos 24 meses. Edad: 30 a 45 años Vivir en: LA MOLINA - SAN ISIDRO - MIRAFLORES - SAN BORJA – SURCO - JESUS MARIA - PUEBLO LIBRE - SAN MIGUEL – MAGDALENA. Focus Numero 5 Fecha: Jueves 30 a las 7 p.m. Participante: Personas HOMBRES que se desempeñen en el sector minero con algún estudio de post grado en temas afine a minería, en cualquier institución educativa. NO DEBEN haber realizado maestrías o MBA. Deben de estar interesado en llevar una maestría en los próximos 24 meses. Edad: 30 a 45 años Vivir en: LA MOLINA - SAN ISIDRO - MIRAFLORES - SAN BORJA – SURCO - JESUS MARIA - PUEBLO LIBRE - SAN MIGUEL – MAGDALENA. Regalo Se le entregara un regalo especial entregado por el cliente que hace el estudio y una movilidad de S/.20 para su traslado. Para participar deben de escribir al correo Los siguientes datos Titulo del Focus a participar: Nombres y apellidos completos: Edad: DNI: Dirección/Distrito: Teléfono Celular Referir el Grupo Número al cual participaría. Estudios realizados: Donde los estudio: Grados y títulos obtenidos alcanzados a la fecha: Ha pensado estudiar una maestría ahora, en que tiempo en qué fecha promedio en los próximos 24 meses: Trabajo actual: Donde trabaja: Rubro de la empresa donde trabaja: Cargo que ocupa a la fecha: Personal a su cargo: Debe definir mínimo 5 reglones sobre el porqué eligió el Número de grupo:

ORGANIZACIÓN EDUCATIVA TRILCE se encuentra en búsqueda de talentos como tú para cubrir la vacante de: Personal de Mantenimiento - Sede Callao. Requisitos: - Haber culminado Secundaria Completa - Experiencia de 1 año en funciones de Mantenimiento y Limpieza - Poseer conocimientos básicos en Gasfitería, Carpinteria, y Cerrajería. - Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 7:30 a.m. - 5:30 p.m. Funciones: - Garantizar el funcionamiento operativo y mantenimiento de las instalaciones de la institución. - Realizar la limpieza de las áreas comunes de la institución - Supervisar diariamente la operatividad y mantenimiento de la infraestructura interna. - Reportar diariamente las actividades realizadas. - Ejercer otras funciones relacionadas con la gestión del área u otras que le sean asignadas Beneficios: - Salario acorde al mercado - Ingreso a planilla desde el primer día - Descuentos corporativos - Convenios con Cineplanet - Convenios con universidades Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Años de experiencia: 1 Edad: A partir de 18 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante Institución educativa requiere de personal de calidad y compromiso para laborar en nuestras sedes durante el año académico 2021, por lo cual necesitamos: - INGENIERO DE SISTEMAS. REQUISITOS: - Bachiller o egresado de la Universidad de la carrera de Ingeniería de sistemas. - Con experiencia mínima de 1 año en Programación. - Conocimiento y dominio de plataformas digitales de comunicación. - Conocimiento de programación de tecnologías de hardware, software y comunicación. - Conocimiento y habilidad para programar nuevas tecnologías de información. - Persona comunicativa y con buenas relaciones interpersonales. COMPETENCIAS: - Capacidad para manejar diversas tecnología de programación - Habilidad de compromiso ético y moral. - Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. BENEFICIOS: - Ingreso a planillas desde el primer día. - Trabajo semipresencial - Beneficios laborales según régimen. - Oportunidad de crecimiento profesional. Fecha de contratación: 03/01/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 1 Idiomas: Inglés Edad: entre 25 y 28 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante Institución educativa requiere de personal de calidad y compromiso para laborar en nuestras sedes de los colegios durante el periodo 2021, por lo cual necesitamos: - SECRETARIA EDUCATIVA REQUISITOS: - Srta. con experiencia mínima de 1 año trabajando en colegios particulares. - Con experiencia en call center o atención al cliente. - Conocimiento y dominio de herramienta de office nivel intermedio. - Habilidad para comunicarse de forma asertiva. - Capacidad para manejar diversas situaciones con padres de familia y alumnos. - Habilidad de compromiso ético y moral. - Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. BENEFICIOS: - Oportunidad de crecimiento profesional. - ingreso a planillas Fecha de contratación: 11/01/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Edad: entre 20 y 27 años Licencias de conducir: A-III-A Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Secretaria  para  colegio  - #OportunidadLaboral IMPORTANTE INSTITUCIÓN EDUCATIVA, CON MÁS DE 23 AÑOS EN EL MERCADO, REQUIERE DE PERSONAL DE CALIDAD Y COMPROMISO PARA FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO. REQUISITOS: - Srta. con experiencia mínima de 1 año trabajando en colegios particulares y dominio de SIAGIE - Con experiencia en call center o atención al cliente. - Conocimiento y dominio de herramienta de office nivel intermedio. - Habilidad para comunicarse de forma asertiva. - Capacidad para manejar diversas situaciones con padres de familia y alumnos. - Habilidad de compromiso ético y moral. - Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. Enviar CV actualizado a: ???? secundaria.puertadepro@sacooliveros.edu.pe ???? El trabajo es presencial y el lugar es Puerta de Pro - Los Olivos

content="Importante Institución Educativa de la región, se encuentra en la búsqueda de personal para ocupar la posición de BACHILLER O EGRESADA DE EDUCACION CON ESPECIALIDAD EN PRIMARIA O INICIAL. Requisitos: * Bachiller o egresada de la carrera de educación con especialidad de primaria o inicial. * Experiencia de menos de 1 año como docente de primaria o inicial. * Conocimiento y manejo de estrategias pedagógicas. * Conocimiento de trabajo bajo la modalidad de elaboración de proyectos formativos. * Capacidad de manejo de grupo. * Dominio del idioma inglés a nivel: Básico. * Manejo de Microsoft office a nivel intermedio. Competencias: * Capacidad de investigación e innovación permanente para su desarrollo profesional. * Capacidad para aplicar una pedagogía socioformativa compleja para lograr formación integral y el desarrollo de competencias. * Dominio de diferentes componentes del área y nivel de inicial. * Capacidad para manejar diversas técnicas, recursos y estrategias pedagógicas. * Habilidad para propiciar un clima positivo de aprendizaje. * Habilidad para promover el aprendizaje colaborativo buscando el logro de metas concretas. * Habilidad para crear empatía con otras personas. * Habilidad de liderazgo. * Habilidad de compromiso ético y moral. * Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. * Habilidad de comunicación asertiva y promover la solución de conflictos. * Automatización por una actualización profesional multidisciplinaria. * Disposición ante los cambios en la propuesta educativa y organizacional. * Sólida Formación en Valores. Beneficios: * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Salario acorde al mercado. * Fecha de contratación: 18/04/2022 * Cantidad de vacantes: 1. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante Institución Educativa de la región, se encuentra en la búsqueda de personal capacitado para cubrir el puesto de PSICOLOGA EDUCATIVA. Requisitos: * Srta. bachiller o titulada en la carrera de psicología. * Experiencia de 1 año como mínimo como psicóloga educativa. * Experiencia en aplicación de pruebas vocacionales. * Experiencia en la dirección de escuela de padres. * Capacidad de manejo de grupo. * Contar con la vacunación completa contra la Covid-19 Competencias: * Capacidad creativa e innovadora.. * Habilidad para propiciar un clima positivo de aprendizaje. * Habilidad para promover el aprendizaje colaborativo buscando el logro de metas concretas. * Habilidad para crear empatía con otras personas. * Habilidad de liderazgo. * Habilidad de compromiso ético y moral. * Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. * Habilidad de comunicación asertiva y promover la solución de conflictos. * Sólida Formación en Valores. Beneficios: * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Salario acorde al mercado. * Fecha de contratación 08/06/2022 * Cantidad de vacantes: 1. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante Institución Educativa de la región, se encuentra en la búsqueda de personal capacitado para cubrir el puesto de PRACTICANTE PSICOLOGA. Requisitos: * Srta. egresada o bachiller en la carrera de psicología. * expectativa de especializarse en el área psicóloga educativa. * Experiencia en aplicación de pruebas vocacionales. * Capacidad de manejo de grupo. * Contar con la vacunación completa contra la Covid-19 Competencias: * Capacidad creativa e innovadora.. * Habilidad para propiciar un clima positivo de aprendizaje. * Habilidad para promover el aprendizaje colaborativo buscando el logro de metas concretas. * Habilidad para crear empatía con otras personas. * Habilidad de liderazgo. * Habilidad de compromiso ético y moral. * Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. * Habilidad de comunicación asertiva y promover la solución de conflictos. * Sólida Formación en Valores. Beneficios: * Fecha de inicio 15/06/2022 * Cantidad de vacantes: 1. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: pasante, intern, becario

content="OBJETIVO. Controlar la ejecución de las actividades de mantenimiento y reparaciones en dependencias de la Institución, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, para garantizar el buen funcionamiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles. FUNCIONES ESPECÍFICAS: -Elaborar el Plan Anual de Mantenimiento en coordinación con los colaboradores correspondientes a cargo de equipos y zonas asignadas, elevándolo a la Administración Gerencia para su aprobación. -Analizar y justificar los desvíos con el Plan Anual de Mantenimiento trazado e informarlos a la Administración Gerencia. -Elaborar el Presupuesto Anual de Mantenimiento. -Coordinar los cursos de capacitación de seguridad y salud para todo el personal de mantenimiento del Club Internacional Arequipa, junto con las jefaturas de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos, según la política definida. -Coordinar con el Comité Deportivo y Administración Gerencia la disponibilidad de alguna de las instalaciones deportivas para efectuar las tareas de mantenimiento. -Estandarizar y verificar al personal para medir los tiempos incurridos en cada una de las tareas desarrolladas en su sector. -Elaborar cronograma de los turnos, actividades y tiempos del personal a cargo. -Realizar los informes requeridos su Jefatura, Administración Gerencia y/o direcciones de nivel superior. -Evaluar las necesidades de compras y mantenimiento de maquinarias e insumos a la luz de los avances tecnológicos analizando los presupuestos necesarios para la adquisición de dichos insumos. -Efectuar periódicamente informes de tareas realizadas y su programación a futuro dirigidos a la Sub Gerencia de Operaciones. -Establecer procedimientos para efectuar el mantenimiento correspondiente y para la recopilación, procesamiento y divulgación de datos y formulación de los informes correspondientes. -Planificar y supervisar los trabajos de mantenimiento e inspecciones para su ejecución. -Establecer los mecanismos para su seguimiento y control de los trabajos de mantenimiento. -Establecer los procedimientos para evaluar la efectividad del Plan de Mantenimiento. -Establecer un registro y análisis de fallas de los equipos e instalaciones y desarrollar y/o ajustar procedimientos para su control y eliminación efectivos. -Actualizar la documentación técnica, planos y otros que sean pertinente a su dependencia. -Velar por el buen el servicio de limpieza y desinfección de edificios e instalaciones deportivas; así como el lavado y desinfección de cisternas y depósitos de agua. -Velar por el buen mantenimiento de las áreas verdes del Club Internacional Arequipa: parques y jardines. -Velar por el buen uso, mantenimiento y custodia de los bienes que le sean asignados. -EDUCACIÓN: Titulado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Electrónica y Mecatrónica, Civil o Profesional Técnico en Mantenimiento de Planta, Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Industrial o carreras afines. -EXPERIENCIA: No menor a 02 años en puestos similares. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation

content="Requisitos Licenciado en las carreras de Administración, Ing. Industrial, Derecho o a fines. Experiencia no menor a 3 años en el Área de Recursos Humanos como Encargado, Responsable o Coordinador. Manejo de Ofimática Nivel Intermedio Residir en zonas cercanas al Callao. Conocimiento en Legislación laboral vigente Diplomados en Recursos Humanos (Deseable) Funciones Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal Coordinar la correcta habilitación del personal para obra y taller (Examen médico, inducciones, capacitaciones, antecedentes, entre otros) Desarrollo y gestión de la estructura y política salarial. Supervisar la correcta elaboración de las planillas de remuneraciones del personal. Definir y proponer la creación y/o modificación de unidades, roles, puestos tipo, puesto, etc. Identificar oportunidades de mejora de la gestión de recursos humanos. Velar por el cumplimiento de la normativa interna de la institución. Control de contratos, vacaciones y pago de remuneraciones de personal de oficina y de obra Coordinar con gerencia términos y condiciones de empleo. Reportar a Gerencia semanalmente los costos de Mano de obra directa. Liderar la evaluación de desempeño semestral y clima laboral Realizar diversas labores administrativas ante entes oficiales (ESSALUD), para beneficio de los trabajadores, familia y empleador Cumplir y hacer cumplir la política del sistema integrado de Gestión, dentro del alcance de certificación. Realizar seguimiento y respuesta a notificaciones de SUNAFIL Liderar las homologaciones y auditorias internas y externas Beneficios Salario acorde al mercado Planilla MYPE desde el primer día Capacitaciones en SENATI Estabilidad laboral Horario laboral: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 pm y Sábados de 8:00 a 1:00 pm. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: A partir de 25 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, coordinador, gestor, capitan, rrhh, rh, resources, human

Somos un Equipo de Especialistas en Gestión Educativa, brindamos Servicios de Asesoramiento para elaboración e implementación de toda la documentación exigida, para formalizar el funcionamiento de su Institución Educativa (PEI-PAT-RI-PCI-otros)  Proyecto Educativo Institucional (PEI)  Plan Anual de Trabajo (PAT)  Reglamento Interno (RI)  Proyecto Curricular Institucional (PCI)  Normas de Convivencia Escolar  Libro de Registro de Incidencias  Inventario de Materiales Educativos  Listado Declarativo del Local o Locales en uso de la IE  Memoria Descriptiva del local educativo  Elaboración y/o Actualización de Planos de Arquitectura  Inventario de Equipamiento y Mobiliario  Conformación del Comité de Gestión de Bienestar y su Plan de Trabajo  Informe de sustento sobre la suficiencia del personal directivo y pertinencia del perfil establecido  Informe de sustento sobre la suficiencia del personal docente y pertinencia del perfil establecido  Informe de sustento sobre la suficiencia del personal administrativo y pertinencia del perfil establecido  Informe de sustento sobre la suficiencia del personal auxiliar de educación y pertinencia del perfil establecido.  Inventario de Botiquín Principal de la IE  Asesoría para la presentación del Balance General y Estados financieros  Elaboración del Plan de Gestión de Riesgo de la IE Contacto: Marco Antonio Ledesma Villena Especialista en Gestión Educativa 934883877 – 01-3011657 ledesmamarco@hotmail.com https://proteccion-civil-peru.tk/

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