Psicologia organizacional diplomado recursos

“Diplomado En Recursos Humanos Y Psicología Organizacional 2014” OBJETIVOS: • Cono Nuestro objetivo es que usted aprenda, disfrute y domine el curso utilizando para ello métodos modernos y prácticos de enseñanza; facilitándole el adecuado material de trabajo. (Que incluye CD de Trabajo, Manual del curso y Fichas de trabajo, además de muchos beneficios). BENEFICIOS: • 1 Computadora por Alumno. • CD con material actualizado. AV. Arenales 395 Oficina 305 – Jesús María (Alt. Cuadra. 3 de la Av. Arequipa)

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, DERECHO LABORAL DESARROLLO EMPRESARIAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DESARROLLO DE CONFLICTOS CONTRATOS TEMAS LABORALES CERTIFICACIONES BONOS INCENTIVOS ASESORIA A NIVEL NACIONAL ASESORIA PERSONA NATURAL PERSONA JURIDICA 964963912

Tipo: Tutores - Clases particulares “ DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ” DIRIGIDO: A toda persona deseosa de Conocer y aprender los diversos temas relacionados con la empresa como: Auxiliares, Asistentes, Secretarias, Bachilleres, Contadores, Administradores, Abogados, estudiantes, egresados, Técnicos contables, administrativos, informáticos, empresarios y público en general. OBJETIVOS: Cono Nuestro objetivo es que usted aprenda, disfrute y domine el curso utilizando para ello métodos modernos y prácticos de enseñanza; facilitándole el adecuado material de trabajo. (Que incluye CD de Trabajo, Manual del curso y Fichas de trabajo, además de muchos beneficios). AV. Arenales 395 Oficina 305 – Jesús María (Alt. Cuadra. 3 de la Av. Arequipa) / / / /

El objetivo de este diplomado es lograr q los profesionales desarrollen sus competencias, conceptualicen e internalicen los elementos necesarios para su desarrollo profesional. Estructura del diplomado Psicología Organizacional (12 meses - horas) 1. Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos 2. Reclutamiento y entrevista de personal 3. Referencias y pruebas de selección de personal 4. Evaluación de técnicas y decisiones de selección 5. Evaluación de desempeño 6. Sistemas de capacitación 7. Motivación, satisfacción y compromiso de personal 8. Comunicación Organizacional 9. Liderazgo 10. Dinámica grupal, equipos y conflictos 11. Desarrollo Organizacional 12. Manejo de estrés Metodología del estudio: Los programas de especialización se desarrollarán con la entrega de módulos de estudio en físico, auto instructivos y de fácil entendimiento. Los cuestionario o anexos se desarrollarán en físico o se enviarán por correo electrónico Atendemos a nivel nacional acortando la distancia y acercando el conocimiento Los costos: Matrícula nuevos soles Mensualidad nuevos soles Acreditación nuevos soles Informes e inscripciones: Calle torres paz # 415 - oficina 202 chiclayo Rpm: # Rpc:

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DERECHO LABORAL LEYES LABORALES GESTION DEL TALENTO ANALISIS DE PUESTOS MANEJO DE PERSONAL DETERMINACION DE CONFLICTOS

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS, DIPLOMADO DERECHO LABORAL​ GESTION DE EMPRESAS DERECHO LABORAL COSTOS LABORALES GERENCIA DE EMPRESAS DE SERVICIOS COSTOS DE SERVICIOS GERENCIA EMPRESARIAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DESARROLLO EMPRESARIAL GESTION DE EMPRESAS DE SERVICIOS ASESORIA A NIVEL NACIONAL 4242905 - 947033233

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL EN "GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y COMUNICACIÓN CORPORATIVA" / DIRIGIDO A: Profesionales o egresados de carreras relacionadas a la gestión del Talento Humano, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral, etc., interesados en elevar la productividad y lograr el mejoramiento de la calidad de vida de las personas dentro y fuera de sus ambientes laborales. / CERTIFICACIÓN: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. / FECHA DE INICIO: 11 de Abril. / DURACIÓN: 5 Módulos. / HORARIO: 4:00 pm a 9:00 pm. / MODALIDAD: Semipresencial y/o Virtual.

Tipo: Tutores - Clases particulares “ DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ” DIRIGIDO: A toda persona deseosa de Conocer y aprender los diversos temas relacionados con la empresa como: Auxiliares, Asistentes, Secretarias, Bachilleres, Contadores, Administradores, Abogados, estudiantes, egresados, Técnicos contables, administrativos, informáticos, empresarios y público en general. OBJETIVOS: Cono Nuestro objetivo es que usted aprenda, disfrute y domine el curso utilizando para ello métodos modernos y prácticos de enseñanza; facilitándole el adecuado material de trabajo. (Que incluye CD de Trabajo, Manual del curso y Fichas de trabajo, además de muchos beneficios). BENEFICIOS: 1 Computadora por Alumno. CD con material actualizado. Grupo reducido para un mejor aprendizaje máximo 8 personas. Docentes Especialistas y de reconocida experiencia. Moderno método de enseñanza, dinámico y 100 % práctico. Se entregara certificado al término del curso. Desarrollo de casos reales de las empresas. Bonos corporativos (Mínimo 4 personas). Convenios con Instituciones Públicas y Privadas para la realización de prácticas pre-profesionales. Ingresara a nuestra base de datos para una posible colocación en una de las empresas que tenemos a nuestro Cargo. Enseñanza Personalizada o grupal de manera acelerada. Asesoría in house para empresas. AV. Arenales 395 Oficina 305 – Jesús María (Alt. Cuadra. 3 de la Av. Arequipa) / / / /

Tipo: Diplomado Estos Diplomados Cumplen el Objetivo de Lograr que los Profesionales Desarrollen Competencias, Conceptualicen e Internalicen los Elementos Necesarios para su Desarrollo Profesional. Estructura del Diplomado PSICOLOGIA HOSPITALARIA ORGANIZACIONAL (Duración: 12 Meses - Horas) Psicologia de la salud y enfermedades criticas El paciente y el marco hospitalario Clinicas, hospitales como organizaciones Tipos de hopitalización y sus efectos secundarios Profesional de la psicología en el marco hospitalario: investigación e intervención psicosocial en poblaciones especiales y contextos especificos Hospitalización e intervenciones quirurgicas Intervención psicologica en unidades de cuidados intensivos y unidades de quemados Intervención psicologica en unidades especiales Intervención psicologica en unidades de oncología Intervención psicologica en servicios hospitalarios Hospitalización infantil Psicología en la unidad de trasplantes La Metodología del estudio: Los diplomados se desarrollaran con la entrega de módulos en fisico, auto-instructivos y de facil entendimiento que mensualmente se le hara llegar Los cuestionarios o anexos se desarrollaran aparte en fisico o se enviaran por correo electronico, pregunta y respuesta Tiene la facilidad que este diplomado lo pueda terminar en menos tiempo adelantando sus mensualidad y acortando el tiempo en 6, 4 o 3 meses sin que esto disminuya las horas y el tiempo de duración de dicho programa Enviamos los materiales a nivel nacional y por courier sin ningun costo adicional acortando la distancia y acercando el conocimeinto Los Costos: Matricula nuevos soles Mensualidad nuevos soles Acreditación nuevos soles La Certificación: El diploma y el certificado de notas es otorgado por la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión los mismos que son válidos para los concursos y para su homologación profesional. Informes e Inscripciones: Calle Torres Paz # 415 - Oficina 202 - Chiclayo Rpm: # Rpc:

Tipo: Tutores - Clases particulares MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Realidad socio económico peruana Nuevas tendencias en la gestión publica: Prospectiva Conceptos básicos y marco normativo de la gestión pública Políticas públicas Proceso de reforma del estado y modernización de la administración pública LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA Fundamentos de gerencia en la administración pública Sistema de abastecimiento en el sector público: El sistema de contrataciones del estado Los sistemas administrativos del estado su interrelación El sistema integrado de la administración financiera SIAF En sistema nacional de inversión pública SNIP FINANZAS PUBLICAS Conceptos Básicos sobre Finanzas Públicas. Nuevo Entorno Económico de las Finanzas Públicas. Deuda Pública. El Gasto Público. Gestión Presupuestaria en las Finanzas Públicas. Información Financiera y Presupuestaria. GESTIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO Relación de los sistemas administrativos y el presupuesto. Programación y formulación presupuestaria. Ejecución: Programación de compromisos anuales. Certificación presupuestal. presupuesto marco legal. Manejo de los clasificadores presupuestales. Control presupuestario. proceso presupuestario. Presupuesto por resultados. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La Reforma del Servicio Civil peruano. Los nuevos paradigmas de gestión pública. Planificación de Recursos Humanos y diseño de puestos. Identificación de los puestos que la organización requiere. La gestión por competencias es transversal a los diversos subsistemas de recursos humanos. Desarrollo de Capacidades. Diseño y desarrollo de planes de capacitación y evaluación. Evaluación de desempeño Legislación Laboral: Los regímenes laborales , CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Se analizará la nueva carrera pública que instaura la Ley y la principal jurisprudencia laboral aplicable al sector público del Tribunal del Servicio Civil y Tribunal Constitucional. Compensaciones Conceptos remunerativos y no remunerativos que se otorgan en el sector público, planilla única de pagos, CAFAE, bonos de productividad, CTS, seguro médico, vacaciones, liquidaciones, etc. Se analizará la nueva forma de determinar las remuneraciones que trae la nueva Ley del Servicio Civil en base a la valoración de puestos. Clima organizacional, motivación y bienestar del personal Comunicación y Negociación de Conflictos MODELOS DE GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS EN EL SECTOR PUBLICO Modelos de gestión pública. Monitoreo y evaluación de procesos. La gestión por procesos y su relación con la modernización de la gestión publica. Mejora continua. Metodología de mejora de procesos y dimensiones de análisis. Gestión programa y proyectos. TRANSPARENCIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL Marco normativo del sistema nacional de control de gestión. Transparencia y control ciudadano. Conceptos generales objetivos y ámbito. Sistema nacional de control - Ley N° . Actores y entidades competentes en el control de gestión. INFORMACIÓN GENERAL FRECUENCIA Días viernes HORARIO a P.M. MATERIAL 01 carpeta ejecutiva, separatas, 01 CD entre otros LUGAR Auditorio CEFAS Jr Manuel Segura # 271 LINCE Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa CERTIFICACIÓN: Al término del programa y habiendo aprobado el total de los módulos que compone se otorgará un “Diploma de Especialización” otorgado por la Universidad Nacional del Callao y el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial 120 horas lectivas. INVERSIÓN PRESENCIAL COSTO POR PARTICIPANTE S/. INC. IGV COSTO CORPORATIVO 10 % de descuento más de 6 participantes CUOTAS 3 Cuotas de S/. Inc. IGV REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN Formulario de inscripción. Copia del titulo profesional, bachiller ò carta de acreditación de experiencia mínima 2 años en gestión pública. Curriculum vitae simple y 2 fotos tamaño carnet. INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional Asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional Desarrollo empresarial Manejo de conflictos Gestion del talento humano Capital de trabajo Contratos laborales Legislacion laboral Derecho laboral Gestion de recursos humanos Asesoria en lima y provincias Asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905

llevate en total mas de 230 libros y mucho mas Llevate el más completo PACK DE LIBROS DE RECURSOS HUMANOS (130 Libros), contiene libros sobre: *Comportamiento organizacional *Diccionario de Recursos humanos,técnicas organizacionales y teorías administrativas *Gestión de recursos humanos *Desarrollo de talento humano *Desempeño por competencias *Cómo tratar en Mobbing *Gestión empresarial *Diccionarios de competencias *Estrés laboral *Ética en las organizaciones *Proceso de Entrevista *Dinámica organizacional *Clima y ambiente laboral *Trabajo en equipo *Administración-de-personal-y-recursos-humanos *Neuromanagement *Cómo trabajar en equipo a través de competencias *Competencias profesionales, Herramientas de evaluación el portafolios, la rubrica y las pruebas situacionales *Competencias psicosociales para profesionales de los medios *Desarrollo organizacional Principios y aplicaciones *Diez herramientas de gestión organizacional I y II *MANUAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN PARA CANDIDATOS *El desafío de emprender en el siglo XXI, Herramientas para desarrollar la competencia emprendedora *Organizacion-Industrial-Para-La-Estrategia *Más allá de la competencia_ La creación de nuevos valores y objetivos de la empresa *Reclutamiento selección, contratación e inducción del personal *Quimica de Brown para cursos con enfoque por competencias *Comportamiento del consumidor *El burnout y manifestaciones psicosomáticas,provocado por el clima laboral *Bases de la psicología del trabajo *Administración de RR HH *Recursos humanos y responsabilidad social corporativa *Psicología Industrial y organizacional *Planificación De Los Recursos Humanos *Administración De Personal Y Recursos Humanos *La persona en el centro del desarrollo organizacional *Comportamiento del consumidor y estrategia de marketing *Organización industrial para la estrategia *Administración de personal y recursos humanos y muchos más.... + Regalo 15 test orientados al área de RRHH + Pack de liderazgo (100 libros) que contiene: *Liderazgo *Motivación *PNL *Autoestima *Oratoria *Autoayuda *Coaching

Tipo: Diplomados Estos Diplomados Cumplen el Objetivo de Lograr que los Profesionales Desarrollen Competencias, Conceptualicen e Internalicen los Elementos Necesarios para su Desarrollo Profesional. Estructura del Diplomado Gestión Integrada de Recursos Hidricos (Duración: 12 Meses - Horas) Teorias del estado Analisis para la gestión y desarrollo organizacional Gestión politico social Analisis economicos. teoria de la regulación Introducción a la gestión integrada de los recursos Hidricos Aspectos legales. transferencia del agua Analisis ambiental. ecosistemas terrestres e impactos en cambios de uso de suelo Ecosistemas acuaticos. salud de ecosistemas acuaticos y evaluación de impactos Uso del agua. aguas servidas Gobernabilidad y metodologia con enfoques comunitarios Fundamentos de ingenieria. Manejo organizacional de infraestructura Aplicadas de la gestión integrada de recursos hidricos La Metodología del estudio: Los diplomados se desarrollaran con la entrega de módulos en fisico, auto-instructivos y de facil entendimiento que mensualmente se le hara llegar Los cuestionarios o anexos se desarrollaran aparte en fisico o se enviaran por correo electronico, pregunta y respuesta Tiene la facilidad que este diplomado lo pueda terminar en menos tiempo adelantando sus mensualidad y acortando el tiempo en 6, 4 o 3 meses sin que esto disminuya las horas y el tiempo de duración de dicho programa Enviamos los materiales a nivel nacional y por courier sin ningun costo adicional acortando la distancia y acercando el conocimeinto Los Costos: Matricula nuevos soles Mensualidad nuevos soles Acreditación nuevos soles La Certificación: El diploma y el certificado de notas es otorgado por la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión los mismos que son válidos para los concursos y para su homologación profesional. Informes e Inscripciones: Calle Torres Paz # 415 - Oficina 202 - Chiclayo Rpm: # Rpc:

Catedrática Universitaria, Contadora Pública de la URP con amplia experiencia, Magíster en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos de la URP, Doctorado en Psicología de la USMP, dicta en su propia oficina o a domicilio clases de reforzamiento en Contabilidad a Universitarios, con pleno apoyo integral psicopedagógico. Distritos: Surco, San Borja, Miraflores, Barranco. Horario entre las 6.30pm a 8.30pm, de martes a jueves. Precio por hora a convenir.

Necesitas ayuda? No comprendes un tema?... Egresado de la Carrera Profesional de Ingeniería Administrativa, brinda asesorías académicas y clases particulares de los siguientes cursos: - Física General - Química General y Química Orgánica - Asesorías administrativas en gestión empresarial (nivel universitario) referente a cursos de Logística, Planeamiento Estratégico, Psicología Organizacional (Recursos Humanos), Gestión Económica y Financiera. Las clases y/o asesorías las brindo previa coordinación de lugar, en zonas de Salamanca, San Luis, La Molina, San Borja, y distritos aledaños, con precio módico a tratar, garantizando efectividad en el aprendizaje. Contactarse al número celular: (también whatsapp). Marco Vega López.