Relacionista industrial

Importante Institución educativa requiere de personal de calidad y compromiso para laborar en nuestras sedes durante el año académico 2021, por lo cual necesitamos: - RELACIONISTA INDUSTRIAL. REQUISITOS: - Bachiller o titulado de la Universidad de la carrera de Relaciones Industriales. - Con experiencia mínima de 2 años como jefe de Recursos Humanos. - Conocimiento y dominio de procesos de Recursos Humanos.(selección, capacitación, Bienestar social, Administración de personal, Legislación laboral, Desarrollo, Clima, cultura).. - Persona comunicativa y con buenas relaciones interpersonales. COMPETENCIAS: - Capacidad de comunicación, planeación, organización, conciliación, empatía - Habilidad de compromiso ético y moral. - Habilidad para trabajo en equipo, con iniciativa, en la gestión de la institución. BENEFICIOS: - Ingreso a planillas desde el primer día. - Trabajo semipresencial - Beneficios laborales según régimen. - Oportunidad de crecimiento profesional. Fecha de contratación: 07/01/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Edad: Hasta 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="FUNCIONES: • Dar soporte en la gestión de permisos y autorizaciones requeridas para los trabajos de prospección/exploración geológica. • Coordinar el proceso de identificación y alerta de riesgos sociales, proponiendo e implementando las acciones de control correspondientes • Apoyar a la gerencia en la elaboración del plan del proceso de negociaciones. • Dar soporte en la elaboración de los reportes de gestión requeridos manteniendo informada a la gerencia respecto a los avances. REQUISITOS: * Titulado de la carrera de Ingenieria Industrial * Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. * Haber trabajado anteriormente en proyectos mineros. * Nivel intermedio - avanzado de Microsoft office. * Residir SÓLO en las ciudades de Arequipa o Moquegua (excluyente). * Disponibilidad para viajar y estar en régimen 21x7 * Dispinibilidad inmediata. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 4 años de experiencia Idiomas: Inglés Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: industria, industry

FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión: Proveer un ambiente organizacional de desarrollo y satisfacción del recurso humano, de forma tal que le permita a los colaboradores progresar en base al mérito, aptitudes y habilidades. Gestionar apropiadamente los procesos de Evaluación del Desempeño, Capacitación y Desarrollo, Bienestar Social basados en la legislación laboral actual Implementar el análisis y diseño de las descripciones de puestos y funciones (MOF), así como el establecimiento de procesos por áreas. Proponer y ejecutar planes integrales de Selección, Inducción, Capacitación, Evaluación y Desarrollo del Talento Humano. Elaborar y presentar informes periódicos a Gerencia, referentes al cumplimiento de indicadores y desvíos sobre las operaciones relativas a la Gestión de Recursos Humanos (Presupuestos, Costo laboral, etc.), así como proponer mejoras. Selección: Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de Reclutamiento y Selección, Administración del Personal. Coordinación integral de las acciones requeridas de manera oportuna, para dar cumplimiento a la remuneración de los colaboradores. Interpretar y aplicar las políticas, normas y reglamentos en lo que respecta a los diferentes programas de Administración de Recursos Humanos. Supervisar los procedimientos de pago de remuneraciones, compensaciones y beneficios de los empleados. Mantenerse actualizado en temas de legislación laboral y supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales en este ámbito. Determinar y ejecutar programas de administración salarial, a través de la correcta valuación de puesto, implementación y mantenimiento de la estructura salarial, política de incrementos salariales, etc. Capacitación: Implementar y gestionar el Plan de Capacitación anual Preparar el Presupuesto Anual de Capacitación, realizando el reporte de lo proyectado vs Ejecutado Seguridad. Impulsar el desarrollo e implementación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RSST) y del Reglamento Interno (RIT) de la empresa. Bienestar: Impulsar e implementar políticas y programas, relativos a la mejora del Clima Organizacional y Bienestar Social de los empleados. Nivel Académico: Bachiller, Titulado, especialización y/o postgrado en RRHH. Psicología Organizacional, Ing. Industrial, Relacionista Industrial, Contabilidad. Ingles:Avanzado (escrito y hablado). Interesados enviar CV: adljefederrhh@gmail.com

content="Practicante Profesional de Recursos Humanos Temas de aprendizaje: - Registro de personal en T-REGISTRO (SUNAT): Ingresos del personal, cambios organizativos, ceses de personal, derechohabientes y otros movimientos de personal - Control de Contratos de Trabajo emitidos a colaboradores y verificar información en SAP - Mantener actualizado los archivos de documentos relacionados a Administración de Personal de Oficina Arequipa y Matarani, bajo la supervisión del Analista Sr. de Administración de Personal - Generar archivo para pago de AFP de las sociedades Ares y Aymaraes, Planillas Unidades - Atender al personal de Unidades en consultas y emisión de documentos de interés Requisitos: - Bachiller o egresada(o) de las carreras de Ingeniería Industrial o Relacionista Industrial - Office Avanzado - Manejo de Macros en Excel - Conocimientos en el área de Bienestar Social: Trámites ante EsSalud. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: pasante, intern, becario, experto, expert, professional, rrhh, rh, resources, human

content="Requisitos -Profesionales titulados de las carreras de Administración, Relacionista Industrial, Psicología, Ingeniería Industrial y afines -Experiencia mínima de 01 años en reclutamiento masivo, indispensable del sector minería (SMCV / Southern) -Deseable experiencia en régimen de Construcción civil. -Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 25 y 56 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Rubro: Minería subterránea Requisitos: - Profesional titulado en Administración de Empresas, Economía, Relacionista Industrial o carreras afines. - Experiencia no menor de 3 años, deseable en empresas mineras y de transporte subterráneo. - Conocimiento de PETS (Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro) establecidos dentro del SIG. - Conocimiento en identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) - Disponibilidad para trabajar en Ayacucho, bajo régimen 14x7. Funciones: - Diseñar el plan de producción y transporte que permita atender los requerimientos del cliente. - Elaborar planilla mensual y entregar las boletas de pago. - Administrar el área de servicios generales y campamentos - Controlar los movimientos mensuales del almacén (Ingresos-Salidas-Saldos) y entrega a sus jefes inmediatos oportunamente los reportes respectivos Fecha de contratación: 31/07/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 3 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No