Analista rr

Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial-comercial, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos que cumpla con los siguientes requisitos: Experiencia profesional como asistente o analista de RRHH no menor a 3 años.Profesional universitario con estudios completos en administración, derecho con especialización en RR:HH o afines(No contabilidad). Conocimientos en derecho legal y de gestión por competencias, informática(Windows office).Las funciones a desempeñar son: Elaboración de la estructura salarial, contrataciones, vacaciones, cuentas corrientesdel trabajador, liquidaciones, elaboración y ejecución de la gestión por competencias, organización del área de RRHH, es necesario también que realice trabajo operativo, sobre todo los primeros meses.Contrato: Full-timeCompañia: ADECCO

Nuestro Cliente, importante empresa de servicios, se encuentra en la búsqueda de profesionales para el puesto de: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PERFIL: - Bachiller o Titulado(a) de la carrera de Psicología, de preferencia con estudios de especialización en RR.HH. - Experiencia mínima y comprobada de 1 año desempeñándose en puestos similares. - Haber realizado búsqueda y selección para puestos técnicos, profesionales y ejecutivos - Entre 22 a 25 años (no es factor limitante) - Competencias personales: Proactividad, Planificación y Organización, Tolerancia a la Presión, Negociación, Flexibilidad, Empatía, Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo, visión de negocio - Competencias técnicas: Dominio de pruebas proyectivas y psicométricas, Domino de Entrevistas por Competencias, Manejo de Dinámicas Grupales. FUNCIONES: - Apoyar en los procesos de selección de la empresa. OTROS REQUISITOS: - Dominio de MS Office - Ingles intermedio(hablado y escrito). Interesados y que cumplan con el perfil enviar su CV actualizado hasta el 5 de Marzo al correo seleccion@jmlconsultores.com indicando sus pretensiones salariales (De lo contrario no serán tomados en cuenta). Asunto: ARHContrato: Full-timeCompañia: JML Consultores Gerenciales S.A.C.

Nos interesa contactar profesionales independientes que asistan en el proyecto de implementar el Manual de Descripción de Cargos de la compañía. Funciones: Asistir en la implementación del Manual de Descripción de Cargos de la compañía. Requisitos: Carrera universitaria de Ing. Industrial, Administración, Recursos Humanos y afines. Experiencia mínima un año en tareas de levantamiento de información, procesamiento y diseño de Manuales de Descripción de Cargos de empresas de mediano tamaño. Disponibilidad para trabajar por resultados asignados. Recomendable tener conocimiento de la metodología Hay Group. Ofrecemos: Contrato de Locación de Servicios Profesionales Asignación de recursos para la ejecución de la tarea Horario flexible Constancia de la labor ejecutada Remuneración en base a resultados Agradeceremos a los profesionales interesados enviar su curriculum al correo electrónico rr.hh@tecnocom.biz para coordinar una entrevista.Contrato: Full-timeCompañia: TECNOCOM