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Tipo: Tutores - Clases particulares SISOMA GROUP SAC IMPLEMENTACIÓN OBLIGATORIA D.S. -EM ANEXO N°14-B MATRIZ BÁSICA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERA Conforme lo presentado en el anexo 14B del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional para la minería, D.S. -EM, son siete cursos para el conocimiento y entrenamiento a todo el universo de trabajadores, bajo requerimiento de la norma, tienen que estar dictados por empresas externas; Por ello, SISOMA GROUP, entrega la presente propuesta académica para así cumplir con este requisito legal. Los cursos obligatorios son 26, dentro de los cuales son siete cursos los obligatorios para todo el personal de la empresa que son los siguientes: CURSOS TALLER 1. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN LAS NORMAS NACIONALES 2. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES 3. INSPECCIONES DE SEGURIDAD 4. IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles) 5. LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD MINERA 6. SALUD OCUPACIONAL Y PRIMEROS AUXILIOS 7. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS PARA CONSULTAS O INSCRIPCIÓN ESCRIBANOS A: rosa.garcia@sisomagroup. c om info@sisomagroup. c om erag@sisomagroup. c om Responderemos en breves instantes. ATTE. SISOMA GROUP S.A.C. SEDE ENLACE LIMA: RPC / RPC Visítenos en: www. sisomagroup. c om

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Tipo: Tutores - Clases particulares AUXILIAR DE DESPACHO ADUANERO (MODALIDAD A DISTANCIA) El Curso de Auxiliar de despacho Aduanero ha sido diseñado especialmente para aprender Comercio Internacional, procesos de exportación, importación, documentos y gestiones aduaneras. De una forma práctica, rápida y efectiva para que el participante trabaje en corto tiempo. Brindar a las personas que en la actualidad vienen laborando en las Agencias de Aduanas o en otras empresas Operadoras del Comercio Exterior, la oportunidad de obtener una calificación en materia aduanera. DIRIGIDO A: Estudiantes, profesionales, personal Técnico, público en General ESTRUCTURACURRICULAR: Módulo I: Operativa de Comercio Exterior Comercio y Organismos Internacionales La Compra Venta Internacional Incoterms Medios de pago internacionales Transporte Internacional Seguros Internacionales Mecanismos Reguladores del Comercio Exterior Peruano Prohibiciones y restricciones a la importación y exportación Módulo II: Legislación Aduanera Administración SUNAT El territorio y Potestad Aduanera Operadores de Comercio Exterior Llegada y salida de los Medios de Transporte Descarga y Embarque de las Mercancías El Manifiesto de Carga y la Entrega de Carga Almacenamiento de las Mercancías y Responsabilidad del Depositario Prenda Aduanera y Abandono Legal de Mercancías Regímenes Aduaneros Procedimientos aduaneros y teledespacho Módulo III: Nomenclatura Arancelaria y Valoración Aduanera Sistema Armonizado de designación y Codificación de mercancías Reglas Generales de Interpretación de la Nomenclatura Clasificación arancelaria Evolución del Valor en Aduanas Sistemas de Valoración Métodos de Valoración Módulo IV: Preferencias Arancelarias Procesos y tipos de Integración Económica Tratados de Libre Comercio Normas de Origen Módulo V: Tributación Aduanera La obligación y la deuda tributaria aduanera Las garantías aduaneras Recursos tributarios La cobranza coactiva tributaria CERTIFICACIÓN: Certificado de Aprobación a nombre de la Nación el cual les permite postular al examen INDESTA. BENEFICIOS: Laboratorio practico de Teledespacho Aduanero (Con sistema) Libros Gratis (arancel de aduanas y Ley General de aduanas ) Preparación exclusiva para el examen IATA/INDESTA (simulacros mensuales) Recomendación exclusiva y única a la SUNAT Bolsa de prácticas laborales Docentes agentes de aduana y sectoristas de agencias de carga internacional

Tipo: Tutores - Clases particulares Conviértete en un experto en la elaboración de planillas, conoce el manejo del Programa de Declaración Telemática y los cálculos de Impuesto a la Renta. Temario: Legislación Laboral: El Contrato de Trabajo. Jornada de Trabajo. Descansos Remunerados. Vacaciones. Gratificaciones. Asignación Familiar. Compensación por Tiempo de Servicios. Ley Nº Capacitación y Formación. Seguridad Social: Concepto de Seguridad Social. Ley de Modernización de la Seguridad Social. El Sistema de la EPS. Sistema NAcional de Pensiones. El Sistema Privado de Pensiones. Pensión de Jubilación. Comparación entre el SNP y el SPP. Planilla de Remuneraciones: Planillas de Remuneraciones (Modalidades de planillas de pago, inclusión de trabajadores en planilla, facultades del empleador, autorización de las planillas, contenido de las planillas, horas extras, horario nocturno, pago por terceros, aportaciones del empleador, retenciones al trabajador, CTS, gratificaciones, etc). Impuesto a la Renta 5ta Categoría. Costos Laborales: Modelo de costo laboral / porcentual. Modelo de costo laboral / remunerativo. Identificación de los sobre costos laborales. Programa de reducción de costos laborales. ¡ Somos Especialistas en Titulación -Asesoría de Pre y Post Grado ¡ 17 años Titulando a Bachilleres y Asesorando a Universitarios Lugar: Gral. Orbegoso 219 Of. 307 Breña Alt. Cdra 8 Av Brasil (Red Global canal 13)

Tipo: Tutores - Clases particulares MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Realidad socio económico peruana Nuevas tendencias en la gestión publica: Prospectiva Conceptos básicos y marco normativo de la gestión pública Políticas públicas Proceso de reforma del estado y modernización de la administración pública LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA Fundamentos de gerencia en la administración pública Sistema de abastecimiento en el sector público: El sistema de contrataciones del estado Los sistemas administrativos del estado su interrelación El sistema integrado de la administración financiera SIAF En sistema nacional de inversión pública SNIP FINANZAS PUBLICAS Conceptos Básicos sobre Finanzas Públicas. Nuevo Entorno Económico de las Finanzas Públicas. Deuda Pública. El Gasto Público. Gestión Presupuestaria en las Finanzas Públicas. Información Financiera y Presupuestaria. GESTIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO Relación de los sistemas administrativos y el presupuesto. Programación y formulación presupuestaria. Ejecución: Programación de compromisos anuales. Certificación presupuestal. presupuesto marco legal. Manejo de los clasificadores presupuestales. Control presupuestario. proceso presupuestario. Presupuesto por resultados. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La Reforma del Servicio Civil peruano. Los nuevos paradigmas de gestión pública. Planificación de Recursos Humanos y diseño de puestos. Identificación de los puestos que la organización requiere. La gestión por competencias es transversal a los diversos subsistemas de recursos humanos. Desarrollo de Capacidades. Diseño y desarrollo de planes de capacitación y evaluación. Evaluación de desempeño Legislación Laboral: Los regímenes laborales , CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Se analizará la nueva carrera pública que instaura la Ley y la principal jurisprudencia laboral aplicable al sector público del Tribunal del Servicio Civil y Tribunal Constitucional. Compensaciones Conceptos remunerativos y no remunerativos que se otorgan en el sector público, planilla única de pagos, CAFAE, bonos de productividad, CTS, seguro médico, vacaciones, liquidaciones, etc. Se analizará la nueva forma de determinar las remuneraciones que trae la nueva Ley del Servicio Civil en base a la valoración de puestos. Clima organizacional, motivación y bienestar del personal Comunicación y Negociación de Conflictos MODELOS DE GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS EN EL SECTOR PUBLICO Modelos de gestión pública. Monitoreo y evaluación de procesos. La gestión por procesos y su relación con la modernización de la gestión publica. Mejora continua. Metodología de mejora de procesos y dimensiones de análisis. Gestión programa y proyectos. TRANSPARENCIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL Marco normativo del sistema nacional de control de gestión. Transparencia y control ciudadano. Conceptos generales objetivos y ámbito. Sistema nacional de control - Ley N° . Actores y entidades competentes en el control de gestión. INFORMACIÓN GENERAL FRECUENCIA Días viernes HORARIO a P.M. MATERIAL 01 carpeta ejecutiva, separatas, 01 CD entre otros LUGAR Auditorio CEFAS Jr Manuel Segura # 271 LINCE Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa CERTIFICACIÓN: Al término del programa y habiendo aprobado el total de los módulos que compone se otorgará un “Diploma de Especialización” otorgado por la Universidad Nacional del Callao y el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial 120 horas lectivas. INVERSIÓN PRESENCIAL COSTO POR PARTICIPANTE S/. INC. IGV COSTO CORPORATIVO 10 % de descuento más de 6 participantes CUOTAS 3 Cuotas de S/. Inc. IGV REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN Formulario de inscripción. Copia del titulo profesional, bachiller ò carta de acreditación de experiencia mínima 2 años en gestión pública. Curriculum vitae simple y 2 fotos tamaño carnet. INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel: