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Importante empresa con más de 8 años, dedicada a la construcción de obras civiles en el rubro de las telecomunicaciones, los nodos son a nivel nacional, lo cual estamos en busca de: maestro  DE  obra  - Requisitos: • Dirección de la cuadrilla de personal a cargo, brindando las indicaciones para la ejecución de actividades. • Debe poseer un nivel técnico en construcción civil y afines. • Control y organización de los materiales en obra. • Realizar las solicitudes de suministros a necesitar en obra. • Cumplir con las especificaciones técnicas, tiempos y calidad acordada para cumplir con los objetivos de la obra. • Cumplir con el cronograma de obra. • Conocimiento en lectura de planos. • Coordinar los avances y actividades de obra con el personal técnico. • Cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales. • Debe de tener experiencia mínimo de 2 años en construcción de nodos para empresas de telecomunicaciones. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. operario  EN CONTRUCCION CIVIL – Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en actividades de construcción, vaciado de concreto, simple y armado, preferencia que haya trabajado en obras de telecomunicaciones. • Conocimiento de sistema constructivo y acabados. • Conocimiento en tarrajeo de elementos estructurales. • Conocimiento en asentado de ladrillo (cara vista), pisos, otros. • Conocimiento en encofrados de elementos estructurales. • Habilitación y armado de acero. • Conocimiento de Instalaciones interiores generales. • Conocimiento en instalaciones sanitarias y eléctricas. • Conocimiento en lectura de planos. • Realizar otras labores que le sean asignadas por su  super ior en materia de su competencia. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. DISPONIBILIDAD INMEDIATA / TIEMPO COMPLETO TEMPORAL PERSONAL DINAMICO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE TRABAJAR BAJO PRESION. Enviar C.V. al mail: jotame20@hotmail.com Comunicarse con el Sr. Richard Tafur – Cel: 963986864

OBJETIVOS • Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados con temas de Legislación Laboral 2016- Régimen de contratación laboral - Contratación de Trabajadores o personal • Contar con mayores herramientas de gestión en la temática relativa a la información necesaria sobre las obligaciones y derechos que generan la relación en la contratación laboral. • Brindar información acerca de los procedimientos que regulan la corecta contratación de trabajadores o personal, considerando los aspectos mas importantes sobre el inicio, desarrollo y termino de las relación laboral, a fin de evitar contingencias laborales futuras. • Comprender con mayor claridad los fundamentos que sustentan los mecanismos de la Legislación Laboral 2016- Régimen de contratación laboral - Contratación de Trabajadores o personal. • Aportar a los particulares, técnicas eficaces para llevar adelante a sus empresas y/o Negocios con mayores y mejores resultados con la contratación laboral de sus trabajadores. • Intercambiar experiencias entre los participantes de distintas áreas, entidades, sectores y empresas privadas. DIRIGIDO A El presente curso de legislación laboral 2016 - 2017 - Régimen de contratación laboral está dirigido a micro empresarios, Empresarios, Gerentes Generales, Gerentes de RR.HH., Jefes y asistentes de RR.HH., Trabajadores de las areas de administración, de legal y asesoría jurídica de las empresas, funcionarios y supervisores , asimismo, a estudiantes y público en general que necesiten conocer y manejar los distintos instrumentos para la contratación de trabajadores o personal CERTIFICACIÓN Se otorgará un certificado de participación por un total de 08 horas académicas de capacitación teóricas prácticas TEMARIO GENERALIDADES Régimen de Construcción Civil, Decreto Legislativo 727 Categorías de los trabajadores Trabajadores sujetos al Régimen Especial de Construcción Civil Inscripción de trabajador en T- Registro Cambios del Convenio colectivo 2015-16 vs Convenio Colectivo 2016 -2017 Ingreso y Desvinculación de trabajadores CONCEPTOS REMUNERATIVOS DE PAGO Jornal Básico ( Operario, Oficial y Peón) Remuneración por Descanso Semanal Obligatorio Remuneración por Dias Feriados Calculo de HHEE 60% y 100% Feriados BUC y BAE Movilidad (Condición de Trabajo) Bonificación por Altura Bonificación por Altitud Bonificación por Riesgo de Trabajo bajo Cota Cero Bonificación por Trabajo Nocturno Bonificación por Contacto Directo con Agua y Aguas Servidas Bonificación por Pago en Bajada Bonificación por Trabajos con Altas Temperaturas en Infraestructura Asignación Escolar Asignación por Fallecimiento Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad Horas Extras ( Hora Simple y recargos) Indemnización (CTS / Participación en las Utilidades) Remuneración Vacacional CONCEPTOS DE DESCUENTO Essalud Vida AFP Aporte Complementario de Afp CONAFOVICER Aporte Anual de FPTCC Descuento Sindical CONTRIBUCIONES Aporte Afp Complementario SENCICO APLICACIÓN DEMO cálculo de planilla Semanal Casos prácticos

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa líder en la comercialización y distribución de productos y materiales de construcción, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de: AUXILIAR DE CONTROL DE CALIDAD REQUISITOS: • Carrera Técnica completa en Edificaciones, Construcción Civil, Laboratorista de Ensayos en Tecnología del Concreto, Química Industrial o afines. (Carreras de 3 años) • Experiencia mínima de 1 año como Técnico en Laboratorio de Ensayos. • Conocimientos en Procesos Industriales, Normas Técnicas de Construcción y Métodos de Ensayo. MISIÓN: Ejecutar actividades y ensayos de los planes y matrices de control y reportar oportunamente; respetando los métodos de las normas técnicas y/o procedimientos establecidos; para garantizar la validez de los resultados de los ensayos e inspecciones en los diferentes procesos productivos o de control. COMPETENCIAS: • Adaptación al cambio • Construir juntos • Desarrollo de talento • Espíritu disruptivo • Hacerse cargo • Pasión por servir • Visión de futuro BENEFICIOS: • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. • Remuneración al mercado laboral. *Indispensable residir en la ciudad de Tarapoto o alrededores. “Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes" Fecha de contratación: 01/02/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

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