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Ya que nosotros deseamos tener personas realmente buenas en la organización, nuestro objetivo como empresa es darles a ellos las herramientas que necesitarán para desarrollar su propio potencial y éxito en el trabajo. Utilizando a Toyota como modelo, el arco del libro sigue un enfoque sencillo que cualquier empresa podría desear considerar con la mira hacia la integración de los empleados en un negocio de alta calidad y manufactura efectiva. Contenido: Reconocimientos xiii Prólogo xvii Prefacio xix Primera Parte: Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional 1 Capítulo 1: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? 3 La filosofía de capacitación y desarrollo dentro de Toyota 3 La desafortunada realidad 7 El ciclo de lucha y extinción de incendios 10 Romper el ciclo de la derrota para crear un ciclo de éxito 11 Si la gente es la respuesta, seleccionar gente de calidad debe ser la clave 12 Desarrollar a la gente para garantizar la prosperidad 13 Capítulo 2: Toyota trabaja duro para desarrollar gente Excepcional 17 El desarrollo de la gente es fundamental para Toyota 17 El Sistema de Producción Toyota exige alta capacidad 20 Capacitación estandarizada para satisfacer las necesidades globales 22 El modelo de Sistema Humano de Toyota 24 Los fundamentos de capacitación son aplicables para desarrollar el talento del empleado 26 Enseñando habilidades fundamentales de una manera estandarizada en Toyota 29 Pague ahora o pague después 31 ¿Puede usted alcanzar resultados similares a los de Toyota? 33 Capítulo 3: Toyota y la capacitación dentro de la industria 35 Capacitación dentro de la industria 35 La Instrucción del Trabajo es la base para desarrollar el talento 41 Toyota y el método de Instrucción del Trabajo 42 El curso de Instrucción del Trabajo 44 La CDI es una excelente plataforma de lanzamiento 50 Capítulo 4: Prepare la organización 53 Empiece por el principio 53 Defina las necesidades organizacionales y objetivos 55 Evalúe la situación actual 57 Vaya a la fuente por la información 59 Establezca la estructura de la organización 61 Cómo seleccionar preparadores 63 Talentos naturales necesarios para ser un preparador efectivo 65 Habilidades y capacidades fundamentales que se pueden aprender 68 Proceso de selección 71 Cómo hacer planes de desarrollo para todos los empleados 72 Desarrollo para el logro personal 74 El proceso de desarrollo del talento 77 El desarrollo es un compromiso a largo plazo 81 Segunda Parte: Identifique el conocimiento fundamental 83 Capítulo 5: Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo 85 Empiece con una perspectiva amplia 85 ¿Son los trabajos de servicio y técnicos completamente diferentes al trabajo de manufactura? 86 Marco para clasificar los trabajos 88 Una observación sobre la estandarización en organizaciones mecánicas contra organizaciones orgánicas 93 Desarrollando gente excepcional en diferentes tipos de trabajos 95 Muévase de clasificaciones amplias a requerimientos específicos de capacidades 99 Empiece con tareas simples 107 Capítulo 6: Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo 109 Establezca las bases para la capacitación efectiva 109 El trabajo estandarizado es parte de un sistema integral 110 La CDI y las raíces del trabajo estandarizado 111 El trabajo estandarizado es aplicable en todas las empresas 112 ¿Conformidad mecánica o prudente atención intencional 113 El trabajo estandarizado es un prerrequisito para la capacitación y la instrucción del trabajo es un prerrequisito para el trabajo estandarizado 116 El trabajo estandarizado como proceso y herramienta 119 Piense como un agricultor de arroz 123 Capítulo 7: Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares 125 Analice el trabajo de rutina 125 Cómo enfocar las tareas no rutinarias y auxiliares 129 Analizando un trabajo complejo del campo de la asistencia médica 134 Evalúe el proceso completo 141 Determine qué puntos son críticos y asegúrese de que se realicen impecablemente 142 El éxito en los detalles 147 Capítulo 8: Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza 149 Desglosar el trabajo para capacitación es diferente 149 Rebane y trocee la tarea en pequeños detalles 150 Un trabajo requiere de reflexión meticulosa 152 No presente más de lo que pueda ser dominado a la vez 154 Determine cómo presentará el trabajo 155 Desglosar el trabajo: primera parte 158 Identificar los pasos principales 158 Los pasos principales son importantes, pero los puntos clave son fundamentales 161 Capítulo 9: Identifique los puntos clave y las razones 163 Desglosar el trabajo: segunda parte 163 La identificación efectiva de los puntos clave es fundamental 164 Confirme las razones para los puntos clave 173 Cuidado con las leyendas urbanas 174 Los puntos clave son clave 174 Capítulo 10: Ejemplos de desglose de trabajo 177 Reuniendo todo 177 La hoja de desglose de trabajo para moldeado de parachoques 178 Ejemplos de desglose de trabajos para tareas centrales no repetitivas 182 Ejemplo de tarea central no repetitiva de asistencia médica 183 Corrigiendo los errores comunes en el desglose de trabajo 188 ¿Es posible estandarizar tareas de ingeniería complejas? 196 Desglose de trabajo: el paso fundamental 201 Tercera Parte: La transferencia de conocimiento a los otros 203 Capítulo 11: Prepárese para la capacitación 205 El método de Instrucción del trabajo requiere de una preparación meticulosa 205 Cómo crear un plan de capacitación para un trabajador multifunción 207 Cómo desarrollar un plan de capacitación para otros tipos de trabajos: ejemplo facilitador lean 215 Establezca expectativas de comportamiento desde el principio 217 Desarrolle capacidades relacionadas con el trabajo para ampliar las aptitudes 220 Prepare el área de trabajo 221 La fortuna favorece a los preparados 222 Capítulo 12: Presente la operación: la sesión de capacitación 225 ¿Ya llegamos? 225 Prepare al estudiante 226 Presente la operación: diga, muestre y demuestre el trabajo 235 Explique claramente los puntos clave 236 Repita el trabajo de nuevo mientras explica las razones para los puntos clave 240 Hágalo lo mejor que pueda 242 Capítulo 13: Una oportunidad para la reflexión 245 Ponga a prueba el desempeño 245 Se requiere de una observación aguda 246 Realimentación instantánea 246 El estudiante realiza la tarea sin expresar verbalmente información alguna 247 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales 249 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales y los puntos claves 252 Verifique la comprensión de las razones para los puntos clave 253 Corrija los errores inmediatamente para evitar los malos hábitos 254 Evalúe la capacidad 255 Dé la responsabilidad a los estudiantes pero manténgalos vigilados 256 Capítulo 14: Cómo manejar situaciones desafiantes de capacitación 257 Nadie dijo que iba a ser fácil 257 Capacitación a la velocidad de línea 258 Cómo enseñar trabajos más largos o complejos 262 Cómo capacitar cuando el tiempo es limitado 265 Trabajos que requieren de capacidades y técnicas especiales 266 Cómo capacitar cuando la comunicación oral es limitada 268 Cómo enseñar tareas visuales 269 Cómo desarrollar la habilidad de juicio y el conocimiento en el trabajo 275 Cómo enseñar las tareas que se realizan con poca frecuencia 278 Cómo utilizar los auxiliares de capacitación 279 Existen muchas situaciones desafiantes 280 Cuarta Parte: Verificar el aprendizaje y el éxito 281 Capítulo 15: Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito 283 Lleve al estudiante hacia la independencia 283 El preparador es siempre responsable 284 Siempre apoye al estudiante 284 Explique a quién llamar por ayuda 285 Verifique con frecuencia el progreso 285 Fomente que se hagan preguntas 287 Reduzca gradualmente la asesoría y el seguimiento 287 Utilice el método de auditoría en cascada para asegurarse el éxito del proceso 288 Aprender sistemas no es autosustentable 294 Capítulo 16: Seguimiento organizacional 295 Ahora, por favor, inténtelo y hágalo lo mejor que pueda 295 Cómo desarrollar recursos al profundizar y luego extenderse 296 Estructura para la instrumentación 299 Instrumentación de hitos 302 Cómo enfocar el desarrollo de talento para trabajos no rutinarios: un ejemplo de ingeniería 307 ¿Puede tener éxito la capacitación IT en una organización no lean? 313 Todos los líderes tienen la responsabilidad de desarrollar a otros 315 Utilizando auditorías en capas para confirmar la efectividad 317 Cómo difundir el proceso 318 Índice 321 ******ENVIO DE INMEDIATO*******

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Autor: Carlos Cuauhtémoc Sánchez Encuadernación: Rústica pegada Formato: 15x23cm Páginas: 200 ISBN: 978-607-98307-0-0 Una novela poderosa, llena de sorpresas, imposible de soltar. El doctor Benjamín comete un error en el quirófano, y enfrenta cargos por negligencia médica. Abrumado por la frustración, ocasiona un accidente automovilístico en el que fallece su propia esposa. Es acusado de asesinato y le retiran la custodia de su hija. Ahogado en depresión, encuentra a una vieja amiga que lo hace comprender: La vida da muchas vueltas y el mundo cambia a pasos agigantados. Emerge o muere. UNA HISTORIA CONMOVEDORA. UN MÉTODO DE PRODUCTIVIDAD NOVEDOSO. UN LIBRO ÚNICO. LO QUE NECESITAS LEER. Esta novela nos presenta las bases del revolucionario programa de entrenamiento M.E.R. (MENTE ENFOCADA A RESULTADOS) del MÉTODO TIMING. La nueva ciencia para ganar DINERO, PRESTIGIO Y FORTALEZA.

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FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 1 Libro. Autores: Ma. Amparo Benavent Garcés y Cristina Francisco del Rey Explica el objeto de su identidad y ofrece las bases y líneas para profundizar en sus conocimientos a través de la investigación En esta gustada obra se tocan temas cruciales entre otros: La historia y evolución de la enfermería en cuanto a su práctica y su conocimiento Los cuidados de salud de las personas y los grupos El desarrollo del conocimiento científico Los modelos de cuidados enfermeros y su aplicación en la práctica a través del proceso de atención de enfermería CONTENIDO: CAPÍTULO PRIMERO: LA ENFERMERÍA COMO PROFESIÓN: -Configuración y evolución de la enfermería -Institucionalización de la enfermería como profesión -El lenguaje de los cuidados -Los cuidados como núcleo de la profesión enfermera CAPÍTULO SEGUNDO: CIENCIA Y ÉTICA DEL CUIDADO ENFERMERO: -Desarrollo histórico del conocimiento y del método científico -La acción de cuidar: una forma de comportamiento práctico moral CAPÍTULO TERCERO: LOS MODELOS DE CUIDADOS: -Los modelos de cuidado -Corrientes del pensamiento enfermero I: Modelos y teorías de a -Corrientes del pensamiento enfermero II: modelos y teorías de hasta la actualidad CAPÍTULO CUARTO: METODOLOGÍA PARA EL CUIDADO ENFERMERO: -El proceso de cuidar y su instrumento metodológico -Juicio diagnóstico: Valoración y diagnóstico -Juicio y acción terapéutica: Planificación, ejecución y evaluación -Descripción y análisis de las clasificaciones NANDA, NOC y NIC -Complejidad y pragmatismo: El uso de las taxonomías CAPÍTULO QUINTO: MODELOS TEÓRICOS PARA LA PRÁCTICA: -El modelo de Dorothea E. Orem -El modelo de Jean Watson -Autoevaluación -Índice analítico FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 1 Libro. Autores: Ma. Amparo Benavent Garcés y Cristina Francisco del Rey Editorial: Lexus FICHA TÉCNICA: 1 Tomos -420 páginas esmaltadas en color -En formato de 19 por 27 cms. En color -Tapa dura en color plastificada -Edición -Autor: Ma. Amparo Benavent Garcés y Cristina Francisco del Rey ¡COMPRE SEGURO! LIBRO NUEVO ORIGINAL ENVIOS A TODO EL PERÙ VIA OLVA COURIER NUESTRAS CALIFICACIONES NOS RESPALDAN REALICE TODAS  SUS CONSULTAS  ANTES DE COMPRAR,SERAN RESPONDIDAS DE INMEDIATO TAMBIEN TENEMOS:

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LA BIBLIA DE LAS MATEMÁTICAS CON CD-ROM DEFINITIVAMENTE PRÁCTICA, JUNTO CON LA INFORMACIÓN TEÓRICA ENCONTRARÁS MÁS DE AUTOEVALUACIONES, EJEMPLOS ILUSTRATIVOS Y EJERCICIOS DEMOSTRATIVOS QUE SIRVEN COMO SOPORTE Y AYUDA PARA DESARROLLAR LA COMPRENSIÓN Y EL RAZONAMIENTO DEDUCTIVO DEL ESTUDIANTE ARITMÉTICA. Obra indispensable para adquirir los conocimientos matemáticos prácticos que se requieren en el mundo actual. Un excelente método para entrenarse y conseguir una agilidad matemática extraordinaria. Diseño y diagramación originales que facilitan la consulta de cada tema. Una amplia colección de ejercicios para poner en práctica los conocimientos teóricos expuestos. ARITMÉTICA Naturaleza de los cuerpos y fenómenos naturales, la aritmética y su objetivo de numeración y otros sistemas de numeración, numeros romanos, relaciones de igualdad y desigualdad, operaciones aritméticas resta o sustracción, operaciones indicadas de suma y resta complemento aritmético, multiplicación operaciones de multiplicación división operaciones indicadas de división resolución de problemas, etc. ÁLGEBRA Principios del álgebra, suma y resta de signos de agrupación, multiplicación división los productos notables, teorema del residuo ecuaciones enteras de primer grado con una incógnita, problemas sobre ecuaciones enteras de primer grado con una incógnita, factores máximo común divisor mínimo común múltiplo fracciones algebraicas y su reducción, operaciones con fracciones (reglas generales) ecuaciones numéricas fraccionarias de primer grado con una incógnita, ecuaciones literales de primer grado con una incógnita, ecuaciones fraccionarias de primer grado (problemas) fórmulas, etc. GEOMETRÍA Y TRIGONOMETRÍA Geometría plana y del espacio, generalidades, los ángulos perpendiculares y paralelas, los ángulos que se forman con lados paralelos o perpendiculares, triángulos, polígonos, cuadriláteros, segmentos, proporcionales, semejanza de triángulos, proyecciones métricas, en los triángulos, circunferencia y círculo, ángulos en la circunferencia, relaciones métricas en la circunferencia, relaciones métricas en los polígonos regulares, polígonos semejantes; medida de la circunferencia, áreas rectas y planos,etc. CÁLCULO DIFERENCIAL, cálculo de límites, funciones aplicaciones, derivadas y límites, la función logarítmica, CÁLCULO INTEGRAL, PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA. Un volumen encuadernado en tapa dura páginas con moderna diagramación Formato 19,5 x 27cm Ilustraciones a todo color Ejercicios en todos los temas de cada capítulo con clave de respuesta Incluye CD-ROM interactivo. ¡COMPRE SEGURO! LIBRO NUEVO ORIGINAL ENVIOS A TODO EL PERÙ VIA OLVA COURIER NUESTRAS CALIFICACIONES NOS RESPALDAN REALICE TODAS  SUS CONSULTAS  ANTES DE COMPRAR,SERAN RESPONDIDAS DE INMEDIATO

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EN ESTE LIBRO APRENDERÁS Cómo dejar de ser víctima de las circunstancias para convertirte en creador de tu destino. Los 3 pasos para el despertar de la conciencia que te ayudarán a obtener claridad de propósito y visión. Aprenderás a manejar todas las leyes naturales y universales que intervienen en el proceso creativo para utilizarlas a tu favor. Te volverás un maestro de tu mente, y aprenderás a dirigir tus pensamientos hacia lo que deseas y no hacia lo que no quieres. Descubrirás los secretos de la visualización creativa que te ayudarán a impregnar tu mente subconsciente con aquello que deseas atraer. Aprenderás lo que los grandes gurús o maestros nunca te contaron y el principal motivo por el que estos principios "todavía" no han funcionado para ti, al menos en el nivel que esperabas. Experimentarás el método para conectar con tu intuición (la voz de tu alma) para ser guiado en el proceso de obtención de tu deseo y que te ayudará a tomar mejores decisiones y a resolver problemas.

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LIBRO HOMO CIENTIAE LA CIENCICA Y SU METODO   SEGUNDA EDICION  EN MUY BUEN ESTADO COMO NUEVO  SE RECOJE EN LA MOLINA. OTRO LUGAR CONSULTAR PREVIAMENTE. Autor: Sánchez Carlessi, Ricardo Título: Homo cientiae: la ciencia y su método Pie Imprenta: Madrid: CEIBA, 2006 Páginas: 319 p.; 23 cm. Temas: CIENCIA/METODOS DE INVESTIGACION/INVESTIGACION

Características principales Título del libro El Método Lean Startup Subtítulo del libro El Método Lean Startup Serie 1 Autor Eric Ries Idioma Español Editorial del libro Deusto Edición del libro 2014 Tapa del libro Blanda Tamaño de la letra Estandar Con índice Sí Año de publicación 2014 Otras características Cantidad de páginas: 320 Altura: 20 cm Ancho: 20 cm Peso: 200 g Material de la tapa del libro: Cuero sintético Con páginas para colorear: No Con realidad aumentada: No Traductores: Eric Género del libro: Autoayuda Subgéneros del libro: Autoayuda Tipo de narración: Novela Colección del libro: No Accesorios incluidos: CD Edad mínima recomendada: 5 años Edad máxima recomendada: 100 años Ver más características Descripción método Lean Startup supone un nuevo enfoque que se está adoptando en todo el mundo para cambiar la forma en que las empresas crean y lanzan sus productos.Eric Ries define una startup como una organización dedicada a crear algo bajo condiciones de incertidumbre extrema. Esto se cumple tanto para aquellas personas que trabajan en el garaje de su casa como para un grupo de profesionales experimentados de una de las empresas queaparecen en el ranking de la revista Fortune. Lo que todos ellos tienen en común es la misión de traspasar la incertidumbre para encontrar el camino hacia un negocio sostenible.El enfoque que el autor nos muestra en El método Lean Startup hace que las empresas sean más eficientes en el uso del capital y que apoyen de manera más efectiva la creatividad humana. Se trata de poner en marcha diversas prácticas que acortan el ciclo de desarrollo del producto, miden el progreso real sin recurrir a los indicadores vanidosos y ayudan a entender qué es lo que realmente quieren los consumidores.Además, este método permite a la empresa cambiar de dirección con agilidad y alterar¡ los planes minuto a minuto.En de despilfarrar tiempo diseñando elaborados planes de negocio, el método Lean Startup ofrece a los emprendedores de empresas grandes y pequeñas la mejor manera para poner a prueba de forma continua su visión, para adaptarla y ajustarla antes de que sea demasiado tarde. Autor. Eric Ries Editorial. Deusto Edición. 2014 Idioma. Español Categoría. Finanzas Y Contabilidad. Gestión Liderazgo Y Motivación. Contiene. 320 Páginas Tapa. Blanda CANCELE POR MERCADO ENVIÓ EL ENVIÓ ES GRATIS A TODO EL PERÚ.

Saludos Comunidad de Perú En esta ocasión estoy vendiendo un Curso de Larousse de Alemán basado en el Método Integral, les dejo abajo una breve descripción de en qué consiste esto. No he establecido ningún precio aún, así que me gustaría recibir ofertas. Me costó S/. 250, lo compré hace 7 meses, y prácticamente no lo he utilizado, solo lo saco una vez de la caja, y desde entonces ha permanecido intacto. Como dice en la descripción, y como pueden observar en las fotos, incluye dos CDs y un pequeño libro con todos los ejercicios, explicaciones, etc de acorde al nivel (Principiante). Este curso es para PRINCIPIANTES. Estudié alemán 3 años en el colegio y puedo constatar de que es un muy buen método con un amplio material para poder lograr sumergirse en el aprendizaje del idioma.  Alemán. Método integral El Método Integral Larousse es un nuevo método, basado en una pedagogía original e innovadora que ofrece la posibilidad de entender, escribir y, sobre todo, hablar con fluidez un alemán actual y cotidiano.  Es un método planteado según los siguientes principios:  - Aprender de manera segura y progresiva.  - Desarrollar la confianza en uno mismo.  - Mantener la motivación intacta hasta el final.  - Aprender escuchando.  - Avanzar al ritmo de cada estudiante.  Para ello, el curso se basa en:  - Ejercicios orales, con diálogos grabados por actores alemanes.  - Información cultural de todo tipo, presentada de forma amena.  - Ejercicios interactivos (crucigramas, ejercicios tipo test, etc.)  - Introducción progresiva de términos y nociones, para familiarizar al estudiante con la materia.  Un aprendizaje adaptado a las necesidades reales del estudiante, con numerosas situaciones extraídas de la experiencia cotidiana.  Incluye archivos de audio en CD y MP3.

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