Parte nuestra

OJO: ESTOS ARTÍCULOS NO LOS PAGUE POR MERCADO PAGO Y/O MERCADO LIBRE. PRIMERO COORDINE CON NOSOTROS POR EL CHAT DE MERCADO LIBRE, Y LUEGO, LO GUIAREMOS COMO PARA QUE PROCEDA CON EL PAGO DIRECTAMENTE A NUESTRA CUENTA DEL BCP; NO A LA CUENTA DE MERCADO PAGO. SI LA COMPRA LO HACE POR MERCADO PAGO, TENDRÁ QUE ADICIONAR S/ 125 SOLES, PORQUE MERCADO LIBRE COBRA COMISIÓN POR VENTA. VENDEMOS: 14 TOMOS DE LA HISTORIA DEL PERÚ, CUYO TÍTULO ORIGINAL ES: LA HISTORIA MARÍTIMA DEL PERÚ. UNA BREVE INTRODUCCIÓN AL RESPECTO Sin embargo, a pesar que el título original: LA HISTORIA MARÍTIMA DEL PERÚ "sugiere" otra connotación, o da incluso, hacer creer en la idea e imaginación de los lectores, respecto de que éstas obras tratan sobre la historia de la vida marítima, o sobre las especies existentes en ella; la cuál es completamente errónea, y dicho sea de paso, TÍTULO QUE NO ME AGRADA EN LO ABSOLUTO; no es otra cosa que LIBROS QUE HABLAN ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE sobre toda la historia del Perú. La misma que trata sobre todas las historias producidas en nuestro pais desde que se produjo la independencia con Don José de San Martín, sobre el enorme celo de José de la Riva Aguero que le guardaba al General, y todos los por menores de los primeros gobernantes de ésa época. A demás de las innumerables guerras civiles, conflictos de poderes, los grandes terremotos, y un sin fín de cosas más producidas tristemente; las que son comprendidas desde el año 1850 hasta el año 1919, y que en cuya SEGUNDA PARTE, está descrita en catorce y magestuosos volúmenes, las mismas que presentan nada más y nada menos, el siguiente resúmen: la evolución histórica de nuestra agitada vida republicana con sus hazañas y sus pesares; con sus victorias y sus derrotas; y los muchos sinsabores Características y descripción de estos bonitos 14 ejemplares Cada volumen, de 24 centímetros de largo por 17 de ancho, consta de un promedio de 480 páginas, profusamente ilustradas con grabados, reproducciones facsimilares de la época, fotografías y dibujos en blanco y negro y a todo color. Estas ilustraciones constituyen documentos de gran valor testimonial, y su selección ha sido hecha en las principales bibliotecas, museos, mapotecas y centros de investigación histórica del Perú, América y Europa. Para la impresión de la obra se utiliza el sistema offset, y la encuadernación es a la francesa, con pliegos cosidos con hilo. El empaste es con cartón rígido, forrado con fina percalina de color y tapas estampadas en dorado. Las guardas con reproducciones de época, son impresas en papel fino de 120 gramos, y lleva además sobrecubiertas a todo color con ilustraciones alusivas al volumen respectivo. Finalmente, un señalador de cinta completa la elegante presentación. El empaste es con cartón rígido, forrado con fina percalina de color y tapas estampadas en dorado. LOS 14 VOLÚMENES CON SUS RESPECTIVOS AUTORES, AÑOS DE EDICIÓN, Y NÚMEROS DE PÁGINAS ojo: son libros nuevos e incluyo: 4 TOMOS DEDICADOS ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE A LA GUERRA DEL PACÍFICO HISTORIA MARÍTIMA DEL PERÚ Segunda Parte: 14 volúmenes: AUTOR DEL VOLÚMEN VIII: Fernando Romero Pintado * Tomo VIII. Volumen 1. La República ? 1850 a 1870?. Año de Edición: 1984. 1031 páginas. * Tomo VIII. Volumen 2. La República ? 1850 a 1870?. Año de Edición: 1984. 889 páginas. * Tomo VIII. Volumen 3. La República ? 1850 a 1870?. Año de Edición: 1985. 559 páginas. AUTORES DEL VOLÚMEN IX: Raúl Palacios Rodríguez, Héctor López Martínez y Percy Cayo Cordoba. * Tomo IX. Volumen 1. La República ? 1870 a 1876?. Año de Edición: 1993. 726 páginas. AUTOR DE LOS VOLÚMENES IX: Melitón Carvajal Pareja. * Tomo IX. Volumen 2. La Republica ? 1870 a 1876?. Año de Edición: 1992. 1010 páginas. * Tomo IX. Volumen 3. La República ? 1870 a 1876?. Año de Edición: 1995. 1043 páginas. AUTOR DEL VOLÚMEN X: Héctor López Martínez. * Tomo X. La República ? 1876 a 1879?. Año de Edición: 1988. 851 páginas. TOMO XI LA GUERRA DEL PACÍFICO: 4 TOMOS (LOS SEÑALADOS CON ROJO) Melitón Carvajal Pareja. Tomo XI. La República Volumen 1- 1879 a 1883. Año de edición: 2004. (996 páginas) Tomo XI. La República Volumen 2- 1879 a 1883. Año de edición: 2006. (868 páginas) Tomo XI. La República Volumen 3- 1879 a 1883. Año de edición: 2013. (952 páginas) Miriam Salas Olivari. Tomo XI. La República Volumen 4- 1879 a 1883?. Año de Edición: 2014. (1248 páginas) AUTOR DE LOS VOLÚMENES XII: Raúl Palacios Rodríguez. * Tomo XII Volumen 1. La República ? 1884 a 1906?. Año de edición: 1990. 767 páginas. Tomo XII. Volumen 2. La República ? 1884 a 1906?. Año de edición: 1991. 733 páginas. AUTOR DEL VOLÚMEN XIII: Percy Cayo Córdoba. * Tomo XIII. La República 1906 a 1916. Año de edición: 2009. 1060 páginas. AUTOR DEL ÚLTIMO VOLÚMEN: Miguel Florez Nohesell. * Serie Monografías Tomo I Los Puertos del Perú?. Año de edición: 1986. 947 páginas. NÚMERO TOTAL DE PÁGINAS: 13,680 PRECIO: S/ 1400.00 NS LOS INTERESADOS, PUEDEN COMUNICARSE CONMIGO POR ÉSTE MEDIO. SE RUEGA NO DAR CLICK EN COMPRAR SI NO ESTÁN SEGUROS DE REALIZAR LA COMPRA. CASO CONTRARIO, SERÁ CALIFICADO NEGATIVO AL TERCER DÍA DE HABERSE GENERADO LA COMPRA SIN HABERSE COMUNICADO CON NOSOTROS SE RUEGA VER NUESTRA MUY BUENA REPUTACIÓN, LA CUAL ES SEÑAL DE CONFIANZA, GARANTÍA, SEGURIDAD Y SERIEDAD. HACER TODAS LAS COSUNTAS DEL CASO QUE CON GUSTO ATENDERÉ Y RESPONDERÉ A LA BREVEDAD POSIBLE ÉSTA PUBLICIDAD ESTÁ DIRIGIDA ÚNICAMENTE PARA LA GENTE SERIA

Novela La Sorpresa Parte 02 Tomo 11 Reseña: ¿Habrá esperanza de que Nagato, nuestra línea de defensa más importante en la Brigada SOS, pueda recuperarse de su extraña enfermedad? Todo apunta a que la causante fue aquella otra extraterrestre que se me apareció frente a mí tan por sorpresa que me dejó boquiabierto. Evidentemente, quería acercarse a la Brigada SOS para poder enfrentarse a mí. ¡Muy bien, acepto el reto! ¡De todos modos, la furia que tengo en estos momentos ya ha sobrepasado la órbita de la Luna! ¡Así comienza la esperada décima novela de Haruhi Suzumiya! Tenemos stock Consultar números disponibles Estamos en Surco a 4 cuadras del Trigal!! Envíos a todo el país y resto del mundo!!

Novela La Sorpresa Parte 01 Tomo 10 Reseña: ¿Habrá esperanza de que Nagato, nuestra línea de defensa más importante en la Brigada SOS, pueda recuperarse de su extraña enfermedad? Todo apunta a que la causante fue aquella otra extraterrestre que se me apareció frente a mí tan por sorpresa que me dejó boquiabierto. Evidentemente, quería acercarse a la Brigada SOS para poder enfrentarse a mí. ¡Muy bien, acepto el reto! ¡De todos modos, la furia que tengo en estos momentos ya ha sobrepasado la órbita de la Luna! ¡Así comienza la esperada décima novela de Haruhi Suzumiya! Tenemos stock Consultar números disponibles Estamos en Surco a 4 cuadras del Trigal!! Envíos a todo el país y resto del mundo!!

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TENEMOS LOS ARCHIVOS POR MEGA Y GOOGLE DRIVE SOMOS ORIGINALES CUIDADO EH PREGUNTAS ? ESTA COMPLETO? SI SE ENTREGA ALISTAN TE ? SI Contenido del Curso ¡Calurosa Bienvenida! Bienvenida al Curso 2.0: ¿En qué consiste la actualización 2.0? 2.0: ¿Cómo funciona el soporte del curso? Introducción y Mis Recomendaciones No Cometas Estos Errores Construyendo tus bases – Lo primero que debes saber Conceptos básicos del Dropshipping ¿Tienda general o tienda nicho? ¿Qué nicho seleccionar? Idioma Tienda: ¿Mercado Hispano o Inglés? ¿Cómo encontrar Productos Ganadores? Características de un producto ganador 2.0: Cómo saber si un producto tiene o no Copyright Búsqueda de Productos #Método 1 Búsqueda de Productos #Método 2 Búsqueda de Productos #Método 3 2.0: Nuevos método para buscar productos ganadores ¿Qué proveedor escoger? 2.0: Cambios importantes en la búsqueda de productos Búsqueda del producto que venderemos Búsqueda de nuestro producto Plan B 2.0: ¡El producto con él que hemos Facturado MÁS de $200.000! Creando una tienda online que CONVIERTA Estrategias para seleccionar el nombre de tu tienda Cómo hacer un logo profesional GRATIS ¿Qué Plan de Shopify Seleccionar? 2.0: ¿Cuál es el MEJOR theme de todos en 2019? El Dominio perfecto para tu tienda Las zonas de Envío y sus Costes 2.0: Configurando las plataformas de pago El número ideal de productos que importar ¿Cómo hacer descripciones que traigan ventas? Consejos para mejorar la efectividad de nuestros listings ¿Qué precios debemos poner a los productos? Las páginas y secciones legalmente obligatorias ¿Cómo cumplir las normativas europeas del GDPR? Dónde encontrar imágenes para la tienda sin copyright Construyendo nuestra tienda en Directo Ajuste necesario en las páginas del producto 2.0: Construyendo nuestra NUEVA tienda en Directo 2.0: Creando la descripción de nuestro nuevo producto ganador Las aplicaciones esenciales que hemos de instalar 2.0: Las nuevas aplicaciones esenciales que hemos de instalar Importantes modificaciones en el theme Publicación de la tienda y realización de test 2.0: La Herramienta fundamental para Estudiar nuestro Tráfico Maximizar Beneficios Instalando Sistemas Back-End 2.0: Identificar porqué nuestra tienda NO vende Setup del Upsell Más Efectivo 2.0: Configurando Ofertas Impulsivas 2.0: Setup del Upsell Después de Pago Configurando nuestras Secuencias de Email Marketing Modificando los Shopify Emails Cross-Sells en el Thanks Email 2.0: La mejor alternativa al Email Marketing ¿Cómo crear anuncios que funcionen? ¿Por qué la gente compra? Tipos de Ofertas Tamaños y compatibilidad de los anuncios 10 Trucos Psicológicos para aumentar la efectividad de nuestros anuncios Guía COMPLETA para crear anuncios que generen ventas Coger inspiración con Creativehub y Adespresso Cómo crear Vídeos que Conviertan ¿Qué hacer cuando no encontramos vídeos? Primeros pasos en Facebook Ads Cómo Evitar que te Suspendan la cuenta Cómo crear tu cuenta de Facebook Business Claves del Business Manager 2.0: La nueva interfaz de Facebook Ads 2.0: Creamos las páginas de Facebook e Instagram ¿Qué es el Pixel de Facebook y Cómo se instala? 2.0: Dopamos a nuestro pixel (Tracking Avanzado) 2.0: Ordenando las columnas para analizar correctamente los datos La importancia del BEP – ¡Conoce tus números! ¿Cuántos Productos probar en Facebook Ads y por qué? Diferencia entre Campaña, Adsets y Ads Objetivos de campañas y entendiendo cómo funciona el algoritmo 2.0: Manipulando el Algoritmo – Parte 1 2.0: Manipulando el Algoritmo – Parte 2 2.0: Soporte de Facebook y el Baneo de cuentas 2.0: ¿Que´ hacer si te banean definitivamente la cuenta? Estrategia SECRETA de Facebook Ads Creando la campaña en directo y REVELANDO la estrategia ¿Qué Presupuesto debes poner a los Adsets? – [Tip del algoritmo] La importancia de ser ordenados y tenerlo todo bien nombrado Cómo configurar el Ad Rotation para No Fatigar los anuncios Entendiendo la estrategia de Split Testing 2.0: Clase Intensiva de CBOs ¡Consiguiendo las Primeras Ventas en DIRECTO! Primeras Ventas en Directo – ¡Empezamos a ganar dinero! Cómo analizar los datos de una campaña activa ¿Cuándo matar una campaña definitivamente? Qué hacer cuando tu campaña consigue ventas y luego muere ¿Por qué la mayoría de campañas fracasan? Cómo procesar con Oberlo nuestras primeros pedidos Cómo Escalar tus Facebook Ads (Nivel Experto) Lo que debes tener en cuenta antes de escalar Proceso de Escalado #Fase 1 Custom Audiences Paso a Paso Cómo aplicar el Retargeting de forma 100% efectiva La Técnica de Retargeting Infalible Proceso de Escalado #Fase 2 Entendiendo las Lookalike Audiences Implementando las Lookalike Audiences en nuestra Campaña ¿Cómo llevamos un producto de $0 a $200,000 con Facebook Ads? 2.0: Beneficios REALES de facturar $200,000 2.0: ¿Cómo configuramos las campañas? 2.0: ¿Cómo escalamos las campañas de $0 a $200,000 en SOLO 60 días? Domina el Influencer Marketing Cómo encontrar influencers para tus productos Cómo Seleccionar Influencers – Herramientas Necesarias Formas de Contactar a los influencers para que te respondan Estrategias de negociación avanzadas ¿Qué debes pagarles por promoción? Método para conseguir influencers GRATIS ¿Cómo saber que influencer te ha funcionado? Cómo Escalar y Automatizar con influencers Transicionando correctamente de Influencers a Facebook Ads BONUS EXTRA 2.0: La mejor alternativa a Oberlo para ACELERAR tus Tiempos de Envío 2.0: ¿Cómo proceder ante devoluciones y quejas de clientes? ¿Cómo crear tu equipo de trabajadores? – Automatizar Tiendas Impuestos y Fiscalidad del Dropshipping 2.0: La mejor plataforma de gestión de Soporte

Tipo: Tutores - Clases particulares Se Busca socio muy interesado en enrumbar un negocio de Fast food como: Jugueria, Sangucheria, Fuente de Soda, Cafetería o Restaurante. Requisitos: 1- Invertir como mínimo 10 mil soles y como máximo 30 mil soles. 2- Tener estado crediticio ok y buen comportamiento de pago. 3- Tener interés en ingresar a este negocio rentable a corto plazo. Ofrezco: 1- Conocimiento absoluto del negocio con más de 12 años de experiencia y con negocios exitosos asesorados por mí. 2- Cuento con capital y conocimiento completo para iniciar este proyecto. 3-Cuento con personal capacitado en este negocio. 5-Se cuenta con equipamiento profesional o parte de ello para el inicio. 6- Tenemos ya todos los productos desarrollados de muy buena calidad como cualquier local de primer nivel de Lima. 7- Sabemos gestionar la parte operativa y administrativa de este negocio. Intereses: 1- Si cuentas con un local estratégico y crees que necesitas complementarte con lo que ofrecemos llámanos. 2- Desea invertir y crecer a futuro para hacer una propuesta sería y consolidada en el mercado, llámanos. 3-Eres Inversionista y tienes interés en participar como inversionista a futuro buscando el punto equilibrio a corto plazo entonces llámanos. 4-Eres emprendedor y buscas algo seguro solido confiable entonces somos esa opción llámanos. 5-La rentabilidad que ofrece este negocio llega hacer de 300 % en el mejor de los casos siempre y cuando, sepas como manejar este negocio desde cero y enrumbarlo y es eso lo que se ofrece. ¿Qué seguridad ofrecemos? 1- atreves de nuestra trayectoria contamos con una página de Facebook donde tenemos muchos productos que muestran la calidad de los mismos. 2- También locales asesorados y que podrás visitar personalmente. 3- Estamos en azul en lo que es infocorp, no tenemos ninguna deuda y somos transparentes y queremos lo mismo. 4-Tenemos el NOW HOW del negocio parte muy importante para cualquier proyecto. Si tiene algún interés en participar 1- Tratamos de ser lo más claro en nuestra propuesta por eso comunícate con nosotros pactemos una cita y conversemos sobre el tema. 2- La locación de interés de iniciar el proyecto es en Surco, Miraflores, San Isidro, Surquillo, San Borja, Barranco, San Luis y playas del sur. Teléfonos: RPC - Entel Miguel Angel

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LOS 14 VOLÚMENES CON SUS RESPECTIVOS AUTORES, AÑOS DE EDICIÓN, Y NÚMEROS DE PÁGINAS ojo: son libros nuevos e incluyo: 4 TOMOS DEDICADOS ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE A LA GUERRA DEL PACÍFICO HISTORIA MARÍTIMA DEL PERÚ Segunda Parte: 14 volúmenes: AUTOR DEL VOLÚMEN VIII: Fernando Romero Pintado * Tomo VIII. Volumen 1. La República ? 1850 a 1870?. Año de Edición: 1984. 1031 páginas. * Tomo VIII. Volumen 2. La República ? 1850 a 1870?. Año de Edición: 1984. 889 páginas. * Tomo VIII. Volumen 3. La República ? 1850 a 1870?. Año de Edición: 1985. 559 páginas. AUTORES DEL VOLÚMEN IX: Raúl Palacios Rodríguez, Héctor López Martínez y Percy Cayo Cordoba. * Tomo IX. Volumen 1. La República ? 1870 a 1876?. Año de Edición: 1993. 726 páginas. AUTOR DE LOS VOLÚMENES IX: Melitón Carvajal Pareja. * Tomo IX. Volumen 2. La Republica ? 1870 a 1876?. Año de Edición: 1992. 1010 páginas. * Tomo IX. Volumen 3. La República ? 1870 a 1876?. Año de Edición: 1995. 1043 páginas. AUTOR DEL VOLÚMEN X: Héctor López Martínez. * Tomo X. La República ? 1876 a 1879?. Año de Edición: 1988. 851 páginas. TOMO XI LA GUERRA DEL PACÍFICO: 4 TOMOS (LOS SEÑALADOS CON ROJO) Melitón Carvajal Pareja. Tomo XI. La República Volumen 1- 1879 a 1883. Año de edición: 2004. (996 páginas) Tomo XI. La República Volumen 2- 1879 a 1883. Año de edición: 2006. (868 páginas) Tomo XI. La República Volumen 3- 1879 a 1883. Año de edición: 2013. (952 páginas) Miriam Salas Olivari. Tomo XI. La República Volumen 4- 1879 a 1883?. Año de Edición: 2014. (1248 páginas) AUTOR DE LOS VOLÚMENES XII: Raúl Palacios Rodríguez. * Tomo XII Volumen 1. La República ? 1884 a 1906?. Año de edición: 1990. 767 páginas. Tomo XII. Volumen 2. La República ? 1884 a 1906?. Año de edición: 1991. 733 páginas. AUTOR DEL VOLÚMEN XIII: Percy Cayo Córdoba. * Tomo XIII. La República ? 1906 a 1916?. Año de edición: 2009. 1060 páginas. 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Ya que nosotros deseamos tener personas realmente buenas en la organización, nuestro objetivo como empresa es darles a ellos las herramientas que necesitarán para desarrollar su propio potencial y éxito en el trabajo. Utilizando a Toyota como modelo, el arco del libro sigue un enfoque sencillo que cualquier empresa podría desear considerar con la mira hacia la integración de los empleados en un negocio de alta calidad y manufactura efectiva. Contenido: Reconocimientos xiii Prólogo xvii Prefacio xix Primera Parte: Preparando a la organización para desarrollar gente excepcional 1 Capítulo 1: ¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar el talento? 3 La filosofía de capacitación y desarrollo dentro de Toyota 3 La desafortunada realidad 7 El ciclo de lucha y extinción de incendios 10 Romper el ciclo de la derrota para crear un ciclo de éxito 11 Si la gente es la respuesta, seleccionar gente de calidad debe ser la clave 12 Desarrollar a la gente para garantizar la prosperidad 13 Capítulo 2: Toyota trabaja duro para desarrollar gente Excepcional 17 El desarrollo de la gente es fundamental para Toyota 17 El Sistema de Producción Toyota exige alta capacidad 20 Capacitación estandarizada para satisfacer las necesidades globales 22 El modelo de Sistema Humano de Toyota 24 Los fundamentos de capacitación son aplicables para desarrollar el talento del empleado 26 Enseñando habilidades fundamentales de una manera estandarizada en Toyota 29 Pague ahora o pague después 31 ¿Puede usted alcanzar resultados similares a los de Toyota? 33 Capítulo 3: Toyota y la capacitación dentro de la industria 35 Capacitación dentro de la industria 35 La Instrucción del Trabajo es la base para desarrollar el talento 41 Toyota y el método de Instrucción del Trabajo 42 El curso de Instrucción del Trabajo 44 La CDI es una excelente plataforma de lanzamiento 50 Capítulo 4: Prepare la organización 53 Empiece por el principio 53 Defina las necesidades organizacionales y objetivos 55 Evalúe la situación actual 57 Vaya a la fuente por la información 59 Establezca la estructura de la organización 61 Cómo seleccionar preparadores 63 Talentos naturales necesarios para ser un preparador efectivo 65 Habilidades y capacidades fundamentales que se pueden aprender 68 Proceso de selección 71 Cómo hacer planes de desarrollo para todos los empleados 72 Desarrollo para el logro personal 74 El proceso de desarrollo del talento 77 El desarrollo es un compromiso a largo plazo 81 Segunda Parte: Identifique el conocimiento fundamental 83 Capítulo 5: Empiece a un nivel alto para entender los requerimientos de capacidad en el trabajo 85 Empiece con una perspectiva amplia 85 ¿Son los trabajos de servicio y técnicos completamente diferentes al trabajo de manufactura? 86 Marco para clasificar los trabajos 88 Una observación sobre la estandarización en organizaciones mecánicas contra organizaciones orgánicas 93 Desarrollando gente excepcional en diferentes tipos de trabajos 95 Muévase de clasificaciones amplias a requerimientos específicos de capacidades 99 Empiece con tareas simples 107 Capítulo 6: Trabajo estandarizado y el método de instrucción de trabajo 109 Establezca las bases para la capacitación efectiva 109 El trabajo estandarizado es parte de un sistema integral 110 La CDI y las raíces del trabajo estandarizado 111 El trabajo estandarizado es aplicable en todas las empresas 112 ¿Conformidad mecánica o prudente atención intencional 113 El trabajo estandarizado es un prerrequisito para la capacitación y la instrucción del trabajo es un prerrequisito para el trabajo estandarizado 116 El trabajo estandarizado como proceso y herramienta 119 Piense como un agricultor de arroz 123 Capítulo 7: Analice el trabajo de rutina y las tareas auxiliares 125 Analice el trabajo de rutina 125 Cómo enfocar las tareas no rutinarias y auxiliares 129 Analizando un trabajo complejo del campo de la asistencia médica 134 Evalúe el proceso completo 141 Determine qué puntos son críticos y asegúrese de que se realicen impecablemente 142 El éxito en los detalles 147 Capítulo 8: Desglose un trabajo en piezas para su enseñanza 149 Desglosar el trabajo para capacitación es diferente 149 Rebane y trocee la tarea en pequeños detalles 150 Un trabajo requiere de reflexión meticulosa 152 No presente más de lo que pueda ser dominado a la vez 154 Determine cómo presentará el trabajo 155 Desglosar el trabajo: primera parte 158 Identificar los pasos principales 158 Los pasos principales son importantes, pero los puntos clave son fundamentales 161 Capítulo 9: Identifique los puntos clave y las razones 163 Desglosar el trabajo: segunda parte 163 La identificación efectiva de los puntos clave es fundamental 164 Confirme las razones para los puntos clave 173 Cuidado con las leyendas urbanas 174 Los puntos clave son clave 174 Capítulo 10: Ejemplos de desglose de trabajo 177 Reuniendo todo 177 La hoja de desglose de trabajo para moldeado de parachoques 178 Ejemplos de desglose de trabajos para tareas centrales no repetitivas 182 Ejemplo de tarea central no repetitiva de asistencia médica 183 Corrigiendo los errores comunes en el desglose de trabajo 188 ¿Es posible estandarizar tareas de ingeniería complejas? 196 Desglose de trabajo: el paso fundamental 201 Tercera Parte: La transferencia de conocimiento a los otros 203 Capítulo 11: Prepárese para la capacitación 205 El método de Instrucción del trabajo requiere de una preparación meticulosa 205 Cómo crear un plan de capacitación para un trabajador multifunción 207 Cómo desarrollar un plan de capacitación para otros tipos de trabajos: ejemplo facilitador lean 215 Establezca expectativas de comportamiento desde el principio 217 Desarrolle capacidades relacionadas con el trabajo para ampliar las aptitudes 220 Prepare el área de trabajo 221 La fortuna favorece a los preparados 222 Capítulo 12: Presente la operación: la sesión de capacitación 225 ¿Ya llegamos? 225 Prepare al estudiante 226 Presente la operación: diga, muestre y demuestre el trabajo 235 Explique claramente los puntos clave 236 Repita el trabajo de nuevo mientras explica las razones para los puntos clave 240 Hágalo lo mejor que pueda 242 Capítulo 13: Una oportunidad para la reflexión 245 Ponga a prueba el desempeño 245 Se requiere de una observación aguda 246 Realimentación instantánea 246 El estudiante realiza la tarea sin expresar verbalmente información alguna 247 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales 249 El estudiante realiza la tarea mientras repite los pasos principales y los puntos claves 252 Verifique la comprensión de las razones para los puntos clave 253 Corrija los errores inmediatamente para evitar los malos hábitos 254 Evalúe la capacidad 255 Dé la responsabilidad a los estudiantes pero manténgalos vigilados 256 Capítulo 14: Cómo manejar situaciones desafiantes de capacitación 257 Nadie dijo que iba a ser fácil 257 Capacitación a la velocidad de línea 258 Cómo enseñar trabajos más largos o complejos 262 Cómo capacitar cuando el tiempo es limitado 265 Trabajos que requieren de capacidades y técnicas especiales 266 Cómo capacitar cuando la comunicación oral es limitada 268 Cómo enseñar tareas visuales 269 Cómo desarrollar la habilidad de juicio y el conocimiento en el trabajo 275 Cómo enseñar las tareas que se realizan con poca frecuencia 278 Cómo utilizar los auxiliares de capacitación 279 Existen muchas situaciones desafiantes 280 Cuarta Parte: Verificar el aprendizaje y el éxito 281 Capítulo 15: Seguimiento para verificar el aprendizaje y garantizar el éxito 283 Lleve al estudiante hacia la independencia 283 El preparador es siempre responsable 284 Siempre apoye al estudiante 284 Explique a quién llamar por ayuda 285 Verifique con frecuencia el progreso 285 Fomente que se hagan preguntas 287 Reduzca gradualmente la asesoría y el seguimiento 287 Utilice el método de auditoría en cascada para asegurarse el éxito del proceso 288 Aprender sistemas no es autosustentable 294 Capítulo 16: Seguimiento organizacional 295 Ahora, por favor, inténtelo y hágalo lo mejor que pueda 295 Cómo desarrollar recursos al profundizar y luego extenderse 296 Estructura para la instrumentación 299 Instrumentación de hitos 302 Cómo enfocar el desarrollo de talento para trabajos no rutinarios: un ejemplo de ingeniería 307 ¿Puede tener éxito la capacitación IT en una organización no lean? 313 Todos los líderes tienen la responsabilidad de desarrollar a otros 315 Utilizando auditorías en capas para confirmar la efectividad 317 Cómo difundir el proceso 318 Índice 321 ******ENVIO DE INMEDIATO*******

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Características principales Título del libro Hábitos atômicos Subtítulo del libro Hábitos Atómicos Serie 1 Autor James Clear Idioma Español Editorial del libro Paldos Edición del libro 2021 Color de la portada Blanco Tapa del libro Blanda Volumen del libro 1 Tamaño de la letra Estandar Con índice Sí Año de publicación 2021 Otras características Cantidad de páginas: 328 Altura: 24 cm Ancho: 17 cm Peso: 300 g Material de la tapa del libro: Vinil Con páginas para colorear: No Con realidad aumentada: No Traductores: James Clear Género del libro: Autoayuda Subgéneros del libro: Autoayuda Tipo de narración: Manual Colección del libro: No Accesorios incluidos: CD Edad mínima recomendada: 10 años Edad máxima recomendada: 100 años ISBN: 9789569987632 Ver más características Descripción 3 décadas de que Stephen Covey nos revelara los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, James Clear nos enseña la forma más sencilla y práctica de incorporar los mejores hábitos a nuestra vida diaria. HÁBITOS ATÓMICOS parte de una simple pero poderosa pregunta: ¿Cómo podemos vivir mejor? Sabemos que unos buenos hábitos nos permiten mejorar significativamente nuestra vida, pero con frecuencia nos desviamos del camino: dejamos de hacer ejercicio, comemos mal, dormimos poco, despilfarramos. ¿Por qué es tan fácil caer en los malos hábitos y tan complicado seguir los buenos? James Clear nos brinda fantásticas ideas basadas en investigaciones científicas, que le permiten revelarnos cómo podemos transformar pequeños hábitos cotidianos para cambiar nuestra vida y mejorarla. Esta guía pone al descubierto las fuerzas ocultas que moldean nuestro comportamiento —desde nuestra mentalidad, pasando por el ambiente y hasta la genética— y nos demuestra cómo aplicar cada cambio a nuestra vida y a nuestro trabajo. Después de leer este libro, tendrás un método sencillo para desarrollar un sistema eficaz que te conducirá al éxito. Aprende cómo… • Darte tiempo para desarrollar nuevos hábitos • Superar la falta de motivación y de fuerza de voluntad • Diseñar un ambiente para que el éxito sea fácil de alcanzar • Regresar al buen camino cuando te hayas desviado un poco Autor. James Clear Editorial. Paldos Papel Bond 75 Gramos Edición. 2021 Categoría. Autoayuda Idioma. Español Contiene. 266 Páginas Tapa. Rústica CANCELE POR MERCADO ENVIÓ EL ENVIÓ ES GRATIS A TODO EL PERÚ.

Esta serie de pasos han sido extraidos de las mentes más prodigiosas de la humanidad. Son pasos que combinados se hacen infalibles pues sabiamente combinan la "Creación Cuántica de la Realidad" más la "Creación Material de la Realidad". Este lote de Audios (En total 7 pasos) representan una combinación sinérgica muy poderosa que deben integrarse y habituarse. Una vez que ya estos elementos pasan a ser parte del patrimonio consciencial del individuo, los objetivos a seguir son sencillamente parte de una cosecha interminable. ¿Deseas coleccionar éxitos? Hazte de este "Sistema Integrado" en estos 7 pasos. Si deseas conseguir objetivos en tu vida o triunfar donde antes no tuviste éxito, debes conocer e integrar en la misma estos 7 pasos. Paso 1 Para cosechar hay que sembrar ¿Cierto? pues lo mismo pasa en nuestra mente. Necesitamos una buena siembra de semillas de conscientización del proceso para luego aplicarlo en nuestra vida. Este Audio trata de eso, el mismo establece los cimientos que necesitas cultivar a modo de comprender la esencia del sistema y del método como tal. Su valor es inestimable. Paso 2 En este audio DESCUBRES cual es el elemento imprescindible que debemos activar en aras de conseguir lo que deseamos y así triunfar en áreas donde "Inclusive" hemos fallado otras veces. Ahora no solo descubres cual es el "Elemento Principal" sino que aprendes a generarlo en las dosis necesarias cuando sea menester en tu vida. Paso 3 En este paso, una vez que ya estás consciente de los detonantes del elemento imprescindible para actuar en consecuencia, generas todo un esquema que te permite "Modular" esta condición en las cantidades necesarias para su aprovechamiento. De hecho, en este paso ya comienzas a generar ese elemento en cantidades adecuadas... Paso 4 Aquí activas "Antagónicamente" el mismo detonante. No solo te sirve para reabastecerte sino que además limpias y activas una respuesta biológica positva necesaria para ser feliz en el intento. Paso 5 Ya posees la dosis adecuada para tener el impulso necesario y poder actuar trás el objetivo pero... ¿Como lo haces? ¿Cual es la estrategia y la táctica? Ha llegado el momento de planificar concienzudamente, estructurar un esquema efectivo y además formular elementos de seguimiento al plan maestro. Paso 6 Este paso es REALMENTE esencial. Ya has llegado al punto donde estás actuando en Pro de aquello que anhelas y es cuando aparecen obstáculos y algunas dificultades. Sin embargo existe una realidad aún más determinante que esos posibles obstáculos externos... Y se trata de los obstáculos internos. Hagas lo que hagas, hasta que no detectes y adicionalmente resuelvas tus hábitos inconscientes que actúan en contra de tu objetivo, nada podrás hacer pues es allí donde se encuentra la MAYOR BARRERA a superar. Y aunque te parezca mentira, cuando estas barreras internas desaparecen las externas se esfuman como por arte de magia, ya que las mismas no son más que reflejos de las internas propiamente. Paso 7 Tu tienes un inmenso Poder del que no eres consciente. Este Poder rara vez se te muestra en su total magnitud. Sin embargo, existen ciertas circunstancias que lo activan sorprendentemente. Si, sorprendentemente porque equivale a despertar un "Genio Dormido". ¿Cual es el secreto para despertar este gigante? Este es el paso que te revela ese ingrediente que generalmente es desconocido por la humanidad. Pronto serás una de las pocas personas que conocerán este detonante que"Despierta el Gigante" que tienes dentro.

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"DESCUBRE TU TALENTO CON NOSOTROS" ¡APRENDE CON VERDADEROS PROFESIONALES! GUITARRA CLÁSICA SAXOFÓN GUITARRA POPULAR CLARINETE GUITARRA ELÉCTRICA FLAUTA TRAVERSA BAJO ELECTRÓNICO MANDOLINA ÓRGANO ELECTRÓNICO CHARANGO CANTO - CORO QUENA VIOLÍN ZAMPOÑA CAJÓN FLAUTA DULCE Elige el género de tu preferencia: Clásico Jazz Balada Blues Rock Metal Grunge Criollo Flamenco Andino CLASES GRUPALES - CLASES PERSONALES PREPARACIÓN A POSTULANTES a universidades y conservatorios de música. REFORZAMIENTO ESCUELA DE MÚSICA ALHAMBRA Desarrolla en niños, jóvenes y adultos el gusto y estudio de la música selecta, considerando que el desarrollo del talento musical es un factor importante en nuestra vida social y cultural. Brinda una enseñanza profesional personalizada y educación musical de excelencia ayudando a desarrollar inquietudes musicales y la realización de metas artísticas; la posibilidad de experimentación en un escenario, estudio de grabación; como solistas o integrantes de un conjunto de cámara; transformándolos en protagonistas del desarrollo artístico musical y proyección hacia el futuro, dentro y fuera del País. Un ejemplo de ello: El “Ensamble de Guitarras Alhambra” agrupación artística instrumental representativa de Escuela Alhambra (entre los años 2002 - 2009) considerada una de las agrupaciones de cámara más importantes de nuestra ciudad, realizó la grabación de dos producciones musicales: “Música Peruana” año 2005 y “Música Clásica, Sudamericana y Contemporánea” año 2008, ganando prestigio y reconocimiento en la escena guitarrística nacional y extranjera, por su calidad musical. Muchos de sus integrantes son actualmente profesionales en la música y radican en diferentes países del extranjero. Escuela de Música Alhambra cumple 15 años de enseñanza musical en nuestra ciudad, demostrando calidad y constante convicción en fortalecer el arte y la cultura local, Nacional e Internacional. ¡SE PARTE DE NUESTRA FAMILIA!

Tipo: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PLAN A: CONSULTORÍA Y ASESORÍA TÉCNICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – LEY Nº , DS Nº -TR Y MODIFICATORIAS, PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Nuestra empresa les brinda el servicio de formulación de los documentos y registros de acuerdo a lo dispuesto por los Arts. 32 y 33 del DS Nº -TR, creando las herramientas que componen el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo las cuales están compuestas por: a) La Política y Objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. b) El Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (Cumplimiento de lo establecido por los Art. 74 y 75 del DS Nº -TR) c) La Identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. d) Mapa de riesgos e) La Planificación de la actividad preventiva. f) El Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo g) Formatos de registros obligatorios h) Procedimientos de gestión para incorporar el Sistema de SST a la gestión de la empresa. - PLAN B: SERVICIO DE SOPORTE PARA EL MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ASESORÍA INTEGRAL AL COMITÉ/ SUPERVISOR DE SST, PARA EL CUMPLIMIENTO Y EJECUCIÓN DE ACUERDOS DE SST. Nuestra empresa les brinda el servicio de Implementación de los registros exigidos por el Art. 33 DS Nº -TR, así como el Servicio mensual de soporte para mantener los registros actualizados. Este plan incluye el servicio de asesoría técnica, consejería y capacitación al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con lo establecido en los art. 55º y 60º del DS Nº -TR, en el sentido de que el comité puede contar con soporte técnico y especializado en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este soporte permite al comité tener control de seguimiento del cumplimiento de acuerdos de SST, garantizar la correcta emisión de reportes de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizar adecuados procesos de investigación de accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades y la aplicación de medidas preventivas. Registros: 1. Registro de Accidentes de Trabajo 2. Registro de Enfermedades Ocupacionales 3. Registro de Incidentes Peligrosos 4. Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales 5. Registro del Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y Factores de Riesgo Ergonómicos 6. Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo 7. Estadísticas de Seguridad y Salud 8. Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia 9. Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia (Mínimo 4 capacitaciones por trabajador anual) 10. Registro de Auditoria y acciones de control Capacitaciones al Comité/Supervisor de SST: 1. IPER 2. Investigación de accidentes 3. Inspecciones - PLAN C: CONSULTORÍA PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN ANUAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Nuestra empresa les brinda el servicio de Consultoría y Asesoría anual técnica para la creación, desarrollo,ejecución y control permanente de los planes y programas preventivos que forman parte de la planificación de la actividad preventiva obligatoria por el inciso e) del DS Nº -TR, Lo cual incluye el desarrollo y mantenimiento de los siguientes programas: 1. Programa anual de control de Riesgos, cumplimiento del Art 26 inciso g) DS Nº -TR 2. Programa anual de Capacitación, Art. 27 DS Nº -TR 3. Programa anual de Mejora Continua de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. y 91 del DS Nº - TR 4. Asesoría dedicada para la Ejecución del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo dispuesta por el inciso f) del DS Nº -TR - PLAN D: SERVICIOS DE AUDITORIA Y REVISIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST Verificamos la efectividad del Sistema de Gestión en base a la mejora continua y cumplimiento de requisitos legales vigentes, realizando: 1. Revisión documentaría - Requisitos Legales - Documentos Registrados - Plan y Programa Anual de SST - Políticas y Objetivos 2.Verificación in situ - Medidas de Controles de Riesgos - Identificación de las Condiciones y Actos Inseguros 3. Informe final - Oportunidades de Mejora - Conformidades y No conformidades - Conclusiones y Recomendaciones - PLAN E: OUTSOURCING PARA EL DESARROLLO, IMPLEMENTACIÓN Y GESTIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO De conformidad con el Art. 26 de la Ley , los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones normativas sobre seguridad y salud en el trabajo.

Tipo: metafisíco. la metafísica, es el estudio de lo no físico, como por ejemplo, el estudio de nuestros sentimientos, pensamientos y emociones, principalmente el estudio de nuestra parte espiritual, la conexión de nuestra divinidad, cómo conectarnos con ella, en forma de diferentes meditaciones sanaciones y conexiones trascendentales y muy personales. en general para estudiar nuestra esencia Divina. gracias. Namasté.

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Brindamos asesoramiento personalizado en todas las matemáticas y ciencias escolares, preuniversitarios, universitarios y para ingreso adulto asi como para profesionales que trabajan; razonamiento lógico matemático, artimetica, algebra, geometría, trigonometría, estadística, física y matemáticas universitarias de los primeros ciclos asi como ITS para Catolica No lo pienses mas separa un horario de clases y comprueba porque con nuestras clases ingresan nuestros estudiantes..,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, NOTA: los tiempos se acortan para los procesos de admisión separen con anticipación sus horarios... las clases se agendan por orden de llegada de llamadas Tutores - Clases particulares

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