Reforma

Problemas Internacionales 1972 Reforma Agraria China Urss - S/. 13,00

Revista Mexicana De Sociología 1977 Reforma Agraria América - S/. 25,00

CURSO TALLER APLICACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - LEY N° OBJETIVO ü Brindar a los participantes los conceptos necesarios para la comprensión y análisis de la Reforma del Servicio Civil por medio de la Ley , incidiendo en los derechos y beneficios de cada uno de los grupos de servidores públicos. ü Conocer y aplicar los procedimientos que deben seguir las entidades públicas para migrar al régimen del servicio civil. De esta manera, los participantes podrán asumir la conducción del proceso de transición al nuevo régimen del servicio civil. CONTENIDO TEMÁTICO ü PRINCIPIOS DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL Y REFORMA LABORAL ü NUEVO RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL EN LA GESTIÓN DEL PERSONAL ü DERECHOS INDIVIDUALES, COLECTIVOS Y REGIMEN DE DESVINCULACIÓN ü CAUSAS DE SUSPENSIÓN Y TÉRMINO DEL SERVICIO CIVIL ü DISPOSICIONES ESPECIALES ü REFORMAS AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR ü MEDIDAS COMPLEMENTARIAS FECHA Y HORARIO: Sábado 16 de Agosto del am. a 2.00 pm.) LOCAL: Universidad Privada “Sergio Bernales” (Av. Petit Thouars Nº 920, Santa Beatriz) INVERSION: S/. (Certificación UNMSM) INSCRIPCIONES Y MATRICULAS: Teléfonos: Nº / MOVISTAR: / RPM. #

Tipo: DIPLOMA MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Realidad socio económico peruana Nuevas tendencias en la gestión publica: Prospectiva Conceptos básicos y marco normativo de la gestión pública Políticas públicas Proceso de reforma del estado y modernización de la administración pública LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA Fundamentos de gerencia en la administración pública Sistema de abastecimiento en el sector público: El sistema de contrataciones del estado Los sistemas administrativos del estado su interrelación El sistema integrado de la administración financiera SIAF En sistema nacional de inversión pública SNIP FINANZAS PUBLICAS Conceptos Básicos sobre Finanzas Públicas. Nuevo Entorno Económico de las Finanzas Públicas. Deuda Pública. El Gasto Público. Gestión Presupuestaria en las Finanzas Públicas. Información Financiera y Presupuestaria. GESTIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO Relación de los sistemas administrativos y el presupuesto. Programación y formulación presupuestaria. Ejecución: Programación de compromisos anuales. Certificación presupuestal. presupuesto marco legal. Manejo de los clasificadores presupuestales. Control presupuestario. proceso presupuestario. Presupuesto por resultados. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La Reforma del Servicio Civil peruano. Los nuevos paradigmas de gestión pública. Planificación de Recursos Humanos y diseño de puestos. Identificación de los puestos que la organización requiere. La gestión por competencias es transversal a los diversos subsistemas de recursos humanos. Desarrollo de Capacidades. Diseño y desarrollo de planes de capacitación y evaluación. Evaluación de desempeño Legislación Laboral: Los regímenes laborales , CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Se analizará la nueva carrera pública que instaura la Ley y la principal jurisprudencia laboral aplicable al sector público del Tribunal del Servicio Civil y Tribunal Constitucional. Compensaciones Conceptos remunerativos y no remunerativos que se otorgan en el sector público, planilla única de pagos, CAFAE, bonos de productividad, CTS, seguro médico, vacaciones, liquidaciones, etc. Se analizará la nueva forma de determinar las remuneraciones que trae la nueva Ley del Servicio Civil en base a la valoración de puestos. Clima organizacional, motivación y bienestar del personal Comunicación y Negociación de Conflictos MODELOS DE GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS EN EL SECTOR PUBLICO Modelos de gestión pública. Monitoreo y evaluación de procesos. La gestión por procesos y su relación con la modernización de la gestión publica. Mejora continua. Metodología de mejora de procesos y dimensiones de análisis. Gestión programa y proyectos. TRANSPARENCIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL Marco normativo del sistema nacional de control de gestión. Transparencia y control ciudadano. Conceptos generales objetivos y ámbito. Sistema nacional de control - Ley N° . Actores y entidades competentes en el control de gestión. INFORMACIÓN GENERAL FRECUENCIA Días viernes HORARIO a P.M. Días sábados HORARIO: am a pm MATERIAL 01 carpeta ejecutiva, separatas, 01 CD entre otros LUGAR Auditorio CEFAS Jr Manuel Segura # 271 LINCE Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa CERTIFICACIÓN: Al término del programa y habiendo aprobado el total de los módulos que compone se otorgará un “Diploma de Especialización” otorgado por la Universidad Nacional del Callao y el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial 180 horas lectivas. INVERSIÓN PRESENCIAL COSTO POR PARTICIPANTE S/. 800 INC. IGV COSTO CORPORATIVO 10 % de descuento mas de 4 participantes CUOTAS 2 Cuotas de S/. Inc. IGV REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN Formulario de inscripción. Copia del titulo profesional, bachiller ò carta de acreditación de experiencia mínima 2 años en gestión pública. Curriculum vitae simple y 2 fotos tamaño carnet. INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

Tipo: Tutores - Clases particulares MARCO GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Realidad socio económico peruana Nuevas tendencias en la gestión publica: Prospectiva Conceptos básicos y marco normativo de la gestión pública Políticas públicas Proceso de reforma del estado y modernización de la administración pública LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA Fundamentos de gerencia en la administración pública Sistema de abastecimiento en el sector público: El sistema de contrataciones del estado Los sistemas administrativos del estado su interrelación El sistema integrado de la administración financiera SIAF En sistema nacional de inversión pública SNIP FINANZAS PUBLICAS Conceptos Básicos sobre Finanzas Públicas. Nuevo Entorno Económico de las Finanzas Públicas. Deuda Pública. El Gasto Público. Gestión Presupuestaria en las Finanzas Públicas. Información Financiera y Presupuestaria. GESTIÓN DEL PRESUPUESTO PUBLICO Relación de los sistemas administrativos y el presupuesto. Programación y formulación presupuestaria. Ejecución: Programación de compromisos anuales. Certificación presupuestal. presupuesto marco legal. Manejo de los clasificadores presupuestales. Control presupuestario. proceso presupuestario. Presupuesto por resultados. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La Reforma del Servicio Civil peruano. Los nuevos paradigmas de gestión pública. Planificación de Recursos Humanos y diseño de puestos. Identificación de los puestos que la organización requiere. La gestión por competencias es transversal a los diversos subsistemas de recursos humanos. Desarrollo de Capacidades. Diseño y desarrollo de planes de capacitación y evaluación. Evaluación de desempeño Legislación Laboral: Los regímenes laborales , CAS y la nueva Ley del Servicio Civil. Se analizará la nueva carrera pública que instaura la Ley y la principal jurisprudencia laboral aplicable al sector público del Tribunal del Servicio Civil y Tribunal Constitucional. Compensaciones Conceptos remunerativos y no remunerativos que se otorgan en el sector público, planilla única de pagos, CAFAE, bonos de productividad, CTS, seguro médico, vacaciones, liquidaciones, etc. Se analizará la nueva forma de determinar las remuneraciones que trae la nueva Ley del Servicio Civil en base a la valoración de puestos. Clima organizacional, motivación y bienestar del personal Comunicación y Negociación de Conflictos MODELOS DE GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS EN EL SECTOR PUBLICO Modelos de gestión pública. Monitoreo y evaluación de procesos. La gestión por procesos y su relación con la modernización de la gestión publica. Mejora continua. Metodología de mejora de procesos y dimensiones de análisis. Gestión programa y proyectos. TRANSPARENCIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL Marco normativo del sistema nacional de control de gestión. Transparencia y control ciudadano. Conceptos generales objetivos y ámbito. Sistema nacional de control - Ley N° . Actores y entidades competentes en el control de gestión. INFORMACIÓN GENERAL FRECUENCIA Días viernes HORARIO a P.M. MATERIAL 01 carpeta ejecutiva, separatas, 01 CD entre otros LUGAR Auditorio CEFAS Jr Manuel Segura # 271 LINCE Altura. de la Cdra. 15 de la Av. Arequipa CERTIFICACIÓN: Al término del programa y habiendo aprobado el total de los módulos que compone se otorgará un “Diploma de Especialización” otorgado por la Universidad Nacional del Callao y el Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial 120 horas lectivas. INVERSIÓN PRESENCIAL COSTO POR PARTICIPANTE S/. INC. IGV COSTO CORPORATIVO 10 % de descuento más de 6 participantes CUOTAS 3 Cuotas de S/. Inc. IGV REQUISITOS PARA INSCRIPCIÓN Formulario de inscripción. Copia del titulo profesional, bachiller ò carta de acreditación de experiencia mínima 2 años en gestión pública. Curriculum vitae simple y 2 fotos tamaño carnet. INFORMES E INSCRIPCIONES Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf: / RPM: # RPC: Cel:

ASISTENTES GERENCIALES GUBERNAMENTALES, GESTORAS DEL CAMBIO Y DESARROLLO INSTITUCIONAL” QUIENES DEBEN ASISTIR? Secretarias Ejecutivas, Asistentes y Asistentes de Gerencia de todas las Oficinas de las Instituciones Gubernamentales tales como: Secretarias de la área de Logística, Presupuestos, Contabilidad, Tesorería, departamento de Archivos, Trámite Documentario, Auditoria Interna, Asesoría Jurídica, Imagen Institucional, Recursos Humanos. Secretarias de los Gobiernos Locales, Gobiernos Regionales, Universidades que pertenecen al estado. Profesionales, Recepcionistas, Asistentes de Gerencia, Asistentes Administrativas, Personal Administrativo, Secretarias de Departamento, Asistentes de Dirección y en general a todas las asistentes que cumplen funciones es el staff de empresas públicas, que deseen beneficiarse de conocer las nuevas herramientas para desempeñar este importante rol dentro de las empresas. OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PROGRAMA Proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas en áreas especializadas de la gestión pública. Brindar las secretarias conocimientos vanguardistas y actualizados de su campo de acción. Contribuir al desarrollo de las competencias secretariasles Comprender la evolución de la gestión pública en el marco de los procesos de reforma y modernización del Estado. Conocer los nuevos instrumentos de gestión pública Cumplir con su misión, alcanzar los objetivos y garantizar un efectiva gestión administrativa gubernamental _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ INVERSIÓN: COSTO CON OBSEQUIO*: s/ incluye IGV *Una fina Cartera Tizza Mod.50 o Mod.51 COSTO A TITULO PERSONAL: S/ * No Incluye Obsequio DESCUENTOS CORPORATIVOS *: De 6 a 10 Participantes: s/ incluye IGV De 11 a Más: s/ incluye IGV * No Incluye Obsequio INSCRIPCIÓN INCLUYE: -Cd- Rom. - Block de Apuntes y Boligrafo. -Certificado de Asistencia y reconocimiento por 40 horas Lectivas. -Coffe Breack. - Obsequio de Calidad A1 * *costo con obsequio INFORMES E INSCRIPCIONES: Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. RPM: # # RPC Cel.

HISTORAMA La gran aventura del hombre Al cuidado de Jacques-Francis Rolland encargado de historia de La Sorbona Editorial Codex Impreso en España Madrid. Encuadernado en la Argentina 12 tomos c/u 210 páginas LA OBRA COMPLETA: DOCE MAGNÍFICOS TOMOS, CON UNAS PÁGINAS Y MILES DE ILUSTRACIONES EN COLOR. 18 Kgs. DE PESO. 650 soles INDICE Tomo I: De la Prehistoria al Primer Imperio Universal.   TOMO   II. La Grecia Clásica y el Imperio Romano                   El fín del mundo antiguo   TOMO  III. La Edad Media. Del Islam a las Cruzadas   TOMO   IV. El final de la Edad Media (siglos XIII al XV)   TOMO    V. Génesis de los tiempos modernos                     Grandes descubrimientos                      Humanismo y Reforma   TOMO   VI. La crisis europea.                     Guerras de religión                     Guerra de Treinta Años   TOMO  VII. El Gran Siglo                     El apogeo de las monarquías absolutas                TOMO VIII. El Siglo de las Luces.Siglo XVIII   TOMO   IX. Las revoluciones: la revolución de América.                     Europa revolucionaria y napoleónica                     La revolución de América del Sud   TOMO    X. La generación de la europa contemporánea ()                     La alianza alemana e italiana                     Los Estados Unidos finalizan la guerra de secesión   TOMO   XI. El imperialismo ()                     Las rivalidades internacionales y la Primera Guerra Mundial   TOMO  XII. Del Tratado de Versailles a Hiroshima LA OBRA COMPLETA: DOCE MAGNÍFICOS TOMOS, CON UNAS PÁGINAS Y MILES DE ILUSTRACIONES EN COLOR. 18 Kgs. DE PESO. 650 soles FORMATO 25X31 No hay escrituras. Señales del paso del tiempo y manchitas de humedad unicamente en las hojas en blanco  que unen la tapa con el libro  Hay rastros de picaduras que no entorpecen la lectura ni vista de las imagenes Tomo I con las 3 hojas en blanco del inicio rasgadas

HISTORAMA La gran aventura del hombre Al cuidado de Jacques-Francis Rolland encargado de historia de La Sorbona Editorial Codex Impreso en España Madrid. 1965 Encuadernado en la Argentina 12 tomos c/u 210 páginas LA OBRA COMPLETA: DOCE MAGNÍFICOS TOMOS, CON UNAS 2500 PÁGINAS Y MILES DE ILUSTRACIONES EN COLOR. 18 Kgs. DE PESO. 650 soles INDICE Tomo I: De la Prehistoria al Primer Imperio Universal.   TOMO   II. La Grecia Clásica y el Imperio Romano                   El fín del mundo antiguo   TOMO  III. La Edad Media. Del Islam a las Cruzadas   TOMO   IV. El final de la Edad Media (siglos XIII al XV)   TOMO    V. Génesis de los tiempos modernos                     Grandes descubrimientos                      Humanismo y Reforma   TOMO   VI. La crisis europea.                     Guerras de religión                     Guerra de Treinta Años   TOMO  VII. El Gran Siglo                     El apogeo de las monarquías absolutas                TOMO VIII. El Siglo de las Luces.Siglo XVIII   TOMO   IX. Las revoluciones: la revolución de América.                     Europa revolucionaria y napoleónica                     La revolución de América del Sud   TOMO    X. La generación de la europa contemporánea (1830-1871)                     La alianza alemana e italiana                     Los Estados Unidos finalizan la guerra de secesión   TOMO   XI. El imperialismo (1871-1918)                     Las rivalidades internacionales y la Primera Guerra Mundial   TOMO  XII. Del Tratado de Versailles a Hiroshima LA OBRA COMPLETA: DOCE MAGNÍFICOS TOMOS, CON UNAS 2500 PÁGINAS Y MILES DE ILUSTRACIONES EN COLOR. 18 Kgs. DE PESO. 650 soles FORMATO 25X31 No hay escrituras. Señales del paso del tiempo y manchitas de humedad unicamente en las hojas en blanco  que unen la tapa con el libro  Hay rastros de picaduras que no entorpecen la lectura ni vista de las imagenes Tomo I con las 3 hojas en blanco del inicio rasgadas

HISTORAMA La gran aventura del hombre Al cuidado de Jacques-Francis Rolland encargado de historia de La Sorbona Editorial Codex Impreso en España Madrid. 1965 Encuadernado en la Argentina 12 tomos c/u 210 páginas LA OBRA COMPLETA: DOCE MAGNÍFICOS TOMOS, CON UNAS 2500 PÁGINAS Y MILES DE ILUSTRACIONES EN COLOR. 18 Kgs. DE PESO. 650 soles INDICE Tomo I: De la Prehistoria al Primer Imperio Universal.   TOMO   II. La Grecia Clásica y el Imperio Romano                   El fín del mundo antiguo   TOMO  III. La Edad Media. Del Islam a las Cruzadas   TOMO   IV. El final de la Edad Media (siglos XIII al XV)   TOMO    V. Génesis de los tiempos modernos                     Grandes descubrimientos                      Humanismo y Reforma   TOMO   VI. La crisis europea.                     Guerras de religión                     Guerra de Treinta Años   TOMO  VII. El Gran Siglo                     El apogeo de las monarquías absolutas                TOMO VIII. El Siglo de las Luces.Siglo XVIII   TOMO   IX. Las revoluciones: la revolución de América.                     Europa revolucionaria y napoleónica                     La revolución de América del Sud   TOMO    X. La generación de la europa contemporánea (1830-1871)                     La alianza alemana e italiana                     Los Estados Unidos finalizan la guerra de secesión   TOMO   XI. El imperialismo (1871-1918)                     Las rivalidades internacionales y la Primera Guerra Mundial   TOMO  XII. Del Tratado de Versailles a Hiroshima LA OBRA COMPLETA: DOCE MAGNÍFICOS TOMOS, CON UNAS 2500 PÁGINAS Y MILES DE ILUSTRACIONES EN COLOR. 18 Kgs. DE PESO. 650 soles FORMATO 25X31 No hay escrituras. Señales del paso del tiempo y manchitas de humedad unicamente en las hojas en blanco  que unen la tapa con el libro  Hay rastros de picaduras que no entorpecen la lectura ni vista de las imagenes Tomo I con las 3 hojas en blanco del inicio rasgadas Ver descripción completa Colapsar descripción

Descripción: Historia universal, Volumen I, 9na edición, es el resultado del deseo de Jackson J. Spielvogel de escribir una obra correctamente equilibrada donde los aspectos políticos, económicos, sociales, religiosos, intelectuales, culturales y militares de la civilización occidental se integren en una síntesis en orden cronológico, que ayude a una nueva generación de estudiantes a aprender más sobre el pasado y el mundo en el que viven.A lo largo del texto sobresale la narrativa, que busca dar un lugar importante al relato en el estudio de la historia como una estrategia eficaz para transmitir el conocimiento y mejorar la evocación de los hechos; esto sin descuidar el análisis histórico que hace que los estudiantes reconozcan que, a menudo, los historiadores no llegan a un acuerdo sobre sus interpretaciones del pasado. Características: En esta edición se ha añadido material nuevo sobre la historia mundial con el objetivo mostrar el impacto que otras regiones del mundo han causado en todos los aspectos del desarrollo de Occidente, en las secciones: o Puntos de vista opuestos: comparaciones de dos o tres fuentes primarias que motiven el análisis de documentos históricos. o Imágenes de la vida diaria: donde se presentan ilustraciones acompañadas de un texto que facilita la percepción de los diferentes aspectos de la vida social. Otras características importantes son: introducción y resumen ilustrado de cada capítulo, cronologías detalladas, líneas del tiempo, listas de términos clave, mapas actualizados, ilustraciones y preguntas de pensamiento crítico, sirven para que el lector profundice en la comprensión del texto. Prefacio. Agradecimientos. Introducción para los estudiantes de civilización occidental. Tabla de contenido 1. El antiguo cercano oriente: Las primeras civilizaciones. 2. El antiguo cercano oriente: Los pueblos y los imperios. 3. La civilización de los griegos. 4. El mundo helenístico. 5. La República Romana. 6. El Imperio Romano. 7. Antigüedad tardía y la aparición del mundo medieval. 8. La civilización europea en la Alta Edad Media, 750-1000 9. La recuperación y crecimiento de la sociedad europea en la Alta Edad Media. 10. El surgimiento de reinos y el Crecimiento de la Iglesia de energía. 11. La baja edad media: Crisis y desintegración en el siglo XIV. 12. Recuperación y Renacimiento: La era del Renacimiento. 13. La Reforma y la guerra religiosa en el siglo XVI. 14. Europa y el mundo: Nuevos Encuentros, 1500-1800. 15. La construcción del Estado y la búsqueda del orden en el siglo XVII. 16. Hacia un Nuevo Cielo y una Nueva Tierra: La revolución científica y el surgimiento de la ciencia moderna. Glosario. Notas. Índice.

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Libro Original Stwart calculo. CALCULO: TRASCENDENTES TEMPRANAS (4ª ED.) (EN PAPEL) JAMES MICHAEL STEWART, 1999 Encuadernación: Tapa blanda Editorial: S.A. EDICIONES PARANINFO Lengua: CASTELLANO ISBN: 9789706861276 En este texto, el autor continúa aplicando los mejores elementos de la reforma de las matemáticas (la regla de tres), al combinar los aspectos teóricos tradicionales del cálculo con la enseñanza creativa y las técnicas de aprendizaje. Considerando que varias disciplinas requieren por lo menos tres semestres de cálculo, este texto contiene los temas necesarios para que los estudiantes entiendan las ideas fundamentales, sustentándolas en aplicaciones del mundo real y construcción de habilidades de razonamiento matemático.

Generacion de Modelo de Negocios Alexander Osterwalder & Yve Alexander Osterwalder & Yves Pigneur Libro Digital se envia a correo personal Hoy en día nacen con frecuencia innovadores modelos de negocio, e industrias totalmente nuevas sustituyen a otras que se van desmoronando. Las empresas emergentes (startups) desafían a la vieja guardia, que se esfuerza febrilmente por reinventarse. ¿Cómo te imaginas el modelo de negocio de tu empresa dentro de dos, cinco o diez años? ¿Te encontrarás entre los principales jugadores? ¿Podrás hacer frente a los competidores que tengan entre sus manos fantásticos y nuevos modelos de negocio? Este libro ayuda a comprender la naturaleza de los modelos de negocio. En él se explican los modelos tradicionales y experimentales, así como su dinámica, diversas técnicas de innovación, cómo posicionar el modelo en un panorama muy competitivo y cómo afrontar la reforma del modelo de una empresa. Alexander Osterwalder es autor, orador y asesor sobre innovación de modelos de negocio. Su método práctico para el diseño de modelos de negocio innovadores, que desarrolló en colaboración con Yves Pigneur, es utilizado en todo el mundo por empresas de diferentes sectores como 3M, Ericsson, Capgemini, Deloitte y Telecnor. Ha sido investigador en la Universidad de Lausana (Suiza). Yves Pigneur es profesor de sistemas de información de gestión en la Universidad de Lausana desde 1984 y ha trabajado como profesor invitado en la Georgia State University de Atlanta y la University of British Columbia de Vancouver. También colaboró como investigador principal en muchos proyectos de investigación relacionados con el diseño de sistemas de información, ingeniería de requisitos, gestión de tecnologías de la información, innovación y comercio electrónico.