Requiero personal rubro textil

Empresa dedicada al rubro de la Construcción requiere personal Secretarias Practicantes buena presencia para recepción oficinas, conocimientos de secretariado primeros o últimos ciclos, enviar cv o comunicarse via email. entrevista previa cita.

Empresa dedicada al rubro de la Construcción requiere personal Femenino Buena Presencia con experiencia en Ventas, corporativas, con cartera de clientes, o sin cartera de clientes, conocimiento de excell, oficce, Word, marketing,internet, ofrecemos sueldo mas comisiones. enviar CV por email, previa cita.

content="La empresa Kallpa, Industria textil, requiere personal Ingeniero Industrial con experiencia en el rubro textil y confecciones, con años de experiencia en el cargo. Requisitos: - Educación superior - Con experiencia más de 1año. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 26 y 56 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: engineer, engineers, ingeniera, industria, industry

Agencia de Empleos reconocida en el rubro solicita personal para asistir las labores del Hogar todo servicio con experiencia en un departamento, que le guste los niños con modalidad cama dentro. El trabajo está ubicado en Surco, son 2 adultos y 2 niños de 4 años y 9 años. Se ofrece trato de familia y respeto a sus derechos laborales. SUELDO: S/. 900 MENSUALES + BENEFICIOS (gratificación, CTS, feriados, vacaciones, salud). Horario: Permisos para dormir fuera en la semana Funciones: - Limpieza - Cocina - Lavado - Planchado Requisitos: ? Edad Apróx.: 25 a 40 años ? Traer DNI, copia de recibo de agua o luz, y antecedente policiales. ? Traer carta de recomendación o número de referencia laboral Preguntar por la Srta. Roxana y comunicarse a los números. Casalimpia: 3462385 / 994150129/ RPC 951398068 / RPM #945829402 PRESENTARSE: AV. SAN LUIS N° 2051, OFIC. 201 ? segundo piso, segunda escalera. San Borja como referencia Tópico de inyectables. Atención: lunes - viernes de 9:00am ? 6:30pm y sábados: 9:00am-2:00pm. NO DESCONTAMOS, NO RETENEMOS DNI, COLOCACIÓN INMEDIATA, VEN, TE ESPERAMOS!!! CON RESPALDO DEL MINISTERIO DE TRABAJO

Se busca personal para ayudante en almacen textil con experiencia y conocimiento en el rubro textil. Se da todo los beneficios de ley L-V S 8-1pm

content="Empresa textil líder en su rubro está en búsqueda de personal para ocupar el puesto de MECÁNICO TEXTIL. Requisitos: - Egresado de SENATI en las carreras de Mecánica textil en hilandería, Mecánica de mantenimiento. (indispensable). - Con experiencia de 2 a 3 años en procesos de mecánica industrial en hilandería conera,continuas, pabilera, manuares, y cardas. (indispensable). - Disponibilidad para laborar en el Callao con turnos rotativos. Funciones: - Ejecutar tareas específicas que permitan el óptimo funcionamiento y operatividad de la maquinaria en general e infraestructura. Ofrecemos: -Ser parte de una empresa líder en su rubro con más de 70 años en el mercado. -Todos los beneficios de ley. -Capacitaciones afines al desarrollo de las funciones encargadas. -Grato ambiente laboral. ¡SI CUENTAS CON LO MENCIONADO, POSTULA YA CON NOSOTROS! ¡FORMA PARTE DE NUESTRA GRAN FAMILIA!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: mechanic

content="Por encargo de nuestro cliente Corporación Rey, cuyo rubro principal es la industria textil, especializados en la producción y comercialización de cierres, cintas, elásticos y etiquetas tejidas, cumpliendo altos estándares internacionales de calidad, nos encontramos en la búsqueda de: TECNICO DE MANTENIMIENTO Requisitos: • Contar con estudios conclusos como Técnico mecánico de mantenimiento o textil. • INDISPENSABLE: Tener experiencia mayor a 1 año como ayudante o técnico de mantenimiento en plantas Industriales o textiles. • Tener disponibilidad para trabajar en el Callao en el horario de lunes a viernes de 7:00 am a 4:30pm y sábado de 7:00 am a 11:15 am (disponibilidad de realizar horas extras). Funciones: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción. • Monitorear y controlar los parámetros de funcionamiento de las instalaciones y equipos. • Mantener el orden y limpieza, antes y después de la ejecución de las actividades de mantenimiento asignadas, de acuerdo con los procedimientos. • Apoyar en el mantenimiento correctivo de las maquinas al mecánico de mantenimiento. • Conservar en buen estado, y en igual cantidad inventariada, las herramientas que le son asignadas para la ejecución de los trabajos de mantenimiento en la planta automatizada. • Soldar elementos de acero de acuerdo con los planos o detalles indicados. Beneficios: • Planilla de Corporación Rey desde el primer día. • Seguro SCTR. • Pago de horas extras en turnos de día o de noche. • Pagos semanales puntuales. • Alimentación subvencionada al 50%. • Estacionamiento para bicicletas o Scooter. • Entrega de casilleros para guardar su vajilla personal (cubiertos). -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia, maintenance, conservacion, conservation, industria, industry

Requiero Personal Masculino Con Experiencia Comprobada En Puesto De Operario De Fumigación, Es Decir Que Haya Tenido La Experiencia De Haber Trabajado En Provincias En Ese Rubro. 750 Sueldo Mínimo + 100 Movilidad + 150 Bonificación +Beneficios Laborales Requisitos: Edad 23 – 38 Años Disponibilidad Para Viajar A Provincias Competencias Básicas: •Conocimientos Básicos De Office. •Responsabilidad Y Trabajo En Equipo. •Horario Atípico (Rotativos Por El Sistema De Trabajo) •Descansos A Su Bajada De Provincia 21 Días X 7días •Haber Realizado Fumigación En Campo O En Industrias. •Tener Secundaria Completa Y Disponibilidad Inmediata. •Buen Estado De Salud. Preguntar Por: Srta. Roxana Presentarse: Av. San Luis N° 2051, Ofic. 201 – Segundo Piso. San Borja Atención: Lunes - Viernes De 9:00am – 6:30pm Y Sábados: 9:00am-2:00pm  

Posición: Tiempo completo Experiencia: 3 - 4 Salario: S/. Mensual Tipo: Ingeniero - Arquitecto Importante empresa del rubro textil esta en la búsqueda de un SUPERVISOR DE PLANTA que reúna los siguientes requisitos: Profesional titulado de la carrera de INGENIERÍA INDUSTRIAL, con 3 años de experiencia EN EL RUBRO TEXTIL como mínimo. FUNCIONES: -Verificar el correcto estado y funcionamiento de las maquinas y equipos. -Coordinar el trabajo diario del personal controlando los resultados obtenidos. -Realizar la organización y distribución de trabajos. -Supervisar la calidad en la producción. -Recepción, control y verificación de materias primas e insumos. -Supervisión y capacitación del personal a cargo, manejo del personal en labores manuales y maquina. -Proponer y ejecutar proyectos. -Planificación y control de los servicios de terceros. -Acciones correctivas y preventivas para asegurar las entregas de los trabajos. -Comunicación efectiva y manejo de tiempos en los procesos de su área. COMPETENCIAS: -Liderazgo -Planificación y organización -Espíritu investigador -Capacidad de análisis -Negociación y relaciones -Excelente comunicación oral y escrita -Excelente relaciones interpersonales -Solución de problemas y tomas de decisiones -Conocimiento sobre el desarrollo organizacional -Manejo del procedimiento y relacionada al puesto de trabajo Remuneración: s/

content="Únete a nuestra gran familia LA COLONIAL FABRICA DE HILOS S.A., empresa especializada en el rubro textil. Actualmente nos encontramos, en la búsqueda de un Vigilante, para formar parte de nuestro gran equipo de trabajo. Requisitos: Secundaria completa. -Con experiencia en el puesto -Entre 25 y 35 años (indispensable). -Disponibilidad para laborar en el Callao. -Disponibilidad para trabajar en 3 turnos rotativos de 8 horas. Funciones: -Encargado de la puerta principal de la fábrica. -Registrar el ingreso del personal de la empresa. -Registrar la entrada de personas externas a la empresa, pidiendo el respectivo documento de identidad. -Supervisar la entrada y salida del personal, de los obreros y de los chóferes. -Supervisar el ingreso y salida de mercadería de la empresa. Ofrecemos: -Ser parte de una empresa líder en su rubro con más de 70 años en el mercado. -Todos los beneficios de ley. -Capacitaciones afines al desarrollo de las funciones encargadas. -Grato ambiente laboral. -Pagos puntuales. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: escolta, guardia, seguridad, guarda, guard, vigilancia

content="Somos BRANDINT SAC. una empresa del rubro textil dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir de marcas de renombre internacional como TAYSSIR, BRONCO, MACHINE, LOIS, 1921, entre otros. Actualmente estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de un SUPERVISOR REGIONAL REQUISITOS: - 2 años de experiencia en el puesto de preferencia en Retail Zapatería/ Tiendas por departamento - Estudios universitarios en Administración de empresas y/o a fines - Diplomado en gestión comercial y ventas - Conocimiento en Administración de empresas, Marketing, habilidades directivas, liderazgo, servicio al cliente, lectura de indicadores de gestión comercial, Excel - De preferencia residir en Cusco (No excluyente) - Disponibilidad para viajar FUNCIONES: • Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas, así como del margen generado por cada una de las tiendas. Presentar estrategias para corregir desviaciones. • Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando la exhibición, dotación de personal, mercadería y aplicación correcta de promociones. • Supervisar el correcto abastecimiento oportuno de recursos (humanos, técnicos, materiales,) en coordinación con las diversas áreas de soporte de la empresa. • Verificar la correcta administración del personal a cargo, validando horarios de trabajo, compensaciones, programación de vacaciones, etc. • Asegurar que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todo el equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores. • Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas en temas de mantenimiento (local y equipos) y licencias de funcionamiento. • Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran su participación en las tiendas. • Realizar un análisis de la competencia en cada tienda de su región, identificando oportunidades y amenazas. Sugerir estrategias comerciales según resultados. • Identificar oportunidades de crecimiento mediante la evaluación de aquellos distritos/ciudades en las que aún no tenemos presencia. • Gestionar las aperturas de nuevas tiendas. • Organizar reuniones de trabajo con su equipo de administradores. • Establecer un clima laboral adecuado para el desarrollo del equipo de tiendas. • Evaluar y contratar al personal de tienda, en coordinación con rrhh lima. • Evaluación de Desempeño cuantitativo y cualitativo del jefe de tienda. • Revisar periódicamente los inventarios cíclicos de las tiendas asignadas en su región. • Mensualmente reportar a rrhh y jefes de canal las variaciones de asistencias del personal. • Elaborar un cronograma de capacitación de personal y ponerlo en marcha mensualmente. • Revisar indicadores de gestión de tienda, como conversión, ticket promedio, unidades por transacción, venta por mt2, rotación de personal, inventarios por línea, etc • Coordinar con marketing las acciones que se van a realizar en las tiendas de su región, en función al requerimiento de cada zona. • Mensualmente elaborar la ruta de visita a las tiendas a inspeccionar según prioridades. • Apoyar a las tiendas de su región en temas administrativos de licencias, inspecciones, denuncias por robos o siniestros. • Coordinar con distribución los requerimientos de productos que pueda tener las tiendas asignadas. • Apoyar a los jefes de tienda en los temas de faltantes de productos por ingreso de mercadería y/o transferencias entre tiendas. Coordinación con las áreas involucradas. • Hacer seguimiento de los problemas que se detecten con las agencias de transportes por la falta de productos, procediendo con las denuncias y coordinando con el área de administración. • Revisar el orden y limpieza de almacén, precisando el orden por usuario y marca, correctamente codificado • Coordinar con mkt las activaciones a realizar en las tiendas asignadas por región. • Verificar que estén activas las promociones en el sistema, ante la implementación de una campaña. • Comunicar a cada jefe de tienda las campañas e instructivos • Validar que las tiendas aperturan y cierren en los horarios establecidos. • Renovación de contratos de los jefes e tienda. • Control y seguimiento de las compensaciones, generadas por horas extras. • Control documentario y arqueo de cajas, como control de depósitos. • Check list de tienda • Control y seguimiento de descuentos de inventario del personal de tiendas, en comunicación con rrhh • Seguimiento y control del cumplimiento del reglamento interno de todo el personal asignado. • Requerimiento de uniformes para el personal de tiendas. • Elaboran con visual cronograma de trabajo en tiendas. • Coordinas con asesor legal y administración los temas legales por robo interno o externo, para efectos de denuncias. • Comunicar los cambios o retiros de jefes de tiendas a áreas administrativas • Actualizar la dotación de las tiendas asignadas a la región. • Sancionar faltas leves y graves ocurridos en tienda por parte del personal asignado. • Feedback de desempeño mensual de los jefes de tienda, elaborando plan de trabajo sobre las oportunidades de mejora. CONDICIONES LABORALES - Planilla completa desde el primer día - Sueldo + comisiones - Grato ambiente laboral - Oportunidad de hacer linea de carrera - Seguro de vida ley y SCTR Si cumples con los requisitos postula por este medio. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

I-RUN, empresa Peruana líder en el mercado nacional con más 16 años en rubro de Importaciones y sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor de Ventas: REQUISITOS •Experiencia mínima de 2 años en el puesto, idealmente en empresas de rubro textil, deportivos, afines. •Bachiller o titulado en la carrera de administración, marketing y/o afines. •Manejo de paquete Office nivel AVANZADO •Disponibilidad de trabajo de Lunes a sábados FUNCIONES •Supervisar el trabajo de la fuerza de Ventas bajo su mando, brindando el apoyo necesario para el logro de los objetivos del Equipo. •Desarrollar y presentar estrategias de ventas e informes para que lo realice la dirección de la empresa. •Acompañamiento y soporte en las visitas que realiza la Fuerza de Venta para lograr unas negociaciones óptimas y cierres efectivos. •Entablar constante comunicación con los clientes, a fin de contribuir a garantizar un óptimo servicio y fortalecer las relaciones, manteniendo la buena imagen de nuestro cliente Movistar Empresas. •Garantizar la calidad y oportunidad de la información registrada por los vendedores en el Sistema de Gestión de la Fuerza de Ventas. •Desarrollar e implementar los programas de capacitación que la fuerza de ventas requiera para su mejor desempeño. •Supervisar la planificación semanal de los vendedores y el cumplimiento óptimo de ésta, debiendo para este fin mantener los clientes actuales e incrementar la cartera. TE OFRECEMOS • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley al 100% (Planilla Completa) •Excelente clima laboral. •Herramientas de trabajo individual (Escritorio, PCs, Teléfonos, Fotocheck's, etc). •Línea de Carrera y desarrollo personal. •Capacitación permanente Fecha de contratación: 11/06/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Somos una empresa peruana con más de 20 años en el mercado nacional en el rubro Industrial; estamos aperturando una nueva línea de producto y nos encontramos en la búsqueda de personal con experiencia, para ser incorporado a nuestra fuerza laboral, que cumpla con el siguiente perfil: Requisitos: - Conocimientos en manejo de Máquina recta. (INDISPENSABLE) - Conocimientos en manejo de Máquina remalladora. (INDISPENSABLE) - Conocimientos en manejo de Máquina para recubierto. (INDISPENSABLE) - Conocimientos en armado de prendas como polos camiseros, polos cuello redondo, pantalones jean o drill, etc. -Disponibilidad Inmediata - Experiencia en el Rubro textil -Indicar pretensiones salariales (INDISPENSABLE) Se ofrece: * Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales de ley. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación Secundaria Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Chikitines, empresa dedicada al rubro textil, se encuentra en la búsqueda del mejor talento, para su próxima apertura en el Real Plaza de Cajamarca: Encargada de Tienda Funciones: - Manejo e Indicadores de Ventas. - Asesorar de forma personalizada al cliente para asegurar una experiencia de compra positiva. - Obtener un alto grado de satisfacción del cliente. - Realizar seguimiento a las post ventas de los clientes. - Cumplir con las metas asignadas para los diferentes puntos de ventas. - Desarrollar estrategias que garanticen el abastecimiento adecuado y orden de la tienda. - Promover la venta diaria de los productos. - Disponibilidad para laborar en todas nuestras tiendas. - Manejo de Caja y cuadres diarios. - Manejo de Inventarios de tienda. - Mantener almacén ordenado - Manejo de Personal a cargo. Requisitos: - Experiencia en Ventas de 2 años. - Conocimientos de RMS. (deseable) - Disponibilidad para trabajar en horario Completo, de lunes a Domingo con un día de descanso. - Haber trabajado liderando personal. - Presentar referencias. - Disponibilidad para poder viajar (Deseable) Beneficios: - Ingreso a Planilla, con los beneficios de Ley Microempresa. - Comisiones mensuales por metas. - Remuneración acorde al mercado. - Capacitaciones. - Línea de Carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

Estoy ofreciendo un empleo Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 - 2 Se requiere un personal que haga la función de asistente de gerencia masculino o femenino, necesario que sea proactivo, dinámico y con mucha ganas de aprender y desarrollar su trabajo. Somos una empresa que esta en el rubro textil. Ofrecemos buen trato y Si requerimos que trabaje bajo presión en temporada alta...........