Linea acciones empresa sr

Empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de supervisor retail de tecnología. ¡Esta es tú oportunidad para ser parte de un gran equipo! Requisitos - Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de tecnología en el área de linea marrón o productos de tecnología en tiendas retail y autoservicios (excluyente). - Experiencia en manejo de personal y envío de reportes. - Manejo de Office Intermedio. - Disponibilidad para realizar ruta en Lima y Callao. Funciones: -- Maximizar la participación de la marca en el punto de venta alcanzando las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los clientes y dueños de los puntos de venta, así como con todo el personal a cargo. - Reportar sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebres, etc.) - Otras funciones relacionadas al cargo. Beneficios -Sueldo: S/ 1400 Básico + S/. 600 movilidad+ AF -Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo + beneficios de ley -Línea de carrera y Capacitaciones continúas Las entrevistas personales se realizarán mediante videollamada. Es importante adjuntar CV actualizado. Cantidad de vacantes: 5 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. (06) Promotor de electrodomesticos Linea Blanca/Marrón/Computo/Telefonía Piura - Exp. en sector retail ¿Cuál es tu reto? • Promover y orientar la venta, en especial de productos premium del cliente. • Garantizar la correcta colocación de precios. • Analizar inventario del punto de venta y solicitar ingreso de productos al punto de venta. • Realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las funciones de los mismos. • Levantar y reportar información de piso de venta (venta, inventario, flooring, precios, acciones de la competencia). • Retirar el producto de almacén y colocarlo en los exhibidores asignados. • Dar servicio al cliente. • Reportar al supervisor sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias relevantes al desempeño. ¿Qué buscamos de ti? • Edad: de 20 años en adelante. • Secundaria completa y/o estudios técnicos en curso, truncos o culminados. • Experiencia mínima de 1 año como Promotor o Vendedor en Canal Moderno. Indispensable experiencia vendiendo Electrodomésticos de Línea Blanca y/o Línea Marrón/Computo o Telefonía. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: promoter

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. (06) Promotor de electrodomesticos Linea Blanca/Marrón/Computo/Telefonía Piura - Exp. en sector retail ¿Cuál es tu reto? • Promover y orientar la venta, en especial de productos premium del cliente. • Garantizar la correcta colocación de precios. • Analizar inventario del punto de venta y solicitar ingreso de productos al punto de venta. • Realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las funciones de los mismos. • Levantar y reportar información de piso de venta (venta, inventario, flooring, precios, acciones de la competencia). • Retirar el producto de almacén y colocarlo en los exhibidores asignados. • Dar servicio al cliente. • Reportar al supervisor sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias relevantes al desempeño. ¿Qué buscamos de ti? • Edad: de 20 años en adelante. • Secundaria completa y/o estudios técnicos en curso, truncos o culminados. • Experiencia mínima de 1 año como Promotor o Vendedor en Canal Moderno. Indispensable experiencia vendiendo Electrodomésticos de Línea Blanca y/o Línea Marrón/Computo o Telefonía. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. (06) Promotor de electrodomesticos Linea Blanca/Marrón/Computo/Telefonía Piura - Exp. en sector retail ¿Cuál es tu reto? • Promover y orientar la venta, en especial de productos premium del cliente. • Garantizar la correcta colocación de precios. • Analizar inventario del punto de venta y solicitar ingreso de productos al punto de venta. • Realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las funciones de los mismos. • Levantar y reportar información de piso de venta (venta, inventario, flooring, precios, acciones de la competencia). • Retirar el producto de almacén y colocarlo en los exhibidores asignados. • Dar servicio al cliente. • Reportar al supervisor sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias relevantes al desempeño. ¿Qué buscamos de ti? • Edad: de 20 años en adelante. • Secundaria completa y/o estudios técnicos en curso, truncos o culminados. • Experiencia mínima de 1 año como Promotor o Vendedor en Canal Moderno. Indispensable experiencia vendiendo Electrodomésticos de Línea Blanca y/o Línea Marrón/Computo o Telefonía. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter

content="Por encargo de nuestro cliente, importante empresa enfocada en la venta retail nos encontramos en la búsqueda de un promotor de ventas con las siguientes características. Funciones: • Promover y orientar la venta, en especial de productos premium de la marca. • Garantizar la correcta colocación de precios. • Analizar inventario del punto de venta y solicitar ingreso de productos al punto de venta. • Realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las funciones de los mismos. • Levantar y reportar información de piso de venta (venta, inventario, flooring, precios, acciones de la competencia). • Retirar el producto de almacén y colocarlo en los exhibidores asignados • Reportar al supervisor sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias relevantes al desempeño Requisitos: • Experiencia como promotor en tiendas retail, de preferencia en línea marrón. • Conocimiento en computación e informática • Disponibilidad inmediata y a tiempo completo. Beneficios: • Sueldo básico de 930 soles + bono de alimentos150 + variable (hasta 350) • Horarios de Lunes a Jueves de 3:00 p.m. a 9:00 p.m. Viernes a Domingo de 11:00 am 9:00 pm • Descanso 1 dia de semana. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 50 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: promoter

content="SALESLAND, empresa española líder, especializada en la creación y gestión de Equipos Comerciales y Servicios Promocionales, se encuentra en búsqueda de Representante Medico - Cusco FUNCIONES Visitar a Medicos de acuerdo a la especialidad. Venta en farmacias y boticas de los productos de la división consumo según condiciones comerciales establecidas. Visita de clientes de forma diaria; según territorio asignado, búsqueda e incorporación de nuevos clientes Reporte de avance de ventas y ruta de clientes de forma diaria. Levantamiento de precios y verificar acciones de la competencia cuando sea solicitado. Asistir a las reuniones mensuales, a fin de comprender la información sobre precios, marcas y lanzamientos. REQUISITOS Experiencia mínima de 1 año en Visita medica y ventas, de preferencia en el rubro FARMACÉUTICO en la Linea Cardio. Experiencia en cadenas horizontales, boticas y farmacias Contar con vacunación completa contra la covid 19 (INDISPENSABLE) SE OFRECE Sueldo básico de s/. 1500 + movilidad + comisiones ilimitadas Planilla completa Beneficios corporativos Línea de carrera Excelente clima laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, doctor, facultativo

content="SALESLAND, empresa española líder, especializada en la creación y gestión de Equipos Comerciales y Servicios Promocionales, se encuentra en búsqueda de Representante Medico - Cusco FUNCIONES Visitar a Medicos de acuerdo a la especialidad. Venta en farmacias y boticas de los productos de la división consumo según condiciones comerciales establecidas. Visita de clientes de forma diaria; según territorio asignado, búsqueda e incorporación de nuevos clientes Reporte de avance de ventas y ruta de clientes de forma diaria. Levantamiento de precios y verificar acciones de la competencia cuando sea solicitado. Asistir a las reuniones mensuales, a fin de comprender la información sobre precios, marcas y lanzamientos. REQUISITOS Experiencia mínima de 1 año en Visita medica y ventas, de preferencia en el rubro FARMACÉUTICO en la Linea Cardio. Experiencia en cadenas horizontales, boticas y farmacias Contar con vacunación completa contra la covid 19 (INDISPENSABLE) SE OFRECE Sueldo básico de s/. 1500 + movilidad + comisiones ilimitadas Planilla completa Beneficios corporativos Línea de carrera Excelente clima laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, doctor, facultativo

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. SUPERVISOR DE VENTAS PARA LINEA BLANCA – RETAIL ¿Cuál es tu reto? • Coordinar con las tiendas para tener aprobación de ingreso de nuevo material de display. • Asegurar que los productos estén correctamente exhibidos y hacer seguimiento al estado y funcionalidad de los módulos de display. • Asegurar que la exhibición esté acorde al guideline de Samsung. • Reportar layout de puntos de venta y recomendar mejores espacios para la exhibición. • Gestionar los mejores espacios de exhibición para la marca dentro del punto de venta • Reportar semanalmente trabajos de display en puntos de venta y reportar acciones de la competencia. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia mínima de 04 años en canal retail - rubro tecnológico • Manejo de Excel nivel intermedio • Disponibilidad para laborar de Lunes a Domingo con 1 día de descanso rotativo • Vivir en Arequipa ¿Qué ofrecemos? • Remuneración: BÁSICO S/1100 + COMISIONES S/850 + MOVILIDAD S/300 + ALIMENTOS S/200 • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 4 años de experiencia Edad: A partir de 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

content="Por encargo de nuestro cliente, importante empresa enfocada en la venta retail nos encontramos en la busqueda de un promotor de ventas con las siguientes características. Funciones: • Orientar al cliente en la compra efectiva de los productos de la Marca. • Cumplir con las cuotas de ventas. • Maximizar la participación de la marca en el punto de venta. • Captar nuevos clientes. • Reportar al supervisor sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias relevantes al desempeño. • Verificar que los equipos se encuentren en buen estado, limpios y con la publicidad bien ubicada. Requisitos: • Experiencia como promotor en tiendas retail • Conocimiento en computación e informática • Disponibilidad inmediata y a tiempo completo. Beneficios: • Sueldo básico de 1025 soles + movilidad de 150 + variable (hasta 350) + bono celular 35 • Horarios de Lunes a domingo de 11:00 am 9:00 pm • Descanso 1 dia de semana Lugar de Trabajo: Saga Cayma. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 39 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: promoter, sales, cambaceo

Empresa de Transportes Urbano Línea 4 S.A. Exitosa empresa dedicada al rubro de transporte urbano, con experiencia amplia en el mercado. Nuestro éxito es debido a un liderazgo e innovación constante en gestión y buen desarrollo del servicio otorgado. Egresado de carreras técnicas de seguridad industrial, afines. Experiencia mínima de 1 año en la posición. Conocimientos sobre legislación de seguridad, ambiente y salud. Funciones: • Asegurar que los trabajadores conozcan, cumplan los estándares y procedimientos de trabajo seguro. Tengan un uso correcto de los equipos de protección personal para cada tarea. • Realizar investigación de accidentes, incidentes y de situaciones peligrosas reportadas para encontrar la causa raíz e implementar acciones correctivas y preventivas. • Participar activamente en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, en los simulacros de emergencia. Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo Fecha de contratación: 18/07/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 1 Idiomas: Español Edad: entre 28 y 59 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de: OPERADORES DE MÁQUINA / MAQUINISTA DE LAMINADO / TÉCNICO Funciones: 1. Preparar, encender, operar y parar las máquinas y equipos auxiliares. 2. Coordinar con el supervisor de turno el programa de producción. 3. Informar al supervisor de turno el estado de la máquina asignada y los equipos auxiliares para realizar las acciones correctivas. 4. Inspeccionar periódicamente los atributos de calidad de apariencia (defectos visuales). 5. Coordinar con el supervisor de turno los cambios de formato y necesidades de insumo y materiales del turno 6. Coordinar la delegación de actividades de la línea de producción. 7. Reportar las paradas de máquina en el registro de ocurrencias, así como el desperdicio generado por las máquinas. 8. Apoyar en labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas Requisitos: 1. Experiencia de 1 año como mínimo operando máquinas LAMINADORAS / ELABORACIÓN DE BOVINAS DE PLÁSTICO. 2. Secundaria completa o técnico en mecánica de mantenimiento, control de máquinas, electricidad, electrónica o carreras afines. 3. Disponibilidad para rotar de turnos. Beneficios: 1. Alimentación 100% 2. Beneficios de ley 3. Oportunidad de crecer profesionalmente Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa Concretos Supermix S.A clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto y agregados. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la Ciudad de Moquegua para nuestro proyecto Quellaveco para ocupar la posición de Supervisor de Seguridad Basada en el Comportamiento (1). Requisitos: -Bachiller, Titulado y/o colegiado de Psicología, Sociología, Administración, Ingenierías o carreras afines -2 años de experiencia certificada como responsable de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) -2 años como supervisor HSE u Operaciones en rubros de concreto, proyecto de construcción y/o proyectos mineros -Conocimientos en SBC (Seguridad Basada en el Comportamiento) -Conocimientos en legislación ambiental, seguridad y salud ocupacional. -Disponibilidad para laborar en pycto. Quellaveco. Funciones: -Generar el diagnóstico inicial correspondiente al SBC y la percepción del nivel de seguridad en las operaciones -Capacitar y asesorar a la línea de mando en la implementación del SBC -Difusión del proceso SBC a los colaboradores de la organización -Participar en la determinación del plan de acciones correctivas para la modificación de conductas riesgosas -Analizar y consolidar los informes semanales y mensuales con los resultados del programa SBC (tendencia de conductas seguras e inseguras), mostrar los indicadores de gestión y los planes de acción con el porcentaje y evidencias del cumplimiento -Gestionar y comunicar los indicadores de SBC a las jefaturas directas y/o a las partes interesadas -Cumplir con otras funciones afines o complementarias relacionadas al proceso -Apoyar y ejecutar otras actividades y/o tareas asignadas por la Gerencia de Seguridad -Cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la Concretos Supermix -Gestionar la matriz de consecuencias de Concretos Supermix -Cumplir el reglamento interno de trabajo de Concretos Supermix y el Proyecto -Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de Medio Ambiente establecidos por Concretos Supermix y el Proyecto. -Cumplir el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional de Concretos Supermix y el Proyecto. Beneficios: -Ingreso a planilla, Beneficios Sociales -Remuneración Acorde al mercado -Oportunidades de crecimiento -Capacitación. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de: MAQUINISTA DE TERMOFORMADO Funciones: 1. Preparar, encender, operar y parar las máquinas y equipos auxiliares. 2. Coordinar con el supervisor de turno el programa de producción. 3. Informar al supervisor de turno el estado de la máquina asignada y los equipos auxiliares para realizar las acciones correctivas. 4. Inspeccionar periódicamente los atributos de calidad de apariencia (defectos visuales). 5. Coordinar con el supervisor de turno los cambios de formato y necesidades de insumo y materiales del turno 6. Coordinar la delegación de actividades de la línea de producción. 7. Reportar las paradas de máquina en el registro de ocurrencias, así como el desperdicio generado por las máquinas. 8. Apoyar en labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas Requisitos: 1. Experiencia de 1 año como mínimo operando máquinas de TERMOFORMADO. 2. Secundaria Completa o Técnico en mecánica de mantenimiento, control de máquinas, electricidad, electrónica o carreras afines. 3. Disponibilidad para rotar de turnos. Beneficios: 1. Alimentación 100% 2. Beneficios de ley 3. Oportunidad de crecer profesionalmente 4. Utilidades **De cumplir con el perfil te estaremos enviando un mensaje de texto o un correo electrónico para invitarte a una entrevista. **Por favor dejar tus datos correctamente en las preguntas que se realizan. Cantidad de vacantes: 2 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de: OPERADORES DE MÁQUINA / MAQUINISTA DE LAMINADO / TÉCNICO Funciones: 1. Preparar, encender, operar y parar las máquinas y equipos auxiliares. 2. Coordinar con el supervisor de turno el programa de producción. 3. Informar al supervisor de turno el estado de la máquina asignada y los equipos auxiliares para realizar las acciones correctivas. 4. Inspeccionar periódicamente los atributos de calidad de apariencia (defectos visuales). 5. Coordinar con el supervisor de turno los cambios de formato y necesidades de insumo y materiales del turno 6. Coordinar la delegación de actividades de la línea de producción. 7. Reportar las paradas de máquina en el registro de ocurrencias, así como el desperdicio generado por las máquinas. 8. Apoyar en labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas Requisitos: 1. Experiencia de 1 año como mínimo operando máquinas LAMINADORAS / ELABORACIÓN DE BOVINAS DE PLÁSTICO. 2. Técnico en mecánica de mantenimiento, control de máquinas, electricidad, electrónica o carreras afines. 3. Disponibilidad para rotar de turnos. Beneficios: 1. Alimentación 100% 2. Beneficios de ley 3. Oportunidad de crecer profesionalmente Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de supervisor retail de tecnología. ¡Esta es tú oportunidad para ser parte de un gran equipo! Requisitos - Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de tecnología en el área de linea marrón o productos de tecnología en tiendas retail y autoservicios (excluyente). - Experiencia en manejo de personal y envío de reportes. - Manejo de Office Intermedio. - Disponibilidad para realizar ruta en Lima y Callao. Funciones: -- Maximizar la participación de la marca en el punto de venta alcanzando las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los clientes y dueños de los puntos de venta, así como con todo el personal a cargo. - Reportar sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebres, etc.) - Otras funciones relacionadas al cargo. Beneficios -Sueldo: S/ 1600 Básico + variable + AF -Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo + beneficios de ley -Línea de carrera y Capacitaciones continúas Es importante adjuntar CV actualizado. Cantidad de vacantes: 5 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de: OPERADORES DE MÁQUINA / MAQUINISTA DE EXTRUSION / TÉCNICO Funciones: 1. Preparar, encender, operar y parar las máquinas y equipos auxiliares. 2. Coordinar con el supervisor de turno el programa de producción. 3. Informar al supervisor de turno el estado de la máquina asignada y los equipos auxiliares para realizar las acciones correctivas. 4. Inspeccionar periódicamente los atributos de calidad de apariencia (defectos visuales). 5. Coordinar con el supervisor de turno los cambios de formato y necesidades de insumo y materiales del turno 6. Coordinar la delegación de actividades de la línea de producción. 7. Reportar las paradas de máquina en el registro de ocurrencias, así como el desperdicio generado por las máquinas. 8. Apoyar en labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas Requisitos: 1. Experiencia de 1 año como mínimo operando máquinas LAMINADORAS / ELABORACIÓN DE BOVINAS DE PLÁSTICO. 2. Técnico en mecánica de mantenimiento, control de máquinas, electricidad, electrónica o carreras afines. 3. Disponibilidad para rotar de turnos. Beneficios: 1. Alimentación 100% 2. Beneficios de ley 3. Oportunidad de crecer profesionalmente Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos ABAL Perú, empresa arequipeña trabajando para los criadores del Perú Trabajamos bajo una visión estratégica del negocio, siendo referentes a nivel regional en la aplicación de los lineamientos más importantes en términos de calidad de producción. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de ANALISTA TRADE MARKETING Y PUBLICIDAD- AREQUIPA Requisitos Estudios: Egresado y/o Bachiller en publicidad, diseño publicitario, ciencias de la comunicación, marketing, administración o afines Experiencia: 02 año de experiencia en el puesto. Conocimientos en: Comunicación digital y publicitaria. Planificación de medios y estrategias de comunicación comercial e institucional. Gestión de eventos y auspicios. Gestión de las acciones de comunicación comerciales con los KPIs. Programas de edición gráfica y audiovisual. Power Point a nivel intermedio. Dominio de programas de diseño gráfico. Funciones: Realización de investigaciones de mercado y análisis de informes/cuestionarios sobre la clasificación de los consumidores. Investigar el mercado y realizar la planificación de puntos de ventas para determinar la publicidad. Responsable del merchandising y organización de estrategias para lanzamientos de productos. Responsable del almacenaje del merchandising, realizar inventario de material Crear la línea gráfica de la organización interna y externa. Desarrollar e implementar las campañas, piezas y acciones de publicidad de los productos de la organización, construyendo valor de marca y posicionamiento, colaborando así con los objetivos del negocio. Redactar comunicados internos y externos para medios impresos o digitales, coordinando su difusión en los medios correspondientes. Supervisar el presupuesto asignado a las campañas para la realización de campañas. Presentar el informe de resultado de las ventas y retorno. Implementar la estrategia de marketing digital, de acuerdo a los objetivos del posicionamiento de la marca realizando acciones que complementen la comunicación 360° a través de las plataformas digitales. Proponer y ejecutar planes de trabajo en eventos y auspicios de relevantes Arequipa y Provincias que garanticen la exposición y posicionamiento de la marca Abal. Coordinar en conjunto con la Gerencia estrategias de comunicación externa que promuevan el posicionamiento de marca Abal. Identificar oportunidades para el lanzamiento de productos. Creación de precios y descuentos en la tienda virtual. Asegurar la visibilidad en el punto de venta Responsable de la identificación del punto de venta con Letreros o afiches Preparar material informativo para el punto de venta y consumidores Enviar publicidad digital a clientes Y todas las funciones que designe el jefe inmediato superior. Beneficios: Movilidad Alimentación Pago de utilidades Oportunidades de crecimiento. Capacitación Continua. Pertenecer a una empresa de prestigio Y otros beneficios propios. Abal Perú no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, comercio, mercadotecnia, publicity, advertising

content="Empresa Líder en el rubro comercial se encuentra en búsqueda de un Supervisor de ventas REQUISITOS: • Estudios en marketing, administración, comunicación o carreras afines • Contar con experiencia en manejo de personal mínima de 1 año • Experiencia mínima de 2 años en el rubro o posiciones similares reciente. • Nivel INTERMEDIO de Excel • Contar con disponibilidad para laborar en horario retail FUNCIONES: - Reportar al coordinador sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebre de stock, exhibiciones, promotores/FF.VV). - Gestionar el equipo de promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. - Liderar el equipo de promotores asignados y dirigirlos hacia el logro de objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. - Monitorear las asistencias de los promotores asignados, desarrollar acciones correctivas. - Desarrollar estrategias para llegar a la cuota exigida por la marca. - Gestionar los mejores espacios de exhibición para la marca dentro del punto de venta. BENEFICIOS: • Ingreso a planilla desde el primer día + beneficios de ley correspondientes • Salario fijo + movilidad fija + comisiones • Línea de carrera y capacitaciones continuas. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo, brand, trademark

content="Empresa Líder en el rubro comercial se encuentra en búsqueda de un Supervisor de ventas REQUISITOS: • Estudios en marketing, administración, comunicación o carreras afines • Contar con experiencia en manejo de personal mínima de 1 año • Experiencia mínima de 2 años en el rubro o posiciones similares reciente. • Nivel INTERMEDIO de Excel • Contar con disponibilidad para laborar en horario retail FUNCIONES: - Reportar al coordinador sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebre de stock, exhibiciones, promotores/FF.VV). - Gestionar el equipo de promotores asignados, monitoreando el desempeño de la fuerza de ventas y tomando acciones correctivas dentro y fuera del punto de venta. - Liderar el equipo de promotores asignados y dirigirlos hacia el logro de objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los gerentes y/o jefes de los puntos de venta, así como con todo el personal de las tiendas. - Monitorear las asistencias de los promotores asignados, desarrollar acciones correctivas. - Desarrollar estrategias para llegar a la cuota exigida por la marca. - Gestionar los mejores espacios de exhibición para la marca dentro del punto de venta. BENEFICIOS: • Ingreso a planilla desde el primer día + beneficios de ley correspondientes • Salario fijo + movilidad fija + comisiones • Línea de carrera y capacitaciones continuas. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Adecco es la empresa de Recursos Humanos más grande del mundo. Somos líderes en gestión humana. Diariamente ayudamos a más de 700,000 personas a encontrar trabajo a través de nuestra amplia red. ¿Cuál es tu reto? • Promover y orientar la venta, en especial de productos premium del cliente. • Garantizar la correcta colocación de precios. • Analizar inventario del punto de venta y solicitar ingreso de productos al punto de venta. • Realizar una adecuada impulsación del producto y mantenerse informado de las funciones de los mismos. • Levantar y reportar información de piso de venta (venta, inventario, flooring, precios, acciones de la competencia). • Retirar el producto de almacén y colocarlo en los exhibidores asignados. • Dar servicio al cliente. • Reportar al supervisor sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias relevantes al desempeño. ¿Qué buscamos de ti? • Edad: de 20 años en adelante. • Secundaria completa y/o estudios técnicos en curso, truncos o culminados. • Experiencia mínima de 1 año como Promotor o Vendedor en Canal Moderno. Indispensable experiencia vendiendo Electrodomésticos de Línea Blanca y/o Línea Marrón. • Contar con carné de sanidad (sin manipulación de alimentos) vigente. • Residir y tener disponibilidad para trabajar en importantes tiendas. • Disponibilidad para trabajar de lunes a jueves 3:00 pm a 9:00 pm y de viernes a domingo de 11:00 am 9:00 pm, con un día de descanso rotativo. ¿Qué ofrecemos? • Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo. • Sueldo de S/ 930 + variable (de acuerdo a cumplimientos de objetivos) + Vale de Alimentos • Beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar). • Programa de capacitación a través de nuestra aula virtual. • Hasta 75% de descuentos corporativos en los rubros de Educación, Salud, Belleza y Transporte. ¡Promovemos el empleo formal, brindando trabajo a más personas!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: technologist, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, brand, trademark

content="Por encargo de nuestro cliente, importante empresa peruana con presencia global, con más de 50 años en el rubro de producción de vidrio automotriz de alta tecnología se encuentra en búsqueda de un: COORDINADOR DE PRODUCCIÓN REQUISITOS: - Bachiller en la carrera de Ingeniería Industrial, Ing. Química, Ing. Mecánica o afines. - Contar con especialización en Lean Six sigma / Green Belt (Deseable) - Experiencia de 5 años en el puesto como Coordinador o Jefe en empresas manufactureras. - Manejo de Ofimatica a nivel intermedio o avanzado. - Disponibilidad para trabajar en el cercado de Lima. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (50% planta + 50% gestión). FUNCIONES: - Supervisar la correcta ejecución del programa de producción en la secuencia establecida y el seguimiento de los materiales durante la producción, revisando el balance, la capacidad y flexibilidad de la línea con el fin de optimizar los tiempos y las actividades del personal. - Coordinación con el área de mantenimiento las acciones correctivas y preventivas. - Supervisar la elaboración y registro de los partes de producción. - Supervisión de la correcta asignación de órdenes de producción al personal. - Supervisión de la correcta distribución del personal por línea o centro de trabajo y control de horas laboradas. - Control, análisis y mejora de la eficiencia de la línea de producción. - Supervisar el cumplimiento de las normativas, políticas y procedimientos internos vigentes BENEFICIOS: - Ingreso a planilla directa del cliente desde el primer día con todos los beneficios de ley. - Sueldo: Indicar pretensiones. - Línea de Carrera. - Contrato indeterminado. HORARIOS: - Disponibilidad para trabajar Turnos Rotativos: Mañana (7:00am a 3:00pm) Tarde (3:00pm a 11:00pm) Noche (11:00pm a 7:00am). -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos BRANDINT SAC. una empresa del rubro textil dedicada a la confección y comercialización de prendas de vestir de marcas de renombre internacional como TAYSSIR, BRONCO, MACHINE, LOIS, 1921, entre otros. Actualmente estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de un SUPERVISOR REGIONAL REQUISITOS: - 2 años de experiencia en el puesto de preferencia en Retail Zapatería/ Tiendas por departamento - Estudios universitarios en Administración de empresas y/o a fines - Diplomado en gestión comercial y ventas - Conocimiento en Administración de empresas, Marketing, habilidades directivas, liderazgo, servicio al cliente, lectura de indicadores de gestión comercial, Excel - De preferencia residir en Cusco (No excluyente) - Disponibilidad para viajar FUNCIONES: • Evaluación diaria de los resultados de venta y del nivel de cumplimiento de cuotas, así como del margen generado por cada una de las tiendas. Presentar estrategias para corregir desviaciones. • Supervisar cada tienda de la región asignada, velando por cumplir los estándares de presentación que la empresa requiere, revisando la exhibición, dotación de personal, mercadería y aplicación correcta de promociones. • Supervisar el correcto abastecimiento oportuno de recursos (humanos, técnicos, materiales,) en coordinación con las diversas áreas de soporte de la empresa. • Verificar la correcta administración del personal a cargo, validando horarios de trabajo, compensaciones, programación de vacaciones, etc. • Asegurar que las políticas y estrategias comerciales definidas sean de conocimiento general de todo el equipo de ventas. La información debe llegar de manera oportuna, clara y precisa a cada uno de nuestros colaboradores. • Asegurar la operatividad al 100% de las tiendas en temas de mantenimiento (local y equipos) y licencias de funcionamiento. • Coordinar con las áreas de soporte central todas aquellas actividades que requieran su participación en las tiendas. • Realizar un análisis de la competencia en cada tienda de su región, identificando oportunidades y amenazas. Sugerir estrategias comerciales según resultados. • Identificar oportunidades de crecimiento mediante la evaluación de aquellos distritos/ciudades en las que aún no tenemos presencia. • Gestionar las aperturas de nuevas tiendas. • Organizar reuniones de trabajo con su equipo de administradores. • Establecer un clima laboral adecuado para el desarrollo del equipo de tiendas. • Evaluar y contratar al personal de tienda, en coordinación con rrhh lima. • Evaluación de Desempeño cuantitativo y cualitativo del jefe de tienda. • Revisar periódicamente los inventarios cíclicos de las tiendas asignadas en su región. • Mensualmente reportar a rrhh y jefes de canal las variaciones de asistencias del personal. • Elaborar un cronograma de capacitación de personal y ponerlo en marcha mensualmente. • Revisar indicadores de gestión de tienda, como conversión, ticket promedio, unidades por transacción, venta por mt2, rotación de personal, inventarios por línea, etc • Coordinar con marketing las acciones que se van a realizar en las tiendas de su región, en función al requerimiento de cada zona. • Mensualmente elaborar la ruta de visita a las tiendas a inspeccionar según prioridades. • Apoyar a las tiendas de su región en temas administrativos de licencias, inspecciones, denuncias por robos o siniestros. • Coordinar con distribución los requerimientos de productos que pueda tener las tiendas asignadas. • Apoyar a los jefes de tienda en los temas de faltantes de productos por ingreso de mercadería y/o transferencias entre tiendas. Coordinación con las áreas involucradas. • Hacer seguimiento de los problemas que se detecten con las agencias de transportes por la falta de productos, procediendo con las denuncias y coordinando con el área de administración. • Revisar el orden y limpieza de almacén, precisando el orden por usuario y marca, correctamente codificado • Coordinar con mkt las activaciones a realizar en las tiendas asignadas por región. • Verificar que estén activas las promociones en el sistema, ante la implementación de una campaña. • Comunicar a cada jefe de tienda las campañas e instructivos • Validar que las tiendas aperturan y cierren en los horarios establecidos. • Renovación de contratos de los jefes e tienda. • Control y seguimiento de las compensaciones, generadas por horas extras. • Control documentario y arqueo de cajas, como control de depósitos. • Check list de tienda • Control y seguimiento de descuentos de inventario del personal de tiendas, en comunicación con rrhh • Seguimiento y control del cumplimiento del reglamento interno de todo el personal asignado. • Requerimiento de uniformes para el personal de tiendas. • Elaboran con visual cronograma de trabajo en tiendas. • Coordinas con asesor legal y administración los temas legales por robo interno o externo, para efectos de denuncias. • Comunicar los cambios o retiros de jefes de tiendas a áreas administrativas • Actualizar la dotación de las tiendas asignadas a la región. • Sancionar faltas leves y graves ocurridos en tienda por parte del personal asignado. • Feedback de desempeño mensual de los jefes de tienda, elaborando plan de trabajo sobre las oportunidades de mejora. CONDICIONES LABORALES - Planilla completa desde el primer día - Sueldo + comisiones - Grato ambiente laboral - Oportunidad de hacer linea de carrera - Seguro de vida ley y SCTR Si cumples con los requisitos postula por este medio. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

content="Por encargo de nuestro cliente, importante empresa en el rubro de la comercialización de productos de tecnología, accesorios, tablets, Laptops Gaming, audio y periféricos se encuentra en búsqueda de promotores(as) de ventas retail para Centros comerciales ubicados en Lima Norte (Tottus Puente Piedra, Megaplaza, Plaza Norte, etc) REQUISITOS: • Experiencia en ventas en tiendas retail o centros comerciales de cualquier línea de productos: electro, tv, audio, audífonos, videojuegos, cómputo, tecnología, impresoras, línea blanca o marrón, ropa, calzado, perfumes, etc. (No es indispensable la experiencia) • Disponibilidad para laborar a tiempo completo (Importante) • Contar con carnet de sanidad de Lima Metropolitana vigente o con facilidad para tramitarlo. • Tener las tres dosis contra la Covid-19. • Vivir en distritos cercanos a los centros comerciales de Lima Norte (Tottus Puente Piedra, Megaplaza, Plaza Norte, etc o con la disponibilidad para llegar al punto de venta). FUNCIONES: • Promocionar el producto en el pdv asignado • Informar y atender las dudas nuestros clientes • Reportar información de piso de venta (venta, inventario, precios, acciones de la competencia) al supervisor directo BENEFICIOS: • Sueldo básico S/.1025 + Buenas Comisiones • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (desde el primer día de labores) • Línea de carrera • Se brinda uniforme • Buen clima laboral • Continuidad laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica Menos de 1 año de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: sales, cambaceo

content="Importante empresa en el rubro de la comercialización de productos de tecnología, Laptops Gaming, accesorios, audio y periféricos se encuentra en búsqueda de promotores(as) de ventas retail para Centros comerciales ubicados en Lima Sur (Mall del sur, Tottus Atocongo, Tottus Mall del sur, Ripley Chorrillos, etc) - FULL TIME REQUISITOS: • Experiencia en ventas en tiendas retail o centros comerciales de cualquier línea de productos: electro, tv, audio, audífonos, videojuegos, cómputo, tecnología, impresoras, línea blanca o marrón, ropa, calzado, perfumes, útiles escolares, etc. (No es indispensable la experiencia) • Disponibilidad para laborar a tiempo completo (Importante) • Contar con carnet de sanidad de Lima Metropolitana vigente o con facilidad para tramitarlo. • Tener las tres dosis contra la Covid-19. • Vivir en distritos cercanos a los centros comerciales de Lima sur (Mall del sur, Jockey Plaza, Atocongo, Ripley, Saga, etc) o con la disponibilidad para llegar al punto de venta. FUNCIONES: • Promocionar el producto en el pdv asignado • Informar y atender las dudas nuestros clientes • Reportar información de piso de venta (venta, inventario, precios, acciones de la competencia) al supervisor directo BENEFICIOS: • Sueldo básico S/.1025 + Buenas Comisiones • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (desde el primer día de labores) • Línea de carrera • Se brinda uniforme • Buen clima laboral • Continuidad laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: sales, cambaceo, technologist, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, permanent