Metas

Empresaria VALENTINA FLORES solicitan personal de 18- 60años C/S EXPERIENCIA con disponibilidad para laborar en horarios DE LUNES A VIERNES, realizando las siguientes actividades: DIRIGIR, SUPERVISAR, ORGANIZAR, SELECCIÓN DE PERSONAL, MANEJO PUBLICITARIO Y RECEPCIÓN DE LLAMADAS TELEFÓNICAS. Obteniendo los siguientes beneficios: ingresos desde 900 soles a más, flexibilidad de horarios, grato ambiente laboral, asesoría permanente y becas de estudio. Si desea mayor información no dude en llamar al los numeros 7216589 - 965241552 IMPORTANTE: preguntar por la Srta. VALENTINA FLORES.

content="Empresa Comercializadora de Bebidas líder en el mercado se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de ventas – ICA Y AYACUCHO LUGAR DE TRABAJO: ICA Y AYACUCHO REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Experiencia en manejo de equipos de vendedores. (INDISPENSABLE) - Experiencia en consumo masivo. - Poseer cartera de clientes. - Conocer ICA Y AYACUCHO - Disponibilidad para viajar. - Manejo de Excel a nivel intermedio - Competencias: Liderazgo, negociación, proactividad, Orientación a resultados. - Residir en Ica. BENEFICIOS: - Sueldo + comisiones por logro de metas + movilidad - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley. - Línea de carrera. - Capacitación y desarrollo profesional. MISIÓN DEL PUESTO: Supervisar el proceso comercial de la organización en base a los procedimientos establecidos para alcanzar las metas propuestas. FUNCIONES PRINCIPALES - Alcanzar las metas propuestas de ventas identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo de las zonas asignadas. - Realizar y verificar la estrategia en los PDV venta, asegurando la disponibilidad del producto, Visibilidad y Promoción. - Acompañamiento a la fuerza de ventas de cada distribuidora. - Toma de muestreo de campo y otros indicadores. - Toma de Stock físico de los almacenes de los distribuidores. - Asegurar la ejecución de campañas y programas de Mercado. - Revisar avance de metas de su equipo de vendedores de cada distribuidora. - Realizar informes semanales de verificación de stocks, resultados y planes. - Asistir a reuniones semanales de alineación de objetivos POSTULACIÓN Si cumples con el perfil y deseas pertenecer a nuestra empresa, te invitamos a postular. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Somos Envasadora Majes una importante empresa arequipeña dedicada a la producción y comercialización de bebidas no alcohólicas en todo el Perú. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de ventas – PIURA para que se sume a nuestro equipo. LUGAR DE TRABAJO: PIURA REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Experiencia en manejo de equipos de vendedores. (INDISPENSABLE) - Experiencia en consumo masivo. - Conocer PIURA - Disponibilidad para viajar. - Manejo de Excel a nivel intermedio - Competencias: Liderazgo, negociación, proactividad. - Residir en PIURA BENEFICIOS: - Sueldo + comisiones por logro de metas + movilidad - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley. - Línea de carrera. - Capacitación y desarrollo profesional. MISIÓN DEL PUESTO: Supervisar el proceso comercial de la organización en base a los procedimientos establecidos para alcanzar las metas propuestas. FUNCIONES PRINCIPALES - Alcanzar las metas propuestas de ventas identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo de las zonas asignadas. - Realizar y verificar la estrategia en los PDV venta, asegurando la disponibilidad del producto, Visibilidad y Promoción. - Acompañamiento a la fuerza de ventas de cada distribuidora. - Toma de muestreo de campo y otros indicadores. - Toma de Stock físico de los almacenes de los distribuidores. - Asegurar la ejecución de campañas y programas de Mercado. - Revisar avance de metas de su equipo de vendedores de cada distribuidora. - Realizar informes semanales de verificación de stocks, resultados y planes. - Asistir a reuniones semanales de alineación de objetivos POSTULACIÓN Si cumples con el perfil y deseas pertenecer a nuestra empresa, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos Envasadora Majes una importante empresa arequipeña dedicada a la producción y comercialización de bebidas no alcohólicas en todo el Perú. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de ventas – CAJAMARCA para que se sume a nuestro equipo. LUGAR DE TRABAJO: CAJAMARCA REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Experiencia en manejo de equipos de vendedores. (INDISPENSABLE) - Experiencia en consumo masivo. - Conocer CAJAMARCA - Disponibilidad para viajar. - Manejo de Excel a nivel intermedio - Competencias: Liderazgo, negociación, proactividad. - Residir en CAJAMARCA BENEFICIOS: - Sueldo + comisiones por logro de metas + movilidad - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley. - Línea de carrera. - Capacitación y desarrollo profesional. MISIÓN DEL PUESTO: Supervisar el proceso comercial de la organización en base a los procedimientos establecidos para alcanzar las metas propuestas. FUNCIONES PRINCIPALES - Alcanzar las metas propuestas de ventas identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo de las zonas asignadas. - Realizar y verificar la estrategia en los PDV venta, asegurando la disponibilidad del producto, Visibilidad y Promoción. - Acompañamiento a la fuerza de ventas de cada distribuidora. - Toma de muestreo de campo y otros indicadores. - Toma de Stock físico de los almacenes de los distribuidores. - Asegurar la ejecución de campañas y programas de Mercado. - Revisar avance de metas de su equipo de vendedores de cada distribuidora. - Realizar informes semanales de verificación de stocks, resultados y planes. - Asistir a reuniones semanales de alineación de objetivos POSTULACIÓN Si cumples con el perfil y deseas pertenecer a nuestra empresa, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos Envasadora Majes una importante empresa arequipeña dedicada a la producción y comercialización de bebidas no alcohólicas en todo el Perú. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de ventas – CUSCO Y PROVINCIAS para que se sume a nuestro equipo. LUGAR DE TRABAJO: CUSCO Y PROVINCIAS REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Experiencia en manejo de equipos de vendedores. (INDISPENSABLE) - Experiencia en consumo masivo. - Conocer CUSCO - Disponibilidad para viajar. - Manejo de Excel a nivel intermedio - Competencias: Liderazgo, negociación, proactividad. - Residir en CUSCO BENEFICIOS: - Sueldo + comisiones por logro de metas + movilidad - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley. - Línea de carrera. - Capacitación y desarrollo profesional. MISIÓN DEL PUESTO: Supervisar el proceso comercial de la organización en base a los procedimientos establecidos para alcanzar las metas propuestas. FUNCIONES PRINCIPALES - Alcanzar las metas propuestas de ventas identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo de las zonas asignadas. - Realizar y verificar la estrategia en los PDV venta, asegurando la disponibilidad del producto, Visibilidad y Promoción. - Acompañamiento a la fuerza de ventas de cada distribuidora. - Toma de muestreo de campo y otros indicadores. - Toma de Stock físico de los almacenes de los distribuidores. - Asegurar la ejecución de campañas y programas de Mercado. - Revisar avance de metas de su equipo de vendedores de cada distribuidora. - Realizar informes semanales de verificación de stocks, resultados y planes. - Asistir a reuniones semanales de alineación de objetivos POSTULACIÓN Si cumples con el perfil y deseas pertenecer a nuestra empresa, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 50 años Conocimientos: Microsoft Access, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Negociación, Orientación al logro Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Empresa Comercializadora de Bebidas líder en el mercado se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de ventas – ICA Y AYACUCHO LUGAR DE TRABAJO: ICA Y AYACUCHO REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Experiencia en manejo de equipos de vendedores. (INDISPENSABLE) - Experiencia en consumo masivo. - Poseer cartera de clientes. - Conocer ICA Y AYACUCHO - Disponibilidad para viajar. - Manejo de Excel a nivel intermedio - Competencias: Liderazgo, negociación, proactividad, Orientación a resultados. - Residir en Ica. BENEFICIOS: - Sueldo + comisiones por logro de metas + movilidad - Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley. - Línea de carrera. - Capacitación y desarrollo profesional. MISIÓN DEL PUESTO: Supervisar el proceso comercial de la organización en base a los procedimientos establecidos para alcanzar las metas propuestas. FUNCIONES PRINCIPALES - Alcanzar las metas propuestas de ventas identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo de las zonas asignadas. - Realizar y verificar la estrategia en los PDV venta, asegurando la disponibilidad del producto, Visibilidad y Promoción. - Acompañamiento a la fuerza de ventas de cada distribuidora. - Toma de muestreo de campo y otros indicadores. - Toma de Stock físico de los almacenes de los distribuidores. - Asegurar la ejecución de campañas y programas de Mercado. - Revisar avance de metas de su equipo de vendedores de cada distribuidora. - Realizar informes semanales de verificación de stocks, resultados y planes. - Asistir a reuniones semanales de alineación de objetivos POSTULACIÓN Si cumples con el perfil y deseas pertenecer a nuestra empresa, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

Planificar, dirigir y controlar el desarrollo comercial de la Empresa, coordinando con diferentes áreas a fin de lograr el cumplimiento de los planes y estrategias aprobadas por la Gerencia General y de acuerdo con los procedimientos aprobados para promover y comercializar los productos de ésta. Asimismo es responsable de la determinación y planificación de los recursos de su gerencia; así como, dirigir al personal del área para que cumpla con dichos procedimientos. Funciones Específicas 1.-Dirigir en coordinación con los jefes de Ventas, el proceso de formulación del Plan Anual de Ventas por canal de venta y productos, de acuerdo con los lineamientos de la Gerencia General como porcentaje de crecimiento, rentabilidad, márgenes de comercialización, mix de productos, introducción de nuevos productos, etc. 2.-Consolidar los Planes de Ventas y ajustarlos de acuerdo a las expectativas de la Gerencia General 3.-Proponer a la Gerencia General el Plan Anual de Ventas y presupuestos del área para su aprobación. 4.-Controlar el desarrollo de ventas, de acuerdo con lo establecido en el Plan Anual de Ventas, y señalar cursos alternativos de acción cuando fuere necesario. 5. Definir con la Gerencia General la escala de comisiones e incentivos por cumplimiento de metas de los vendedores. 6.-Formular y remitir a la Gerencia de Administración y Finanzas el presupuesto, objetivos y metas anuales de su oficina para su consolidación y aprobación de la Gerencia General 7.-Proponer las actualizaciones de la lista de precios de venta; así como los descuentos y bonificaciones a la Gerencia General. 8.-Planificar las áreas de zonificación de ventas, extensión de áreas de trabajo y nuevas áreas de comercialización. 9. Investigar y determinar las necesidades vigentes y latentes de los mercados en los que opera la Empresa. 10.-plantear e instrumentar los sistemas de medición de resultados de la estrategia de ventas aplicada y establecer rumbos alternativos de acción. 11. Proponer a la Gerencia General la contratación de estudios de mercado, y demás instrumentos de marketing que se requieren para el conocimiento del mercado y el lanzamiento de campañas. 12. Informar el precio que tendría un nuevo producto, o nuevos lanzamientos y promociones, coordinados con la Gerencia General 13. Realizar reuniones mensuales con la fuerza de ventas para prepararla y motivarla en coherencia con las estrategias y el Plan de Ventas. 14. Apoyar al personal a su cargo en la negociación con clientes estratégicos. 15. Participar semanalmente en los comités de gerencia. 16. Evaluar periódicamente al personal de ventas de acuerdo con los ratios de rendimiento y metas de venta. 17. Informar periódicamente al Gerente General los resultados del avance del plan y presupuesto de su área, así como las desviaciones registradas durante la ejecución de los mismos, y proponer las acciones a seguir. 18. Las demás funciones que le sean asignadas por el Gerente General. Fecha de contratación: 01/04/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 5 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="REQUISITOS: Titulado o bachiller de las carreras de Ingeniería Comercial, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería mecánica, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de (02) años en el area de logistica y/o almacén, gestión de almacenes. Actitud hábil y positiva en todas las áreas y funciones Perteneciente al quinto o tercio superior. FUNCIONES: Diseñar, efectuar y monitorear los planes y estrategias de ventas para los diferentes productos nuevos y aquellos que no tienen movimiento. Esquematizar, proponer y ejecutar la estrategia de generar anti – bonos para los encargados de ventas que solicitan productos y no los mueven, a fin de desarrollar la habilidad y el compromiso de ventas. Establecer metas u objetivos de ventas semanales, trimestrales, mensuales y anuales, procurando mantenerlas reales y realizables Coordinar con el área de logística los pedidos, ofertas, precios, promociones, regalos, etc, con el objetivo de fidelizar a nuestros clientes y mover la mercadería. Realizar el programa de Capacitación por ciudad (mínimo 1 por mes) dirigido al área de ventas y clientes, los temas deben ser relacionados a productos, repuestos en general, marcas que representamos y otros. Viajar a las diferentes sucursales y supervisar el cumplimiento de metas de área. Evaluar el plan de acción (estadísticos, ratios) con todos los encargados de tienda a fin de plantear o modificar las estrategias de rotación de mercadería. Implementar el manual básico de ventas (sistema, solución de inconvenientes comunes con clientes, importancia de cliente, atención al cliente, forma de ventas, calidad de producto, supervisar los productos el estado, etc.) Proponer un presupuesto mensual para fidelizar al cliente, incentivar el plan de bonos para asesores, fomentar reunión de confraternidad, etc. Monitorear la atención del cliente para la rotación de productos Generar y desarrollar una política de desmedro BENEFICIOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. Evaluación por objetivos y/o metas oportunidades de desarrollo profesional. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Conocimientos: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Office Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, logistics

content="La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Supervisor(a) de Telemarketing”, para su sede de Ica, a continuación, los detalles: REQUISITOS: Profesional bachiller en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o afines Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de ventas en Call Center. Experiencia mínima de 3 años de experiencia en ventas de Call Center. Conocimientos de CRM y conocimientos de PureCloud. Manejo y conocimiento de Office a nivel avanzado. FUNCIONES: Realizar el seguimiento y cumplimiento de objetivos de ventas. Así como analizar los indicadores de televentas, para la consecución de las metas de ventas. Desarrollo de una efectiva comunicación y capacitación de su equipo. Administrar, asignar y actualizar la base de datos. Elaborar y analizar reportes e indicadores del avance de cada campaña. Optimizar el ritmo y la efectividad de las llamadas, así como del cierre de ventas. Efectuar reuniones diarias con el equipo a fin de poder observar los objetivos propuestos y crear planes de acción que permita llegar a las metas propuestas. Asesorar y motivar al equipo, resolver dudas y problemas con el fin de que se realicen las actividades de trabajo de la manera más eficiente posible. Realizar escuchas y monitoreos de las llamadas de su equipo. Capacitar y formar a los televendedores Supervisar y motivar constantemente al equipo de televentas. Realizar el seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año. (CUOTA DEL DÍA) Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los vendedores verificando los documentos utilizados. Elaborar reportes e informes de gestión, entre otras. Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato. HORARIO: Lunes a viernes de 08:30 am a 06:30 pm. y sábado de 09:00 am a 12:00 pm BENEFICIOS: Todos los correspondientes de acuerdo a Ley. Salario acorde al mercado. Capacitación constante. Línea de carrera y desarrollo profesional. Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp. “La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.” ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2022. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: televendedor, telemaketer

content="En Manpower Perú nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Sub Gerente(a) de Proyectos con experiencia en el transporte de materiales en Mina. Funciones Realizar una planificación donde se definan fechas y plazos para cumplir con las etapas del proyecto. Establecer estrategias de ejecución de proyectos y de asignación de recursos (personal, equipos, materiales, etc.) Conformar un equipo de trabajo competente para lograr las metas trazadas para asegurar la calidad exigida en las especificaciones y la culminación en el tiempo previsto. Trazar metas en las fases de producción, costos, productividad y finanzas. Verificar el cumplimiento de las políticas y metas en las obras. Administrar y controlar los recursos financieros de acuerdo con el presupuesto. Aprobación del análisis de costos, presupuestos, planeamiento y programación de obras. Requisitos Profesional de las especialidades de Ingeniería Mecánica, Civil o Industrial. Titulado(a), Colegiado(a) y habilitado(a). Experiencia de 05 años en posiciones similares en empresas de ingeniería para proyectos mineros. De preferencia experiencia en el rubro de transportes de minerales metálicos, materiales no metálicos, materia prima, granos, etc. Certificación PMP o maestría en gerencia de proyectos de construcción y/o minería. Manejo de Ofimática, Office Windows y de aplicativos a nivel de usuario intermedio. Licencia de conducir A-IIB, AIIA (indispensable). Disponibilidad para trabajar bajo régimen 14*7. Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Crecimiento profesionaL. Cobertura de alimentación y alojamiento en mina. En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: componentes, materials, components

content="La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Supervisor(a) de Telemarketing”, para su sede de Ica, a continuación, los detalles: REQUISITOS: Profesional bachiller en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o afines Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de ventas en Call Center. Experiencia mínima de 3 años de experiencia en ventas de Call Center. Conocimientos de CRM y conocimientos de PureCloud. Manejo y conocimiento de Office a nivel avanzado. FUNCIONES: Realizar el seguimiento y cumplimiento de objetivos de ventas. Así como analizar los indicadores de televentas, para la consecución de las metas de ventas. Desarrollo de una efectiva comunicación y capacitación de su equipo. Administrar, asignar y actualizar la base de datos. Elaborar y analizar reportes e indicadores del avance de cada campaña. Optimizar el ritmo y la efectividad de las llamadas, así como del cierre de ventas. Efectuar reuniones diarias con el equipo a fin de poder observar los objetivos propuestos y crear planes de acción que permita llegar a las metas propuestas. Asesorar y motivar al equipo, resolver dudas y problemas con el fin de que se realicen las actividades de trabajo de la manera más eficiente posible. Realizar escuchas y monitoreos de las llamadas de su equipo. Capacitar y formar a los televendedores Supervisar y motivar constantemente al equipo de televentas. Realizar el seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año. (CUOTA DEL DÍA) Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los vendedores verificando los documentos utilizados. Elaborar reportes e informes de gestión, entre otras. Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato. HORARIO: Lunes a viernes de 08:30 am a 06:30 pm. y sábado de 09:00 am a 12:00 pm BENEFICIOS: Todos los correspondientes de acuerdo a Ley. Salario acorde al mercado. Capacitación constante. Línea de carrera y desarrollo profesional. Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp. “La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.” ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2022. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: televendedor, telemaketer

content="Nuestro cliente, importante empresa de venta y distribución de materiales ferreteros y de construcción, se encuentra en búsqueda de incorporar a 1 Supervisor de Ventas a su equipo: Requisitos: - Bachiller en Administración, Comunicaciones, Marketing o afines - Experiencia en el rubro de ferretería, construcción y similares (INDISPENSABLE) - Manejo de Office intermedio. - Poseer visión estratégica y liderazgo - Independiente, organizado, creativo, líder, proactivo, empático Funciones: - Supervisar y guiar al equipo de ventas en base a los lineamientos de la empresa, con la finalidad del cumplimiento de los indicadores mensuales y anuales. - Captar nuevos clientes y fortalecer a los actuales, potenciando su capacidad de venta, para alcanzar las metas establecidas. - Seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos de los vendedores en base a su cuota diaria, semanal y mensual. - Proponer estrategias para incrementar la venta y aumento de cartera de clientes. - Capacitar a su equipo según necesidad. - Coordinar entregas en almacén y distribución de productos. - Buscar conocer el mercado, a los consumidores y al negocio, con el objetivo de poder realizar definiciones estratégicas y tácticas para la marca que permitan el cumplimiento de las metas de la compañía. - Disponibilidad para viajar a provincias. Beneficios: - Formar parte de una empresa consolidada en el mercado en vías de expansión. En el cual, se valora y potencia al recurso humano. - Crecimiento y desarrollo profesional con nosotros - Liderar el desarrollo del área - Beneficios laborales de ley - Protección sanitaria permanente con pruebas de descarte de COVID y medidas sanitarias. - Ingreso inmediato a planilla. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: Hasta 40 años Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Supervisor(a) de Telemarketing”, para su sede de Ica, a continuación, los detalles: REQUISITOS: Profesional bachiller en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o afines Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de ventas en Call Center. Experiencia mínima de 3 años de experiencia en ventas de Call Center. Conocimientos de CRM y conocimientos de PureCloud. Manejo y conocimiento de Office a nivel avanzado. Indispensable: Residir en Ica (Trabajo 100% presencial). FUNCIONES: Realizar el seguimiento y cumplimiento de objetivos de ventas. Así como analizar los indicadores de televentas, para la consecución de las metas de ventas. Desarrollo de una efectiva comunicación y capacitación de su equipo. Administrar, asignar y actualizar la base de datos. Elaborar y analizar reportes e indicadores del avance de cada campaña. Optimizar el ritmo y la efectividad de las llamadas, así como del cierre de ventas. Efectuar reuniones diarias con el equipo a fin de poder observar los objetivos propuestos y crear planes de acción que permita llegar a las metas propuestas. Asesorar y motivar al equipo, resolver dudas y problemas con el fin de que se realicen las actividades de trabajo de la manera más eficiente posible. Realizar escuchas y monitoreos de las llamadas de su equipo. Capacitar y formar a los televendedores Supervisar y motivar constantemente al equipo de televentas. Realizar el seguimiento constante del cumplimiento de los objetivos y metas de la semana, mes y año. (CUOTA DEL DÍA) Supervisar el cumplimiento de las labores diarias de los vendedores verificando los documentos utilizados. Elaborar reportes e informes de gestión, entre otras. Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato. HORARIO: Lunes a viernes de 08:30 am a 06:30 pm. y sábado de 09:00 am a 12:00 pm (Presencial) BENEFICIOS: Todos los correspondientes de acuerdo a Ley. Salario acorde al mercado. Capacitación constante. Línea de carrera y desarrollo profesional. Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp. “La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.” ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2022. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: televendedor, telemaketer

content="Objetivo del Puesto: El Jefe de ventas es el encargado del equipo de ventas (supervisores, ejecutivos de ventas), además de liderar y ser responsable del rendimiento de cada uno de su personal a cargo. El jefe de ventas debe usar la estrategia para plantearse objetivos, debe fijar las metas de ventas que la compañía debe alcanzar. Estos objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, realistas y debe fijarse un tiempo para su cumplimiento, es lo que se conoce como objetivos SMART. Funciones Específicas: • Participar en la creación del plan estratégico de ventas. • Elaboración de proyecciones de ventas y beneficios. • Crear sinergias con el departamento de marketing. • Analizar datos durante el proceso de venta • Seleccionar y capacitar al equipo de supervisores y vendedores. • cuidar la relación con los clientes • Controlar e informar las acciones que se llevan en el día a día y a largo plazo. • Planifica, ejecuta los objetivos y estrategias en la zona a su cargo. • Representar a la empresa y ejecutar las actividades que se le solicita. • Asistir a cada una de las reuniones dispuestas por Gerencia Comercial. Funciones Generales: Cumplir con los objetivos de volumen, cobertura y metas trazadas, administrando para ello la gestión de su personal a cargo, decidiendo con anticipación, las actividades que realizará y los recursos que utilizará. Comunicar adecuadamente a los supervisores y vendedores la información que la empresa preparó para ellos acerca de las metas trazadas. Supervisar el trabajo de los agentes comerciales se lleva a cabo a través de conversaciones telefónicas, correos electrónicos y reuniones, así como mediante el análisis de sus devoluciones de ventas por escrito, semanales o mensuales. Contribuir activamente a la solución de los problemas que se presentan en cada una de las zonas a su cargo. Responsabilidad funcional: Atender a cada uno de sus supervisores y coordinar trabajo en equipo. Dirigir, motivar y evaluar al equipo de ventas. Analizar las opiniones de los clientes Naturaleza y entorno de trabajo: Trabajo de oficina y/o campo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Idiomas: Español Edad: A partir de 35 años Conocimientos: LibreOffice, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Word Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sales, cambaceo

content="Chikitines, empresa dedicada al rubro textil, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para su próxima apertura de tienda en el Real Plaza Cajamarca: Vendedor de Tienda Funciones: - Asesorar de forma personalizada al cliente para asegurar una experiencia de compra positiva. - Obtener un alto grado de satisfacción del cliente. - Realizar seguimiento a las post ventas de los clientes. - Cumplir con las metas asignadas para los diferentes puntos de ventas, en nuestras diferentes marcas. - Desarrollar estrategias que garanticen el abastecimiento adecuado y orden de la tienda. - Promover la venta diaria de los productos. - Disponibilidad para laborar en todas nuestras tiendas. - Manejo de Caja y cuadres diarios. - Apoyo en Inventarios de tienda. - Mantener almacén ordenado Requisitos: - Experiencia en Ventas de 2 años. - Conocimientos de RMS. (deseable) - Disponibilidad para trabajar en horario Completo, de lunes a Domingo con un día de descanso. - Haber trabajado bajo presión en cumplimiento de metas - Presentar referencias. Beneficios: - Ingreso a Planilla, con los beneficios de Ley Microempresa. - Remuneración acorde al mercado. - Comisiones mensuales por metas. - Capacitaciones. - Línea de Carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 20 y 40 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: GRUPO DIAMANTE Posición: Tiempo completo Experiencia: 6 - 12 Salario: S/. Mensual Empresa de alimentos. Sólida en su rubro, solicita personal, ambos sexos, mayores de edad Perfil del postulante: Honesto, puntual, responsable Emprendedor Dinámico, hábil Dispuesto a trabajar en equipo Dispuesto a cumplir metas Muy trabajador Con capacidad para tomar decisiones Organizar, distribuir, fidelizar, comunicar, enseñar Los interesados deberán mandar su CV u hoja de vida a esta página, luego de eso deberán llamar para pedir una cita donde se quedarán solo los aptos al trabajo. El teléfono a llamar es el . Contactarse con Sandra Obregón (Se tomará en cuenta a quienes llamen después de enviar su CV... No se tomará en cuenta a los que sólo postulen a la página) OFRECEMOS: INGRESOS MUY POR ENCIMA DEL MÍNIMO SEGURO FAMILIAR BONOS+INCENTIVOS (Por cumplimiento de metas) LINEA DE CARRERA CAPACITACIÓN CONSTANTE DESARROLLO INTEGRAL

Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: CONTAC.BUSINESS PERU Posición: Medio tiempo Salario: S/. 750 - S/. Por hora Nuestra Empresa, dedicada a la gestión de Ventas y Atencion al cliente de grandes carteras y entidades comerciales de España, requiere 30 jóvenes con disponibilidad inmediata para cubrir puesto de Teleoperadores. Requisitos: -Jóvenes proactivos, dinámicos y emprendedores. -Disponibilidad inmediata para laborar FULL TIME o PART TIME. -Facilidad de palabra, trato amable, buena dicción y modulación. -Orientación al cumplimiento de metas y objetivos bajo presión. -Ser persuasivo y dinámico Ofrecemos: -Sueldo fijo Comisiones Bonos Plus Variable Bonos Diarios Bonos Grupales. -Ingreso a planilla. -Capacitación constante / charlas motivacionales. -Línea de carrera. -Excelente clima laboral y moderna infraestructura. -Premios por cumplimiento de metas (artefactos, efectivo, etc) -Horario: de Lunes a Viernes de 8.00 a.m. a 2.00 p.m y sábados de 9.00 a.m. a 1.00 p.m. Direccion: calle los tulipanes # 266-URB.SAN EUGENIO-LINCE/Lima-Peru (A LA ESPALDA DEL EDIFICIO LA POSITIVA POR LA JAVIER PRADO) Telefonos: Celular: -/ Celu RPC: Central: MANDAR CURRICULUMS AL CORREO:

Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 - 3 Tipo: Hotelería - Turismo COUNTER NACIONAL E INTERNACIONAL *Dominio de sistema de reservas worldspan o similar *Experiencia mínima de 2 años. * Experiencia en venta directa y rapidez en atención al público. * Conocimiento en cotización y venta de paquetes turísticos nacionales (dominio y experiencia en tecnicas de ventas telefonicas) e internacionales. Dominio (Word y Excel) * Eficiente y dinámica en el puesto. * Disponibilidad para trabajar en equipo y bajo presión * Inglés básico. * Cumplir metas establecidas, bonos por metas cumplidas, Incentivos por ventas Aseguramos, excelente ambiente laboral

Somos una empresa gráfica en pleno crecimiento continuo, nos dedicamos a la fabricación de material de empaque, publicidad, folletería entre otros, nos encontramos en la búsqueda de un vendedor(a) para el rubro de imprenta o afines con cartera de clientes. Buscamos gente con las siguientes características: - Habilidad para negociación y buen trato. - Responsable. - Manejo de Office a nivel usuario. - Disponibilidad a tiempo completo. - Persona orientada a resultados, altamente proactiva. - Habilidad para comunicarse a todo nivel. - Experiencia en trato al cliente. Funciones: - Captación posibles oportunidades de venta de servicios. - Visitar a empresas potenciales para el ofrecimiento de los servicios de la imprenta. - Incrementar la cartera de clientes. - Cumplimiento de metas mensuales. - Ofrecer los productos y servicios a los clientes. - Realizar ventas en campo - Captación de Nuevos Clientes. Se ofrece: - Ingreso a planilla comisiones. - Bonos por cumplimiento de metas. - Pagos puntuales. Por favor enviar su cv al correo electrónico

Posición: Tiempo completo Experiencia: 2 Salario: S/. Mensual Tipo: Marketing Perfil: Profesional egresada de las carreras de Marketing, Ventas, Administración o Ingeniería Industrial. Entre 23 y 26 años de edad. Con mucho optimismo, sentido de urgencia. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Extrovertida y facilidad de comunicación 360° Con pensamiento sistémico, analítico, estratégico y táctico. Nivel intermedio de inglés. Funciones: - Disponibilidad para trabajar en Lima y hacer viajes por proyectos al interior del país. - Gestionar el ciclo integral de los proyectos. - Apoyar al gerente en funciones de gestión administrativa. Empresa: Empresa innovadora en el país, vinculada al mundo de las tecnologías de información y gestión del conocimiento. Beneficios: - Salario de S/. mensuales, con aumentos progresivos. - En planilla, con los beneficios sociales completos. - Bonos y otros incentivos por cumplimiento de metas.

Posición: Medio tiempo Experiencia: 3 - 3 Salario: S/. 750 Mensual Tipo: Comercial - Vendedor somos una empresa distribuidora de productos de consumo masivo, en busca de personal para ventas, ojo no dejaras de estudiar, trabajamos con metas, y lo mejor te ayudamos a cumplirlas, cualquier consulta escribir enviar sus pretenciones salariales, estamos pagando mas que el mercado actual, como ya dije trabajamos con metas

Posición: Tiempo completo Tipo: Call center - Atención al Cliente Asesor de Ventas-Telemarketing Somos un Contac Center y BPO peruano, comprometidos en satisfacer las metas y objetivos empresariales de nuestros clientes, cumpliendo con las normas de calidad de la industria. Requisitos: •Experiencia mínima de 6 meses en ventas por Call Center. •Conocimientos de office a nivel usuario y en digitación. •Disponibilidad para laborar en turno tarde de lunes a sábado. Te ofrecemos: •Salario fijo + comisiones. •Ingreso a planilla. •Grato ambiente laboral y beneficios. •Línea de carrera dentro del área. Somos un Contac Center y BPO peruano, comprometidos en satisfacer las metas y objetivos empresariales de nuestros clientes, cumpliendo con las normas de calidad de la industria. Requisitos: •Experiencia mínima de 6 meses en ventas por Call Center. •Conocimientos de office a nivel usuario y en digitación. •Disponibilidad para laborar en turno tarde de lunes a sábado. Te ofrecemos: •Salario fijo + comisiones. •Ingreso a planilla. •Grato ambiente laboral y beneficios. •Línea de carrera dentro del área.

Empresa Se encuentra en la búsqueda de promotores de ventas con o sin experiencia, que estén orientados al logro de metas establecidas. tiempo parcial o tiempo completo SE OFRECE: Sueldo + Comisiones + Incentivos por cumplimiento de metas. Material de trabajo. Capacitaciones constantes.

REQUISITOS: • Experiencia en Venta de Servicios de Telecomunicaciones o afines • Habituado a trabajar bajo cumplimiento de Metas. • Facilidad de palabra y poder de persuasión. • Estudios Superiores (técnicos, egresados de universidades). BENEFICIOS: • Ingreso a Planillas. • Capacitación constante. • Integrarse a un equipo profesional de trabajo. HORARIO DE TRABAJO: • Lunes a Viernes: 8:00am a 1:00pm y 2:30 a 6:30pm. • Sábado: 9:00 a pm INFORMES: Teléf. , Enviar CV a. REQUISITOS: • Experiencia en Venta de Servicios de Telecomunicaciones o afines • Habituado a trabajar bajo cumplimiento de Metas. • Facilidad de palabra y poder de persuasión. • Estudios Superiores (técnicos, egresados de universidades). BENEFICIOS: • Ingreso a Planillas. • Capacitación constante. • Integrarse a un equipo profesional de trabajo. HORARIO DE TRABAJO: • Lunes a Viernes: 8:00am a 1:00pm y 2:30 a 6:30pm. • Sábado: 9:00 a pm INFORMES: Teléf. , Enviar CV a. Ca. Manuel María Izaga 810 Interior 2 – Chiclayo.

ANTRADING S.R.L.: Empresa fundada en el año 1996, en Lima - Perú, dedicada a la importación y comercialización de equipos y accesorios de seguridad para la industria en general, se encuentra en la búsqueda de VENDEDORES (AS) con altas expectativas, orientación a las metas, atención al cliente y con disponibilidad para trabajar en campo (70%) y oficina (30%). Perfil: Técnico(a) o Universitario(a) de las carreras de Administración o Ingeniería. Experiencia un año en las ventas de equipos de protección personal (EPP) (no excluyente). Conocimientos de técnicas de ventas y manejo del paquete informático office a nivel intermedio. Funciones: Cumplir con metas y cuotas establecidas de ventas. Ampliar cartera de clientes. Informar sobre tendencia de precios, oferta y demanda del mercado. Apoyo en el servicio post-venta y cobranza. Beneficios: Remuneración acorde al mercado Fecha de contratación: 09/11/2015 Cantidad de vacantes: 2 Interesados enviar su CV al correo comercial@antradingsafety.com. Con código RV-AT1 con funciones detalladas e indicar pretensiones salariales.

REPRESENTANTE DE VENTAS - ANTRADING S.R.L.: Empresa fundada en el año 1996, en Lima - Perú, dedicada a la importación y comercialización de equipos y accesorios de seguridad para la industria en general, se encuentra en la búsqueda de VENDEDORES (AS) con altas expectativas, orientación a las metas, atención al cliente y con disponibilidad para trabajar en campo (70%) y oficina (30%). Perfil: Técnico(a) o Universitario(a) de las carreras de Administración o Ingeniería. Experiencia un año en las ventas de equipos de protección personal (EPP) (no excluyente). Conocimientos de técnicas de ventas y manejo del paquete informático office a nivel intermedio. Funciones: Cumplir con metas y cuotas establecidas de ventas. Ampliar cartera de clientes. Informar sobre tendencia de precios, oferta y demanda del mercado. Apoyo en el servicio post-venta y cobranza. Beneficios: Remuneración acorde al mercado Fecha de contratación: 09/11/2015 Cantidad de vacantes: 2 Interesados enviar su CV al correo comercial@antradingsafety.com. Con código RV-AT1 con funciones detalladas e indicar pretensiones salariales.

Requisitos Técnicas o universitarias en Marketing o carreras afines, No indispensable Capacitaciones en ventas y técnicas de ventas. Office a nivel intermedio Experiencia mínima de 4 años ocupando cargos similares. Orientación al cliente. Extrovertida y dinámica. Disposición para trabajar en equipo y bajo presión. Orientado a metas y resultados Contar con poder de persuasión y persistencia. Funciones Encargada de la atención al cliente. Captar y fidelizar clientes. Cumplimiento de metas de ventas mensual. Realizar reportes de ventas. Promocionar y participar en ferias y/o eventos. Se ofrece: Sueldo básico, comisiones y bonificaciones Ingreso a planilla

Funciones Generales: Planificación y priorización de objetivos generales y específicos a corto, mediano y largo plazo en conjunto con el directorio, plasmado en Business Plan. Análisis del entorno de la empresa y sus stakeholders en el aspecto comercial, financiero, de recursos humanos, financiero y contable (a ser considerados en ajustes del Business Plan) Implementar una estructura administrativa que contenga los elementos necesarios para el desarrollo de planes de acción. Liderar y gestionar los proyectos relacionados a las necesidades y ejecución de la tecnología de la información en la organización. Elaboración y análisis del presupuesto general; velando por el cumplimiento de las metas de rentabilidad y otros indicadores de la gestión de la empresa. Monitoreo del cumplimiento de metas comerciales (sales forecast) y otros indicadores de gestión así como del presupuesto y acción (en caso de diferencias) Brindar constante asesoria al equipo de Supervisores, acerca de la toma de decisiones pertinentes para el logro de los objetivos principales de la organización. Rol activo en el mantenimiento de la cultura de vocación de servicio Setours a través del tiempo mediante diferentes acciones (capacitación, actividades de equipo, etc) Representación de la empresa ante funcionarios de alto nivel de la casa matriz, clientes prioritarios, así como proveedores (tanto de productos como de servicios terceros como bancos, y entidades gubernamentales como SUNAT, INDECI, Ministerio de Trabajo) Gestionar la correcta ejecución de planes y programas de trabajo de la empresa, por intermedio de sus órganos técnicos y administrativos. Aprobar las normas internas, niveles resolutivos, manuales de procedimientos, de funciones y de reglamentos. Nivel Académico: Administrador de Empresas o Ingeniero Industrial. Maestría, Postgrado MBA en Gestión Comercial o Financiera. Experiencia: 5 Años de experiencia según el rubro. Ingles: Avanzado (importante escrito y hablado fluido). Enviar CV: adlgerente@gmail.com Asunto: Gerente General.

Cosmic es una Agencia Interactiva enfocada al desarrollo de experiencias en Internet que generen resultados para nuestros clientes. Fue creada con la premisa de estar siempre a la vanguardia en el diseño de publicidad en línea. Contamos con un equipo de expertos en desarrollo, diseño y estrategia en Internet, comprometidos y entusiastas que colaboran en conjunto escuchando a nuestros clientes para satisfacer siempre sus necesidades. Trabajamos no sólo para asesorarte sino para convertirnos en tu aliado estratégico. Nuestra pasión es ayudarla a alcanzar sus mejores resultados en la red mediante un servicio global. Nos esforzamos para que la empresa de nuestros clientes, sea cual sea su tamaño, aterrice con éxito en la red y tenga una larga vida en ella. Primero la escuchamos. Después la analizamos minuciosamente y definimos de manera personalizada sus necesidades en proyectos digitales y la estrategia online apropiada para alcanzar sus metas. En Cosmic trabajamos con una estructura dinámica que nos permite adaptarnos al tamaño del cliente. De esta manera, pequeñas, medianas, y grandes empresas pueden posicionarse y lograr sus objetivos de marketing, tanto en el mundo online como en el offline. Tu negocio es único y especial, cuéntanos cuáles son tus metas, tus ideas y te diremos como podemos colaborar contigo para que alcances tus objetivos. Lo importante es caminar juntos hacia el éxito empresarial. www.cosmic.pe info@cosmic.pe 989113072 Atendemos todo el Peru y el Mundo:D

CONVOCATORIA Somos el más grande Distribuidor Autorizado de Claro Empresas en Cajamarca con 6 años de experiencia. Nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para el puesto de Asistencia de Ventas. REQUISITOS: * Disponibilidad para Trabajo de Campo (Abstenerse personas que no desean trabajar en campo) * Trabajo bajo presión. * Cumplir con metas semanales y mensuales * Adecuado manejo de imagen personal. * Contar Con movilidad de preferencia Moto. (No indispensable) * Profesionales universitarios y/o técnicos egresados o truncos de las carreras de Marketing y Ventas. (No indispensable) * Experiencia: en ventas de productos o servicios * Experiencia en relación con clientes y/o atención. * Facilidad de palabra, proactivo, trabajo en equipo, trabajo en base a metas. HORARIO: 9:00-1:00 pm y 3:00pm - 7:00pm (Lun-Viernes) 9:00- 1:00pm (Sáb.) TRABAJO DE CAMPO • Ampliar la cartera de Clientes. • Asesorar y atender a los clientes • Reportar al supervisor diariamente los resultados del día. • Mínimo 4 a 5 visitas diarias o interdiarias, según demande la cartera de clientes. BENEFICIOS: • Sueldo: S/. 850 + S/. 150 (MOVILIDAD) + COMISIONES POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (SIN LIMITE) • Bonos por cumplimiento de objetivos. • Línea de carrera a corto y mediano plazo (De acuerdo al desempeño laboral) • Grato clima laboral. • Cursos y talleres de capacitación continua. • Desarrollo Personal y Profesional. • Cantidad de Vacantes (3) Las(os) Interesadas Adjuntar Cv con foto actualizada de lo contrario abstenerse. e-mail: redclarob2c@gmail.com