Seleccion personas

Se necesita personal para las áreas de marketing y recursos humanos. Se encargara de la selección, supervisión y organización de personal. Tendra oportunidad de asensos Horarios: cuatro horas diarias puede elegir Mañana lunes a viernes de 9 am - 1 pm Tarde Lunes a viernes de 2pm - 7pm Llamar al celular 989088623 959864038

*Selección de  personal *Manejo de documentos,publicidad *Línea de carrera

content="Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 58 países y presente en el Perú desde hace 10 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en el Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones en Sitios Remotos, abarcando en este último servicio de alimentación, mantenimiento y hotelería. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un (a): Asistente de Reclutamiento y Selección REQUISITOS: • Egresado o Bachiller en Psicología, Administración o carreras profesionales afines. • Mínimo 1 año de experiencia en el área y manejo de clientes internos(incluido periodo de prácticas pre o profesionales). • Disponibilidad para laborar de lunes a sábado (Media mañana) FUNCIONES: • Recepcionar y validar las solicitudes de requerimiento de personal aprobados por las jefaturas y/o gerencias respectivas. • Cumplir con todos los procesos de selección de puestos operativos y técnicos del cliente interno (del grupo) siendo estos ejecutados según el procedimiento interno • Publicar ofertas laborales en las diferentes bolsas y/o plataformas online de acuerdo con las indicaciones de su jefe directo. • Realizar la evaluación, entrevista y dinámicas grupales de ser necesarias de los candidatos a nivel masivo. • Actualizar matriz de bolsas de empleo de las municipalidades a nivel regional. • Efectuar las diversas acciones para atraer potenciales candidatos, como el tener presencia constante en ferias laborales, municipalidades u otra fuente de reclutamiento masiva. • Responsable de llevar el debido control del status de procesos de selección completando los requerimientos (de acuerdo al formato) que tiene a cargo diariamente, con el fin de reportar a su Jefatura inmediata los cierres de sus procesos y los tiempos de demora en la selección. CONDICIONES LABORALES. • Remuneración acorde al mercado. • Buen clima laboral. Todos los beneficios de ley Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 1 año de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 23 y 52 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, por encargo de nuestro cliente, Importante empresa de servicios de electricidad líder en la zona norte del Perú, se encuentra en búsqueda de un(a): Analista de Desarrollo de Personas – Piura. Objetivo del puesto: * Ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como, el proceso de Evaluación de Desempeño, atracción y selección y contratación e inducción de personal según las políticas establecida en la organización. Funciones principales: * Elaborar los formatos, pruebas y entrevistas, para las actividades de atracción y selección de personal. * Ejecutar los planes de acción para las mejoras del clima laboral y cultura organizacional. * Ejecutar el Plan de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano. * Elaborar términos de referencia y gestionar el requerimiento con logística para la contratación de proveedores que faciliten las capacitaciones, de acuerdo a las directivas internas y la ley de contrataciones del estado. * Brindar soporte en el levantamiento de las necesidades de capacitación del personal, ingresando oportunamente en el cuadro de necesidades, en función de los objetivos de desarrollo de la Empresa. * Coordinar con ponentes internos y externos, así como realizar las coordinaciones logísticas referente a la ejecución de las capacitaciones, según el plan y programa de capacitación. * Coordinar con finanzas los pagos referentes a servicios de capacitación y otros, relacionados al desarrollo de personas. * Brindar soporte en la evaluación de desempeño de los colaboradores por grupo ocupacional. * Mantener actualizada la base de datos que permitan obtener los reportes de los indicadores de gestión de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño. * Elaboración del contrato y validación del mismo con el área legal. * Coordinar y realizar la inducción general y gestionar la inducción específica. Requisitos: * ESTUDIOS: Licenciado en Administración, Ing. industrial, Contador, Economista o carrera afín * CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Gestión del potencial humano, manejo de indicadores. * CONOCIMIENTOS DESEABLES: Diplomado con especialización en Recursos Humanos, gestión por competencias. * Idiomas: Inglés nivel básico. * Otros conocimientos: Legislación laboral. * EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo: 3 año en empresas o entidades estatales. De preferencia: 4 años en empresas o entidades estatales. * EXPERIENCIA EN EL PUESTO: Mínimo: 2 años en puestos de similares características y responsabilidades. De preferencia: 3 años en puestos de similares características y responsabilidades. * BENEFICIOS: Desarrollo profesional, capacitación continua. Además de todos los beneficios de acuerdo a ley. * LUGAR DE TRABAJO: Piura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst

Somos una empresa microfinanciera, en la actualidad nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para nuestra organización: ASISTENTE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO - ENTIDAD MICROFINANCIERA OBJETIVO DEL PUESTO: Garantizar que se cumplan los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño, con la finalidad de contribuir al buen desempeño de la gestión de Recursos Humanos. REQUISITOS • Bachiller o Licenciado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. • Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o afines (indispensable) • Manejo de indicadores de selección (indispensable) • Conocimiento de evaluaciones psicológicas y plataformas online de selección (indispensable) • Conocimiento en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el trabajo (deseable) • Experiencia mínima de tres (03) años en cargos similares, realizando procesos de selección para personal comercial en empresas del Sistema Financiero (Indispensable). • Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño (Indispensable). • Experiencia comprobada en administración de personal, nóminas, seguridad y salud e el trabajo, bienestar de personal (deseable) • Dominio de Inglés intermedio (deseable) • Dominio intermedio de herramientas de Microsoft Office. • Disponibilidad para laborar en San Juan de Miraflores. • Disponibilidad para realizar visitas a nuestras agencias a nivel nacional. FUNCIONES: • Realizar el reclutamiento y selección de personal, cumpliendo con los plazos establecidos; gestionando los avisos y/o publicaciones de convocatoria de personal en los diferentes medios y plataformas para cubrir plazas vacantes, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. • Coordinar el ingreso de personal, así como la inducción específica; para brindar la información necesaria. • Atender consultas de colaboradores sobre temas relacionados a recursos humanos (Políticas, compensaciones, bienestar social, capacitación, etc.) • Llevar el control y manejo de personal a través de archivos físicos (files de personal). • Diseñar y ejecutar el plan de capacitación de la empresa, según los lineamientos de los entes reguladores. • Diseñar y gestionar los planes de línea de carrera y de sucesión de la empresa. • Elaborar los programas de desarrollo para todo el personal, y organizar sesiones de revisión de rendimiento de colaboradores • Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, organizando actividades para creación de equipos. • Diseñar y ejecutar las campañas de comunicación interna de la empresa, centrados en la Cultura Organizacional. • Elaborar reportes y estadísticas, consolidando la información para los indicadores de gestión del área. • Brindar retroalimentación sobre todos los procesos de RRHH, procedimientos e iniciativas implementadas por el área. • Dar soporte en la implementación y ejecución de los procesos de Recursos Humanos (reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño). • Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos de rrhh y/o soluciones para problemas existentes. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Recursos Humanos. OFRECEMOS • Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley. • Pagos quincenales y fin de mes. • EPS a elección. • Seguro Vida Ley desde el primer día de ingreso. • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. • Excelente clima laboral. * La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N°29973. Ley de la Persona con Discapacidad y su Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Idiomas: Inglés Edad: entre 21 y 40 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

content="Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 58 países y presente en el Perú desde hace 10 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en el Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones en Sitios Remotos, abarcando en este último servicio de alimentación, mantenimiento y hotelería. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un (a): Analista Jr. de Reclutamiento y Selección para laborar de manera presencial en oficina - Callao. REQUISITOS: - Profesional de la carrera de Psicología. - Experiencia de 03 años realizando procesos de selección de personal administrativo y operativo. - Experiencia y dominio en el manejo de datas, armado de base. - Deseable experiencia en empresas del rubro de servicios, consumos masivos, plantas industriales. - Manejo de Ms. Excel intermedio. - Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes, presencial. - Disponibilidad para realizar viajes periódicos a la región Ica. - Disponibilidad para laborar en oficina central en Callao. FUNCIONES: - Recepcionar y validar las solicitudes de requerimiento de personal aprobados por las jefaturas y/o gerencias respectivas. - Publicar ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento (virtual y/o presencial) - Efectuar las diversas acciones para atraer potenciales candidatos, como el tener presencia constante en ferias virtuales, realizar coordinaciones con universidades, etc. - Mantener actualizada la base de datos. - Realizar la evaluación, entrevista y/o dinámicas grupales necesarias. - Controlar el status de procesos de selección completando los requerimientos de las operaciones que tiene asignadas. - Solicitar la programación de pruebas médicas de ingreso, documentos de ingreso para el file del personal, y hacer seguimiento al proceso de contratacion con el área respectiva. - Aportar nuevas alternativas de mejora para la gestión. CONDICIONES LABORALES. • Remuneración acorde al mercado. • Buen clima laboral. Todos los beneficios de ley Newrest es una empresa que mantiene una política inclusiva de contratar personas con habilidades diferentes. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst, junior, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Descripción empresa Somos Entel Empresas de Contact Center. Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiencia de los usuarios, integrando tecnologías, procesos y personas cercanas, aportando al desarrollo de tu negocio y la sociedad. Buscamos personas que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los cambios con excelencia en sus resultados. Misión del Cargo Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada cliente Funciones del cargo - Reclutamiento y selección - Atraer y seleccionar talento afín con la cultura empresa y la necesidad de cada cliente - Levantar consultivamente los requisitos del cargo con cada contraparte - Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales - Realizar filtro curricular y recomendaciones sobre mejores perfiles. Requisitos del candidato - Educación: Psicología Ing. Comercial/Industrial/Recursos humanos o similar - Experiencia: 1 años en reclutamiento y selección - Software: ATS, chatbot de reclutamiento, Linkedin, Manejo intermedio Office.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: labour, gremial, sindical, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="¡Te estamos buscando! Forma parte de la gran familia de A365 Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento humano para cubrir el puesto de Asistente de Reclutamiento y Selección. Requisitos: - Egresado o últimos ciclos en psicología, con experiencia en el área de reclutamiento y selección no menor a 6 meses como asistente. - Experiencia no menor de 6 meses en procesos de selección masiva (CALL CENTER). - Disponibilidad para trabajar remoto. - Contar con laptop o pc para laborar. Funciones: - Planificar, dirigir y controlar, de inicio a fin, los procesos de reclutamiento y selección masivos. - Realizar el pre-filtro de las personas seleccionadas a fin de programar inducción corporativa y formación - Realizar el seguimiento de los candidatos que asisten a formación. - Gestionar las fichas de personal y cargos de alta para el personal que ingresa a la compañía. - Realizar reportes de los procesos encomendados. - Mantener actualizada la base de datos de los postulantes a la oficina. - Implementar nuevas formas de reclutamiento e innovación al área. - Encargado de realizar el role play y validación de cada candidato según el perfil solicitado. - Realizar charlas online para captar y fidelizar al personal. - Realizar las entrevistas psicológicas de forma individual o grupal en modo virtual. Beneficios: - Sueldo S/1,200 + s/200 bono - Planilla completa desde el prime día. - Horario de Lunes a Viernes de 9:00am - 6:00pm. y Sábados de 9:00am - 12:00pm - Pagos quincenales y puntuales. - Descansos fijos los domingos. - Beneficios corporativos ¡POSTULA YA!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="¡Te estamos buscando! Forma parte de la gran familia de A365 Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento humano para cubrir el puesto de Asistente de Reclutamiento y Selección. Requisitos: - Egresado o últimos ciclos en psicología, con experiencia en el área de reclutamiento y selección no menor a 6 meses como asistente. - Experiencia no menor de 6 meses en procesos de selección masiva (CALL CENTER). - Disponibilidad para trabajar remoto. - Contar con laptop o pc para laborar. Funciones: - Planificar, dirigir y controlar, de inicio a fin, los procesos de reclutamiento y selección masivos. - Realizar el pre-filtro de las personas seleccionadas a fin de programar inducción corporativa y formación - Realizar el seguimiento de los candidatos que asisten a formación. - Gestionar las fichas de personal y cargos de alta para el personal que ingresa a la compañía. - Realizar reportes de los procesos encomendados. - Mantener actualizada la base de datos de los postulantes a la oficina. - Implementar nuevas formas de reclutamiento e innovación al área. - Encargado de realizar el role play y validación de cada candidato según el perfil solicitado. - Realizar charlas online para captar y fidelizar al personal. - Realizar las entrevistas psicológicas de forma individual o grupal en modo virtual. Beneficios: - Sueldo S/1,200 + s/200 bono - Planilla completa desde el prime día. - Horario de Lunes a Viernes de 9:00am - 6:00pm. y Sábados de 9:00am - 12:00pm - Pagos quincenales y puntuales. - Descansos fijos los domingos. - Beneficios corporativos ¡POSTULA YA!. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado Menos de 1 año de experiencia Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, home, casa, remote, teletrabajo

Estoy buscando un empleo Posición: Medio tiempo Atención jóvenes, estudiantes, o personas con gran interés por trabajar.buscamos personas de 17 a 45 años para que nos apoyen solo medio tiempo (4 horas diarias) de lunes a viernes en el área de selección donde usted va a organizar, dirigir, supervisar a un grupo de personas y otras actividades auxiliares. Para mayor información llamar al: - Preguntar por la lic. Alina Estevez.

Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: GRAN OPORTUNIDAD Posición: Medio tiempo Se necesitan personas de 18 a 45 años de edad c/s experiencia, que nos puedan apoyar de solo 4 HORAS tiempo para el área de selección, en las siguientes actividades:.Dirigir.Organizar.Contestar líneas telefónicas.Supervisar a un grupo de personas BENEFICIOS -Asesoría constante -Buenos ingresos -Ascensos -Horarios flexibles DIRECCION: primera cuadra de la av. carlos izaguirre - pasaje san martin to piso. mayor referencia entre hiraoca y el poder judicial frente a la clínica jesus del norte MAYOR INFORMACION LLAMAR TELF:/ CEL: RECUERDE PREGUNTAR por LIC:ESTRELLA LEON

Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: IMPORTANTE EMPRESA Posición: Medio tiempo GRAN OPORTUNIDAD DE TRABAJO.EMPRESA REQUIERE PERSONAS CREATIVAS Y DINAMICAS PARA EL AREA DE SELECCION DONDE UD. VA A SELECCIONAR,DIRIGIR Y ORGANIZAR A UN GRUPO DE PERSONAS C/S EXPERIENCIA. BENEFICIOS: HORARIOS FLEXIBLES CAPACITACION PERMANENTE ASESORIA CONSTANTE BUENOS INGRESOS OTROS PARA MAYOR INFORMACION LLAMAR A LOS SIGUIENTES TELEFONOS // PREGUNTAR POR LA LIC.NATALY SEVILLANO O ACERCARSE A LA AV.CARLOS IZAGUIRRE PSJ.SAN MARTIN #TO PISO REFERENCIA ENTRE EL PODER JUDICIAL E HIRAOKA (FRENTE A LA CLINICA JESUS DEL NORTE)TE ESPERAMOS HORARIOS DE ENTREVISTAS: LUNES A VIERNES: AM PM SABADOS: AM

Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: GRUPO EMPRESARIAL AS Posición: Medio tiempo Estamos en busca de personas de años de edad c/s experiencia que nos puedan apoyar de solo 1/2 tiempo para el area de seleccion,en las siguientes actividades: -Dirigir -Organizar -Manejos de controles -Contestar lineas telefonicas -Supervisar a un grupo de personas BENEFICIOS: -Buenos ingresos -Asesoria constante -Ascensos -Horarios flexibles Para mayor informacion llamar a los telf.- Preguntar por la lic.ARIANA SOLIS cel.

Posición: Medio tiempo Tipo: Recursos Humanos Empresa del rubro de capacitación y consultoría, se encuentra en la búsqueda de personas C/S experiencia para laborar 4h/d de L - V HORARIOS NETAMENTE FLEXIBLES.personas que sean proactivas con ganas de superacion, capacidad depersuasión, para desarrollarse en el area de seleccion de la empresa. Horario: Lunes a Viernes: 8:00am - pm 9:00am - 1:00pm am - 2:00pm am - 3:00pm pm - 4:00pm 1:00pm - 5:00pm 2:00pm - 6:00pm 3:00pm - 7:00pm 4:00pm - 8:00pm ACTIVIDADES: Seleccionar supervisar dirigir organizar grupo de peronas diseños publicitarios Marketing contestar una línea telefónicas entre otros GENERAR BUENOS INGRESOS invirtiendo muy poco tiempo con tan solo 4 horas a horarios a escoger. REQUISISTOS: -SOLO DNI. -GANAS DE SUPERACION. -BUENA ACTITUD BENEFICIOS: *Genere ingresos de a mensuales *Grato ambiente laboral *Asesoría permanente *Asesores netamente calificados *Capacitaciones constantes INFORMES: LLAMAR Y PREGUNTAR POR LA LIC: MARINA GUTIERREZ PARA SACAR UNA CITA ENTREVISTAS: LUNES A VIERNES 1ra entrevista: 9:45am 2da entrevista: am 3ra entrevista: 3:45pm 4ta entrevista: 5:45pm SABADOS 1ra entrevista:9:45am 2da entrevista: am PRESENTARSE EN TODA LA SEMANA EN UN SOLO HORARIO DE ENTREVISTA DIRECCION: 1ra cdra de la AV. Carlos Izaguirre pasaje san Martín to piso REFERENCIA: Entre Iraoka y el Poder Judicial frente a la clínica Jesús de Norte. IMPORTANTE: Llamar antes de acerarse para sacar una cita con la Lic: MARINA GUTIERREZ

NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DE 15 PERSONAS MUY DINÁMICAS, CON EXCELENTE CARISMA PARA EL APOYO DE ACTIVIDADES  SUPER FACILES (OFICINA) ACTIVIDADES A REALIZAR: SELECCIÓN Y SUPERVISIÓN DE PERSONAS. RECEPCIÓN DE LLAMADAS TELEFÓNICAS. PUBLICIDAD, ETC CONTARAN CON: AYUDA PROFESIONAL CONSTANTE HORARIOS FIJOS O ROTATIVOS (A ELEGIR) INGRESOS SEMANALES + INCENTIVOS CONTRATO SOLO DE LUNES A VIERNE MAYOR INFORMACION AL 992541725 SRTA. LUPITA SALDAÑA SOLO LLAMADAS

content="Con más de 70 años liderando globalmente soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, en ManpowerGroup valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as). ¡Postula al siguiente perfil y únete a la compañía que impulsa tu Talento! Requisitos: • Bachiller de Psicología, Administración y/o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. • Inglés Avanzado (INDISPENSABLE) • Office Nivel Intermedio Funciones: • Consolidar la información de las diversas bolsas de empleo • Contactar y realizar el filtro telefónico a los/las candidatos/as sourceados/as • Ingresar los datos de los/las candidatos/as al sistema • Entregar los/las candidatos/as preseleccionados/as y/o seleccionados/as de acuerdo al requerimiento del/la cliente/a • Realizar la búsqueda activa de candidatos/as en las diferentes bolsas de empleo u otros • Coordinar con el CFR el levamiento del perfil o diseño del mismo • Realizar reporte y análisis de sus procesos • Responsable de las metas diarias asignadas por el/la cliente/a Beneficios: • Sueldo fijo, acorde al mercado. • Ingreso a planilla, incluyendo todos los beneficios de ley. • Horario de trabajo: 08:00 a.m. a 06:00 p.m. de Lunes a Viernes (Trabajo remoto) • Pertenecer a la familia ManpowerGroup 'Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout

Se busca personas C/S experiencia para formar parte de nuestro equipo en el área de  seleccion  , para las diferentes funciones como: Manejo de documentos y archivos Manejo de medios de publicida Manejo de documentos y archivos Selección de personal en RR.H Mantener al dia los files del área Entre otras funciones Anímate a ser parte de este equipo !Lo más importante es tu actitud! Informes al 995918883 WhatsApp Lic.Olenka Leiva

content="Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para cubrir el puesto de Analista de reclutamiento y selección que cumpla con el siguiente perfil: - Profesional de Relaciones Industriales o Psicología - Experiencia mínima de 03 años en reclutamiento de personal (mina) - Experiencia en acreditaciones en diferentes mineras, SMCV, Bambas, Antapaccay. - Conocimiento de legislación laboral y planilla - Conocimiento de Legislación de Seguridad y Salud en el trabajo - Disponibilidad de laborar de lunes a sábado en horario de oficina - Disponibilidad para laborar por Semirural Pachacutec. Principales funciones: Participar activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos, las normas, los procedimientos del Sistema Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente. Elaborar publicaciones en las distintas bolsas laborales, universidades e instituciones. Realizar el proceso de selección y reclutamiento del personal. Llamar la personal para entrevistas de trabajo y evaluaciones. Indicar las condiciones laborales al trabajador. Remitir al área legal la información para elaboración de contrato. Gestionar las inducciones con el cliente. Implementar y realizar las evaluaciones psicológicas. Elaboración de test de fatiga para el personal en coordinación con el médico ocupacional. Gestionar la programación de cursos para ingreso del personal nuevo a mina. Realizar evaluaciones de desempeño y clima laboral. Absolver consultas del personal en referencia a las funciones antes descritas. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo de la organización y reglamento de seguridad salud en el trabajo y medio ambiente. Otras funciones inherentes a su cargo que se le sean designados por su jefe Inmediato. Ofrecemos: - Ingreso a planilla desde el primer día. - Remuneración acorde al mercado - Beneficios sociales Interesados que cumplan con el perfil enviar cv documentado y actualizado al correo indicando en el asunto el puesto al que postula. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 3 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, staff, empleado, trabajador, worker, employee

content=" Somos Machu Picchu Foods, importante empresa dedicada a la producción de chocolates y derivados, líder en el mercado peruano y con presencia a nivel internacional, nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional de Selección y Desarrollo que cumpla con el siguiente perfil: Requisitos: Recién Egresado(a) de Psicología con especialización en Organizacional. Deseable experiencia mínima de 06 meses. Dominio de Excel intermedio. Disponibilidad para laborar en el Callao. Funciones: Apoyar al personal de selección en el llenado de bases de datos y formatos. Contactar y citar postulantes para entrevistas. Apoyar en gestiones operativas y administrativas. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: pasante, intern, becario, experto, expert, professional, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Somos REDRILSA, empresa peruana dedicada al servicio de perforación diamantina y otros servicios en el rubro minero, con presencia a nivel nacional y actualmente en proceso de expansión de sus operaciones formada con capitales 100% peruanos. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de Auxiliar de Selección: Perfil - Egresados o Bachiller en Psicología o afines. - Experiencia laboral mínima de 01 año en el puesto - Conocimiento de plataformas laborales - Disponibilidad para laborar de lunes a sábados. - Disponibilidad para trabajo de campo, viajes. - Radicar en Cajamarca. Funciones - Realizar seguimiento a candidatos seleccionados para continuidad de proceso de afiliación a obras. - Realizar referencias laborales que se le asignen. - Asegurar la actualización de base de postulantes. - Búsqueda de nuevas estrategias de selección en zona norte. - Otras inherentes al puesto Beneficios - Planilla completa - Sctr y Vley - Capacitaciones constancias. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, asistente, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Nos encontramos en la búsqueda de talentos para cubrir la posición de ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN FREELANCE. Requisitos: • Profesional egresado de Psicología. • Experiencia indispensable de 1 año en puestos masivos de reclutamiento y selección, de preferencia con posiciones de rubro industrial • Disponibilidad para trabajar desde casa y PRESENCIAL. Beneficios: • Sueldo de acuerdo al mercado • Puntualidad en los pagos. • Agradable ambiente laboral 'En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: consultant, ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, industria, industry

content="EMEMSA se encuentra en busca de personas como TÚ para el puesto de ASISTENTE DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN tenemos esta gran oportunidad para ti. Únete a esta gran familia! Y ¡Conócenos! REQUISITOS: Bachiller o titulado en Psicología Experiencia mínima de 2 años en el puesto, de preferencia en empresas industriales o mineras. Experiencia realizando capacitaciones en Habilidades Blandas Conocimiento Excel nivel intermedio BENEFICIOS: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Buen clima laboral. Capacitación constante “En EMEMSA creemos que la inclusión nos hace más fuertes y damos la bienvenida a todos. EMEMSA, es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.” “EMEMSA no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección. ¡Te invitamos a formar parte de esta gran familia!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: A partir de 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, formacion, training, capacitador

Salario • S/ 800,00 Localización • Independencia,  Lima Descripción • Solicitamos  personas  de buena actitud con o sin experiencia que deseen formar parte de un sistema de negocios, en el cual se desarrolla actividades de selección y supervisión de personas y manejo de medios de publicidad entre otras actividades, en horarios flexibles 4 h/d ya sea turno mañana o turno tarde Requisitos • Personas de buena actitud • Educación mínima: secundaria • Deseo de superación personal • Edad de 18 - 45 años Comunicarse al cel.: 991512645 preguntar por Santiago Aguirre Dirección: Av. Carlos Izaguirre pasaje San Martin 154 4to piso - a mayor referencia entre HIRAOKA Y EL PODER JUDICIAL FRENTE A LA CLINICA JESUS DEL NORTE – INDEPENDENCIA

Estoy ofreciendo un empleo Nombre de la Compañia: GRAN OPORTUNIDAD Posición: Medio tiempo EMPRESA SOLICITA PERSONAS DE AÑOS PARA EL AREA DE SELECCION PARA REALIZAR ACTIVIDADES COMO SUPERVISAR ORGAIZAR LLEVAR CONTROLES ENTRE OTROS SOLO 4 HORAS DIARIAS DE LUNES A VIERNES GENERANDO BUENOS INGRESOS SEMANALES DESDE 300 SOLES. MAYOR INFORMACION LLAMAR TELF: CEL: PREG LIC:JENY GUEVARA

Posición: Medio tiempo Salario: S/. 300 Semanal Tipo: Recursos Humanos En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de de jóvenes con o sin experiencia para laborar solo 4 h/d de lunes a viernes con horarios netamente flexibles para el area de selección. Realizando actividades sencillas como manejo de archivos papelería contestando línea telefónicas entre otros Realizando actividades sencillas como Organizar Dirigir Supervisar a un grupo de personas Entre otros Para mayor informacion comunicarse con la Srta Esperanza Vasquez al o

Solicitamos personas de 18 a 50 años C/S experiencia que nos apoyen 4 horas de L-V en horarios flexibles, realizando las actividades de selección,  super visión, manejo de documentos,controles, contestar líneas telefónicas entre otras actividades. Para mayor información previa cita: CLEVER URBANO 957821601 (llamadas o WhatsApp).

URGENTE Se necesitan 5 personas de 18 a 50 años C/S experiencia, para trabajar en el área de RR.HH como  asistente  DE SELECCIÓN Actividades *Atención de llamadas *Organización de documentos *Publicidad en medios masivos *Otros Beneficios *Excelente Clima Laboral *Asesoramiento constante *INGRESOS DE 280 SOLES SEMANALES Para mayor información contactar con DALILA AJEN al 991682335 (Llamadas o WhatsApp)

ATENCIÓN  LIMA  NORTE Estamos en busca de personas como tù, CON O SIN experiencia, deseosos de incorporarse a una organización para adquirir experiencia en el Área de  seleccion Condiciones -Ser mayores de edad -Personas con o sin experiencia. -CV actualizado -DNI -Ser proactivo BENEFICIOS -Oportunidades de aprendizaje - Asesoría constante -Excelente clima laboral. -Ingresos semanales -Sujeto a contrato Para mayor información: Whatsapp 995918883 Lic. Olenka Leiva

UNETE A NUESTRO EQUIPO Y DESARROLLA TUS CAPACIDADES Se solicita personas entre 18 a 45 años para laborar en oficina  part  time para el Área de Reclutamiento y  selección Modalidad part time De Lunes a viernes horarios flexibles Con o sin experiencia Ingresos de 280 Semanal Mayor información escribir al WhatsApp 995918883

Se solicita personas de 18 a 35 años para trabajo como asistente de RR.HH, medio tiempo horario flexibles de lunes a viernes con o sin experiencia para el área de selección,manejo de archivos, controles y medios publicitarios. *REQUISITOS -Puntualidad -Responsabilidad -Buena actitud *BENEFICIOS -Pagos semanales -oportunidad de ascensos