Supervisor comercial proyectos

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR COMERCIAL RETAIL -ELECTRO REQUISITOS: - Estudios técnicos o universitarios en administración de empresas o afines. - Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing. - Contar mínimo con 2 años de experiencia laboral en posiciones similares y con manejo de personal. - De preferencia en el rubro comercial, Retail y supermercados. - No presentar calificación negativa en centrales de riesgo (INFOCORP). FUNCIONES: - Analizar los reportes de gestión, supervisando el cumplimiento de las metas del personal de piso a su cargo. - Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos de control de mermas. - Supervisar la buena presentación del punto de venta y orden comercial de los departamentos a su cargo. - Retroalimentar permanentemente al Área comercial acerca de los productos y los precios. - Cumplir con el estándar de exhibición y reposición oportuna de los productos. - Supervisar, evaluar y retroalimentar permanentemente al personal a su cargo. - Atender reclamos de los clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente. BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado. • Sueldo mensual de 1500 soles • Ingreso al programa de beneficios corporativos de Estilos. • Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 27 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR COMERCIAL TEXTIL PEDREGAL REQUISITOS: - Estudios técnicos o universitarios en administración de empresas o afines. - Disponibilidad de Residir en Pedregal - Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing. - Contar mínimo con 2 años de experiencia laboral en posiciones similares y con manejo de personal. - De preferencia en el rubro comercial, Retail y supermercados. - No presentar calificación negativa en centrales de riesgo (INFOCORP). FUNCIONES: - Analizar los reportes de gestión, supervisando el cumplimiento de las metas del personal de piso a su cargo. - Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos de control de mermas. - Supervisar la buena presentación del punto de venta y orden comercial de los departamentos a su cargo. - Retroalimentar permanentemente al Área comercial acerca de los productos y los precios. - Cumplir con el estándar de exhibición y reposición oportuna de los productos. - Supervisar, evaluar y retroalimentar permanentemente al personal a su cargo. - Atender reclamos de los clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente. BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado. • Sueldo mensual de 1500 soles • Ingreso al programa de beneficios corporativos de Estilos. • Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR COMERCIAL RETAIL -ELECTRO ICA REQUISITOS: - Estudios técnicos o universitarios en administración de empresas o afines. - Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing. - Contar mínimo con 2 años de experiencia laboral en posiciones similares y con manejo de personal. - De preferencia en el rubro comercial, Retail y supermercados. - No presentar calificación negativa en centrales de riesgo (INFOCORP). - Residir en Ica FUNCIONES: - Analizar los reportes de gestión, supervisando el cumplimiento de las metas del personal de piso a su cargo. - Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos de control de mermas. - Supervisar la buena presentación del punto de venta y orden comercial de los departamentos a su cargo. - Retroalimentar permanentemente al Área comercial acerca de los productos y los precios. - Cumplir con el estándar de exhibición y reposición oportuna de los productos. - Supervisar, evaluar y retroalimentar permanentemente al personal a su cargo. - Atender reclamos de los clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente. BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado. • Sueldo mensual de 1500 soles • Ingreso al programa de beneficios corporativos de Estilos. • Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR COMERCIAL TEXTIL REQUISITOS: - Estudios técnicos o universitarios en administración de empresas o afines. - Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing. - Contar mínimo con 2 años de experiencia laboral en posiciones similares y con manejo de personal. - De preferencia en el rubro comercial, Retail y supermercados. - No presentar calificación negativa en centrales de riesgo (INFOCORP). FUNCIONES: - Analizar los reportes de gestión, supervisando el cumplimiento de las metas del personal de piso a su cargo. - Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos de control de mermas. - Supervisar la buena presentación del punto de venta y orden comercial de los departamentos a su cargo. - Retroalimentar permanentemente al Área comercial acerca de los productos y los precios. - Cumplir con el estándar de exhibición y reposición oportuna de los productos. - Supervisar, evaluar y retroalimentar permanentemente al personal a su cargo. - Atender reclamos de los clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente. BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con más de 20 años en el mercado. • Sueldo mensual de 1500 soles • Ingreso al programa de beneficios corporativos de Estilos. • Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR COMERCIAL TEXTIL REQUISITOS: - Estudios técnicos o universitarios en administración de empresas o afines. - Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing. - Contar mínimo con 2 años de experiencia laboral en posiciones similares y con manejo de personal. - De preferencia en el rubro comercial, Retail y supermercados. - No presentar calificación negativa en centrales de riesgo (INFOCORP). FUNCIONES: - Analizar los reportes de gestión, supervisando el cumplimiento de las metas del personal de piso a su cargo. - Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos de control de mermas. - Supervisar la buena presentación del punto de venta y orden comercial de los departamentos a su cargo. - Retroalimentar permanentemente al Área comercial acerca de los productos y los precios. - Cumplir con el estándar de exhibición y reposición oportuna de los productos. - Supervisar, evaluar y retroalimentar permanentemente al personal a su cargo. - Atender reclamos de los clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente. BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con más de 20 años en el mercado. • Sueldo mensual de 1500 soles • Ingreso al programa de beneficios corporativos de Estilos. • Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 20 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo al mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR COMERCIAL TEXTIL REQUISITOS: - Estudios técnicos o universitarios en administración de empresas o afines. - Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing. - Contar mínimo con 2 años de experiencia laboral en posiciones similares y con manejo de personal. - De preferencia en el rubro comercial, Retail y supermercados. - No presentar calificación negativa en centrales de riesgo (INFOCORP). FUNCIONES: - Analizar los reportes de gestión, supervisando el cumplimiento de las metas del personal de piso a su cargo. - Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos de control de mermas. - Supervisar la buena presentación del punto de venta y orden comercial de los departamentos a su cargo. - Retroalimentar permanentemente al Área comercial acerca de los productos y los precios. - Cumplir con el estándar de exhibición y reposición oportuna de los productos. - Supervisar, evaluar y retroalimentar permanentemente al personal a su cargo. - Atender reclamos de los clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. - Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente. BENEFICIOS: - Pertenecer a una sólida organización con más de 20 años en el mercado. • Sueldo mensual de 1500 soles • Ingreso al programa de beneficios corporativos de Estilos. • Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario Menos de 1 año de experiencia Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="CENTRO DE FORMACIÓN BANCARIA SAC, empresa con amplio conocimiento del segmento Microfinanciero en el país. Brindamos cursos, especializaciones, capacitaciones y consultorías a distintas entidades reguladas que forman parte del Sistema Financiero y público en general. Te invitamos a participar con nosotros y a formar parte de nuestro equipo, debido a nuestro crecimiento nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: SUPERVISOR COMERCIAL - AREQUIPA FUNCIONES: 1.Planificar, organizar, dirigir y controlar la estrategia y los procesos de ventas. 2.Dirigir al equipo de ventas bajo su cargo y gestionar el logro de objetivos comerciales. 3.Definir las metas, cronogramas, asignación de recursos y coordinación con las áreas usuarias o clientes. 4.Elaborar propuestas para promover e incrementar las ventas de los diferentes programas. 5.Identificar objeciones. quiebres y oportunidades de mejoras en la gestión comercial y pedagógica. 6.Programar de manera anticipada la proyección de ventas, campañas de captación y matrícula. 7.Mantener un registro actualizado de ventas, participantes, ingresos y rentabilidad. 8.Responsable de la administración, gestión operativa y comercial de la oficina. 10.Otras funciones asignadas por su jefe inmediato. REQUISITOS: Estudios universitarios y/o técnicos en las carreras de Administración, Marketing, Economía o afines. Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de ventas. Deseable experiencia de 1 año en empresas del sector educativo o de servicios. Disponibilidad a tiempo completo e inmediata. Planificado, organizado, líder, negociador, tolerancia a la presión. BENEFICIOS: Sueldo básico de 2500 más comisiones ilimitadas Ingreso a planilla Mype Capacitaciones constantes Oportunidad de crecimiento. Si consideras tener el perfil requerido, postula y se parte de nuestro gran equipo de trabajo!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor, capacitacion, training, capacitador

content="SUPERVISOR PARA PROYECTO Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para un proyecto de uno de nuestros clientes internos. Si quieres ser parte de una empresa trasnacional líder en su sector y deseas ser parte de este proyecto por favor postula por este medio según el siguiente perfil: Funciones: Será la persona autorizada por el contratista para tomar acuerdos y decisiones directamente con el responsable de la unidad de organización coordinadora y contará con poder de decisión en aspectos relacionados con la prestación del servicio, debiendo informar periódicamente sobre la situación de los documentos entregados para su organización, cada vez que se le requiera. Estudios Requeridos: Bachiller en Bibliotecología o Administración o Economía o Contabilidad o Ingeniería de Sistemas o Historia o Ingeniería Industrial o Archivística y Gestión documental o título técnico en archivos de la Escuela Nacional de Archiveros. Contar con 80 horas lectivas mínimas sumadas en cualquier curso con los temas siguientes: Organización documental. Ordenamiento de documentos de archivo. Archivo de documentos. Gestión de archivos. Procesamiento técnico de archivos. Verificación de documentos. Normas archivísticas del Sistema Nacional de Archivos. Gestión archivística Experiencia requerida: Experiencia mínima de un (01) año en labores de ordenamiento de archivos, tales como: Gestión documentaria. Ordenamiento de archivos. Administración documentaria. Administración de documentos. Verificación documental. Organización y administración documentaria. Inventario documental Sede de trabajo: Disponibilidad para laborar en instalaciones de cliente (Distritos de Miraflores o la Victoria) Disponibilidad de tiempo completo. Beneficios: Ingreso a planilla con beneficios de ley (gratificación, CTS, Asignación Familiar, etc. Seguro Vida Ley EPS al 40% (opcional. Utilidades Desayunos quincenales, día libre de cumpleaños, fondo educativo para hijos y de ayuda al colaborador, bono por fallecimiento de familiares, entre otros. Convenios educativos y recreativos *Este proceso está sujeto a la adjudicación del proyecto. *Enviar CV´s documentados con DNI, constancia de los cursos y constancias de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

- Experiencia en diseñar de sistemas de seguridad electrónica (intrusión, incendio, cctv. cerco eléctrico, etc.) - Liderar y Supervisar los  proyectos  de instalaciones y mantenimientos de los sistemas de seguridad electrónica, (intrusión, incendio, cctv. cerco eléctrico, etc.), así como las programaciones de las visitas técnicas por servicios correctivos, haciendo el seguimiento de los trabajos programados. - Generar los reportes e informes de avances de obra según cronogramas trazados. - Control de gastos e indicadores por cada proyecto o servicio. - Revisar y Supervisar los requerimientos de materiales y otros recursos usados en cada proyecto o servicio. - Realizar los informes al término de los proyectos para su entrega al cliente final. - Elaboración de expedientes técnicos (memorias descriptivas, certificados de operatividad, especificaciones técnicas, planos, metrado, etc) - Elaboración de propuestas técnicas y económicas de proyectos. - Manejo y soporte de personal técnico. - Planificar, programar y hacer seguimiento a las actividades diarias del personal Requisitos: - Bachiller o Ingeniero Electrónica, Industrial o afines - Experiencia de mínimo 3 años como como  supervisor  en Sistemas den Seguridad Electrónica (intrusión, detección de incendio, cámaras CCTV, control de accesos, seguridad perimetral, cable estructurado y soluciones con antenas de radioenlace, entre otros) - Manejo de planos en AUTOCAD. - Experiencia en Supervisión, Coordinación e Implementación de los proyectos de instalación en los sistemas mencionados. - Ingles Intermedio (deseable) - Edad: entre 30 y 47 años - Disponibilidad para viajar

content="Empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de Supervisor Mobile. ¡Esta es tú oportunidad para ser parte de un gran equipo! Requisitos - Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de en el área de Electro o con productos relacionados a celulares, cómputo, periféricos en tiendas retail. - Experiencia en manejo de personal y envío de reportes. - Manejo de Office Intermedio. Funciones: -- Maximizar la participación de la marca en el punto de venta alcanzando las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los clientes y dueños de los puntos de venta, así como con todo el personal a cargo. - Reportar sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebres, etc.) - Otras funciones relacionadas al cargo. Beneficios -Sueldo acorde al mercado. Es importante adjuntar CV actualizado. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de Supervisor Mobile. ¡Esta es tú oportunidad para ser parte de un gran equipo! Requisitos - Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de en el área de Electro o con productos relacionados a celulares, cómputo, periféricos en tiendas retail. - Experiencia en manejo de personal y envío de reportes. - Manejo de Office Intermedio. Funciones: -- Maximizar la participación de la marca en el punto de venta alcanzando las cuotas de ventas establecidas y desarrollando actividades estratégicas en concordancia con los objetivos comerciales de la marca. - Mantener una relación cordial y eficaz con los clientes y dueños de los puntos de venta, así como con todo el personal a cargo. - Reportar sobre las ventas efectuadas, acciones de la competencia e incidencias (variaciones en precio, seguimiento a las promociones de la marca y competidores, nuevos productos, quiebres, etc.) - Otras funciones relacionadas al cargo. Beneficios -Sueldo acorde al mercado. Es importante adjuntar CV actualizado. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="REQUISITOS: -Experiencia en ventas -Manejo de personal (Mínimo 3 años) -Haber llevado cursos de liderazgo y manejo de personal (Importante) -Mínimo estudios técnicos concluidos o universitario trunco (mínimo 3 años de estudio) -Profesional egresado de la carrera de Administración o carreras afines. -Conocimientos en Excell (Avanzado) PERFIL PROFESIONAL: -Líder con aspiraciones de crecimiento dentro de la organización. -Comunicación verbal -Preparado para planificar su propio tiempo y su gestión documentaria dentro de la empresa. IMPORTANTE: -Con disponibolidad de Viajar -Habilidades Numericas -Conocimientos básicos en gestión de ventas -Planificación estrategica REMUNERACIÓN: 1500 + Comisiones Todos los beneficios en regimen general. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Conocimientos: Comunicación y persuasión, Habilidad comercial. networking, Planificación estratégica, Asesoría comercial, Gestión de personal Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="QUISITOS: -Experiencia en ventas -Manejo de personal (Mínimo 3 años) -Haber llevado cursos de liderazgo y manejo de personal (Importante) -Mínimo estudios técnicos concluidos o universitario trunco (mínimo 3 años de estudio) -Profesional egresado de la carrera de Administración o carreras afines. -Conocimientos en Excell (Avanzado) PERFIL PROFESIONAL: -Líder con aspiraciones de crecimiento dentro de la organización. -Comunicación verbal -Preparado para planificar su propio tiempo y su gestión documentaria dentro de la empresa. IMPORTANTE: -Con disponibolidad de Viajar -Habilidades Numericas -Conocimientos básicos en gestión de ventas -Planificación estrategica REMUNERACIÓN: 1500 + Comisiones Todos los beneficios en regimen general. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking, Trabajo en equipo, Asesoría comercial, Gestión de personal Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Empresa internacional de informática requiere experiencia mínima 02 años en supervisión y venta de intangibles o similares. Competencias necesarias: Habilidades comerciales, liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente y trabajo bajo presión. Requerido: disponibilidad para viajes. Trabajo 80% campo, 20% oficina. Funciones: -Realizar la estrategia de ventas para el cumplimiento de la cuota mensual. -Realizar ventas directas. -Realizar la supervisión del vendedor(es) a cargo, realizando el monitoreo correspondiente. -Supervisar que los procesos establecidos por gerencia se cumplan. -Monitorear las solicitudes pendientes de vendedores. -Emitir reportes correspondientes. -Detectar nuevas oportunidades de negocio. -Realizar la prospección de ventas y el seguimiento. -Realizar los reportes comerciales. Se ofrece: Sueldo base S/.1200.00 + comisiones + bonos de rendimiento de equipo. Ingreso a planilla luego del periodo de prueba.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, sales, cambaceo

FUNCIONES Monitorear el trabajo diario del personal en las agencias a cargo. • Revisar los cierres de ventas y caja para que no hayan desfases ni retrasos entre las agencias. • Controlar los avances de ventas, mix de ventas, servicio, coberturas, campañas, acciones de mercadeo, desarrollo de mercado, segmento fise, etc. en forma diaria, considerando datos históricos, estacionalidad, mercado potencial, participación de mercado, coyunturas y demandas. • Desarrollar e incrementar las compras de mercaderías en las agencias. • Viajar periódicamente a las agencias para visitar a los clientes corporativos, clientes potenciales y captación de puntos de ventas o nuevos clientes del canal mayorista, trabajo conjunto que debe ser desarrollado con los Gestores Comerciales. • Supervisar y dar directivas respecto a una correcta asignación de las unidades de reparto e instar el cumplimiento de las cuotas de venta. • Coordinar directa y constantemente con los Gestores Comerciales sobre acciones comerciales en el mercado dejando evidencia de la gestión. RESPONSABILIDADES • Responsable sobre el cumplimiento y alcance de las cuotas de venta mensuales por agencias. • Buscar y desarrollar alianzas con distribuidores que permitan maximizar las ventas. • De ser necesario contar con la disponibilidad para el reemplazo de Gestores Comerciales de forma temporal. • Responsable solidario de los resultados de la gestión de ventas en las agencias. • Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha de contratación: 25/03/2021 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Licencias de conducir: A-II-A Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No