Supervisor junior ventas

Empresa Fabricante de Consumo Masivo, requiere Supervisor de Ventas en Campo. - Estudios Superiores, Ing. Industrial, Administración de Empresas o Marketing - Manejo de Personal, liderazgo y trabajo bajo presión. - Orientado a objetivos y cumplimiento de cuotas. - Experiencia Mínima 2 años en Supervisor de Ventas de Consumo Masivo. - Edad: Mayor de 28 años. Ofrecemos: - Sueldo básico + Movilidad + Comisiones + Premios. - Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley. - Agradable Ambiente de Trabajo. Enviar C.V. con foto reciente.

I-RUN, empresa Peruana líder en el mercado nacional con más 16 años en rubro de Importaciones y sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor de Ventas: REQUISITOS •Experiencia mínima de 2 años en el puesto, idealmente en empresas de rubro textil, deportivos, afines. •Bachiller o titulado en la carrera de administración, marketing y/o afines. •Manejo de paquete Office nivel AVANZADO •Disponibilidad de trabajo de Lunes a sábados FUNCIONES •Supervisar el trabajo de la fuerza de Ventas bajo su mando, brindando el apoyo necesario para el logro de los objetivos del Equipo. •Desarrollar y presentar estrategias de ventas e informes para que lo realice la dirección de la empresa. •Acompañamiento y soporte en las visitas que realiza la Fuerza de Venta para lograr unas negociaciones óptimas y cierres efectivos. •Entablar constante comunicación con los clientes, a fin de contribuir a garantizar un óptimo servicio y fortalecer las relaciones, manteniendo la buena imagen de nuestro cliente Movistar Empresas. •Garantizar la calidad y oportunidad de la información registrada por los vendedores en el Sistema de Gestión de la Fuerza de Ventas. •Desarrollar e implementar los programas de capacitación que la fuerza de ventas requiera para su mejor desempeño. •Supervisar la planificación semanal de los vendedores y el cumplimiento óptimo de ésta, debiendo para este fin mantener los clientes actuales e incrementar la cartera. TE OFRECEMOS • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley al 100% (Planilla Completa) •Excelente clima laboral. •Herramientas de trabajo individual (Escritorio, PCs, Teléfonos, Fotocheck's, etc). •Línea de Carrera y desarrollo personal. •Capacitación permanente Fecha de contratación: 11/06/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="En el Grupo Educa_d (Universidad Científica del Sur e Institutos SISE), se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor de Ventas para nuestra línea de Institutos SISE. Funciones: - Seguimiento del avance y cumplimento de la meta diaria del área. - Uso eficiente de las herramientas disponibles por canal de ventas. - Identificación de necesidades por canal. - Supervisar el cumplimiento de las labores diarias del equipo de ventas. - Presentar informes de las actividades realizadas de manera quincenal por canal. - Preparación de reportes e información de procesos. - Soporte en el cierre de ventas. Requisitos: - Bachiller de las carreras de Administración, Marketing, Comunicaciones o afines. - Experiencia en análisis de indicadores de ventas. - Manejo de Excel nivel intermedio/avanzando. Ofrecemos: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - Descuentos Corporativos. ¡Tú puedes formar parte de esta gran familia educativa, no dejes pasar esta oportunidad!. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

REQUISITOS: • Técnico / Profesional en Marketing, Administración o afines • Experiencia no menor a 2 años como Supervisor de Ventas (En consumo maviso y tangibles) • Dominio de Excel Intermedio (indispensable) • Conocimiento de Técnicas de Venta y Mercadeo. • Licencia de Conducir FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Supervisar las labores del personal de ventas 2. Proponer cuotas de venta al Coordinador de Distribuidora. 3. Efectuar el ingreso de pedidos de los clientes nuevos mediante el sistema. 4. Realizar las liquidaciones de viaje del personal de ventas acorde a las zonas de distribución designadas. 5. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato, inherentes a su puesto COMPETENCIAS: • Liderazgo. • Capacidad de Control. • Orientación a Resultados. • Enfoque al Cliente. • Comunicación efectiva. • Trabajo en Equipo. SE OFRECE: • Contrato bajo planilla con todos los beneficios de ley. • Sueldo base mas comisiones Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Conocimientos: Microsoft Excel Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Nuestro cliente, importante empresa de venta y distribución de materiales ferreteros y de construcción, se encuentra en búsqueda de incorporar a 1 Supervisor de Ventas a su equipo: Requisitos: - Bachiller en Administración, Comunicaciones, Marketing o afines - Experiencia en el rubro de ferretería, construcción y similares (INDISPENSABLE) - Manejo de Office intermedio. - Poseer visión estratégica y liderazgo - Independiente, organizado, creativo, líder, proactivo, empático Funciones: - Supervisar y guiar al equipo de ventas en base a los lineamientos de la empresa, con la finalidad del cumplimiento de los indicadores mensuales y anuales. - Captar nuevos clientes y fortalecer a los actuales, potenciando su capacidad de venta, para alcanzar las metas establecidas. - Seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos de los vendedores en base a su cuota diaria, semanal y mensual. - Proponer estrategias para incrementar la venta y aumento de cartera de clientes. - Capacitar a su equipo según necesidad. - Coordinar entregas en almacén y distribución de productos. - Buscar conocer el mercado, a los consumidores y al negocio, con el objetivo de poder realizar definiciones estratégicas y tácticas para la marca que permitan el cumplimiento de las metas de la compañía. - Disponibilidad para viajar a provincias. Beneficios: - Formar parte de una empresa consolidada en el mercado en vías de expansión. En el cual, se valora y potencia al recurso humano. - Crecimiento y desarrollo profesional con nosotros - Liderar el desarrollo del área - Beneficios laborales de ley - Protección sanitaria permanente con pruebas de descarte de COVID y medidas sanitarias. - Ingreso inmediato a planilla. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: Hasta 40 años Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="CONVOCATORIA LABORAL Empresa Importante te invita a participar en el proceso de selección para cubrir nuestras vacantes como: SUPERVISOR DE VENTAS. Misión del puesto: Responsable de la administración y seguimiento de las actividades comerciales de su equipo de Ventas en el mercado, asegurando una óptima calidad de servicio y desarrollando relaciones comerciales con los clientes, a fin de lograr los objetivos comerciales establecidos. Territorios para laborar: - Juliaca, Puno y provincias de Puno Estudios: - Deseable estudio superiores concluidos en carreras de Administración y marketing, Ing. Industrial y/o afines. - Microsoft Office – Intermedio Experiencia Laboral: Es requisito indispensable contar con experiencia no menor a 2 años en el cargo. Competencias: - Liderazgo - Habilidad de comunicación - Capacidad de aprender y aplicar procedimientos - Motivación por logros y objetivos - Seguridad y Confianza. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 25 y 50 años Conocimientos: Microsoft Office Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

Organización empresarial líder en el rubro de alimentos requiere incorporar personal talentoso para cubrir el puesto de: SUPERVISOR DE VENTAS. REQUISITOS: - Experiencia comprobada en el puesto mínimo de 3 años. - Conocimientos de Marketing. - Manejo de equipos de trabajo. - Tolerancia al trabajo bajo presión. FUNCIONES: - Gestión del área comercial bajo un enfoque de lograr metas y objetivos. - Gestión del personal como el principal capital para lograr resultados. - Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes. OFRECEMOS: - Integrarse a una organización líder donde asuma retos y desafíos cada vez mayores. Fecha de contratación: 15/09/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 3 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Nuestro cliente, importante empresa del rubro Tecnológico nos ha encomendado la búsqueda de el mejor profesional para ocupar el cargo de: Supervisor de ventas Junior para tiendas Retail y Distribuidoras - Rubro MÁQUINAS DE COSER REQUISITOS: • Conocimiento técnico de máquinas de coser (REQUISITO INDISPENSABLE) • Profesional en Administración, contabilidad o afines. • Experiencia mínima 3 años en puestos similares, liderando equipos de trabajo. • Dominio de Excel Intermedio. • Disponibilidad para viajar al interior del País • Interés por manualidades y confección FUNCIONES PRINCIPALES: • Supervisión 360° de la categoría P&H en puntos de venta (retail y distribuidores) • Soporte como promotoría en tiendas asignadas • Responsable de la capacitación a tiendas, distribuidores, ffvv, clientes puntuales. • Levantamiento de información sobre ventas, stock y promociones (propias y de la competencia) • Monitorear y asegurar la correcta ejecución en PDV: exhibición de productos, precios, promociones, presencia del personal, etc. • Soporte a Academias de costura: control de inventario, materiales, enseñanza. • Gestionar talleres y activaciones de costura en PDV. • Soporte para ferias, talleres, workshops, clases u otras actividades que soporten el desarrollo de la categoría. • Gestionar compra de materiales para exhibiciones de costura y de ScanNCut • Apoyo en la estandarización de muestras de costura y de ScanNCut a nivel nacional. • Soporte a atenciones de servicio técnicos. COMPETENCIAS: • Excelencia en el Servicio • Orientación a Resultados • Comunicación Efectiva • Trabajo en Equipo • Orden y Calidad SE OFRECE: • Contrato bajo planilla con todos los beneficios de ley. • Bonos por logros de objetivos mensuales • Horario de Trabajo: 02:00 pm a 09:00pm • Básico S/ 1200 + Variable por comisión S/ 1200 + S/ 250 pasajes. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 27 y 40 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo, jr

content="La empresa Praxis Ecology se encuentra en la búsqueda del mejor talento, se solicita un Supervisor Junior para laborar en nuestra sede de Callao. Funciones: - Supervisión de ingresos y salidas. - Kardex - Supervisión y control de orden y limpieza. - Gestionar con la gestora de ventas las cantidades y tipos de residuos. - Supervisión de ventas. - Rendición de gastos. - Registro de ingreso y egreso de caja chica. - Supervisión, evaluación y mejora de condiciones de planta. - Implementara medidas correctivas de seguridad y salud en planta. - Supervisión y control de asistencia del personal de planta. Conocimientos: - Conocimiento de residuos solidos. - Seguridad y Salud ocupacional. - Microsoft Excel intermedio. - Gestión de Almacenes. Requisitos: - Bachiller o titulado de la carrera de Ing. Industrial, Administración de Empresas, Logística, etc. - 1 año mínimo de experiencia. - De ser posible contar con brevete categoría A1. Ofrecemos: - Sueldo a tratar. - Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 23 y 27 años Conocimientos: Microsoft Excel Licencias de conducir: A1,A3 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Importante empresa de transportes, líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: SUPERVISOR JUNIOR DE SSOMA FUNCIONES: • Cumplimiento del Plan, Programa anual y Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Centralización y análisis de las investigaciones de incidentes y accidentes, así como el análisis de los RACS. • Inspección de los equipos de emergencias instalados en cada sede, coordinando su reemplazo si corresponde. • Entrega periódica de la documentación generada por sus actividades en campo. REQUISITOS: • Egresado y/o Bachiller de las carreras de Administración, Seguridad, Mecánica, Electricidad y/o afines. • Experiencia mínima de 1 año realizando funciones del área de Seguridad. • Experiencia de 2 años realizando funciones del área de Seguridad en el sector Transporte (Indispensable) • Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de manera presencial en el Callao • Disponibilidad para viajar según sea requerido • Diplomado o Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo • Cursos o capacitaciones en ISO 45001, ISO 9001 y/o ISO 14001 • Conocimientos en temas relacionados al Sistema Integrado de Gestión y Responsabilidad Social. • Licencia de conducir AI vigente (Deseable). -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jr

content="Somos PERUANA DE INTELIGENCIA COMERCIAL, dealer autorizado de NIUBIZ la procesadora de medios de pago N°1 en el Perú, nos encontramos en la búsqueda del mejor Supervisor de ventas en campo Requisitos: • Experiencia comprobada mínima de tres años, liderando equipos como SUPERVISOR DE VENTAS en campo. • Experiencia en manejo de equipos mayor a 10 personas como mínimo, directo en campo. • Alto grado de comunicación, liderazgo y experiencia en trabajo bajo presión liderando equipos de fuerza de ventas. • Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing digital. • Estudios concluidos o en curso de las carreras de Administración, Marketing, Ing. Industrial o afines. Funciones: • Dirigir y supervisar de forma continua el desempeño, productividad y buen clima laboral de todo su equipo de ventas. • Informar de manera detallada a todo su equipo respecto a las políticas de comisiones y como se realiza todo el proceso de ventas. • Realizar el seguimiento constante de cumplimiento de los objetivos y metas de manera diaria, mediante indicadores a todo su personal de ventas. • Asegurar que todo el personal a su cargo cuente con las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones, como Epps de seguridad (mascarillas y alcohol), volantes, fotocheck y pioner. (control y seguimiento correspondiente con el área de RRHH y Logística) • Acompañamiento del equipo de ventas en campo e identificación de nuevos clientes • Dirigir, supervisar, evaluar, retroalimentar y hacer seguimiento de forma continua, el desempeño y productividad del personal a su cargo. • Elaboración de reportes de avance y cumplimiento de ventas para presentar a gerencia. • Enviar por correo el reporte semanal de asistencias del personal al área de RRHH Beneficios: • Ingreso directo a planilla Mype con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. • Sueldo S/1500.00 + S/ 200.00 de movilidad + Comisiones sin tope + bonos • Línea de carrera • Horario fijo de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30pm y sábados de 8:30 am a 12:30 pm • Agradable Clima Laboral y desarrollo organizacional. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Conocimientos: Liderazgo, Ventas Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Empresa de Telecomunicaciones Líder a nivel nacional en el canal de ventas proactivas, con más de 8 agencias a nivel nacional, dedicada a la comercialización de Servicios Movistar Hogar Internet, Cable y Telefonía fija (Dúos y Tríos Movistar) se encuentra en la búsqueda del mejor Talento para desarrollar su Liderazgo y Capacidades en el Puesto de: Supervisor de Ventas campo - Sede Cusco Requisitos - Profesionales o Técnicos de las carreras de Administración de Empresas, ventas o marketing y/o afines - Experiencia mínima de 1 año como supervisor de ventas en campo de preferencia en el rubro de telecomunicaciones. - Buen nivel de comunicación y desenvolvimiento. - Proactivo orientado al cumplimento de objetivos. Funciones - Gestionar el equipo de ventas a su cargo. - Es el responsable de los indicadores de productividad, conversión de venta, rotación de vendedores, calidad de venta de su equipo. - Control del equipo de venta asignado para que se cumplan todas las directivas comerciales definidas por la empresa. - Seguimiento al avance del performance de los indicadores. ¡Si cumples con los requisitos postula por CompuTrabajo!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 28 y 40 años Conocimientos: Microsoft Excel, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="Somos PERUANA DE INTELIGENCIA COMERCIAL, dealer autorizado de NIUBIZ la procesadora de medios de pago N°1 en el Perú, nos encontramos en la búsqueda del mejor Supervisor de ventas en campo Requisitos: • Experiencia comprobada mínima de tres años, liderando equipos como SUPERVISOR DE VENTAS en campo. • Experiencia en manejo de equipos de 10 personas como mínimo, directo en campo. • Alto grado de comunicación, liderazgo y experiencia en trabajo bajo presión liderando equipos de fuerza de ventas. • Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing digital. • Estudios concluidos o en curso de las carreras de Administración, Marketing, Ing. Industrial o afines. Funciones: • Dirigir y supervisar de forma continua el desempeño, productividad y buen clima laboral de todo su equipo de ventas. • Informar de manera detallada a todo su equipo respecto a las políticas de comisiones y como se realiza todo el proceso de ventas. • Realizar el seguimiento constante de cumplimiento de los objetivos y metas de manera diaria, mediante indicadores a todo su personal de ventas. • Asegurar que todo el personal a su cargo cuente con las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones, como Epps de seguridad (mascarillas y alcohol), volantes, fotocheck y pioner. (control y seguimiento correspondiente con el área de RRHH y Logística) • Acompañamiento del equipo de ventas en campo e identificación de nuevos clientes • Dirigir, supervisar, evaluar, retroalimentar y hacer seguimiento de forma continua, el desempeño y productividad del personal a su cargo. • Elaboración de reportes de avance y cumplimiento de ventas para presentar a gerencia. • Enviar por correo el reporte semanal de asistencias del personal al área de RRHH Beneficios: • Ingreso directo a planilla Mype con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. • Sueldo S/1500.00 + S/ 200.00 de movilidad + Comisiones sin tope • Línea de carrera • Horario fijo de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:30 am a 12:30 pm • Agradable Clima Laboral y desarrollo organizacional. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 3 años de experiencia Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="MPORTANTE CLIENTE DEL RUBRO DE TELECOMUNICACIONES SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDAD DEL SIGUIENTE PERFIL: SUPERVISOR DE VENTAS MULTIMARCA - CUZCO FUNCIONES: - Entregar todos los días reporte de implementación Material POP en los puntos de ventas asignados. - Encargarse el cumplimiento de la liquidación diaria de los desarrolladores Multimarca. - Enviar los cortes de ventas en el siguiente horario: 11 am – 01 pm – 04 pm y cierre de ventas reportando a Overall a las 06:00 pm a través del Chat por cada zona. Supervisión constante a la FFVV y cumplimiento de la Hoja de Ruta diaria - Cumplimiento y seguimiento de la implementación de Material POP - Cumplimiento y seguimiento de los saldos asignados a clientes nuevos. - Abastecimiento de Saldo RRVV a Clientes Nuevos (Multimarcas) - Otras actividades asignadas de su jefe inmediato REQUISITOS: - Experiencia como supervisor de ventas en telecomunicaciones de preferencia - Estudios de adminitracion o afines - Manejo de Excel nivel intermedio - Residir en Cuzco - Experencia liderando equipos de ventas de servicios BENEFICIOS: - S/ 1200 en planilla con todos los beneficios de ley - Bono Movilidad s/500 - Variable s/ 800 - Linea de carrera. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Menos de 1 año de experiencia Edad: A partir de 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo

content="MPORTANTE CLIENTE DEL RUBRO DE TELECOMUNICACIONES SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDAD DEL SIGUIENTE PERFIL: SUPERVISOR DE VENTAS MULTIMARCA - CUZCO FUNCIONES: - Entregar todos los días reporte de implementación Material POP en los puntos de ventas asignados. - Encargarse el cumplimiento de la liquidación diaria de los desarrolladores Multimarca. - Enviar los cortes de ventas en el siguiente horario: 11 am – 01 pm – 04 pm y cierre de ventas reportando a Overall a las 06:00 pm a través del Chat por cada zona. Supervisión constante a la FFVV y cumplimiento de la Hoja de Ruta diaria - Cumplimiento y seguimiento de la implementación de Material POP - Cumplimiento y seguimiento de los saldos asignados a clientes nuevos. - Abastecimiento de Saldo RRVV a Clientes Nuevos (Multimarcas) - Otras actividades asignadas de su jefe inmediato REQUISITOS: - Experiencia como supervisor de ventas en telecomunicaciones de preferencia - Estudios de adminitracion o afines - Residir en Cuzco - Experencia liderando equipos de ventas de servicios BENEFICIOS: - S/ 1200 en planilla con todos los beneficios de ley - Bono Movilidad s/500 - Variable s/ 800 - Linea de carrera. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Menos de 1 año de experiencia Edad: A partir de 24 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, sales, cambaceo