Trabaja asistente recursos

Trabaja con nosotros Se solicita personas de 18 a más C/S experiencia Excelente clima laboral Actividades: Recepción de llamadas Planeación Organización Dirección Manejo de archivos Marketing Horario de lunes a viernes Medio tiempo Preguntar por la Srta. Jahaira Rodriguez Al whasap 965829099

Asistente  de  Recursos  Humanos - Administracion METALURGICA VULCANO -  Lima,,  Lima Funciones - Responsable de la revisión y recopilación de información para elaboración de planillas.- Elaboración de contratos y su presentación ante el Ministerio.- Encargado de actualización de T-Registro, revisión de elaboración de PDT- Plame.- Revisión de cálculo de planilla.- Responsable de control de asistencia del personal.- Control de vacaciones de personal.- Manejo y actualización de files de personal.- Coordinación para pago de Liquidaciones.- Administración de indicadores de gestión- Redacción de memos, cartas y otros.- Apoyo en los procesos de selección de personal.- Otras funciones del área en función a las políticas de la empresa. Requisitos: - Experiencia de 1 año en posiciones similares.- Egresado/ Tecnico de la carrera de Administración, Contabilidad, Administracion Industrial, o carreras afines.- Experiencia en gestión de planillas, PDT, ESSALUD, SCTR- Manejo de Excel, Word y Power Point a nivel intermedio. Tipo de Puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1.000,00 /mes segun Calificacion

Empresa lider en el rubro de recursos humanos se encuentra en busqueda de personal, CON/SIN EXPERIENCIA, para laborar por medio tiempo de lunes a viernes, actividades a realizar: -Supervision de personal -Manejo de medios de publicidad -Manejo y control de llamadas telefonicas BENEFICIOS: -Excelente clima laboral -Horarios flexibles -Becas de estudio -Pagos puntuales -Oportunidad de ascensos -Asesoria permanente -Wifi gratuito -Capacitacion gratuita Requisitos: -DNI-lapicero-cuaderno -tener entre 17-60 años -ser una persona proactiva y dinamica Para mas informacion comunicarse al 961377848 / 7216589 preguntar por la srta. JIMENA REYES. DIRECCION: Nos encontramos ubicados en la av. CARLOS IZAGUIRRE cuadra 1 PASAJE SAN MARTIN 154, edificio color morado 4º piso. REFERENCIAS: entre hiraoka y el poder judicial frente a la clinica jesus del norte.

Empresa líder en el área de  RECURSOS  Humanos requiere personas de 18 a 50 años con o sin experiencia para realizar actividades de medio tiempo con horarios flexibles en oficina, de lunes a viernes. Realizando actividades sencillas como: ? -  Super visar ? - Dirigir ? - Organizar ? - Selección de personal ? - Manejo de publicidad ? - Atención y control de llamadas BENEFICIOS: ? - Ingresos desde 1000 soles a más ? - Flexibilidad de horarios. ? - Grato ambiente laboral. ? - Asesoría permanente / Becas de estudio. ? - de ascensos y estudios. Para mayor información y reservar una cita llamar a los siguientes números: Teléfono: 7216589 Celular: 943705914 Importante: preguntar por la Srta. NORMA GONZALES. REQUISITOS: ? - DNI vigente, cuaderno y lapicero. ? - No es necesario CV. ¡No olvidar preguntar por la Srta. NORMA GONZALES RECUERDE QUE LAS OPORTUNIDADES NO SE PRESENTAN TODOS LOS DIAS APROVECHALAS, ¡PUNTUALIDAD, ACTITUD Y DESEO DE SUPERACIÓN, USTED DECIDE! “LO ESPERAMOS”

Empresa líder en el área de  RECURSOS  Humanos requiere personas de 18 a 50 años con o sin experiencia para realizar actividades de medio tiempo con horarios flexibles en oficina, de lunes a viernes. Realizando actividades sencillas como: -Supervisar -Dirigir -Organizar -Selección de personal -Manejo de publicidad -Atención y control de llamadas BENEFICIOS: -Ingresos desde 1000 soles a más -Flexibilidad de horarios. -Grato ambiente laboral. -Asesoría permanente / Becas de estudio. -Oportunidad de ascensos y estudios Recomendado para estudiantes y/o universitarios. Para mayor información y reservar una cita llamar a los siguientes números: Teléfono: 7216589 Celula r o Wssp: 982078869 Importante: preguntar por la Srta. SOFIA ESCALANTE. REQUISITOS: -DNI vigente, cuaderno y lapicero. -No es necesario CV. ¡No olvidar preguntar por la Srta. SOFIA ESCALANTE RECUERDE QUE LAS OPORTUNIDADES NO SE PRESENTAN TODOS LOS DIAS APROVECHALAS, ¡PUNTUALIDAD, ACTITUD Y DESEO DE  SUPER ACIÓN, USTED DECIDE! “LO ESPERAMOS”

Solicitamos personal para  recursos  Humanos CON O SIN EXPERIENCIA, tenga una buena actitud. REQUISITOS Ser mayor de edad Cv actualizado BENEFICIOS Trabajo 4 horas de lunes a viernes Horarios flexibles Para mayor información contactarse con la srta: YURI VILLANUEVA llamar/WhatsApp: 923001050

Oportunidad para jóvenes y señoritas de 18 años a más, que busquen salir adelante laborando solo medio tiempo, 4 horas diarias de lunes a viernes desarrollando actividades sencillas en oficina como: Manejo de medios publicitarios. Manejo de archivos. Manejo de documentos. Contestar llamadas telefónicas. AVISOS Nos encontramos en la búsqueda de personas con o sin experiencia para el área de RR.HH y Marketing para nuestro cliente. Requisitos: Disponibilidad para laborar de lunes a viernes Horarios Flexibles Estudios secundarios. Con o sin experiencia en atención al cliente. Conocimientos básicos en computación Competencias: Comunicación efectiva, Orientación a resultados, Proactivo, Dinámico, empatía y eficaz y eficiente Se ofrece: Buenos Ingresos Asesoría Becas y estudios de superación. Lugar de trabajo: Independencia Preguntar por: Sr Kevin Padilla llamar al cel:991342655 o al tel: 4015220

Salario S/ 800,00 Localización Independencia,  Lima Descripción Solicitamos personas de buena actitud con o sin experiencia que deseen formar parte de un sistema de negocios, en el cual se desarrolla actividades de selección y supervisión de personas y manejo de medios de publicidad entre otras actividades, en horarios flexibles 4 h/d ya sea turno mañana o turno tarde de lunes a viernes, con previa capacitación Requisitos Personas de buena actitud Educación mínima: secundaria Deseo de superación personal Edad de 18 - 45 años Comunicarse al cel.: 991512645 preguntar por Santiago Aguirre para previa cita Dirección: Av. Carlos Izaguirre pasaje San Martin 154 4to piso - a mayor referencia entre HIRAOKA Y EL PODER JUDICIAL FRENTE A LA CLINICA JESUS DEL NORTE – INDEPENDENCIA

Estamos solicitando personal entre 18 a 50 años de edad con o sin experiencia que nos puedan ayudar medio tiempo en el manejo de documentos,archivos,controles,atender lineas telefonicas requisitos: nacional o extranejero persona proactiva beneficios: capacitacion constante grato ambiente laboral interesados llamar o escribir al whatssapp: 940261159

content="Nos encontramos en busca de practicante pre-profesional para el cargo de: ASISTENTE RECURSOS HUMANOS Requisitos: Bachiller en la carrera de psicología, relaciones industriales, administración de empresas o Ingeniería Industrial. Funciones: -Organización y Planificación del personal, reclutamiento y selección, control de legajos, evaluación del desempeño, evaluación por competencias y capacitación del personal - Hacer contratos, entre otras funciones. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 21 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, rrhh, rh, resources, human

Trabaja  EN OFICINA DENTRO DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS, CON HORARIOS FLEXIBLES Y CON ASESORIA PERMANENTE

Asistente  de RR.HH. 4 horas diarias de L-V C/s Pagos semanales Manejo de documentos Recepción de llamadas telefónicas

content="1. Asegurar la operatividad de los vehículos asignados a la Sucursal, verificando el cumplimiento de los requisitos de mantenimiento preventivo, pidiendo reparaciones, realizando inventarios de equipos y la evaluación de los nuevos equipos. 2. Realizar el inventario de suministros de la Sucursal, verificando el stock para determinar el nivel de inventario administrativo actual. 3. Realizar y agilizar pedidos de suministros, así como verificar la recepción de los mismos en óptimas condiciones. 4. Coordinar todas las nuevas solicitudes de Directores, incluida la compra de nuevos activos administrativos y el control del inventario de los activos administrativos en la Sucursal (computadoras, muebles de oficina, productos de limpieza). 5. Organizar los viajes de empleados, asegurando el pago de sus viáticos, compra de pasajes, verificando la información del plan de viaje y los resultados del mismo. 6. Asegurar la limpieza de las instalaciones de la Sucursal. Gestionar, controlar y actualizar licencias de construcción/defensa civil/funcionamiento de acuerdo a la regulación de las instituciones gubernamentales. 7. Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento interno aprobado. 8. Elaborar el tareo del personal de la Sucursal y enviarlo en los plazos establecidos al Asistente de Remuneraciones del Dept. Recursos Humanos (asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros). 9. Controlar el registro de las vacaciones del personal de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento de registro y control de vacaciones aprobado. 10. Entregar y administrar todos los documentos relacionados con la gestión del personal de manera oportuna tales como boletas de pago, constancias de abono CTS, Boleta de utilidades, certificados de quinta categoría, constancias de trabajo, ficha de funciones, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo, Plan Anual de Seguridad de Trabajo, Procedimiento de Descansos Médicos, entre otros. 11. Elaborar los contratos de trabajo del personal de la Sucursal y enviarlos al Asistente de Contratos del Dept. Recursos Humanos para su revisión y posterior firma de Sub Gerencia General, en el plazo establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado. 12. Enviar las solicitudes de movimientos de personal (ascensos, cambios de puesto de trabajo, traslados, encargaturas, entre otros) e incrementos salariales al Sub Jefe del Dept. de Recursos Humanos en los plazos establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado. 13. Apoyar en la efectivización de los descuentos por planilla por deudas de trabajadores, enviando la Autorización de descuento respectiva antes de las fechas de cierre de planilla establecidas. 14. Recabar la decisión de los trabajadores con respecto a la entidad donde deban depositarse o transferirse sus haberes, cts y fondos afp. 15. Actualizar y remitir información en los plazos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, sobre las solicitudes de afiliación de seguros EPS, SCTR, Oncológicos, entre otros. Así como enviar información sobre subsidios oportunamente. 16. Asistir a las comparecencias requeridas por la Autoridad Administrativa de Trabajo y preparar toda la información solicitada por la misma. 17. Informar al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, Director de Sucursal y Asistente Social sobre accidentes de trabajo, inmediatamente de ocurrido el hecho. 18. Elaborar memorándums de sanción que requieran las Jefaturas y Director de la Sucursal. 19. Mantener actualizado el registro de Epp´s del personal técnico de la sucursal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: A partir de 18 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, rrhh, rh, resources, human, intendencia, administration, quartermaster

Somos una empresa microfinanciera, en la actualidad nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para nuestra organización: ASISTENTE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO - ENTIDAD MICROFINANCIERA OBJETIVO DEL PUESTO: Garantizar que se cumplan los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño, con la finalidad de contribuir al buen desempeño de la gestión de Recursos Humanos. REQUISITOS • Bachiller o Licenciado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. • Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o afines (indispensable) • Manejo de indicadores de selección (indispensable) • Conocimiento de evaluaciones psicológicas y plataformas online de selección (indispensable) • Conocimiento en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el trabajo (deseable) • Experiencia mínima de tres (03) años en cargos similares, realizando procesos de selección para personal comercial en empresas del Sistema Financiero (Indispensable). • Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño (Indispensable). • Experiencia comprobada en administración de personal, nóminas, seguridad y salud e el trabajo, bienestar de personal (deseable) • Dominio de Inglés intermedio (deseable) • Dominio intermedio de herramientas de Microsoft Office. • Disponibilidad para laborar en San Juan de Miraflores. • Disponibilidad para realizar visitas a nuestras agencias a nivel nacional. FUNCIONES: • Realizar el reclutamiento y selección de personal, cumpliendo con los plazos establecidos; gestionando los avisos y/o publicaciones de convocatoria de personal en los diferentes medios y plataformas para cubrir plazas vacantes, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. • Coordinar el ingreso de personal, así como la inducción específica; para brindar la información necesaria. • Atender consultas de colaboradores sobre temas relacionados a recursos humanos (Políticas, compensaciones, bienestar social, capacitación, etc.) • Llevar el control y manejo de personal a través de archivos físicos (files de personal). • Diseñar y ejecutar el plan de capacitación de la empresa, según los lineamientos de los entes reguladores. • Diseñar y gestionar los planes de línea de carrera y de sucesión de la empresa. • Elaborar los programas de desarrollo para todo el personal, y organizar sesiones de revisión de rendimiento de colaboradores • Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, organizando actividades para creación de equipos. • Diseñar y ejecutar las campañas de comunicación interna de la empresa, centrados en la Cultura Organizacional. • Elaborar reportes y estadísticas, consolidando la información para los indicadores de gestión del área. • Brindar retroalimentación sobre todos los procesos de RRHH, procedimientos e iniciativas implementadas por el área. • Dar soporte en la implementación y ejecución de los procesos de Recursos Humanos (reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, análisis de puestos, clima laboral, evaluación de desempeño). • Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos de rrhh y/o soluciones para problemas existentes. • Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Jefe de Recursos Humanos. OFRECEMOS • Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley. • Pagos quincenales y fin de mes. • EPS a elección. • Seguro Vida Ley desde el primer día de ingreso. • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. • Excelente clima laboral. * La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N°29973. Ley de la Persona con Discapacidad y su Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Idiomas: Inglés Edad: entre 21 y 40 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

content="Somos una empresa contratista con más de 11 años de experiencia, líder en el rubro Minero en búsqueda de: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS: - Dos años de experiencia certificada en el área de Recursos Humanos en empresas de metalmecánica. - Estudios universitarios o técnicos de Recursos Humanos, Trabajo Social, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. - Con especialización o diplomado en Recursos Humanos. - Conocimientos en reclutamiento de personal y habilitación para SMCV, SOUTHERN y otras unidades mineras. - Conocimientos de la legislación laboral. - Conocimientos en el rubro de minería, proyectos de montajes y servicios de mantenimiento. - Dominio de Office a nivel intermedio o avanzado. - Disponibilidad para viajar: (No) - Residencia en Arequipa. FUNCIONES: - Encargado del proceso de reclutamiento y selección de personal para los diferentes proyectos o servicios y planta. - Habilitar personal para las diferentes unidades mineras (Coordinar las programaciones de examen médico, cursos y capacitaciones, pruebas COVID, inducción del personal, etc.) - Apoyar en la atención de los requerimientos de personal realizada por las jefaturas de las áreas, con la finalidad de cumplir con los tiempos y calidad deseada. - Realizar coordinaciones de ingreso del personal a diferentes unidades mineras. - Atender las consultas del personal - Control y entrega de boletas de pago. - Realizar seguimiento a firma de contratos y renovaciones del personal. - Otras actividades que se le asignen. BENEFICIOS: - Pertenecer a una empresa líder en metalmecánica en el sur del país. - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - Pagos puntuales y oportunidad de crecimiento - Buen clima laboral - Alimentación principal cubierta por la empresa. VACANTES: Cantidad de vacantes: 2 Fecha de contratación: 01/06/2022. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: entre 24 y 44 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí