Minimo conocimientos

Posición: Tiempo completo Tipo: secretraria EMPRESA EN CONSTRUCCIÓN NECESITA: 1.- Secretaria para ventas, con conocimientos básicos en autocad, diseño gráfico. 2.- Coordinadora de ventas, con conocimientos básicos en autocad, diseño gráfico. Sueldo mínimo y beneficios de acuerdo a ley, trato cordial. teléfono: - RPM: Dirección: Av. Obrera Alto Selva Alegre

content="En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Asistente de Distribución en el rubro logístico en la ciudad de Lima. Funciones: - Realizar el registro de viajes en el sistema a fin de contribuir con información relevante a las áreas involucras para el control de despachos efectuados. - Hacer seguimiento a las unidades propias o terceras de acuerdo a los planes de ruta establecidos mediante el uso del GPS y/o llamadas. - Ejecutar reportes de cualquier eventualidad de los procesos de distribución (Incidencias, observaciones, tiempo y detalle de entrega de mercadería, entre otros) a fin de contribuir con información relevante para la toma de decisiones. - Enviar información en base a los estatus de entrega de mercadería tanto a los clientes internos como externos. - Realizar la consolidación de las guías de remisión y/o documentos que garanticen la entrega conforme de los proveedores de transporte. - Recabar y recopilar de guías de remisión y documentos que acrediten la entrega conforme de los proveedores de transporte. Requisitos: - Estudiante de los últimos ciclos de las carreras técnicas de administración, computación o carreras afines. - Mínimo 6 meses de experiencia en puestos similares. - Conocimiento en Microsoft office a nivel básico. - Conocimiento en GPS. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario Menos de 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, distribution

Perfil El/La Analista de Facturación es una persona muy analítica que participa activamente en proyectos de mejora del equipo. Además esta persona tiene la habilidad de desarrollar reposterías que faciliten la evaluación de resultados del equipo. Misión del Puesto Asegurar el correcto funcionamiento de las cuentas por cobrar de los alumnos en Banner. Generar la información necesaria relacionada con los alumnos tales como: reportes transaccionales y multidimensionales como facturación, cuentas por cobrar, ventas, morosidad, etcétera. Retos 1. Realizar el cierre contable de mes y facturación. 2. Mejorar los procesos de facturación, reporte de deudores, reporte de pagos, reportes de morosidad, reportes de boletas promedio y proyectadas. 3. Analizar y controlar la provisión de cobranzas dudosas. 4. Proyectar ingresos de pregrado, educación continua, venta no académica. Formación y experiencia - Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas y carreras afines. - Experiencia en sector educativo (deseable) - Mínimo 2 años utilizando herramienta Banner, de preferencia - Haber participado en proyectos de implementación o mejora de la herramienta. - Experiencias previas como Analista de Facturación, Cobranzas y/o Finanzas (6 meses como mínimo), como Consultor (6 meses como mínimo) o Asistente de Facturación, Cobranzas y/o Finanzas (2 años como mínimo) Conocimientos - Herramienta Banner avanzado (obligatorio). - MS Excel nivel avanzado (obligatorio) - Manejo de algún ERP - (obligatorio) - Conocimiento de SAP (deseable) - Manejo de Base de Datos (deseable) Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Conocimientos: Análisis, Reporte, Facturación Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Posición: Tiempo completo Experiencia: 4 - 4 Salario: S/. 100 - S/. 150 Semanal Tipo: Informática - Programador Mi nombre es Henry Olano, tengo 26 años.. Solicito trabajo como practicante de soporte técnico Pc's He tenido estudios no concluidos de computación e informatica en el Instituto SENATI, también eh llevado cursos de ensamblaje de Pc's y de ofimatica. De preferencia en Lima o cercano me llaman a mi numero o me envian mensajes dispongo de tiempo completo reconociendome los pasajes y almuerzo de minimo CONOCIMIENTOS BASICOS INFORMATICOS - Formateo y Configuración de cero. - copia de seguridad de sus datos (Backups). - Instalación de Sistemas operativos de Windows xp, windows 7, windows 8 y windows 8.1 - Instalación de Programas y Utilitarios. - mantenimiento por software - optimización por software Capacidad 1 / Área 1 Habilidades: Ensamblaje de computadoras. Logros: Ensamblar computadoras compatibles. Capacidad 2 / Área 2 Habilidades: Instalar sistemas operativos. Logros: Instalación de sistemas operativos como: Windows XP, Windows7,Windows8.y Windows 8.1 Capacidad 3 / Área 3 Habilidades: Configurar tarjetas del que no se posee drivers Logros: buscar e instalar drivers compatibles del sistema operativo de Windows XP y Windows 7. Capacidad 4 / Área 4 Habilidades: Particionar disco duros Logros: administrar y particionar discos duros en Windows XP y Windows 7 y utilizando los programas de hiren’s boot Capacidad 5 / Área 5 Habilidades: Elimina virus y programas peligrosos de una PC Logros: Eliminar virus troyanos entre otros usando antivirus, utilizando herramientas del sistema operativo y entrar al DOS en Windows XP y Windows 7. Capacidad 6 / Área 6 Habilidades: Preparación del disco duro Logros: preparar un disco duro nuevo utilizando herramientas del sistema operativo y usando el hiren’s boot 10. Capacidad 7 / Área 7 Habilidades: Mantenimiento y reparación de PC por software Logros: reparar y diagnosticar errores del sistema operativo de Windows 7 y Windows XP usando programas utilitarios. Capacidad 8 / Área 8 Habilidades: configurar periféricos de una PC Logros: instalar los drivers respectivos de la impresora, del monitor y los otros drivers de la placa. Capacidad 9 /Área 9 Habilidades: Configura estaciones de trabajo en una red corporativa Logros: Configurar Nombre de equipo y Grupo de trabajo, Configurar las direcciones IP y Compartir una carpeta o directorio. Capacidad 10/ Área 10 Habilidades: Recuperar archivos perdidos o eliminados. Logros: Recupera información con herramientas del sistema de Windows XP y Windows 7. Recupera datos de un disco duro con programas de aplicación. Capacidad 11/ Área 11 Habilidades: Instala el sistema operativo en una PC sin lectora o con lectora malograda Logros: Crear el archivo ISO de Windows XP y otro de Windows 7; y Crear Pendrive para Windows XP y otro pendrive para Windows 7 Capacidad 12/ Área 12 Habilidades: crear restaurar una imagen de un disco duro. Logros: Crear de la imagen utilizando el Norton Ghost y Crear imágenes con ACRONICS TRUE IMAGE ENTER¨RISE SERVER Capacidad 13/ Área 13 Habilidades: Restauración de Imagen de un disco duro. Logros: Restaurar la Imagen con Norton Ghost, y Restaurar imagen con ACRONICS TRUE IMAGE ENTER¨RISE SERVER: Capacidad 14/ Área 14 Habilidades: Realiza migración entre los sistemas operativos de modo grafico de Microsoft. Logros: Copiar los archivos de la PC con el sistema anterior con el programa Easy Transfert y Restaurar los archivos del usuario en el nuevo sistema con el mismo Easy Transfert. Capacidad 15/ Área 15 Habilidades: Cambia formato a los archivos Logros: Realizar Conversión de formatos en documentos, Realiza Conversión de formatos en archivos de audio, Realiza Conversión de formatos en archivos de Video Capacidad 16/ Área 16 Habilidades: Gestiona el Hardware y software de una Computadora Logros: Instalación de software de diagnóstico, Determinando las características del Hardware de una computadora, Generar Reportes del Equipo, Determinar las características del fabricante del producto y administrar las particiones y discos duros del equipo.

content="Concretos Supermix S.A empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretara en el Sur del Perú, estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Planner de Mantenimiento- Planta Variante- Arequipa. Requisitos: • Bachiller en Ingeniería Mecánica. • Experiencia certificada como Planificador Mtto. 2 años como mínimo. • Conocimientos en Planificación en Equipos y Procesos. • Manejo en SAP MP y GM (Mantenimiento de Planta y Gestión de Material). • Dominio de Office, outlook, excel, etc. Funciones: • Dar seguimiento del cumplimiento de procedimientos establecidos en la organización. • Seguimiento de indicadores KPIs del área. • Planificar mantenimiento preventivo, correctivo y reparaciones • Creación de Equipos SAP y programación • Gestión de Servicios y compras especiales • Cumplir con las actividades descritas dentro del sistema integrado de gestión de la empresa. • Apoyar en otras actividades y/o tareas asignadas por la Gerencia de Operaciones. • Cumplir el reglamento interno de trabajo • Cumplir con los lineamientos de Medio Ambiente establecidos. • Cumplir el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional. Beneficios: • Ingreso directo a planilla de Concretos Supermix S.A. desde el primer día. • Cobertura parcial de EPS • Capacitación constante. • Y otros beneficios propios por ser parte de la familia de Concretos Supermix. “Concretos Supermix S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.” “Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Supermix S.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Supermix S.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum '.” Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).”. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: proyectista, planificador, maintenance, conservacion, conservation

content="ENFERMERA(O) Importante empresa del sector salud se encuentra en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Enfermera para Arequipa. REQUISITOS • Profesional en Enfermería colegiada(o) y habilitada(o) • Con 01 año de experiencia (Mínimo) • Conocimientos avanzados de Microsoft Office • Residencia en la ciudad de Arequipa FUNCIONES Tener a su cargo y custodiar los archivos de historias clínicas, ficheros y demás antecedentes necesarios. Cuidar en todo momento de la actualización y exactitud de los datos anotados en dichos documentos. Apoyar en la atención y evaluación de los exámenes médicos, realizando controles vitales (presión, peso, talla, pulsaciones) y otros exámenes auxiliares a los clientes. Recoger por escrito todas aquellas alteraciones que el médico deba conocer. Poner en conocimiento de sus superiores cualquier anomalía o deficiencia que observen en el desarrollo de la asistencia o en la dotación del servicio encomendado. Realizar los Procedimientos de Enfermería y apoyar en los procedimientos Especiales ejecutando los Protocolos establecidos. (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en coordinación con el profesional médico. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Preparar adecuadamente al paciente para intervenciones o exploraciones, atendiendo escrupulosamente los cuidados prescritos. Vigilar la conservación y el buen estado del material sanitario, instrumental y en general, cuantos aparatos clínicos se utilicen en la Institución, manteniéndolos limpios, ordenados y en condiciones de perfecta utilización. Ayudar a ubicar o trasladar las historias clínicas de los pacientes citados y/o programados. Ayudar en caso el médico de turno lo requiera. Orientar a los pacientes en caso tuviera dudas. Manejar un inventario de los diversos elementos de los cuales hacen uso. Atender al paciente y realizar los cometidos asistenciales específicos y generales necesarios para el mejor desarrollo de la exploración del enfermo. Cualquier otra función inherente a su cargo, debidamente delegada por su inmediato superior. COMPETENCIAS • Trabajo en Equipo • Proactividad • Capacidad de Análisis • Adaptación al Cambio y Flexibilidad. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Somos Canvia, formamos parte del portafolio de Advent International y contamos con 34 años de presencia en el mercado local. Nuestro propósito es hacer más fácil la vida de las personas, innovando e implementando proyectos de transformación digital de nuestros clientes de manera ágil y segura. ¡Te invitamos a ser parte de nosotros, postulando a la posición de Analista de Calidad! ¿Qué perfil buscamos? Bachiller o Egresado de la carrera de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines. Conocimientos en: Banca Canales: Mínimo 1 año Testing con metodología tradicional: Mínimo 2 años Programaición: Mínimo 1 año Trabajo en Equipo de pruebas: Mínimo 1 año Pruebas realizadas con la CCE: Mínimo 3 meses Conocimiento en PL/SQL (Oracle): Intermedio Conocimiento SqlServer: Intermedio Conocimiento Jboss (Comandos): Básico Conocimiento Estimación Pruebas: Intermedio Conocimiento Diseño de Casos de Pruebas: Intermedio Conocimiento Estrategia de Pruebas: Intermedio Conocimiento en Pruebas con Apis: Básico Conocimiento Jmeter / Soapui / Postman: Intermedio Conocimiento Automatización Pruebas: Básico Conocimiento en Banca: Mínimo 2 años. Experiencia en Testing: Mímimo 2 años. Conocimiento comandos Linux/Unix: Básico Conocimientos técnicos para la revisión logs e instalación/preparación de entornos de prueba: Intermedio Manejo de Jira y Sigeri. Nuestros retos: Entender, analizar y diseñar los entregables del cliente de la funcionalidad a validar; teniendo en cuenta los procedimientos, técnicas y herramientas. Capacidad para un rápido entendimiento de los procesos de negocio del cliente, proactividad y comunicación efectiva. Cumplir con el registro de las actividades realizadas en la atención de requerimientos. Realizar pruebas integrales coordinadas con otros analistas y/o grupos de trabajo. Coordinar e informar los defectos enocntrados en la ejecución de pruebas al equipo de Desarrollo y líderes. Preparar el ambiente, data y escenarios que serán validados por el usuario final en el ambiente de Calidad. Dar soporte durante las pruebas de Usuario. Preparación de los entregables propios del cliente para cumplir con la auditoría. ¡Nuestros beneficios! Si deseas tener un seguro privado ¡cubrimos hasta el 81% de tu prima! Contamos con convenios educativos post-grado con diferentes Institutos y Universidades. Podrás participar en Talleres y Meet Ups que contribuirán con tu desarrollo. ¡En Canvia cuentas con Seguro Vida Ley desde tu primer día laboral! En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973 Cantidad de vacantes: 30 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 5 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos AGN INGENIEROS una empresa pionera y líder en el rubro de conversiones a GNV y GLP. Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador Técnico. REQUISITOS: Técnico egresado o titulado de la carrera de Mecánica Automotriz, mecatrónica Automotriz, electricidad automotriz o afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en talleres de conversión de gas. Conocimientos técnicos en calibración y diagnóstico de quipos de gas 5ta generación. (Indispensable) Conocimientos de Excel, PPT y Word a nivel intermedio Manejo de scanner automotriz, analizador de gases, multímetro y compresímetro. Facilidad de palabra. Comunicación asertiva. Buen trato hacia el cliente. Licencia de conducir A1 como mínimo (excelente récord de conductor), con 2 años de antigüedad como mínimo. Proactivo y comprometido con la mejora continua. FUNCIONES PRINCIPALES: Asignar las tareas programadas del taller a los TEC.1 y TEC.2 a su cargo según su nivel técnico y la complejidad del incidente. Realizar las pruebas de manejo del vehículo convertido, para dar conformidad o no de las tareas correctivas realizadas. Revisar los diagnósticos realizados a fin de garantizar su asertividad. Orientar y supervisar a los TEC.1 y TEC.2 sobre las labores de corrección en base a los defectos encontrados en las pruebas del vehículo. Brindar retroalimentación a los TEC.1 y TEC.2 del taller a su cargo. Recibir de parte del cliente toda la información acerca del incidente. Entregar la unidad al cliente absolviendo todas sus dudas y consultas. Preparar informes para jefatura técnica de los defectos encontrados. Proponer mejoras y/o ajustes a los procesos técnicos para reducir el número de retorno a postventa. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A1 Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

Requisitos deseados: Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas u otro campo relevante. Sólido conocimiento de las mejores prácticas de gestión hotelera y softwares de entrada de datos. Conocimientos prácticos de MS Office; se valorarán conocimientos de software de gestión hotelera (PMS) Dominio del inglés; se valorarán conocimientos de otros idiomas Habilidades de liderazgo excepcionales con gran atención a los detalles. Conocimiento de todas las mejores prácticas de Gestión Hotelera y leyes y directrices pertinentes Excelentes habilidades de servicio al cliente, además de una mentalidad empresarial Excelentes dotes de liderazgo y gran atención al detalle Un mínimo de 10 años de experiencia en gestión hotelera o funciones similares. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.

Requisitos deseados: Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas u otro campo relevante. Sólido conocimiento de las mejores prácticas de gestión hotelera y softwares de entrada de datos. Conocimientos prácticos de MS Office; se valorarán conocimientos de software de gestión hotelera (PMS) Dominio del inglés; se valorarán conocimientos de otros idiomas Habilidades de liderazgo excepcionales con gran atención a los detalles. Conocimiento de todas las mejores prácticas de Gestión Hotelera y leyes y directrices pertinentes Excelentes habilidades de servicio al cliente, además de una mentalidad empresarial Excelentes dotes de liderazgo y gran atención al detalle Un mínimo de 10 años de experiencia en gestión hotelera o funciones similares. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares. Enviar CV a: barrigajunioribgroup@gmail.com

content="En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, por encargo de nuestro cliente, Importante empresa de servicios de electricidad líder en la zona norte del Perú, se encuentra en búsqueda de un(a): Supervisor de Contabilidad – Piura Objetivo del puesto: - Revisar y analizar la información contable de acuerdo a los procedimientos contables, para la elaboración de los estados financieros. Funciones principales: a. Revisar, integrar, procesar y consolidar toda la información contable proporcionada por las áreas contables, relacionada a la venta de energía y servicios complementarios asociados y por otros servicios relacionados. b. Supervisar y analizar las cuentas contables, normas, procedimientos, NIIF y NIC, además de los reportes y registros relacionados a la compra y venta de energía. c. Controlar las contribuciones reembolsables, en coordinación con el responsable del centro de obligaciones por pagar (COP). d. Supervisar y verificar el correcto cálculo de los impuestos para dar oportuno cumplimiento de las obligaciones tributarias de la Empresa y los respectivos reportes a la CTE, DGE y OSINERGMIN. e. Informar a su jefatura sobre el cumplimiento de la normatividad contables por el personal responsable en este proceso en cada Unidad Empresarial. f. Supervisar la generación y envío a SUNAT de los libros oficiales contables y tributarios vigentes. g. Elaborar los estados financieros en forma mensual, con sus respectivas notas contables y comentarios. h. Contabilizar provisiones para el cierre mensual de los estados financieros y los análisis correspondientes. i. Actualizar los libros electrónicos oficiales contables y tributarios que correspondan a su labor. Requisitos: ESTUDIOS: Título de Contador Público. CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Tributación, Costos, Normas De Contabilidad Nacional. Conocimientos deseables: Especialización en tributación y normas tributarias. Idiomas: Inglés nivel intermedio. Otros conocimientos: Sistema SAP modulo F.I. en Contabilidad, Microsoft Office intermedio. EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo: 3 año en empresas o entidades estatales. De preferencia: 4 años en empresas o entidades estatales. EXPERIENCIA EN EL PUESTO: Mínimo: 3 años en puestos de similares características y responsabilidades. De preferencia: 5 años en puestos de similares características y responsabilidades. BENEFICIOS: Desarrollo profesional, capacitación continua. Además de todos los beneficios de acuerdo a ley. LUGAR DE TRABAJO: Piura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, tesoreria, treasury, accounting

content="En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, por encargo de nuestro cliente, Importante empresa de servicios de electricidad líder en la zona norte del Perú, se encuentra en búsqueda de un(a): Analista de Desarrollo de Personas – Piura. Objetivo del puesto: * Ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como, el proceso de Evaluación de Desempeño, atracción y selección y contratación e inducción de personal según las políticas establecida en la organización. Funciones principales: * Elaborar los formatos, pruebas y entrevistas, para las actividades de atracción y selección de personal. * Ejecutar los planes de acción para las mejoras del clima laboral y cultura organizacional. * Ejecutar el Plan de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano. * Elaborar términos de referencia y gestionar el requerimiento con logística para la contratación de proveedores que faciliten las capacitaciones, de acuerdo a las directivas internas y la ley de contrataciones del estado. * Brindar soporte en el levantamiento de las necesidades de capacitación del personal, ingresando oportunamente en el cuadro de necesidades, en función de los objetivos de desarrollo de la Empresa. * Coordinar con ponentes internos y externos, así como realizar las coordinaciones logísticas referente a la ejecución de las capacitaciones, según el plan y programa de capacitación. * Coordinar con finanzas los pagos referentes a servicios de capacitación y otros, relacionados al desarrollo de personas. * Brindar soporte en la evaluación de desempeño de los colaboradores por grupo ocupacional. * Mantener actualizada la base de datos que permitan obtener los reportes de los indicadores de gestión de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño. * Elaboración del contrato y validación del mismo con el área legal. * Coordinar y realizar la inducción general y gestionar la inducción específica. Requisitos: * ESTUDIOS: Licenciado en Administración, Ing. industrial, Contador, Economista o carrera afín * CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Gestión del potencial humano, manejo de indicadores. * CONOCIMIENTOS DESEABLES: Diplomado con especialización en Recursos Humanos, gestión por competencias. * Idiomas: Inglés nivel básico. * Otros conocimientos: Legislación laboral. * EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo: 3 año en empresas o entidades estatales. De preferencia: 4 años en empresas o entidades estatales. * EXPERIENCIA EN EL PUESTO: Mínimo: 2 años en puestos de similares características y responsabilidades. De preferencia: 3 años en puestos de similares características y responsabilidades. * BENEFICIOS: Desarrollo profesional, capacitación continua. Además de todos los beneficios de acuerdo a ley. * LUGAR DE TRABAJO: Piura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst

Nos encontramos en la búsqueda de una destacada profesional para ocupar el puesto de Recepcionista y/o Secretaria, que tenga las siguientes características: - Profesional Técnico titulado en Asistente de Gerencia o Secretariado Ejecutivo - Contar con mínimo 2 años de experiencia trabajando en instituciones educativas - Conocimiento y dominio del SIAGIE - Tener conocimiento en trámites educativos - Experiencia en la atención a Padres de familia y público visitante - Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio (deseable) Conocimientos: Microsoft word, excel, power point. Competencias: Capacidad de Planificación y Organización, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Iniciativa y Proactividad, Tolerancia. Alto nivel académico. Funciones: • Cumplir con el Reglamento Interno Institucional. • Cumplir con las normas, valores Institucionales. • Realizar otras funciones relacionadas a su cargo. Beneficios: • Ingreso directo a planilla desde el primer día • Horario de lunes a viernes de 7:30 - 16:15 hrs • Otros beneficios. Esta convocatoria permite la postulación de personas con discapacidad. Conforme al artículo 51.1 del reglamento de la Ley N° 29973, se bonificará con el 15%, sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de evaluación, siempre que haya alcanzado un puntaje mínimo aprobatorio. Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento al Colegio Prescott para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por el Colegio Prescott, de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 2 Idiomas: Inglés Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="REQUISITOS: - Secundaria completa. - Mínimo 3 años de experiencia como conductor de carga pesada. - Disponibilidad para trabajar a nivel Nacional. - Brevete A 3B o A 3 C - Conocimientos en temas de seguridad de transporte. - Conocimiento de Mecánica básica - Conocimiento de Reglamento Nacional de Tránsito. - Conocimiento de Maniobras en patio. FUNCIONES: -Verificar que el vehículo o unidad de carga no presente defectos mecánicos o daños de la unidad o le falten equipos para una operación de transporte segura. -Inspeccionar los portacontenedores cada vez que se le asigna una unidad para traslado. -Realizar el enganche y desenganche del portacontenedores, cumpliendo con las condiciones de seguridad y manteniendo la calidad de la operación. -Trasladar contenedores a clientes de la zona para la distribución de mercadería. -Cuidar de su seguridad, de la carga y de la unidad durante el traslado. -Reportar al coordinador de depósito de todos los detalles relacionados al mantenimiento preventivo y correctivo de los tractos y portacontenedores. -Reportar cualquier actitud o situación sospechosa al prevencionista o supervisor de seguridad. -Realizar sus labores de acuerdo a los procedimientos documentados por la empresa. BENEFICIOS: - Planilla desde el 1er día con todos los beneficios de ley. - Competitiva remuneración. - Capacitaciones. - Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo - Convenios corporativos REQUISITOS: - Secundaria completa. - Mínimo 3 años de experiencia como conductor de carga pesada. - Disponibilidad para trabajar a nivel Nacional. - Brevete A 3B o A 3 C - Conocimientos en temas de seguridad de transporte. - Conocimiento de Mecánica básica - Conocimiento de Reglamento Nacional de Tránsito. - Conocimiento de Maniobras en patio. FUNCIONES: -Verificar que el vehículo o unidad de carga no presente defectos mecánicos o daños de la unidad o le falten equipos para una operación de transporte segura. -Inspeccionar los portacontenedores cada vez que se le asigna una unidad para traslado. -Realizar el enganche y desenganche del portacontenedores, cumpliendo con las condiciones de seguridad y manteniendo la calidad de la operación. -Trasladar contenedores a clientes de la zona para la distribución de mercadería. -Cuidar de su seguridad, de la carga y de la unidad durante el traslado. -Reportar al coordinador de depósito de todos los detalles relacionados al mantenimiento preventivo y correctivo de los tractos y portacontenedores. -Reportar cualquier actitud o situación sospechosa al prevencionista o supervisor de seguridad. -Realizar sus labores de acuerdo a los procedimientos documentados por la empresa. BENEFICIOS: - Planilla desde el 1er día con todos los beneficios de ley. - Competitiva remuneración. - Capacitaciones. - Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo - Convenios corporativos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 3 años de experiencia Edad: Hasta 50 años Licencias de conducir: A-III-B,A-III-C Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="REQUISITOS: - Secundaria completa. - Mínimo 3 años de experiencia como conductor de carga pesada. - Disponibilidad para trabajar a nivel Nacional. - Brevete A 3B o A 3 C - Conocimientos en temas de seguridad de transporte. - Conocimiento de Mecánica básica - Conocimiento de Reglamento Nacional de Tránsito. - Conocimiento de Maniobras en patio. FUNCIONES: -Verificar que el vehículo o unidad de carga no presente defectos mecánicos o daños de la unidad o le falten equipos para una operación de transporte segura. -Inspeccionar los portacontenedores cada vez que se le asigna una unidad para traslado. -Realizar el enganche y desenganche del portacontenedores, cumpliendo con las condiciones de seguridad y manteniendo la calidad de la operación. -Trasladar contenedores a clientes de la zona para la distribución de mercadería. -Cuidar de su seguridad, de la carga y de la unidad durante el traslado. -Reportar al coordinador de depósito de todos los detalles relacionados al mantenimiento preventivo y correctivo de los tractos y portacontenedores. -Reportar cualquier actitud o situación sospechosa al prevencionista o supervisor de seguridad. -Realizar sus labores de acuerdo a los procedimientos documentados por la empresa. BENEFICIOS: - Planilla desde el 1er día con todos los beneficios de ley. - Competitiva remuneración. - Capacitaciones. - Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo - Convenios corporativos REQUISITOS: - Secundaria completa. - Mínimo 3 años de experiencia como conductor de carga pesada. - Disponibilidad para trabajar a nivel Nacional. - Brevete A 3B o A 3 C - Conocimientos en temas de seguridad de transporte. - Conocimiento de Mecánica básica - Conocimiento de Reglamento Nacional de Tránsito. - Conocimiento de Maniobras en patio. FUNCIONES: -Verificar que el vehículo o unidad de carga no presente defectos mecánicos o daños de la unidad o le falten equipos para una operación de transporte segura. -Inspeccionar los portacontenedores cada vez que se le asigna una unidad para traslado. -Realizar el enganche y desenganche del portacontenedores, cumpliendo con las condiciones de seguridad y manteniendo la calidad de la operación. -Trasladar contenedores a clientes de la zona para la distribución de mercadería. -Cuidar de su seguridad, de la carga y de la unidad durante el traslado. -Reportar al coordinador de depósito de todos los detalles relacionados al mantenimiento preventivo y correctivo de los tractos y portacontenedores. -Reportar cualquier actitud o situación sospechosa al prevencionista o supervisor de seguridad. -Realizar sus labores de acuerdo a los procedimientos documentados por la empresa. BENEFICIOS: - Planilla desde el 1er día con todos los beneficios de ley. - Competitiva remuneración. - Capacitaciones. - Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo - Convenios corporativos. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 3 años de experiencia Edad: Hasta 50 años Licencias de conducir: A5,B Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="GRUPO HECEB, socio estratégico de Entel, nos encontramos en la búsqueda de talentos para cubrir la posición de Asesor Integral para tiendas de Entel Cajamarca. Funciones: - Servicio de Venta y Post Venta en Tienda (Comercialización de servicios celulares) - Cumplimiento de las cuotas de Venta. - Atender de manera personalizada a los clientes en materias relacionadas a consultas y pedidos con la finalidad de orientar a los mismos, solucionando sus problemas y procesando sus pedidos en la primera visita, manteniendo los estándares de calidad. - Gestionar las solicitudes recepcionadas en la tienda de acuerdo a los procedimientos y tiempos establecidos. Requisitos: -Formación: Egresado de carrera técnica (mínimo carrera de 3 años) y/o egresado de carrera Universitaria. - Conocimientos: Microsoft Office a nivel intermedio. - Conocimiento e interés por la tecnología - Experiencia: mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente y deseable experiencia en ventas. - Capacidad para trabajo bajo presión, orientado a resultados y objetivos. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 35 años Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: advisor

content="NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo, ocupando el cargo de: QA Automatizador. Requisitos: Mínimo 1 año y 6 meses de experiencia en automatización de pruebas y 2 años de experiencia en pruebas funcionales, en entornos web y APIS. Conocimientos en frameworks de automatización, generación y soporte de scripts automatizados. Conocimientos en Java y/o Python. Conocimientos en Selenium, Cucumber, Karate y/o Gherkin. Conocimientos en herramientas de versionado de código (Git, Bitbucket, etc.) Conocimientos en SOAP, POSTMAN, REST AZZURE. Conocimientos en herramientas como Jira, Confluence, etc. Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías ágiles. Beneficios: Contrato a plazo indeterminado Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Bono de alimentos (tarjeta sodexo). Excelente clima laboral. Oportunidad de crecimiento. Permanente capacitación y formación profesional. EPS y seguro oncológico cubierto al 100%. Descuentos corporativos. Si estás buscando dar un giro a tu carrera profesional, NTT DATA es el sitio ideal. Combinamos talento, ilusión y personas. Ven y únete a la familia NTT DATA, el mejor lugar para los mejores NTT DATA mantiene un política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: calidad, quality

content="GRUPO HECEB, socio estratégico de Entel, nos encontramos en la búsqueda de talentos para cubrir la posición de Asesor Integral para tiendas de Entel Cajamarca. Funciones: - Servicio de Venta y Post Venta en Tienda (Comercialización de servicios celulares) - Cumplimiento de las cuotas de Venta. - Atender de manera personalizada a los clientes en materias relacionadas a consultas y pedidos con la finalidad de orientar a los mismos, solucionando sus problemas y procesando sus pedidos en la primera visita, manteniendo los estándares de calidad. - Gestionar las solicitudes recepcionadas en la tienda de acuerdo a los procedimientos y tiempos establecidos. Requisitos: -Formación: Egresado de carrera técnica (mínimo carrera de 3 años) y/o egresado de carrera Universitaria. - Conocimientos: Microsoft Office a nivel intermedio. - Conocimiento e interés por la tecnología - Experiencia: mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente y deseable experiencia en ventas. - Capacidad para trabajo bajo presión, orientado a resultados y objetivos. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Conocimientos: Atención al cliente, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking, Planificación estratégica, Ventas Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: advisor

content="En MILL HIRE The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, nos encontramos por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector eléctrico, en la búsqueda de un (a) Ejecutivo(a) 2 – Instalaciones y Mediciones Requisitos: Formación Básica Titulado en la carrera técnica de electricidad u otras carreras afines. Electricista industrial, Mecánico – Eléctrico. Experiencia Requerida 02 años mínimo de experiencia laboral en su profesión. 01 año mínimo en cargos de similares características o responsabilidades (instalaciones, cortes, reconexiones, mantenimiento y operaciones de sistemas eléctricos de distribución) Formación Complementaria • Cursos en Instalaciones Eléctricas y/o Procedimientos de instalación de medidores y/ Instrumentos o equipos de medición de energía eléctrica y/o similares. (Indispensable) Otros Conocimientos • Conocimientos Normatividad del sector eléctrico/ Procedimientos de fiscalización de OSINERGMIN/Atención al cliente o afines. • Office a nivel básico - intermedio. • Indispensable: Licencia de conducir A-II B. Principales Funciones: • Cumplir con los procedimientos de supervisión de conexiones domiciliarias de clientes comunes, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente y el SIG en las zonas asignadas de la ciudad del Cusco. • Supervisar la factibilidad y la ejecución de conexiones domiciliarias (Instalaciones nuevas, reubicación y cambio de Medidores, cortes definitivos y otros) de los clientes en las zonas que se le asigne de la ciudad del Cusco • Atender solicitudes y ordenes de trabajo en los que se requiera su participación (cargas especiales, reclamos respecto a los trabajos efectuados por el contratista y otros) • Controlar la adecuada operación de los medidores de los suministros supervisados Beneficios: • Contrato a plazo indeterminado • Beneficios de ley • Bono por desempeño • Utilidades según el ejercicio del año • Horario de lunes a viernes de 7:30am a 5pm • El candidato debe residir en Cusco (100% presencial oficina presencial: gabinete y campo) • Fecha límite de postulación: 24/06/2022. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos un laboratorio dedicado a la prestación de servicios de análisis clínicos y anatomopatológicos, con 60 años de experiencia, brindando resultados confiables respaldados por estándares de la calidad con médicos patólogos, personal altamente capacitado, equipos modernos y automatizados. En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de personal para el puesto de: TÉCNICA DE TOMA DE MUESTRA Funciones: a. Realizar la toma de muestra de manera eficiente. b. Cumplir con el Manual de Toma de Muestra. c. Cumplir con el Manual de Bioseguridad. d. Revisar e Informar las capacidades en el Módulo de Revisión de Capacidades en el Sistema Informático del Laboratorio. e. Ingresar datos semanalmente al Gestor de Metas. f. Realizar el control del consumo diario de materiales. g. Trasladar al proceso de Preparación de la Muestra, las muestras tomadas. h. Informar diariamente al Coordinador las ocurrencias existentes en el proceso. i. Realizar un adecuado manejo y segregación de Residuos Sólidos. j. Brindar un buen trato al paciente y aclarar alguna duda en caso sea necesario. k. Identificar con exactitud todos los requerimientos del paciente y contar con el material necesario para su respectiva toma de muestra. l. Rotular correctamente los tubos y frascos de cada paciente. m. Desinfectar el área de trabajo. n. Participar activamente en los programas de formación y capacitación de personal. o. Guardar reserva, confidencialidad sobre la información de los datos de los pacientes y de la organización a los que tenga acceso. p. Contribuir con el cumplimiento de la política, objetivos y procedimientos del SGC y del SGSST. q. Otras funciones que se asigne en materia a su competencia. Requisitos: - Estudios técnicos en laboratorio Clínico y/o enfermería. - Conocimientos en Toma de muestras biológicas. - Conocimientos en Bioseguridad - Conocimientos de atención al cliente - Conocimientos de Windows / Microsoft Office a nivel usuario (Deseable). - Conocimientos en Gestión y manejo de Residuos Sólidos (deseable) - Mínimo 3 meses de experiencia en puestos similares o afines. Habilidades - Orientación al cliente - Empatía - Tolerancia a la presión - Trabajo en equipo y cooperación ¡SE PARTE DEL EQUIPO DE UN LABORATORIO ALTAMENTE RECONOCIDO POR UNA AMPLIA TRAYECTORIA!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

REQUISITOS ACADÉMICOS: Técnico Titulado del SENATI o bachiller de las carreras de Mecánica de Producción, Mecánica Automotriz, Mantenimiento, Maquinaria Pesada. Uni Conocimientos técnicos adicionales: Normas ASTM, API, AWS o ASME. EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo 1 año desempeñándose como técnico o ejecutando reparaciones a hidráulicas y transmisiones. Experiencia como Inspector de Control de Calidad en empresas Metalúrgicas, Mineras, Metalmecánicas. Conocimientos de metrología dimensional. Conocimientos básicos de procesos de soldadura. Dominio de herramientas de Word, Power Point, Excel Dominio de programas CAD (Autocad). Conocimientos en lecturas de planos hidráulicos y estructurales. PERSONA DE CONTACTO: CONSORCIO GTH PERÚ. Para coordinar como debe remitir su CV / HOJA DE VIDA.

content="Somos una empresa de retail parte del Grupo Falabella, con presencia en Perú y Chile, que se dedica a la comercialización de alimentos, artículos de limpieza, cuidado del hogar, aseo personal, entre otros, buscando simplificar la vida de nuestros clientes transformando sus experiencias de compra. Nuestro equipo es diverso, comprometido y apasionado por nuestros clientes. Trabajamos en equipo e incentivamos la autogestión, el desarrollo y crecimiento de nuestro talento. Hacemos que las cosas sucedan, manteniendo siempre un espíritu emprendedor. En Tottus Perú nos encontramos en búsqueda de un: Jefe de Piso de Venta Funciones: Revisar y analizar la información de ventas y de nivel operacional de la Tienda (reportes de quiebres, de mermas, obsoletos, de calidad, sobre stock, etc.) proponiendo medidas oportunas al Gerente de la Tienda para aprovechar las oportunidades o subsanar las debilidades detectadas. Organizar y controlar las áreas de acuerdo con los objetivos de venta, margen, abastecimiento, rotación de inventarios, control de mermas y de calidad. Coordinar el abastecimiento de mercadería a la tienda, mediante una correcta y continua comunicación con el planner. Elaborar los reportes de gestión requeridos por la empresa para garantizar la excelencia operacional y disponibilidad de productos en la tienda (caminata de quiebres, ajustes a inventarios, plan de producción, pistoleo de productos, liquidaciones, mermas, etc.) Supervisar el adecuado uso de los recursos asignados para el desarrollo de las actividades de la tienda. Supervisar la correcta exhibición de los productos en piso de venta. Supervisar las actividades y labores diarias del personal asignado a fin de garantizar que se cumplan con los procedimientos de calidad, BPM, SIG y BPA. Requisitos: Estudios Técnicos o Universitarios concluidos o en curso (de los últimos ciclos) de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o a fines. Experiencia: Mayor a 1 año liderando o supervisando equipos mínimo de 5 personas en actividades multidisciplinarias en Hoteles, Casinos, Restaurant o empresas de consumo masivo. Contar con conocimientos en: Conocimientos de Gestión de Calidad y Normativas (de preferencia: BPM / BPA). Conocimientos de Gestión de Abastecimiento y Stock: Almacenes/ Inventario/ Rotulados Conocimientos técnicos administrativos, de marketing, servicio al cliente y de gestión de personal (normativas). Atención y gestión de quejas y reclamos, manejo de clientes difíciles.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, floor, sales, cambaceo

content="Somos MARBELT TELECOMUNICACIONES estamos buscando a los mejores talentos para nuestro equipo de TELEOPERADORES DE VENTAS -CAMPAÑA DE PORTABILIDAD PARA PUBLICO ESPAÑOL HORARIO DE TRABAJO Lunes a viernes Turno mañana 6.00 - 3.00pm (Descanso Fijo: sábados y domingos) REQUISITOS: - Tener 18 años como mínimo con DNI vigente o Carnet de Extranjeria - Experiencia en atención al cliente o ventas, presencial o remoto (mínimo 3 meses). • Tener Pc Laptop e Internet con instalación mediante cable de red. 'No WIFI' * con un minimo de velocidad de 30MB (Inispensable), office actualizado. • Tener Auriculares + Micrófono: con CONEXION USB (Unicamente) • 100% Actitud, comprometido, tolerancia a la presión, responsable, proactivo • Ganas de obtener altos ingresos. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Sueldo básico, bonos diarios, semanales y comisiones ilimitadas • Capacitaciones cortas y pagadas • Línea de carrera a corto plazo • Puntualidad en los pagos Fecha de contratación: 15/06/2022 Cantidad de vacantes:30 POSTULA AHORA!!! Envíanos tu CV: *Atento a nuestra llamada, mensaje por whatsapp*. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Edad: entre 20 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: home, casa, remoto, remote, sales, cambaceo

content="- Ing. Mecánico/Industrial/Minas o afines a la actividad, mínimo 03 años de colegiado (indispensable). - Experiencia mínima de 5 años en actividades relacionadas con el alcance: trabajos mecánicos, eléctricos, izaje, instalación de pozos verticales, adicional experiencia en manejo de personal (indispensable). - Conocimientos en hidráulica minera (indispensable). - Autorización de manejo de camioneta 4x4 en Yanacocha por 3 años como mínimo (certificados de trabajo - Tener Brevete minimo categoria AI que acrediten experiencia). - Diplomado en gestión de proyectos bajo PMI (opcional). - Residente de preferencia en Cajamarca distrito o zonas aledañas. - Régimen 10x5 o 5x2 acorde a lo que requiera el cliente. NOTA: Envias su Cv documentados, incluye certificados y diplomas, etc. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

content="Somos un laboratorio dedicado a la prestación de servicios de análisis clínicos y anatomopatológicos, con más de 50 años de experiencia, brindando resultados confiables y oportunos, respaldados por estándares de la calidad, contamos con un staff altamente capacitado, equipos modernos y automatizados. En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de: ANALISTA DE MICROBIOLOGÍA Requisitos: - Estudios universitarios y/o técnicos en Microbiología – Biología. - Conocimientos en manejo de equipos de Laboratorio - Conocimientos en Control de Calidad Interno y Externa (deseable). - Conocimiento en Manejo de Residuos Sólidos. (deseable) - Conocimientos en Bioseguridad. - Conocimiento de office a nivel intermedio (Deseable). - Conocimiento de Ingles Técnico (Deseable). - Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares o afines. Condiciones: - Trabajar de lunes a domingo con un día de descanso rotativo. - Horarios rotativos (8 horas diarias) - Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley. Funciones: a. Cumplir el Manual de Técnicas de Microbiología. b. Cumplir con el Manual de Bioseguridad. c. Ingresar datos semanalmente al Gestor de Metas. d. Revisar e Informar las capacidades en el Módulo de Revisión de Capacidades en el Sistema Informático del Laboratorio. e. Verificar las muestras con las órdenes de proceso y fichas microbiológicas. f. Realizar los análisis de manera correcta y oportuna. g. Firmar bajo responsabilidad, los resultados pre validados que haya ejecutado. h. Mantener registros de resultados de muestras que se procesen. i. Mantener confiabilidad de los resultados obtenidos. j. Realizar el registro diario del Kardex de consumo. k. Realizar el requerimiento mensual a Logística l. Informar diariamente al coordinador las ocurrencias existentes en el proceso. m.Participar activamente en los programas de formación y capacitación de personal. n. Guardar reserva, confidencialidad sobre la información de los datos de los pacientes y de la organización a los que tenga acceso. o. Contribuir con el cumplimiento de la política, objetivos y procedimientos del SGC y del SGSST. p. Otras funciones que se asigne en materia a su competencia. ¡SE PARTE DEL EQUIPO DE UN LABORATORIO ALTAMENTE RECONOCIDO POR UNA AMPLIA TRAYECTORIA!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 45 años Conocimientos: Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: biologist

content="En MILL HIRE The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, nos encontramos por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector eléctrico, en la búsqueda de un (a) Supervisor(a) 2 - Cobranzas Requisitos: Formación Básica Titulado en la carrera profesional de Contabilidad, Administración de Empresas, Economía. Experiencia Requerida 03 años mínimo de experiencia laboral en su profesión. 01 año mínimo en puestos de características o responsabilidades similares, en empresas públicas o privadas. Formación Complementaria • Especialización o diplomado en: Gestión de Cobranzas y/o Gestión Financiera y/o Atención al cliente y/o similares, con una duración mínima de 90 Hrs. lectivas o cursos afines cuya sumatoria no debe ser menor a 120 Hrs. Lectivas. (Indispensable) Otros Conocimientos • Conocimiento en Normatividad del sector eléctrico, Procedimientos de fiscalización de OSINERGMIN, Recuperación de cartera pesada o afines. • Manejo de office avanzado (deseable). • Manejo de ERP (deseable). Principales Funciones: • Cumplir con los alcances de los procedimientos de recaudación, instructivos y registros del Sistema de Gestión de la Calidad y normativa vigente relacionados a la gestión de cobranzas. • Recepcionar la documentación e información de los CAR. • Alcanzar a la División de Finanzas (Tesorería) el asiento contable y el diario de registro de ingresos por cobranza de recibos por consumo de energía eléctrica y otros servicios. • Analizar y Controlar los ingresos de Cobranza de Sectores para alcanzar a la División de Finanzas (Tesorería). • Recepcionar la liquidación de cobranza diaria de los Centros Autorizados de Recaudación. • Procesar la cancelación de Paquetes de cobranza y enviar la cobranza por distribuir (actualización de pagos en la cuenta corriente del cliente). • Formular los arqueos de ingreso a caja diario, por cobranza de recibos por consumo de energía eléctrica y otros servicios de Cusco Beneficios: • Contrato a plazo indeterminado • Beneficios de ley • Bono por desempeño • Utilidades según el ejercicio del año • Horario de lunes a viernes de 7:30am a 5pm (Cusco) Fecha límite de postulación: 24/06/2022 “Esta convocatoria permite la postulación de personas con discapacidad. Conforme al artículo 51.1 del reglamento de la Ley N° 29973, se bonificará con el 15%, sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de evaluación, siempre que haya alcanzado un puntaje mínimo aprobatorio.”. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí

content="En MILL HIRE The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, nos encontramos por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector eléctrico, en la búsqueda de un (a) Asistente de Gerencia I Requisitos: Formación Básica Titulado o Bachiller en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Ing. de Sistemas, Ing. Informática, Contabilidad. Experiencia Requerida 03 años mínimo de experiencia laboral en su profesión. 01 año mínimo en puestos de características o responsabilidades similares, en empresas públicas o privadas. Formación Complementaria • Diplomado en Asistente de gerencia y/o, Sistemas digitales de información y/o, Sistemas de trámite documentario y/o, Técnicas de archivo y/o, Metodologías de trabajo ágiles (Scrum) y/o Similares a los descritos, con una duración mínima de 90 Hrs. lectivas o cursos afines cuya sumatoria no debe ser menor a 120 Hrs. Lectivas. (Indispensable) Otros Conocimientos • Conocimiento en Normatividad del sector eléctrico. Manejo de sistemas de trámite documentario, gestión de archivo físico y digital y/o análisis de datos o afines. • Manejo de office a nivel avanzado. • Manejo de ERP a nivel básico. Principales Funciones: • Administrar, organizar y mantener los archivos en la gestión documentaria de la Gerencia General y del Directorio. • Administrar, organizar y mantener los archivos especiales de las Actas de Directorio y Junta General de Accionistas. • Administrar, organizar la agenda y comunicaciones del Directorio y Gerencia General. • Recepcionar, registrar, tramitar y archivar la correspondencia y documentación en general de la Gerencia General y Presidencia del Directorio. Debe ser en forma apropiada, guardando las reglas de presentación y canalización correspondientes. • Mantener al día el Trámite Documentario en el sistema informático (SIED, OSP, correo electrónico, Intranet, otros). • Custodiar, administrar y mantener actualizados los archivos y documentos de la Junta General de Accionistas, de las Sesiones de Directorio, de la Presidencia de Directorio y de la Gerencia General (Actas, Resoluciones, Certificaciones, Carpetas, Oficios, Memos etc.). Beneficios: • Contrato a plazo indeterminado • Beneficios de ley • Bono por desempeño • Utilidades según el ejercicio del año • Horario de lunes a viernes de 7:30am a 5pm (Cusco) Fecha límite de postulación: 24/06/2022 “Esta convocatoria permite la postulación de personas con discapacidad. Conforme al artículo 51.1 del reglamento de la Ley N° 29973, se bonificará con el 15%, sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de evaluación, siempre que haya alcanzado un puntaje mínimo aprobatorio.”. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide

content="En MILL HIRE The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, nos encontramos por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector eléctrico, en la búsqueda de un (a) Especialista 1 - Base de Datos Requisitos: Formación Básica Titulado en las carreras profesionales de Ing. de Sistemas, Ing. Informática. Experiencia Requerida 03 años mínimo de experiencia laboral en su profesión. 01 año mínimo en puestos de características o responsabilidades similares, en empresas públicas o privadas. Formación Complementaria • Especialización o diplomado en Gestión o Desarrollo de Proyectos y/o Seguridad de la Información y/o Gestión de Base de Datos y/o ITIL y/o similares, con una duración mínima de 90 Hrs. lectivas o cursos afines cuya sumatoria no debe ser menor a 120 Hrs. Lectivas. (Indispensable) Otros Conocimientos • Conocimiento en Normatividad del sector eléctrico, Gestión de redes, Lenguajes de programación o afines. • Manejo de inglés técnico (deseable). • Manejo de office avanzado (deseable). • Manejo de ERP (deseable). Principales Funciones: • Mantener operativa la base de datos empresarial, cumpliendo los criterios de integridad, disponibilidad y confidencialidad que se definan en las políticas aplicables • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y políticas de gestión de los servicios TIC implementados • Administrar las bases de datos empresariales, depósitos de datos y soluciones de inteligencia de negocios del sistema de información empresarial. • Planear, ejecutar y aplicar las políticas, estándares y procedimientos utilizados en la actividad de administración de la base de datos empresarial. • Dirigir la recolección de requerimientos y el diseño conceptual, lógico físico de la base de datos empresarial • Definir requerimientos para la adquisición de los recursos de software y hardware que sean necesarios para la gestión de la base de datos empresaria • Operación y mantenimiento de las bases de datos empresariales: Copias de Respaldo, Monitoreo de rendimiento, Optimización y Migración. Beneficios: • Contrato a plazo indeterminado • Beneficios de ley • Bono por desempeño • Utilidades según el ejercicio del año • Horario de lunes a viernes de 7:30am a 5pm (Cusco) Fecha límite de postulación: 24/06/2022 “Esta convocatoria permite la postulación de personas con discapacidad. Conforme al artículo 51.1 del reglamento de la Ley N° 29973, se bonificará con el 15%, sobre el puntaje final aprobatorio obtenido en el proceso de evaluación, siempre que haya alcanzado un puntaje mínimo aprobatorio.”. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: specialist, data

Posición: Tiempo completo Agencia de Publicidad, solicita: PRACTICANTES COMO DISEÑADOR GRÁFICO orientado a páginas web, que tenga conocimientos intermedios de dreamweaver, html y css, además de Adobe Illustrator / Photoshop / Indesign / Premiere. Crear, desarrollar e implementas las piezas gráficas según cada lineamiento de marca. Con conocimientos en la suite Adobe Illustrator / Photoshop / Indesign / Premiere. Crear, desarrollar e implementas las piezas gráficas según cada lineamiento de marca -Capacidad de creación de comunicados en campañas de publicidad, modificar y adaptar artes para campañas puntuales. CONDICIONES: • están dirigidas solo para estudiantes o egresados que deseen poner en práctica sus conocimientos y adquirir mayor experiencia profesional.. El tiempo de duración de las prácticas es de un periodo de 3 meses mínimo o el equivalente en horas. • Inicialmente las prácticas pre-profesionales no son remuneradas. BENEFICIOS: • Al término de este periodo se le hará ENTREGA DE UNA CONSTANCIA DE PRÁCTICAS. • Las prácticas serán supervisadas y orientadas por el encargado del área. PUEDEN ELEGIR PRACTICAR EN: • Turno A: mañana 9 am a 5 pm • Turno B: tarde 3 pm a 10 pm INTERESADOS EN POSTULAR: ENVIAR CURRICULUM INDICANDO ÁREA Y TURNO publicityperugroup(arroba)gmail(punto)com Una vez leídas las condiciones, llamar para concretar entrevista: de 9:00 AM - 5:00 PM Preguntar por La Srta. Isabel Colcas Gracias por Postular.

CERTIFICACION NACIONAL PARA JEFE DE ALMACEN Y DISTRIBUCION PROPORCIONAMOS A LAS EMPRESAS UN ELEMENTO DE CONFIANZA PROPORCIONAMOS A LOS EJECUTIVOS LA GARANTIA DE SUS COMPETENCIAS Obtenga un reconocimiento Profesional y benefíciese de las ventajas que otorga una CERTIFICACIÓN de parte de la Universidad Mayor de San Marcos y de CEFORTRANS Las empresas necesitan cada vez más contar con profesionales preparados para desarrollar, implantar y mantener los mejores estándares logísticos del almacén. Las empresas necesitan de un ente independiente que garantice que el ejecutivo que necesitan tiene la capacidad y conocimientos que aseguren competitividad, proporcionando a las empresas un elemento de confianza. Para satisfacer esta necesidad, se establece la CERTIFICACIÓN PARA JEFE DE ALMACEN Y DISTRIBUCION. Beneficios para las Empresas La certificación le garantiza la experiencia y actualización de conocimientos en Gestión de Almacenes de parte de su personal logístico. Tendrá la confianza de que está contando con profesionales cualificados de los que obtendrá productividad desde el primer día. La certificación es un incentivo para sus empleados competitivos. Beneficios para las personas certificadas La certificación de personas garantiza que dispone de unas competencias mínimas, avaladas por una entidad independiente a través de un proceso de certificación adecuado e imparcial. La certificación contribuye a su desarrollo personal y profesional dándole la seguridad de poseer las pautas adecuadas para llevar a cabo la Gestión del Almacén. Los profesionales certificados están siempre al día en cuanto a los nuevos conocimientos y estrategias de gestión, disponiendo de las herramientas óptimas para la mejora continua. PROCESO DE CERTIFICACION Solicitud de registro para la certificación Fase de acreditación de experiencia (mínimo 1 año de experiencia) Ingresantes: Firma del Código de Ética para los profesionales certificados. METODOLOGIA Y DURACION Este taller se desarrolla bajo el enfoque participativo y de solución de casos. Tiene una evaluación final, cuya nota minina para acceder a la CERTIFICACION es de 13 ptos. Este taller tiene una duración de 20 horas, en 4 sábados de 5 horas cada uno. INVERSION La inversión por esta CERTIFICACION PARA JEFES DE ALMACEN Y DISTRIBUCION es de S/ 780 soles, mas igv. INCLUYE La certificación de parte de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y de nuestras empresas. Coffee break Material impreso de cada clase Cd del material audiovisual Lapicero Pertenecer a la mayor red de logísticos del país. DESEA PARTICIPAR??? SOLICITE EL TEMARIO Y SU FICHA DE INSCRIPCION Central 477 2287 Rpm #979800973 Rpc 963702106 Entel 946547653