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content="Somos una organización dedicada a brindar servicios relacionados al rubro de la metrología especializada en la calibración de equipos e instrumentos de medición con más de 25 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de: Jefe de Recursos Humanos REQUISITOS: • Indispensable: estudio Universitario de Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. • Conocimiento en legislación laboral, Remuneraciones, Selección de personal, Gestión de desempeño. • Conocimiento en trámites de ESSALUD • Manejo de Excel nivel intermedio. • Opcional: Especialización en Gestión de Recursos Humanos. • Mínimo 02 años de experiencia en el puesto o afines. COMPETENCIA: • Liderazgo. • Iniciativa. • Comunicación. FUNCIONES: • Definir la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades del área. • Establecer y velar por el cumplimiento de los objetivos, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión • Establecer y analizar indicadores de gestión del área. • Asesorar en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de recursos humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, etc. • Planificar las actividades de reclutamiento, selección inducción y reinducción del personal. • Administrar y controlar, exhaustiva y permanentemente las convocatorias de personal, modalidades de contrato de trabajo, legajo de carácter legal e interno durante la contratación acorde a las disposiciones que exigen las autoridades de trabajo. • Verificar que los tramites en casos de terminación laboral cumplan con las exigencias contables y legales en el plazo que exige la ley laboral. • Controlar y ejecutar las acciones sobre promociones, traslados, vacaciones, descansos médicos por incapacidad temporal, etc. • Otras inherentes a su puesto de trabajo u otras que designe su inmediato superior. OFRECEMOS: • Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. • Alimentación cubierta al 50%. • Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 17:20 y sábados de 08:00 a 13:00. • Grato ambiente de trabajo. En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human

content="IBERMANSA Empresa española dedicada al mantenimiento de equipos médicos y biomédicos, así como del mantenimiento de instalaciones sanitarias, se encuentra en búsqueda de un TÉCNICO ELÉCTROMECANICO Requisitos 04 año de experiencia como técnico electromecánico Título técnico o universitario en Electromecánica Experiencia en mantenimiento de motores eléctricos, ventiladores y extractores centrífugos. (Indispensable) Experiencia en hospitales (deseable) Conocimiento de gases medicinales.(Opcional) Conocimiento de ascensores. (opcional) Realizar los trabajos encomendados por parte del Jefe de Servicio de reparación y mantenimiento de equipos que requieran su especialización. Realizar rutinas de revisión de acuerdo con la programación de mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo) y planificar la demanda de repuestos y herramientas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 4 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia

OBJETIVO DEL PUESTO: Redactar el plan de obra o proyecto de obra conjuntamente con ingenieros responsables de las diferentes áreas de la obra, redactando en su totalidad o parcialmente encargándose del planeamiento de estos documentos de la obra que sirven como hoja de ruta a la hora de la ejecución. Es además una persona organizada, metódica que controla procesos de documentación de todas las acciones que deberán llevar a cabo en el proyecto y el cálculo de ofertas y presupuestos para realizar trabajos rentables y eficientes. REQUISITOS: -Egresado o Bachiller en Ingeniería Civil. -Programas de Especialización y/o Diplomado en Infraestructura Vial o proyectos viales (mínimo 90 horas) -Idiomas: Español e inglés (opcional) -Informática: Excel avanzado, Software S10, AutoCAD 2D y 3D, Civil 3D, Ms Project. -3 años en puestos similares en el sector de la construcción de carreteras o afines al sector. FUNCIONES: -Elaborar una serie de documentación (planos, gráficos, imágenes, etc.) para la exacta definición de la obra, utilizando medios informáticos de diseño (elaborar modelos, planos y -presentaciones en 2D, 3D. -Definir el concepto global del proyecto en ejecución con el nivel de detalle gráfico y escrito, -Solicitar y comparar ofertas obteniendo la información destinada a suministradores, subcontratistas. -Gestionar el presupuesto del proyecto y administrar el equipo. -Generar presupuestos conforme a las partidas, ofertas y presupuestos recibidos por los proveedores y/ subcontratistas entre otros. -Elaborar planes y programas de cálculos básico de rendimientos, procesos de contratación para la ejecución de la obra. -Investigar materiales, procesos, métodos, maquinaria, etc. Con la finalidad de incorporarlos a la ejecución de la obra. -Controlar la operación de los equipos y calcular los rendimientos de estos. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

El Grupo TDM, líder en América Latina en soluciones de ingeniería, suministro e instalación de productos de construcción para los proyectos de infraestructura, minería, energía e hidrocarburos, saneamiento y agricultura, se encuentra en la búsqueda de profesionales que cumplan con el siguiente perfil: Requisitos: Egresado técnico de Laboratorio de suelos, concretos y asfaltos, Ing. Civil. Cursos de especialización en ensayos y uso de medidores nucleares (deseable). Conocimientos de ensayos en agregados, concreto y productos asfálticos. Experiencia mínima de 4 años en el área y 1 en la posición. Disponibilidad para laborar en proyecto. Funciones: Establecer el programa de ensayos de laboratorio y de campo. Asegurar la realización de los ensayos programados. Asegurar la elaboración de registros de ensayos y su envío al jefe de calidad. Administrar adecuadamente los equipos y demás recursos del laboratorio y solicitar su renovación de manera anticipada. Beneficios: •Planilla directa con todos los beneficios de ley desde el primer día. •EPS opcional. •Excelente clima laboral. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 4 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="El Grupo METALINDUSTRIAS, corporación peruana con más de 30 años liderando el mercado metalmecánico y participando en proyectos de energía, minería, telecomunicaciones, construcción, industria, entre otros; se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE/ANALISTA DE RELACIONES LABORALES con el siguiente perfil: REQUISITOS: • Titulado en la carrera de Derecho, Relaciones Laborales. • Conocimientos de la legislación laboral vigente (deseable especialización). • Experiencia mínima de 2 años en el área realizando descargos y apelaciones ante SUNAFIL y coordinaciones con entidades cono SUNAFIL, MINTRA, PODER JUDICIAL. • Experiencia en gestión de relación con sindicatos (deseable). • Manejo de EXCEL a nivel intermedio. • Disponibilidad para laborar de lunes a sábados en el Callao. FUNCIONES: -Calificar, ejecutar y controlar las medidas disciplinarias impuestas sobre los trabajadores. -Ejecutar y controlar los procesos de desvinculación de trabajadores. -Atender y dar solución a quejas y demandas de los trabajadores. -Proporcionar soporte legal y técnico respecto a la normativa laboral. -Elaboración de políticas, procedimientos, contratos, renovaciones u otros documentos legales relacionados con la normativa laboral requeridos por la compañía. -Atención de procedimientos ante SUNAFIL. -Asistencia en procesos administrativos relacionados con la Autoridad de Trabajo, y apoyo en los procesos judiciales de índole laboral. -Controlar la gestión de las medidas disciplinarias; revisar y actualizar periódicamente la causa objetiva de los contratos de trabajo. -Apoyar en la gestión de procesos de conciliación ante la autoridad de trabajo en coordinación con el estudio de abogados. -Validar y emitir las sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de trabajo. -Proceso laboral, experiencia en contestación de demandas ante Sunafil, recursos de apelación. -Seguimiento de casos judiciales en coordinación con estudio legal externo. OFRECEMOS: Grato ambiente laboral. Aprendizaje constante. Alimentación cubierta al 83%. EPS cubierta parcialmente por la empresa (opcional). Panilla directa desde el primer día de labores. Oportunidad de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: rrpp, relations

content="El Grupo METALINDUSTRIAS, corporación peruana con más de 30 años liderando el mercado metalmecánico y participando en proyectos de energía, minería, telecomunicaciones, construcción, industria, entre otros; se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA SAP SENIOR con el siguiente perfil: REQUISITOS: • Estudios técnicos o universitarios en las carreras de informática, sistemas, ingeniería industrial o afines. • Conocimientos de la legislación laboral vigente (deseable especialización). • Experiencia mínima de 1 año en el área de TI brindando soporte SAP. • Manejo de SQL y SAP BUSINESS ONE (indispensable). • Conocimiento de base de datos HANA y Crystal Reports (deseable). • Disponibilidad para laborar de lunes a sábados en el Callao. FUNCIONES: Gestionar los requerimientos e incidencias del SAP y participar en la mejora continua de procesos de la empresa. OFRECEMOS: Grato ambiente laboral. Aprendizaje constante. Alimentación cubierta parcialmente por la empresa. EPS cubierta parcialmente por la empresa (opcional). Panilla directa desde el primer día de labores. Oportunidad de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst

content="Fiberlux, importante empresa de Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda del mejor talento: TÉCNICO(S) DE PLANTA EXTERNA CUSCO - FIBRA ÓPTICA REQUISITOS: • Estudiante técnico o egresado de las carreras de Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines. • Egresado de fibra óptica (INICTEL) deseable • Contar con cursos de especialización en fibra óptica- deseable • Conocimientos de Office básico • Licencia de conducir A1 (contar con buen récord de conductor). • Experiencia de 1 - 2 año(s) en instalaciones de fibra óptica o cableado en general, trabajos en altura. FUNCIONES: • Ejecutar las instalaciones y/o reparaciones de averías de fibra óptica para nuestros clientes • Atender averías, reparaciones, diagnósticos de fibra óptica • Realizar las atenciones a solicitud del centro de averías. BENEFICIOS: • Sueldo Fijo. • Ingreso directo a la planilla. • EPS opcional. • Seguro Vida Ley desde el primer día de labores. • Oportunidad de realizar línea de carrera Postula y forma parte de la gran familia de Fiberlux!!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 1 año de experiencia Licencias de conducir: A-I Palabras clave: technologist, tecnologo, tech, technician, technology, tecnologia, ocular

content="Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para un proyecto temporal de uno de nuestros clientes internos. Si quieres ser parte de una empresa trasnacional líder en su sector y deseas ser parte de este proyecto por favor postula por este medio según el siguiente perfil: Profesional de Archivística o Gestión Documental (Coordinador) Funciones: - Coordinar con los encargados de los clientes toda actividad dentro del servicio. - Supervisar las actividades realizadas durante la ejecución del servicio del proyecto asignado. - Elaborar los informes y reportes relacionados al proyecto. - Presentar la documentación requerida en los términos de referencia para el inicio del servicio. - Comunicar cualquier cambio de personal y todo incidente en el servicio. - Implementar un programa de control de documentos archivísticos dependiendo del cliente y el proyecto asignado. - Apoyar en la elaboración de instrumentos de gestión archivística dependiendo del cliente y del proyecto. Estudios mínimos requeridos: -Profesional titulado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa, o administración de empresas con especialización en Archivística y/o Gestión Documental o titulado en la carrera profesional de Archivística y Gestión Documental, o titulado de la carrera profesional técnica de Archivística de la Escuela Nacional de Archivística -Conocimientos en Implementación del Programa de Control de Documentos Archivísticos en entidades públicas. -Conocimientos en la Elaboración de Instrumentos de Gestión Archivística de entidades públicas. -Con capacitación en materia de administración de archivos documentales y/o Curso Intermedio de Archivo y/o Modelo de Gestión Documental y/o sistemas de gestión documental y/o capacitación en sistemas de gestión integrado y/o gestión estratégica en la administración y/o Diplomado en Gestión de Archivos y/o Diplomado en Gestión de Documentos y Tecnología para Archivos y/o Diplomado en Administración documentaria y el Nuevo proceso de Digitalización de archivos en la gestión pública, mínimo 80 horas lectivas para todos los casos, con una antigüedad no mayor de 6 años (indispensable). Experiencia Requerida: Con experiencia mínima de dos (02) años como Coordinador General y/o Supervisor General y/o Administrador General y/o Jefe de Proyectos y/o Jefe de Operaciones y/o Jefe de Servicios y/o Gerente de Proyectos, en proyectos de implementación de archivos y/o administración de archivos. Lugar y horario de trabajo Instalaciones del cliente (Lima Metropolitana) Lunes a viernes de 7:45 am a 6:00 pm Beneficios: Ingreso a planilla con beneficios de ley (gratificación, CTS, Asignación Familiar, etc) Seguro Vida Ley EPS al 40% (opcional) Utilidades Día libre de cumpleaños, fondo educativo para hijos y de ayuda al colaborador, bono por fallecimiento de familiares, entre otros. Convenios educativos y recreativos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 18 y 50 años Conocimientos: Microsoft Excel, Administración de archivos, Microsoft Office Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: experto, expert, professional, encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan