Responsable tecnolog as

content="Importante empresa de aire acondicionado, se encuentra en búsqueda de una Asistente de Recursos Humanos con experiencia mínima de 3 años. - Cálculo de planilla quincenal y mensual, entrega de boletas de pago - Conocimiento de Sistema Starsoft, provisión y análisis (de preferencia) - Cálculo de Liquidaciones de beneficios sociales, vacaciones, gratificaciones, CTS - Gestión de administración de personal - Elaboración de contratos y renovaciones - Ingreso al personal T-REGISTRO (Altas-bajas) - Declaración de AFP NET - Realizar proceso de reclutamiento y selección - Atención y consulta a personal - Responsable del tareo y asistencia del personal - Gestión de pólizas de SCTR- VIDA LEY, renovación en ministerio de trabajo - Apoyo en el cumplimiento de las normas, políticas de seguridad y salud vinculadas a la administración de recursos humanos - Realizar otras actividades asignadas por su jefe inmediato. Requisitos: - Bachiller, técnico en las carreras de Contabilidad, Administración - Conocimiento de PLAME de 2 años a mas - Conocimiento de modalidades de contratación - Conocimiento de calculo de PLANILLAS de 3 años a mas - Contar con Excel Intermedio Y/o Avanzado ABSTENERSE DE NO CUMPLIR LOS REQUISITOS Trabajo Lunes a Viernes de 8:00 a 17:45 y sábados de 8:00 a 12:15 Trabajo en Callao. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: entre 22 y 32 años Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: rrhh, rh, resources, human, zona

GRUPO FAMEZA, empresa con experiencia en el rubro farmacéutico, en constante crecimiento requiere incorporar a su cadena de Boticas FAMEZA, QUIMICOS (AS) FARMACEUTICOS para los locales de Villa El Salvador, Villa María Triunfo, Salamanca, Chorrillos, Santiago de Surco Requisitos: Químico Farmacéutico titulado y colegiado. Experiencia en atención al público. y/o atención al público y/o dispensación farmacéutica. Responsable, con capacidad de trabajar en equipo Empáticos, proactivos. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Gratificación - CTS - Utilidades) Grato ambiente de trabajo. Sueldo de acuerdo al mercado + comisiones. Interesados enviar su Curriculum Vitae a la siguiente dirección: rr.hh@fameza.com.pe

GRUPO FAMEZA, empresa con experiencia en el rubro farmacéutico, en constante crecimiento requiere incorporar a su cadena de Boticas FAMEZA, TECNICOS (AS) FARMACIA para los locales de Villa El Salvador, Villa María Triunfo, Salamanca, Chorrillos, Santiago de Surco Requisitos: Experiencia en atención al público. y/o atención al público y/o dispensación farmacéutica. Egresados y/o titulados de la carrera de Técnicos de Farmacia Responsable, con capacidad de trabajar en equipo Empáticos, proactivos. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Gratificación - CTS - Utilidades) Grato ambiente de trabajo. Sueldo de acuerdo al mercado + comisiones. Interesados enviar su Curriculum Vitae a la siguiente dirección: rr.hh@fameza.com.pe

Se necesita volanteros(as) para sedes de Surco, San Borja, Jesus Maria, Santa Anita, musa, Cercado, Lima Norte y La Molina que realize funciones de jalador(a) y cuando sea necesario apoye en trabajos varios, requisito indispensable, Debe ser una persona muy responsable y comprometida con su trabajo. Requisitos:Edad: 18 a 50 años Las personas interesadas enviar los siguientes documentos adjuntados a: elber0550@live.com con asunto: SELECCION DE PERSONAL -Copia de DNI escaneada por ambos lados -Curriculum vitae: abstenerse todo aque que no envie los documentos completos.

content="¿Por qué trabajar en Wild Rover Hostels? Porque sabemos que nuestro éxito se basa en su activo más importante: El talento. En Wild Rover pertenecerán a un gran equipo y vivirás experiencias únicas. Únete a Wild Rover Team !! REQUISITOS -Excelente servicio al cliente -Disponibilidad inmediata -Iniciativa -Trabajo en Equipo -Excelente comunicación -Perfil responsable, proactivo y organizado Jefe de bar: Funciones: Inglés avanzado Supervisar y ejecutar los procesos del bar Formular los costos y precios de las bebidas Establecer las cantidades necesarias de insumos para mantener el adecuado inventario/stock de los mismos Coordinar con los mozos para la atención de los pedidos Supervisar la preparación y presentación de las bebidas del bar Selección y capacitación de bartenders Cocinero/a: Funciones: Verificar e informar el stock de los insumos Creativo e ingenioso para producir nuevos platos Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición Asegurar de la calidad de preparación: presentación, diseño de armado y cocción Planear, dirigir, coordinar y evaluar las actividades que realiza el área, así como su requerimiento, para optimizar la producción Verificar que se cumplan las normas de higiene y que el personal a su cargo desempeñe correctamente sus funciones Recepcionista: Funciones: Inglés Avanzado Procesos de check-in y check-out Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece Wild Rover Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes Promover ventas de productos o servicios que ofrece Wild Rover Facturación, control y cierre de cajas Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos Apoyo en otras áreas cuando su supervisor lo considere conveniente. Mozos/as Funciones: Inglés intermedio (deseable) Verificar que su área de trabajo se encuentre en óptimas condiciones antes de iniciar el servicio y que el salón esté listo para recibir comensales Conocer la carta de menú, promociones vigentes, platos y cócteles del día y ofrecerlas Dar la bienvenida y atender a los clientes de manera personalizada cordial, con respeto y calidez de acuerdo con las normas de calidad de la empresa Realizar venta sugestiva, de acuerdo al protocolo de atención según la empresa Verificación de conformidad del servicio y velar que la experiencia de los comensales sea la mejor de inicio a fin. Otros que el puesto requiera o se asigne por el jefe inmediato. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 1 año de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recepcion, receptionist

Se necesita HOMBRES/MUJERES COMO CONDUCTORES para taxi Remisse para clientes exclusivos. Requisitos: - Tener brevete A2a- Vigente - Carnet de Seguridad Vial del Callao -vigente. Horarios diurnos y nocturnos: 6 días a la semana- 12 horas -Ingresos semanales de 450 a 500 soles. -Vivir en los alrededores de San Miguel. -Contar con recibo por honorarios electrónico. Persona debe ser: - Responsable y respetuosa - Puntual - Buena presentación ***Requisito: Debe pasar filtros y exámenes de la compañía Cabify. Personas interesadas favor enviar un mensaje, indicando su horario de preferencia, si cuenta con Carnet de Seguridad Vial del Callao y si tiene brevete A2a.

Estudios universitarios o técnicos (primeros ciclos). • Especialidad en marketing y ventas. • Manejo de programas Office a nivel básico y Diseño Gráfico • Edad entre 18 a 25 años. • Facilidad de palabra, responsable, comprometida. • Personas pro activas y con buena orientación al cliente. • Capacidad para trabajar bajo presión • Buena presentación. SUELDO: S/ 1,200 + Comisiones HORARIO: Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 8:00 p.m. Enviar CV a nuestro correo: casaclubpachacamacrrhh@gmail.com y colocar en asunto: Promotora de Ventas. WhatsApp: 995878518

content="SOLICITAMOS ASESORAS(ES) COMERCIALES - Responsable, proactiva (o) confiable, con buen trato a nuestro cliente. - Orientada (o) a la búsqueda de resultados y cumplimiento de objetivos. - Habilidad para liderar y trabajar en equipo. - Excelentes Relaciones interpersonales - Facilidad de persuasión y comunicación a todo nivel. - Fluidez verbal y pensamiento emprendedor. - Alto nivel de iniciativa, proactiva (o), y muy dinámico. - Manejo de clientes en campo para la venta de diplomados, cursos de especializacion y capacitacion profesional en general. FUNCIONES PRINCIPALES DE ASESORAS(ES) * Realizar visitas a empresas, instituciones públicas y privadas con el objetivo de captar potenciales clientes. * Asesorar al cliente en el programa o curso elegido. * Realizar el seguimiento al cliente, hasta la cancelación del pago de su Matricula. * Realizar ventas por medio de call center (indispensable) * Realizar seguimiento y cierre de venta a los interesados. * Gestionar, Incrementar y fidelizar constantemente a nuestra cartera de clientes * Disponibilidad para realizar viajes por campañas con viáticos cubiertos al 100%. * Reportar diariamente, el trabajo realizado en campo. * Cumplir los objetivos de venta propuestos por la organización. TE OFRECEMOS # Sueldo basico de S/.1025, más altas Comisiones por encima del mercado (SIN LIMITES) # Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú # Línea de carrera reflejada en tu ingreso económico # Desarrollo personal y profesional excelente ambiente laboral # Bonos e incentivos por cumplimiento de objetivos # Beneficios para tu desarrollo profesional (cubrimos el 50% de los gastos si deseas llevar algunos de nuestros programas de estudio). -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 40 años Conocimientos: Gestión de ventas Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Con más de 70 años a nivel global, y 25 años en Perú, somos líderes en la industria de soluciones innovadoras para la fuerza laboral. ManpowerGroup es el lugar ideal para encontrar nuevas oportunidades para afianzar tu desarrollo profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la compañía: TEAM LEADER Funciones Responsable de asignar las metas al equipo, supervisar las mismasy administrar el desempeño personal. Responsable de la supervisión diaria del equipo de reclutadores/as a diferentes niveles de experiencia y habilidad. Definir necesidades de entrenamiento del equipo para elevar el desempeño y llegar a los resultados de negocios. Involucrarse en el proceso de reclutamiento de clientes/as, que incluye entrevistar, calificar a los/las candidatos/as y la preparación de los mismos. Cumplir con los KPIs Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo. Requisitos Bachiller de Psicología, Administración y/o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Experiencia mínima de dos años liderando equipos de trabajo (INDISPENSABLE) Office Nivel Intermedio Ingles Avanzado (INDISPENSABLE). Beneficios Sueldo fijo, acorde al mercado. Ingreso a planilla, incluyendo todos los beneficios de ley. Horario de trabajo: 08:00 a.m. a 06:00 p.m. de Lunes a Viernes (Trabajo remoto) Pertenecer a la familia ManpowerGroup 'Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

content="Con más de 70 años liderando globalmente soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, en ManpowerGroup valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as). ¡Postula al siguiente perfil y únete a la compañía que impulsa tu Talento! Requisitos: • Bachiller de Psicología, Administración y/o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. • Inglés Avanzado (INDISPENSABLE) • Office Nivel Intermedio Funciones: • Consolidar la información de las diversas bolsas de empleo • Contactar y realizar el filtro telefónico a los/las candidatos/as sourceados/as • Ingresar los datos de los/las candidatos/as al sistema • Entregar los/las candidatos/as preseleccionados/as y/o seleccionados/as de acuerdo al requerimiento del/la cliente/a • Realizar la búsqueda activa de candidatos/as en las diferentes bolsas de empleo u otros • Coordinar con el CFR el levamiento del perfil o diseño del mismo • Realizar reporte y análisis de sus procesos • Responsable de las metas diarias asignadas por el/la cliente/a Beneficios: • Sueldo fijo, acorde al mercado. • Ingreso a planilla, incluyendo todos los beneficios de ley. • Horario de trabajo: 08:00 a.m. a 06:00 p.m. de Lunes a Viernes (Trabajo remoto) • Pertenecer a la familia ManpowerGroup 'Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Con más de 70 años liderando globalmente soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, en ManpowerGroup valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as). ¡Postula al siguiente perfil y únete a la compañía que impulsa tu Talento! Requisitos: • Bachiller de Psicología, Administración y/o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. • Inglés Avanzado (INDISPENSABLE) • Office Nivel Intermedio Funciones: • Consolidar la información de las diversas bolsas de empleo • Contactar y realizar el filtro telefónico a los/las candidatos/as sourceados/as • Ingresar los datos de los/las candidatos/as al sistema • Entregar los/las candidatos/as preseleccionados/as y/o seleccionados/as de acuerdo al requerimiento del/la cliente/a • Realizar la búsqueda activa de candidatos/as en las diferentes bolsas de empleo u otros • Coordinar con el CFR el levamiento del perfil o diseño del mismo • Realizar reporte y análisis de sus procesos • Responsable de las metas diarias asignadas por el/la cliente/a Beneficios: • Sueldo fijo, acorde al mercado. • Ingreso a planilla, incluyendo todos los beneficios de ley. • Horario de trabajo: 08:00 a.m. a 06:00 p.m. de Lunes a Viernes (Trabajo remoto) • Pertenecer a la familia ManpowerGroup 'Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Con más de 70 años a nivel global, y 25 años en Perú, somos líderes en la industria de soluciones innovadoras para la fuerza laboral. ManpowerGroup es el lugar ideal para encontrar nuevas oportunidades para afianzar tu desarrollo profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la compañía: TEAM LEADER Funciones Responsable de asignar las metas al equipo, supervisar las mismasy administrar el desempeño personal. Responsable de la supervisión diaria del equipo de reclutadores/as a diferentes niveles de experiencia y habilidad. Definir necesidades de entrenamiento del equipo para elevar el desempeño y llegar a los resultados de negocios. Involucrarse en el proceso de reclutamiento de clientes/as, que incluye entrevistar, calificar a los/las candidatos/as y la preparación de los mismos. Cumplir con los KPIs Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo. Requisitos Bachiller de Psicología, Administración y/o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Experiencia mínima de dos años liderando equipos de trabajo (INDISPENSABLE) Office Nivel Intermedio Ingles Avanzado (INDISPENSABLE). Beneficios Sueldo fijo, acorde al mercado. Ingreso a planilla, incluyendo todos los beneficios de ley. Horario de trabajo: 08:00 a.m. a 06:00 p.m. de Lunes a Viernes (Trabajo remoto) Pertenecer a la familia ManpowerGroup 'Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Con más de 70 años liderando globalmente soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, en ManpowerGroup valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as)¡Postula al siguiente perfil y únete a la compañía que impulsa tu Talento! Funciones Consolidar la información de las diferentes bolsas de empleo Contactar y realizar el filtro telefónico a los/las candidatos/as mapeados/as Ingresar los datos de los/las candidatos/as al sistema Publicar ofertas laborales en las bolsas de trabajo Responsable de la realización de sondeos telefónicos, benchmark y /o similares Brindar el soporte en la elección de la estrategia de sourcing Asistir a reuniones para el relevo y/o diseño del perfil de puesto con el/la cliente/a externo o interno Encargado de procesos de reclutamiento de mandos medios y altos Requisitos Bachiller en Administración, Psicología y/o carreras afines Experiencia de 3 años en reclutamiento y selección Inglés Avanzado (INDISPENSABLE) Office nivel intermedio Beneficios Sueldo fijo, acorde al mercado Ingreso a planilla, incluyendo todos los benficios de ley Horario de trbajo: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. de Lunes a Viernes (Trabajo remoto) Pertenecer a la familia ManpowerGroup. -Requerimientos- Educación mínima: Magister o Postgrado 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout

Posición: Tiempo completo Experiencia: 5 - 10 Tipo: Comercial - Vendedor EMPRESA GRAFICA JPS PRINT E.I.R.Ltda. Se encuentra en búsqueda de: VENDEDOR (AS) DE EMPRESAS - Realizar Ventas para rubro Gràfico - Conocer rutas - Colocación de Productos - Captación de nuevos clientes. - Venta proactiva (en zona) de los productos del portafolio. - Mantenimiento de la cartera de clientes. - Incorporación de nuevos clientes a la cartera de la empresa. - Visita en zona de los prospectos de clientes y seguimiento a los mismos. Responsable de la captación de clientes corporativos y la colocación de productos del portafolio. Responsable del adecuado mantenimiento de las cuentas en cartera y del incremento de las mismas. Responsable del cumplimiento de las políticas internas de la compañía y de las marcas representadas OFRECEMOS: - Sueldo + Movilidad + variable - Capacitaciones constantes. - Bonos mensuales por cumplimiento de objetivos. - Línea de carrera.

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