Trabajo recursos humanos part

Solicitamos personal con o sin experiencia por medio tiempo, para trabajar en una oficina con las siguientes funciones: Realizar, dirigir, seleccionar personal, publicidad, recepción de llamadas. Solo necesita traer su DNI original, un cuaderno y lapicero. Trabajas 4 horas diarias. Es una oportunidad de trabajo en crecimiento, se le capacita constantemente. Su pago es semanal o quincenal Puedes llegar a percibir 800 soles mensuales. Trabaja solo de Lunes a Viernes. No somos Agencia de Empleo. Para mayor información llamar al 7314636 - 4015220 Preguntar por Edwin Torres.

content="Somos un grupo empresarial cusqueño, con más de 15 años en el mercado, con unidades de negocios líderes y competitivos. Deseamos incorporar personas talentosas bajo una relación ganar ganar, donde asuman retos y logren un crecimiento profesional y personal. FUNCIONES: Contribuir con los procesos de convocatoria, programación de entrevistas, evaluación y selección del personal. REQUISITOS: • Estudiantes de los últimos ciclos de administración y/o afines. • Con o sin experiencia en recursos humanos o en puestos similares. OFRECEMOS: • Integrarse a una empresa líder en el mercado cusqueño • Asumir retos y desafíos personales y profesionales • Bono - movilidad (s/ 200.00 mensual). HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes de 09:00am a 01:00pm. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Edad: A partir de 22 años

Gruporr - Derecho Laboral - Recursos Humanos Planilla DE Trabajadores Leyes Laborales Contratos DE Trabajo Bonificaciones Gratificaciones Horas Extras Vacaciones Beneficios Sociales Descuentos Costos Laborales Costos DE Servicios Reportes DE Planilla Planilla DE Sueldos.

Empresario JOSUE PEÑA requiere personas de 18 años a más para el rubro de recursos humanos, C/S experiencia para realizar actividades básicas como: Atención, control de llamadas,  super visar, dirigir, manejo masivo de publicidad, entre otras actividades. Generando buenos ingresos solo medio tiempo de lunes a viernes horarios  PART  TIME(4H) netamente flexibles. Personal capaz de trabajar en equipo -Disponibilidad para trabajar -Buen desenvolvimiento BENEFICIOS -Excelente clima laboral -Ingresos s/ 850.00 a mas - Capacitación gratuita -Estabilidad laboral -Beca gratuita -Pagos puntuales -Línea de carrera a corto plazo.Si deseas reservar una cita para una entrevista de trabajo llamar al número 961829555/ 7216589 ¡ES MUY IMPORTANTE! PREGUNTAR POR EL SR. JOSUE PEÑA

Empresa líder en el rubro de recursos humanos solicita personas entre 18 a 45 años C/S EXPERIENCIA de LUNES A VIERNES, Part time, realizaran actividades básicas: -Manejo de medios de publicidad -Marketing -Administración -Supervisión de personal -Manejo de archivos TE BRINDAMOS BENEFICIOS: -Grato ambiente laboral -Línea de carrera -Pagos puntuales -Excelentes ingresos -Asesoría permanente -Horarios flexibles -Wifi  gratis -Oportunidad de ascensos PARA MAYOR INFORMACION Y/O RESERVAR UNA CITA PARA LA ENTREVISTA LLAMAR A telf.. 7216589 o cel. 961377848 preguntar por la Srta. JIMENA REYES. UNICOS REQUISITOS: -DNI vigente -Cuaderno y lapicero Nos ubicamos en la av. CARLOS IZAGUIRRE cuadra 1 PASAJE SAN MARTIN 154, edificio color morado 4º piso. Referencias: entre HIRAOKA y EL PODER JUDICIAL, frente a la CLINICA JESUS DEL NORTE. ¡NO OLVIDAR preguntar por la Srta. JIMENA REYES!, RECUERDE oportunidades como estas no se presentan todos los días, APROVECHELAS, ¡¡¡¡LO ESPERAMOS!!!!

TRABAJA EN OFICINA DENTRO DEL  area  DE  recursos  HUMANOS, TE OFRECEMOS HORARIOS HORARIOS FLEXIBLES Y ASESORIA PERMANENTE

Solicitamos personal de 18 años en adelante, con o sin experiencia, para trabajar part time, en  manejo  de selección de personal y publicidad de las redes sociales. Para más información y solicitar entrevista WHATSAPP 999220180

??De 18 a 50 años ??Con o Sin experiencia ??Part Time - 4 horas ??Lima, Los Olivos ??RRHH ??Marketing Digital Mayor información comunicarse con Camilo Avendaño al 918499590

Manejo de archivos manejo de documentos manejo de publicidad organizar seleccionar personal dirigir a un grupo de personas responsables proactivas trabajo 4 horas

Importante Empresa solicita colaboradores JÓVENES y ADULTOS para el área de RR.HH C/S EXPERIENCIA FUNCIONES: •Manejo de Publicidad •Manejo de Archivos •Manejo de llamadas Telefónicas •Apoyo en Oficina BENEFICIOS: •Excelente campo laboral •Pagos Puntuales (300-350 Semanal) •Línea de Carrera •Capacitaciones Constante •Horarios Flexibles (Lunes-Viernes) •Trabajo Presencial-Remoto Comunicarse al 981597841

content="1. Asegurar la operatividad de los vehículos asignados a la Sucursal, verificando el cumplimiento de los requisitos de mantenimiento preventivo, pidiendo reparaciones, realizando inventarios de equipos y la evaluación de los nuevos equipos. 2. Realizar el inventario de suministros de la Sucursal, verificando el stock para determinar el nivel de inventario administrativo actual. 3. Realizar y agilizar pedidos de suministros, así como verificar la recepción de los mismos en óptimas condiciones. 4. Coordinar todas las nuevas solicitudes de Directores, incluida la compra de nuevos activos administrativos y el control del inventario de los activos administrativos en la Sucursal (computadoras, muebles de oficina, productos de limpieza). 5. Organizar los viajes de empleados, asegurando el pago de sus viáticos, compra de pasajes, verificando la información del plan de viaje y los resultados del mismo. 6. Asegurar la limpieza de las instalaciones de la Sucursal. Gestionar, controlar y actualizar licencias de construcción/defensa civil/funcionamiento de acuerdo a la regulación de las instituciones gubernamentales. 7. Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento interno aprobado. 8. Elaborar el tareo del personal de la Sucursal y enviarlo en los plazos establecidos al Asistente de Remuneraciones del Dept. Recursos Humanos (asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros). 9. Controlar el registro de las vacaciones del personal de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento de registro y control de vacaciones aprobado. 10. Entregar y administrar todos los documentos relacionados con la gestión del personal de manera oportuna tales como boletas de pago, constancias de abono CTS, Boleta de utilidades, certificados de quinta categoría, constancias de trabajo, ficha de funciones, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo, Plan Anual de Seguridad de Trabajo, Procedimiento de Descansos Médicos, entre otros. 11. Elaborar los contratos de trabajo del personal de la Sucursal y enviarlos al Asistente de Contratos del Dept. Recursos Humanos para su revisión y posterior firma de Sub Gerencia General, en el plazo establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado. 12. Enviar las solicitudes de movimientos de personal (ascensos, cambios de puesto de trabajo, traslados, encargaturas, entre otros) e incrementos salariales al Sub Jefe del Dept. de Recursos Humanos en los plazos establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado. 13. Apoyar en la efectivización de los descuentos por planilla por deudas de trabajadores, enviando la Autorización de descuento respectiva antes de las fechas de cierre de planilla establecidas. 14. Recabar la decisión de los trabajadores con respecto a la entidad donde deban depositarse o transferirse sus haberes, cts y fondos afp. 15. Actualizar y remitir información en los plazos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, sobre las solicitudes de afiliación de seguros EPS, SCTR, Oncológicos, entre otros. Así como enviar información sobre subsidios oportunamente. 16. Asistir a las comparecencias requeridas por la Autoridad Administrativa de Trabajo y preparar toda la información solicitada por la misma. 17. Informar al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, Director de Sucursal y Asistente Social sobre accidentes de trabajo, inmediatamente de ocurrido el hecho. 18. Elaborar memorándums de sanción que requieran las Jefaturas y Director de la Sucursal. 19. Mantener actualizado el registro de Epp´s del personal técnico de la sucursal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: A partir de 18 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, dependiente, rrhh, rh, resources, human, intendencia, administration, quartermaster

Empresaria Blanca Rubio requiere personas de 18 años a mas para el rubro de recursos humanos C/S experiencia para realizar actividades basicas como: Atencion,control de llamadas,supervisar,dirigir,manejo masivo de publicidad,entre otras actividades. Generando buenos ingresos solo medio tiempo de lunes a viernes horarios PART TIME (4H) netamente flexibles.Personal capaz de trabajar en equipo. -Disponibilidad de para trabajar --Buen desenvolvimiento BENEFICIOS: Excelente clima laboral -Beca grtuita -Pagos puntuales -Linea de carrera a corto plazo SI DESEAS RESERVAR UNA CITAPARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO LLAMAR AL NUMERO 947812181 O 7216589 ES MUY IMPORTANTE PREGUTAR POR LA SRTA: BLANCA RUBIO

Somos APC CORPORACIÓN, una empresa 100% peruana con más de 42 años en el mercado y líder en el rubro de Alimentación Colectiva, Hotelería Especializada, Mantenimiento, Limpieza de Oficinas, Facilities Management y servicios complementarios en diversos sectores. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir nuestra vacante de Jefe(a) de Recursos Humanos en una de nuestras operaciones mineras. Requisitos: - Titulado en administración, ingeniería industrial o carreras afines. - Contar con especializaciones en Recursos Humanos y Legislación laboral. - Experiencia como Jefe de Recursos entre 4 a 5 años, de preferencia en proyectos o unidades mineras. - Dominio de office y Excel a nivel intermedio. - Disponibilidad para laborar en régimen atípico en unidad minera. Funciones: - Responsable de asesorar e informar acerca de todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales. - Responsable de velar por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizar actividades de seguimiento para el control y aplicación de las mismas. - Asegurar el pago correcto del personal de la operación. - Asegurar los ingresos del personal a la operación, haciendo seguimiento al proceso de selección e inducción. - Gestionar cualquier actividad referente a Recursos Humanos. - Cumplir los lineamientos del sistema de gestión de calidad, seguridad, salud ocupacional, ambiental y de responsabilidad social. - Cumplir el reglamento interno de trabajo, reglamento de seguridad y salud en el trabajo y el reglamento interno de tránsito. - Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo. Beneficios: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - Sueldo acorde al mercado. - Subvención de todos los gastos de traslado al Campamento, alojamiento y alimentación. - Posibilidad de Línea de carrera. - Seguro contra accidente de trabajo (SCTR). - Seguro de Vida Ley desde el primer día de trabajo. Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 4 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

Importante empresa se seguridad y Prevención, requiere practicantes para el Área de Recursos Humanos de las carreras de Psicología con deseos de aprender y conocimientos teóricos en el área de Recursos Humanos. Requisitos: -Estudiantes de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o Bienestar Social -Proactividad y trabajo en equipo -Disponibilidad para hacer practicas en Surco Funciones: -Entrevistar al personal -Mantenimiento y actualización de legajos -Elaboración de Fotochecks -Apoyo en la elaboración y firma de contratos -Apoyo en las diferentes responsabilidades de Recursos Humanos Ofrecemos: -Linea de carrera -Contrato superado etapa de aprendizaje y evaluación de desempeño -Buen clima laboral Interesados enviar su CV al correo indicado con el asunto PRAC-PSICOLOGIA o contáctanos al WASAP al numero sugerido. ¡ Esperamos que forme parte de nuestro equipo de trabajo ¡ Cantidad de vacantes: 2 Requerimientos Educación mínima: Universitario Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos una organización dedicada a brindar servicios relacionados al rubro de la metrología especializada en la calibración de equipos e instrumentos de medición con más de 25 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de: Jefe de Recursos Humanos REQUISITOS: • Indispensable: estudio Universitario de Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. • Conocimiento en legislación laboral, Remuneraciones, Selección de personal, Gestión de desempeño. • Conocimiento en trámites de ESSALUD • Manejo de Excel nivel intermedio. • Opcional: Especialización en Gestión de Recursos Humanos. • Mínimo 02 años de experiencia en el puesto o afines. COMPETENCIA: • Liderazgo. • Iniciativa. • Comunicación. FUNCIONES: • Definir la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades del área. • Establecer y velar por el cumplimiento de los objetivos, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión • Establecer y analizar indicadores de gestión del área. • Asesorar en temas relacionados con las mejores prácticas en administración de recursos humanos tales como, manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, etc. • Planificar las actividades de reclutamiento, selección inducción y reinducción del personal. • Administrar y controlar, exhaustiva y permanentemente las convocatorias de personal, modalidades de contrato de trabajo, legajo de carácter legal e interno durante la contratación acorde a las disposiciones que exigen las autoridades de trabajo. • Verificar que los tramites en casos de terminación laboral cumplan con las exigencias contables y legales en el plazo que exige la ley laboral. • Controlar y ejecutar las acciones sobre promociones, traslados, vacaciones, descansos médicos por incapacidad temporal, etc. • Otras inherentes a su puesto de trabajo u otras que designe su inmediato superior. OFRECEMOS: • Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. • Alimentación cubierta al 50%. • Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 17:20 y sábados de 08:00 a 13:00. • Grato ambiente de trabajo. En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human