Capacitaciones desarrollo

Servicio de desarrollo / elaboración de informes, casos, investigación en materia de Marketing para las personas que desean afianzar sus estudios por medio de asesorías personales. Envíe sus consultas con anticipación a: Email: integrar21@gmail.com Cel. 986 404 362 Materias: Marketing, Publicidad, Branding, Investigación de Mercados, Pricing, Servicios, Consumidor, Productos, Casos, Ejercicios, Planeamiento, Precios, etc. Tarifas desde 30 soles y cobertura a todo el Perú, para institutos, capacitaciones o universidad.

E-consultora es una empresa creada con el fin de ser soporte del Microempresario y Pequeño Empresario en temas de Desarrollo Empresarial. Nuestras unidades estratégicas de negocios están enfocadas en el Core Business de su empresa. El alto grado de conocimiento y el Know How de nuestro equipo nos convierten en un aliado estratégico para mejorar su organización interna y al mismo tiempo mejorar su posicionamiento en el mercado. Informes: e-consultora@outlook.com - WhatsApp. 991761660 Https://e-consultora.jimdo.com https://www.facebook.com/econsultora1 https://www.facebook.com/Econsultora2

content="En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a BIGMOND GROUP, por encargo de nuestro cliente, Importante empresa de servicios de electricidad líder en la zona norte del Perú, se encuentra en búsqueda de un(a): Analista de Desarrollo de Personas – Piura. Objetivo del puesto: * Ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como, el proceso de Evaluación de Desempeño, atracción y selección y contratación e inducción de personal según las políticas establecida en la organización. Funciones principales: * Elaborar los formatos, pruebas y entrevistas, para las actividades de atracción y selección de personal. * Ejecutar los planes de acción para las mejoras del clima laboral y cultura organizacional. * Ejecutar el Plan de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano. * Elaborar términos de referencia y gestionar el requerimiento con logística para la contratación de proveedores que faciliten las capacitaciones, de acuerdo a las directivas internas y la ley de contrataciones del estado. * Brindar soporte en el levantamiento de las necesidades de capacitación del personal, ingresando oportunamente en el cuadro de necesidades, en función de los objetivos de desarrollo de la Empresa. * Coordinar con ponentes internos y externos, así como realizar las coordinaciones logísticas referente a la ejecución de las capacitaciones, según el plan y programa de capacitación. * Coordinar con finanzas los pagos referentes a servicios de capacitación y otros, relacionados al desarrollo de personas. * Brindar soporte en la evaluación de desempeño de los colaboradores por grupo ocupacional. * Mantener actualizada la base de datos que permitan obtener los reportes de los indicadores de gestión de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño. * Elaboración del contrato y validación del mismo con el área legal. * Coordinar y realizar la inducción general y gestionar la inducción específica. Requisitos: * ESTUDIOS: Licenciado en Administración, Ing. industrial, Contador, Economista o carrera afín * CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES: Gestión del potencial humano, manejo de indicadores. * CONOCIMIENTOS DESEABLES: Diplomado con especialización en Recursos Humanos, gestión por competencias. * Idiomas: Inglés nivel básico. * Otros conocimientos: Legislación laboral. * EXPERIENCIA LABORAL: Mínimo: 3 año en empresas o entidades estatales. De preferencia: 4 años en empresas o entidades estatales. * EXPERIENCIA EN EL PUESTO: Mínimo: 2 años en puestos de similares características y responsabilidades. De preferencia: 3 años en puestos de similares características y responsabilidades. * BENEFICIOS: Desarrollo profesional, capacitación continua. Además de todos los beneficios de acuerdo a ley. * LUGAR DE TRABAJO: Piura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: analyst

Transaltisa S.A. empresa líder del sector de transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de “Analista de Desarrollo TI” para su sede en Arequipa. Requisitos: • Titulado o Bachiller de las carreras de Ing. De sistemas, Cs. de la Computación o carreras afines. • Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software y puestos afines • Manejo de frameworks de desarrollo en lenguajes de programación web y Java. • Conocimiento avanzado en bases de datos Oracle. • Conocimiento en gestión de proyectos y metodologías afines. • Conocimiento en gestión de servidores, sistemas operativos enterprise, configuración y mantenimiento de ambientes de desarrollo. • Disponibilidad para viajes eventuales a sus proyectos. Funciones: • Liderar y ejecutar proyectos de desarrollo e implementación de software siguiendo el procedimiento de desarrollo de software de la empresa. • Planificar y liderar la ejecución del plan anual de mejora, respaldo y mantenimiento de servidores, firewall, central telefónica y equipos de comunicación del centro de datos. • Elaborar documentación de soporte de sistemas y servidores para usuarios y desarrolladores. • Gestionar los permisos de acceso a sistemas de cada usuario de la compañía. • Desarrollo de sistemas dirigidos a la digitalización y automatización de procesos a fin de incrementar la eficiencia del negocio. Competencias: • Integridad • Actuar con seguridad • Trabajo en equipo • Capacidad de análisis • Responsabilidad y autonomía. • Proactividad Beneficios: • Ingreso a planillas con todos los beneficios de ley. • Beneficios adicionales por ser parte de la corporación CERVESUR. • Capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento. • Buen clima laboral. Las personas interesadas que cumplan con el perfil requerido enviar y adjuntar su CV actualizado, indicando en el asunto “Desarrollador TI”. Fecha de contratación: 17/08/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Idiomas: Español,Inglés Edad: entre 25 y 40 años Licencias de conducir: A-I Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No

Posición: Tiempo completo Experiencia: 1 - 1 Tipo: Comercial - Vendedor Somos Grupo INNpulsa, Empresa que brinda Asesorías empresariales y capacitaciones de desarrollo del talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de: Promotor de redes sociales y del desarrollo humano Funciones: Promoción del programa de asesorías empresariales. Manejo de reportes de Excel. Manejo de cartera de clientes en instituciones educativas, universidades, redes sociales y búsqueda de oportunidades de negocios. Requisitos: Personas con experiencia o sin experiencia en el rubro de ventas. Estudiantes de las carreras de negocios, psicología, marketing, relaciones públicas (No indispensable). Horarios de Lunes a Viernes (flexibles) Facilidad para movilizarse a Miraflores. Manejo de Excel a nivel de usuario. Se ofrece: Pago de comisiones atractivas sujeta a recibos por honorarios. Posibilidad de realizar una línea de crecimiento. Desarrollo de habilidades sociales, pérdida del miedo y generación de confianza en sí mismo. Competencias: Disposición para el aprendizaje. Empatía. Compromiso. Lealtad. Responsabilidad. Las personas que desean participar en el proceso y reúnan los requisitos, por favor enviar su CV al correo mencionado m, indicando en el asunto Promotor RSTH.

content="Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE DE SELECCION Y DESARROLLO que cumpla con los siguientes requisitos: - Egresados de la carrera de Psicología, Administración o afines - Experiencia no menor a 2 años manejando procesos de selección, capacitaciones y desarrollo - Manejo de office nivel avanzado - Manejo de indicadores de capacitación y desarrollo - Disponibilidad para trabajar de lunes a sabado - Disponibilidad para trabajar en el callao Beneficios - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - Agradable ambiente laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutamiento, reclutador, recruiter, headhunter, scout

content="Somos una empresa internacional con operaciones presenciales en Perú, Colombia, Bolivia y México con 21 años de experiencia en el rubro de formación continua para ejecutivos y profesionales. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto: Becario de Desarrollo de Software. Objetivo: • Participar en proyectos de desarrollo de aplicaciones de software. Beneficios: • Remuneración económica de 1025 soles mensuales + Acceso a capacitaciones y certificaciones internacionales en desarrollo web. • Pago de todos los beneficios laborales según ley para los practicantes profesionales, (15 días de vacaciones pagadas luego de 12 meses de práctica, seguro médico, media subvención adicional después de cada 6 meses de prácticas). • Posibilidad de desarrollar una línea de carrera. • Posibilidad de postular para plazas disponibles en nuestras operaciones actuales en las ciudades de Lima, Bogotá - Colombia, Santa Cruz - Bolivia y Ciudad de México - México o en nuestras operaciones por iniciarse en Santiago de Chile. • Capacitación constante. Requisitos: • Estudios culminados universitarios y/o técnicos en la especialidad de Ingeniería de Sistemas/Informática o Afines. • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm y los sábados de 9:00 am a 12:00 pm. Si cumples con el perfil te invitamos a postular ¡No pierdas esta oportunidad!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Edad: entre 21 y 28 años Conocimientos: SQL Server, ASP.Net, CSS, JavaScript, jQuery, HTML 5

Ejecutar capacitaciones para el desarrollo de capacidades de gestión en los jóvenes de la asociación: Plan operativo anual, Manual de funciones de asociación, movilización de recursos, entre otros. • Programar y desarrollar actividades lúdicas, de capacitación y de generación de ingresos económicos de acuerdo a los intereses de los jóvenes de la asociación. • Asistir en la gestión del proyecto. • Apoyar en la realización y revisión de informes programados. • Mantener actualizados y ordenados los registros informáticos y físicos de las actividades bajo su responsabilidad. • Brindar apoyo logístico relacionado con el desarrollo de las actividades programáticas bajo su responsabilidad. • Participar y apoyar en reuniones, talleres y otros eventos programados por la Asociación Casa de la Mujer Carmelitana o en su representación.

content="Por encargo de nuestro cliente estamos en búsqueda de un: Analista Senior de Desarrollo TI - Callao Requisitos: - Egresado(a) técnico o universitario de las carreras de Ingeniería de sistemas. - Conocimiento en cálculo de una planillas. - conocimiento técnico en el módulo de SAP HR. - Ms Project a nivel intermedio. - Ingles a nivel intermedio - avanzado. - Excel a nivel intermedio- avanzado. - Conocimiento avanzado de Programación en.Net - Conocimiento de AS/400 y DB2. - 2 años de experiencia en posiciones similares. Funciones: - Configurar e implementar las aplicaciones de TI Corporativo, sean nuevas implementaciones o modificaciones a las ya existentes; a través de configuraciones, pruebas, capacitaciones, manuales técnicos y escenarios de pruebas para garantizar su operatividad dentro de la organización. - Informar a los usuarios del proyecto el inicio del mismo, mediante el envío de correo electrónico. - Analizar el requerimiento del usuario en el módulo SAP de HR. - Cumplir con la documentación requerida en las diferentes fases del proyectos (BBP, DAT, Control de Cambio, Pruebas Unitarias, Casos de Prueba para Certificación, Pruebas Integrales de Usuario, Acta de Pase a PRD, Informe de Cierre del Proyecto). - Apoyar y/o resolver tickets de soporte. - Apoyar en estimaciones de proyectos cuando lo requiere el Jefe/Experto del módulo SAP HR. 'En Manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad'. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: analyst

content="Somos una empresa del rubro de telecomunicaciones, tenemos experiencia y estamos creciendo a pasos agigantados, por lo cual estamos en la búsqueda de talentos como tú. Necesitamos Ejecutivos de Ventas que sean dinámicos y responsables para ofrecer seguros oncológicos de ONCOSALUD, no pierdas la oportunidad y postula con nosotros. REQUISITOS: • Personas con o sin experiencia en ventas de call center • Disponibilidad para trabajar de manera presencial de LUNES A SABADO DE 10:00am a 5:00pm, descansos domingos y feriados • Ganas de aprender y trabajar, responsable, buena actitud y comprometido, orientación al logro, cumplimiento de objetivos y tolerancia a la presión • Facilidad de palabra y fluidez verbal a todo nivel. BENEFICIOS: • Sueldo Básico S/ 1025.00 + Asig. Fam. + Altas Comisiones (SIN LIMITES) + Incentivos + Bonos • Ingreso a planilla MYPE desde el primer día (Beneficio: GRATIFICACIÓN AL 100%). Beneficios de ley: Pago Essalud, Vacaciones, CTS en liquidación, pagos puntuales. • Agradable Clima Laboral • Pertenecer a una empresa reconocida y sólida. • Oportunidad de línea de carrera a corto plazo. • Desarrollo de Habilidades constantemente a cargo de un COACH ESPECIALIZADO. • Capacitaciones cortas de 6 días pagadas ACERCATE DIRECTAMENTE A NUESTRAS OFICINAS EN AV GARCILAZO DE LA VEGA 732(EX WILSON) OFICINA 732 CERCADO DE LIMA ¡UNETE A NUESTRO GRUPO DE TRABAJO!. -Requerimientos- Educación mínima: Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 60 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: advisor, sales, cambaceo, telefonico, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist

content="Somos una empresa del rubro de telecomunicaciones, tenemos experiencia y estamos creciendo a pasos agigantados, por lo cual estamos en la búsqueda de talentos como tú. Necesitamos Ejecutivos de Ventas que sean dinámicos y responsables para ofrecer seguros oncológicos de ONCOSALUD, no pierdas la oportunidad y postula con nosotros. REQUISITOS: • Personas con o sin experiencia en ventas de call center • Disponibilidad para trabajar de manera presencial de LUNES A SABADO DE 10:00am a 5:00pm, descansos domingos y feriados • Ganas de aprender y trabajar, responsable, buena actitud y comprometido, orientación al logro, cumplimiento de objetivos y tolerancia a la presión • Facilidad de palabra y fluidez verbal a todo nivel. BENEFICIOS: • Sueldo Básico S/ 1025.00 + Asig. Fam. + Altas Comisiones (SIN LIMITES) + Incentivos + Bonos • Ingreso a planilla MYPE desde el primer día (Beneficio: GRATIFICACIÓN AL 100%). Beneficios de ley: Pago Essalud, Vacaciones, CTS en liquidación, pagos puntuales. • Agradable Clima Laboral • Pertenecer a una empresa reconocida y sólida. • Oportunidad de línea de carrera a corto plazo. • Desarrollo de Habilidades constantemente a cargo de un COACH ESPECIALIZADO. • Capacitaciones cortas de 6 días pagadas ACERCATE DIRECTAMENTE A NUESTRAS OFICINAS EN AV GARCILAZO DE LA VEGA 732(EX WILSON) OFICINA 732 CERCADO DE LIMA ¡UNETE A NUESTRO GRUPO DE TRABAJO!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 60 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Empresa Agroindustrial se encuentra en búsqueda de un: Asistente de Selección y Capacitación. ¿Cuál es el reto? Dar soporte directo a procesos de selección, adiestramiento (on boarding) y diseño de estructura organizacional, a través del monitoreo y seguimiento de capacitaciones, talleres, entrevistas y reuniones del área. Requisitos: - Estudios en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología o afines - 2 años de experiencia como máximo en posiciones de asistente y/o auxiliar de selección y desarrollo - Buena redacción. - Office a nivel intermedio. - Disponibilidad para trabajar en Ica bajo sus propios medios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario Menos de 1 año de experiencia

Registro de la asistencia de los colaboradores, incluyendo tardanzas, sobre tiempos, compensaciones, vacaciones y descansos. Actualización de los legajos de los colaboradores, incluyendo la elaboración y renovación de contratos y convenios, registro de faltas, capacitaciones y antecedentes. Apoyo en la organización de capacitación, inducción y eventos. Coordinar y agendar entrevistas. Egresado de la Carrera Psicología Organizacional y/o Administración. Enviar CV al correo: adljefederrhh@gmail.com Asunto: Practicante GDH.

content="Requisitos: - brindar soporte a los procesos de negocio. - brindando apoyo a los líderes de proyectos en la implementación de proyectos de nuestros clientes en capacitaciones, pruebas, desarrollos, documentación y procesos administrativos. - conocimiento en Microsoft Excel intermedio.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Microsoft Excel Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: ayudante, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide

Ingeniero de Industrias Alimentarias de la Agraria con 20 años de experiencia brinda sus servicios de asesoría en temas de producción, implementación de sistemas de calidad, capacitaciones, desarrollo de productos, etc.

content="REQUISITOS • Estudios técnicos o universitarios en carreras: Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o afines. * Experiencia en ventas de productos financieros (de preferencia) * Experiencia manejando equipos (de preferencia) * Manejará un equipo de 8 personas aprox COMPETENCIAS • Responsable • Enfoque al cliente • Comunicación • Enfoque a Resultados OFRECEMOS: • Grato ambiente laboral. • Capacitaciones. • Desarrollo del talento humano. • Herramientas de trabajo personales. Condiciones • Tipo de Contrato: Recibo por Honorarios • Salario: Sueldo en Base 100% Comisiones de acuerdo a la producción del equipo 0.12% de la colocación total del equipo + Bonos por productividad. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sales, cambaceo

content="FUNCIONES * Acompañamiento al equipo en la colocación de productos financieros * Seguimiento del cumplimiento de objetivos según meta asignada * Apoyo en la selección de personal para su equipo * Manejara entre 10 y 12 personas de la Arequipa, Cusco, Tacna REQUISITOS • Estudios técnicos o universitarios en carreras: Administración, Contabilidad, Economía, Finanzas o afines. * Experiencia en ventas de productos financieros (de preferencia) * Experiencia manejando equipos (de preferencia) COMPETENCIAS • Responsable • Enfoque al cliente • Comunicación • Enfoque a Resultados OFRECEMOS: • Grato ambiente laboral. • Capacitaciones. • Desarrollo del talento humano. • Herramientas de trabajo personales. CONDICIONES • Tipo de Contrato: Planilla • Salario: Sueldo Base + movilidad + comisiones + bonos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sales, cambaceo

Empresa líder en el sector de servicios está en la búsqueda de un Ingeniero Colegiado habilitado de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o Ingeniería de Higiene y Seguridad (solo se considerará Ingenieros provenientes de esas 3 carreras) para cubrir el puesto de 01 Coordinador y/o Jefe de Sistemas Integrados de Gestión (SIG): Requisitos: 1. Colegiado y habilitado en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o Ingeniería de Higiene y Seguridad (Indispensable este requisito), solo se considerará a los Ingenieros provenientes de esas 3 carreras. 2. Especialidad, diplomado o Post-grado en Sistemas Integrados de Gestión (no indispensable). 3. Experiencia mínima de 2 años como Jefe y/o Coordinador de SIG. 4. Indispensable conocimiento en Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. 5. Contar con conocimientos en Auditoría. 6. Experiencia en empresas de más de 1500 trabajadores, de preferencia de rubros de servicios, tercerización y outsourcing. 7. Manejo de Excel y reportes nivel intermedio. 8. Dominio y seguimiento de Plan COVID y SST. 9. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm en el distrito de Surquillo (presencial). 10. Disponibilidad para salir a campo a realizar visitas y capacitaciones. 11. Remuneración ofrecida: s/4,500 en planilla con todos los beneficios de ley. Funciones: 1. Dirigir y organizar el desarrollo, implementación y evaluación del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y salud en el trabajo, según las Normas Internacionales ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001 y ley 29783 u otras similares. 2. Mantener actualizada la documentación interna y externa del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y salud en el trabajo en coordinación con las áreas respectivas. 3. Coordinar y efectuar las auditorias del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y salud en el trabajo. 4. Dirigir la actualización de matrices de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de cambios. 5. Coordinar las capacitaciones en seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Mantenerse informado de la investigación de accidentes e incidentes. 7. Colaborar y coordinar con GH para la elaboración de índices de Accidentabilidad, frecuencia de SST. 8. Supervisar el desarrollo de las auditorias, elevando los reportes de los resultados a las gerencias. 9. Realizar capacitaciones y plan de visitas en campo en cada una de las sedes de nuestros trabajadores. 10. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de auditoría interna y externa del SIG. 11. Realizar junto con las áreas las implementaciones de los procedimientos, instrucciones, formatos, entre otros. 12. Proporcionar seguimiento a las No Conformidades (detectadas por Auditoria interna), controlándolas a través de las acciones correctivas y/o preventivas. 13. Realizar y supervisar la salud ocupacional del personal de la empresa, debiendo de realizar exámenes médicos a todos los trabajadores que irán a servicio a solicitud del cliente, las renovaciones de los exámenes ocupacionales (EMO) se desarrollarán conforme a la ley vigente. 14. Velar por el cumplimiento de la Vigilancia Médica junto con el Médico Ocupacional, para garantizar la vida y la salud de los colaboradores, detectando los casos que han sido observados para su seguimiento y control. 15. Encargado de las actividades y funciones de SSOMA (Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente). 16. Seguimiento del personal por COVID. 17. Realizar otras funciones pertinentes que le asigne su jefatura inmediata. Ofrecemos: Pertenecer a una empresa líder en su rubro. Capacitación constante y buen clima laboral. Equipo celular de la empresa. Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. 14 sueldos anuales (12 meses + 2 Gratificaciones en julio y diciembre). Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos. Asignación Familiar. Vacaciones 30 días por año. CTS semestral y SCTR mensual. Oficinas y ambientes remodelados. Tipo de puesto: Tiempo completo. "POSTULA Y SE PARTE DE UNA GRAN EMPRESA" Fecha de contratación: 08/12/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 2 Edad: entre 28 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

LHPERU AGENCIA DE PUBLICIDAD Es grato dirigirnos a Ud. a fin de presentar nuestra empresa LHPERU, especializada en el desarrollo de WEB SITE e Imprenta en general. LHPERU está conformado por especialistas en Java y Php, Diseño, desarrollamos nuestros web site están desarrollados con la tecnología 2.0 CMS (Content Manage Systems ? Gestor de Contenidos) facilitando a nuestros clientes para que puedan editar completamente el contenido, noticias, imágenes, fotos, etc. Nuestro objetivo es ayudarle a materializar sus metas apoyadas en soluciones a la medida de sus requerimientos, a continuación nuestros servicios: Para la satisfacción de nuestros clientes contamos con una máquina para imprenta digital nueva para poder darle un atención completa a todos nuestros clientes. 0. IMPRENTA 1. Aplicaciones Web para la empresa Intranet corporativo. Implementación de CRM Administración de base de datos y envió de mail masivo y personalizado. 2. Diseño de páginas Web y desarrollo de Aplicaciones Web Diseño de páginas publicitarias e institucionales. Desarrollo de páginas con administrador de contenidos (administrables). Aplicaciones para comercio electrónico (tiendas virtuales). Proyectos Web especiales. 3. Área de Diseño gráfico Logotipo, diseño de folletos, trípticos, catálogos, brochure y otros. Tarjetas de presentación, hojas y sobres membretados. Invitaciones (Juntas, Exposiciones, Congresos, etc.) 4. Servicio de registro de dominios. 5. Servicio de Hosting compartido y servidores dedicados. 6. Servicio de posicionamiento en buscadores (google, yahoo, bing, etc.). 7. Capacitaciones Capacitación facebook corporativo, twitter, youtube. Capacitación sistema web 2.0. Capacitación diseño, corel, photoshop, ilustrator, dreamweaver. Capacitación seo (optimización de páginas web para posicionar en buscadores google, hotmail, yahoo, youtube). Algunos proyectos realizados www.sandsfoodsperu.com www.tallerdelosninos.org.pe www.oxividaysalud.com www.asociacioncrg.com www.confiarecorporation.com www.cardsilplast.com www.clubsullana.com www.protezione.com.pe www.frioperu.com.pe www.arcoirisfiestaydecoracion.com www.sumar.info www.fundosanisidro.com www.grupo6sigma.com www.kotoshperusac.com www.espejo-aranibar-consultores.com www.babykidsparty.com www.condespet.com www.veterinarialaestacion.com www.grupotophair.com www.consultoriodentalcare.com www.multillantas-joki.com PUEDE VER NUESTRO SISTEMA MEDIANTE ESTE DEMO www.lhperu.com/demo/ AHORA CON UN 50 % de descuento. Paquetes promocionales páginas web editables Usted podrá tener un administrador y hacer cambios en ellas, en fotos texto, colores, etc., después de realizado el proyecto lo capacitamos para el desarrollo de la misma. Puede coordinar una cita para que lo visite un representante y le pueda dar mayor alcance. PAQUETE GRAN COMIENZO AHORA S/. 198.00 ANTES S/. 297.00 ? Hosting y Dominio por un año ? 1 Página de Inicio ? 1 Página Interna ? 1 Cta. de Correo de 7 Gigas ? Enlace a todas las redes Sociales PAQUETE EMPRESA PERSONAL AHORA S/. 399.00 ANTES S/. 598.00 ? Hosting y Dominio por un año ? 1 Página de Inicio ? 4 Páginas Internas ? 3 Cta. de Correo de 7 Gigas ? 1 Administrador Web ? Enlace a todas las redes Sociales ? 1 Flash Banner PAQUETE PYMES 1 AHORA S/. 698.00 ANTES S/.1047.00 ? Hosting y Dominio por un año ? 2 Flash Banner editable ? 1 Página de Inicio ? 1 Galería de imágenes ? 6 Páginas Internas ? 9 ctas. De correo de 7 Gigas c/u ? 2 Administrador Web ? Enlace a todas las redes Sociales ? 1 Modulo de Recomiéndanos ? 1 Modulo de Noticias PAQUETE PYMES 2 AHORA S/. 998.00 ANTES S/.1497.00 ? Hosting y Dominio por un año ? 3 Flash Banner editable ? 1 Página de Inicio ? 1 Galería de imágenes ? 25 Páginas Internas ? 1 Modulo de envío de correos y administración de clientes ? 20 ctas. De correo de 7 Gigas c/u ? 5 Administrador Web ? Enlace a todas las redes Sociales ? 1 Modulo de Recomiéndanos ? 1 Modulo de Noticias ? 1 Modulo de video ? Facebook Corporativo ? 1 Canal de Youtube Srta. Stefany Machuca. Desarrollo de Proyectos www.LH PERU.com Telf: 7927301 - 3326937 RPM: *0097558 RPC: 987724459 Nextel: 608*3845

content="¡TRABAJA CON NOSOTROS! La Dirección de Formación Continua se encuentra en la búsqueda de INGENIERO DE MINAS – INSTRUCTOR/CAPACITADOR que cumplan los siguientes requisitos: · Ingeniero de Minas. · Más de 5 años de experiencia profesional. · Experiencia 1 (mínimo) brindando capacitaciones, talleres u afines. · Conocimientos en INDUCCIÓN A LAS ACTIVIDADES MINERAS, SUPERVISIÓN Y LIDERAZGO, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS, GEOMECANICA, DILUCIÓN, EQUIPOS MINADO CONVENCIONA Y PROCESOS UNITARIOS DE MINADO (VENTILACIÓN, DESATE DE ROSAS, SOSTENIMIENTO, LIMPIEZA PERGORACIÓN Y VOLADURA - Funciones: 1. Actualización de contenido académico en el manual y PPT en caso se requiera. 2. Dictar las clases teóricas y prácticas considerando los temas y competencias de cada módulo. 3. Reporte de la asistencia y notas de cada participante. 4. Reporte fotográfico de la fase teórica y práctica. 5. Un plan o cronograma de las clases teóricas y prácticas que recibirán los participantes en la capacitación. 6. Un reporte del desarrollo de las capacitaciones, matriz de mejora y las incidencias que se presenten en el desarrollo de las clases. - Disponibilidad para viajar: AREQUIPA - PRESENCIAL · Trabajo por proyecto. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: engineer, engineers, ingeniera, formacion, training, capacitacion, asistente, aux, auxiliar, auxiliary, assistant, helper, aide

content="Makro Supermayorista S.A., empresa líder en el rubro mayorista, perteneciente al grupo Intercorp, busca el mejor talento para asumir el reto como: GERENTE(A) DE TIENDA - MAKRO PIURA FUNCIONES: - Liderar la tienda asignada a fin de cumplir los KPI´S establecidos a nivel de operaciones, calidad, servicio al cliente, talento interno y otros, garantizando el correcto desarrollo de los procedimientos, procesos y políticas. - Supervisar diariamente el cumplimiento de presupuesto de venta, merma, pérdida, gasto de personal y operaciones tomando acción para el cumplimiento de la estrategia corporativa -Controlar los inventarios, stock y rotación de mercadería y gestionar abastecimientos excepcionales de acuerdo a necesidad de mercado. - Fomentar y garantizar el correcto uso. cuidado y mantenimiento de los activos de tienda (coches, canastas, equipos, herramientas, muebles, etc) - Fomentar y monitorear el crecimiento y desarrollo del personal a cargo a través de cumplimiento de las prácticas de gestión humana (capacitaciones, entrenamientos, evaluaciones de desempeño, selección interna, entre otros) Incentivar el trabajo colaborativo y buen servicio a través de nuestros valores. REQUISITOS: Orientado/a resultados y personas, altamente dinámico/a, muy proactivo/a y con comunicación a todo nivel. Disponibilidad para laborar en todas cualquiera de nuestras tiendas a nivel nacional. Experiencia mínima de 1 año liderando equipos retail grandes (50 a 100 personas). Conocimientos y manejo de indicadores de gestión, análisis de resultados, BSC. Uso de excel a nivel intermedio o avanzado. Experiencia en manejo de indicadores operacionales y de gestión humana. BENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado. Oportunidad de hacer línea de carrera. Frecuentes actividades de integración y reconocimiento. Capacitaciones constantes. Planilla desde el primer día de labores. Todos los beneficios de ley correspondientes. Beneficios y descuentos en el Grupo InterCorp. Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: store, establecimiento, bazar, bazzar

content="Nos encontramos en búsqueda de personal talentoso y altamente calificado para cubrir la plaza de Coordinador de Marketing/Sector Inmobiliario, que cumpla con los siguientes requisitos: -Bachiller o licenciado de la carrera universitaria de Marketing, Titulado de la carrera técnica o Bachiller en Administración de empresas, Ciencias de la Comunicación, Publicidad, Diseño gráfico y/o afines. - Experiencia de 2 años en el área de Marketing como encargado o Jefe de área (Indispensable). -Experiencia en rubro inmobiliario (deseable). - Disponibilidad para trabajar presencial. - Experiencia en uso de recursos digitales. - Especialización en marketing o afines. - Experiencia en áreas de marketing manejando equipos. - Experiencia en planificación e investigación de mercados (exploratoria, descriptiva y causal). - Experiencia realizando campañas publicitarias (ATL, BTL, OTL, TTL) de marketing tradicional y digital. - Experiencia en desarrollo de Branding y Posicionamiento de Marca. - Conocimientos en elaboración, ejecución y control de presupuestos. - Conocimientos sobre elaboración y análisis de indicadores. - Conocimientos en producción de material audiovisual. FUNCIONES: - Diseñar la estrategia comercial y de Marketing. - Creación de conciencia de marca y posicionamiento. - Benchmarking (análisis de competencia). - Estrategia de marca, pricing, distribución y publicidad. - Segmentación y análisis de tráfico. - Supervisión y gestión de plataformas y estrategias digitales (SEO, SEM, Google Ads, Facebook e Instagram Ads). - Supervisión y gestión en la producción de material audiovisual publicitario (grabación, toma de fotos y edición de videos). - Buscar proveedores, cotizar y negociar muestras, productos y otros que se requieran para la implementación de necesidades de cada proyecto. - Supervisión, control e inventario del material gráfico y merchandising. - Hacer seguimiento a la producción de todo el material relacionado con Marketing (spots, vallas publicitarias, etc.) - Diseñar e implementar el plan de marketing del portafolio de marcas. Desarrollo y gestión del plan estratégico de branding y posicionamiento de marca (para la marca principal y productos). - Desarrollo y gestión de planes de comunicación, planes de medios y programas. - Coordinación e implementación de campañas digitales. - Proponer y definir las acciones y estrategias de marketing para las marcas en los distintos canales en coordinación con el equipo comercial. - Planificar elaborar y gestionar el presupuesto de marketing bajo estándares de eficiencia y optimización de recursos. - Supervisión y gestión en campañas publicitarias en redes sociales (Facebook Ads, Google Ads, Instagram, TikTok, YouTube, WhatsApp, Linkedin, etc). - Preparar informes y presentaciones para los reportes respectivos. - Analizar, evaluar y medir los resultados de las actividades de marketing. - Salida al campo para identificar oportunidades de negocio y de marca. - Liderar la mejora y la actualización de la página web y otros canales digitales. - Desarrollo y gestión de investigaciones de mercado (encuestas, focus groups, cliente incógnito, etc.) de clientes y competidores. Te ofrecemos - Planilla desde el primer día - Remuneración de acuerdo al mercado - Capacitaciones constantes - Buen ambiente laboral HABILIDADES: - Capacidad para ejecutar trabajos bajo presión. - Cumplimiento del logro de objetivos. - Actitud de Liderazgo. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Microsoft Access, Microsoft Excel, CorelDraw, Atención al cliente, Redes Sociales Licencias de conducir: A1 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, supervisor, subgerente, responsable, gestor, capitan, mercadotecnia

content="Importante empresa en el rubro de hidrocarburos (PRIMAX) se encuentra en búsqueda del mejor talento para la posición de Supervisor de SSOMA. FUNCIONES: • Elaborar y presentar informes diarios al culminar cada jornada laboral referente a las actividades de supervisión, inspección de instalaciones, reporte de actos y condiciones sub estándar, capacitaciones, simulacros, y otros que se consideren complementarios. • Elaborar y presentar informes semanales, referente a las actividades de supervisión, inspección de instalaciones, reporte de actos y condiciones sub estándar, capacitaciones, simulacros, y otros que se consideren complementarios • Presentar consolidados mensuales, referente a las actividades de supervisión, inspección de instalaciones, reporte de actos y condiciones sub estándar, capacitaciones, simulacros, y otros que se consideren complementarios. • Solicitar la corrección inmediata de todo acto o condición sub estándar que evidencie durante las actividades de supervisión o inspección. Así como informar a PRIMAX de manera inmediata lo ocurrido. • Detener la actividad e informar de manera inmediata (utilizar los medios indicados al inicio del monitoreo), en caso de verificar inminente peligro durante el desarrollo de las actividades supervisadas. • Evidenciar todas las actividades realizadas con registros fotográficos y/o filmaciones. • Cumplir todas las normas de seguridad exigidas en las instalaciones de y clientes. • Contar con un propio protocolo de emergencia en caso de accidente y/o incidente de su personal en el cual se encuentre involucrado la gerencia. • Contar con un plan de vigilancia, prevención y control COVID 19 propio, el cual deberán cumplir en caso tengan medidas de similar protección. REQUISITOS: • Bachiller o titulado de ingeniería: Industrial, mecánica, química, petroquímica, petróleo, ambiental o carreras afines. • Experiencia certificada mínima de 2 años supervisando labores de alto riesgo en el sector hidrocarburos como: Altura, trabajos en caliente, espacio confinado, eléctrico, izaje y excavación • Capacitaciones que acrediten competencias de supervisión en actividades de alto riesgo como mínimo en: Altura, trabajos en caliente, espacio confinado, eléctrico, izaje y excavación; las cuales deben mantenerse con una antigüedad no mayor a un año, durante el tiempo que EL CONTRATISTA brinde el servicio. • Diplomado en seguridad y salud en el trabajo o Sistemas integrados de gestión • Comunicación asertiva, liderazgo y trabajo en equipo • Disponibilidad para viajar por diferentes ciudades • Vacunación completa. BENEFICIOS: • Sueldo a tratar • Horario: 48 horas semanales • Línea de carrera • Buen clima laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Edad: A partir de 25 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: encargado, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Posición: Tiempo completo Experiencia: 1 - 2 Tipo: Hotelería - Turismo Nuestra empresa, importante cadena de cafeladerias 4D con más de 25 años dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, se encuentra en la búsqueda de personal calificado para incorporarlo a nuestro staff de colaboradores en el cargo de ADMINISTRADORA y/o ENCARGADA DE TIENDA. Requisitos: - Estudios universitarios o técnicos en Administración, Turismo y Hotelería o afines (Indispensable).-Experiencia comprobada no menor a 1 año en puestos similares en el rubro de Heladerías, Restaurantes y Cafeterías.-Experiencia en supervisión de personal, atención al cliente, control de asistencia, horarios, cuadre de caja, manejo en asignación y control de recursos..-Disponibilidad completa para horarios rotativos.-Manejo del office a nivel intermedio. Competencia - Ser proactivo- Facilidad de palabras. Funciones: -Encargada de la comunicación efectiva entre las tiendas y la gerencia.-Motivar al personal a cumplir con las metas de trabajo que se les propone.-Ser la cara principal del consorcio 4D ante los clientes en cada tienda resolviendo cualquier eventualidad que se presente.-Promover la mejora de procesos en la tienda.-Responsable del adecuado desarrollo de la operación del local, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad en servicio al cliente, como de la calidad del producto.-Garantizar el flujo de información entre el local y la central, presentando los informes y reportes correspondientes en tiempo y forma.-Conducir al equipo de trabajo, orientándolos hacia los objetivos de la misma, generando un óptimo clima de trabajo que permita el desarrollo del personal y optimizar la productividad de la tienda.-Garantizar el debido abastecimiento de insumos y elementos necesarios para el adecuado desarrollo de las operaciones diarias. Se ofrece: -Remuneración de S/ de bonos + 500 por meta de ventas.- si en los tres primeros meses se realiza una buena gestión y la venta es productiva y mejora el servicio, su sueldo incrementa en S/ mas. -Grato ambiente laboral.-Línea de carrera, capacitaciones, etc.-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Horarios: -De Lunes a Domingo / 1 día de descanso / Horarios rotativos. Lugar de trabajo: -En cualquiera de nuestros 7 locales ubicados estrategicamente en Miraflores, San Isidro, Surco y Callao. Enviar cv con el código ADMINISTRADORA al correo electrónico mencionado.

Nuestra organización está en la búsqueda de estudiantes talentosos interesados en participar activamente en el Proyecto de Responsabilidad Social “Actitud Solidaria Perú ONG”. Nos interesa contactarnos con estudiantes entre 16 (C/Autorización de un familiar directo) hasta los 22 años que tengan vocación de servicio, espíritu generoso y solidario, que brinden su tiempo para el desarrollo o acompañamiento de diversas actividades de Responsabilidad Social. Actividades-Responsabilidades: Recaudación de fondos, participación de actividades y visitas a casas hogares y fundaciones de niños, ancianos y animales. Ofrecemos: básico + incentivos + premios. Importante: 1. Interés de aprendizaje en la implementación de sistemas de desarrollo que busquen crear una conciencia de responsabilidad social en nuestra sociedad. 2. Habilidades indispensables: responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo, creatividad, asertividad. 3. Actitud positiva y deseo de superación profesional-personal. 4. Residir y estudiar en zonas aledañas al distrito de los olivos, indepencia (No indispensable). Beneficios: 1. Horarios flexibles: 4 horas (Part time) en la mañana (9am - 1pm) y en la tarde (2:30pm - 6:30pm) 8 horas (Full time) de 8:30am a 5pm. 2. Constancia de participación en el proyecto “Actitud Solidaria Perú ONG”. 3. Inspirador clima laboral. 4. Desarrollo de línea de carrera. 5. Capacitaciones. 6. Financiamiento de movilidad. Horario de entrevistas: Debes traer copia de DNI, Recibo de Servicios y CV. Interesados reservar su entrevista enviando su CV al correo electrónico: supervisor6actitudsolidaria()gmail com o llama al o por el WhatsApp Notas: - Pregunte por la Srta. Anggie, Coordinadora de Voluntarios para la entrevista. - Si tiene WhatsApp puede separar su entrevista enviando un mensaje al celular: (Srta. Anggie Leon)

Somos la empresa Geincos, especializados en el rubro de soluciones financieras y el equipo de Gestión Humana estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de AUXILIAR DE DESARROLLO, anímate a ser parte esta familia. MODALIDAD: Teletrabajo REQUISITOS: 1) Computadora o Laptop Intel Core I5 con 4GB RAM o superior. 2) Internet Hogar 10mbps o superior. COMPETENCIAS: • Egresado, bachiller o estudiantes de últimos ciclos de Ing. Industrial o Sistemas. • Experiencia mínima de 1 año en el área (Sistemas, TI, Desarrollo) • Experiencia mínima en el área de Desarrollo min. 6 meses • Conocimiento o interés en CSS, JavaScript, Laravel, Git, Vue.js, Mysql • Office nivel Intermedio • Sentido de Urgencia • Vocación de servicio HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes: 08:30am a 06:30 pm y sábados de 09 am a 12pm FUNCIONES GENERALES: • Programación de las funcionalidades solicitadas. • Levantamiento de requerimientos con los usuarios. • Generar Documentación y Test de los Módulos del Sistema • Ejecutar mantenimiento del Sistema. • Optimización de funcionalidades del Sistema • Apoyar en los requerimientos del Director de Sistemas y Tecnología de la Información • Dar soporte a los requerimientos del Asistente de Sistemas. BENEFICIOS • Planilla desde el primer día (MYPE) • Tarde libre por onomástico • Capacitaciones pagadas • Excelente Clima Laboral • Convenios Corporativos Fecha de contratación: 15/08/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de rubro industrial, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de: Enfermero(a) - Callao Requisitos: • Licenciado(a) en la carrera de Enfermería. • Diplomado en Salud Ocupacional. • 1 año de experiencia laboral como mínimo realizando funciones de gestión de Salud Ocupacional. • Ofimática a nivel intermedio. • Disponibilidad de laborar 3 veces a la semana – 36 horas. • Disponibilidad para trabajar en el Callao. Funciones: • Tomar temperatura a todo el personal que asiste a las agencias. • Desarrollo del programa de salud ocupacional, así como el monitoreo y seguimiento de las actividades relacionadas. • Colaborar en el control de la generación de exámenes médicos, a través de proveedores autorizados. • Soporte en capacitaciones en salud ocupacional. • Revisar los indicadores claves y establecer medidas de acción que permitan el logro de los objetivos. • Desarrollo de los procedimientos, manuales e indicadores relacionados a la gestión de salud ocupacional. • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal que aplica a la compañía en materia de salud ocupacional. • Conocer las normas de seguridad propias de las labores a su cargo. • Soporte en el desarrollo del plan de vigilancia, prevención y control ante el COVID 19 en el centro de trabajo. • Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo. Beneficios: • Remuneración acorde al mercado. • Ingreso a planilla Manpower desde el primer día. • Pertenecer a una empresa líder en su rubro. “Manpower es un empleador inclusivo y está feliz por promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes”. Fecha de contratación: 27/08/2020 Cantidad de vacantes: 3 Requerimientos Educación mínima: Técnico Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Empresa líder en el sector de servicios está en la búsqueda de un Ingeniero Colegiado habilitado de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o Ingeniería de Higiene y Seguridad para cubrir el puesto de 01 Coordinador y/o Jefe de Sistemas Integrados de Gestión (SIG): Requisitos: Colegiado habilitado en las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o Ingeniería de Higiene y Seguridad (Indispensable este requisito). Especialidad, diplomado o Post-grado en Sistemas Integrados de Gestión. Experiencia entre 4 años como Jefe y/o Coordinador de SIG. Indispensable conocimiento en Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. Contar con conocimientos en Auditoría. Experiencia en empresas de servicios, tercerización y outsourcing. Manejo de Excel y reportes nivel avanzado Funciones: 1. Dirigir y organizar el desarrollo, implementación y evaluación del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y salud en el trabajo, según las Normas Internacionales ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001 y ley 29783 u otras similares. 2. Mantener actualizada la documentación interna y externa del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y salud en el trabajo en coordinación con las áreas respectivas. 3. Coordinar y efectuar las auditorias del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y salud en el trabajo. 4. Dirigir la actualización de matrices de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de cambios. 5. Coordinar las capacitaciones en seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Mantenerse informado de la investigación de accidentes e incidentes. 7. Colaborar y coordinar con GH para la elaboración de índices de Accidentabilidad, frecuencia de SST. 8. Preparar informes mensuales de desempeño a la gerencia de operaciones. 9. Supervisar el desarrollo de las auditorias, elevando los reportes de los resultados a las gerencias. 10. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de auditoría interna y externa del SIG. 11. Realizar junto con las áreas las implementaciones de los procedimientos, instrucciones, formatos, entre otros. 12. Proporcionar seguimiento a las No Conformidades (detectadas por Auditoria interna), controlándolas a través de las acciones correctivas y/o preventivas. 13. Realizar y supervisar la salud ocupacional del personal de la empresa, debiendo de realizar exámenes médicos a todos los trabajadores que irán a servicio a solicitud del cliente, las renovaciones de los exámenes ocupacionales (EMO) se desarrollarán conforme a la ley vigente. 14. Velar por el cumplimiento de la Vigilancia Médica junto con el Médico Ocupacional, para garantizar la vida y la salud de los colaboradores, detectando los casos que han sido observados para su seguimiento y control. 15. Encargado de las actividades y funciones de SSOMA (Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente). 16. Seguimiento del personal por COVID. 17. Realizar otras funciones pertinentes que le asigne su jefatura inmediata. Ofrecemos: Pertenecer a una empresa líder en su rubro. Capacitación constante. Equipo celular de la empresa. Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. 14 sueldos anuales (12 meses + 2 Gratificaciones en julio y diciembre). Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos. Asignación Familiar. Vacaciones 30 días por año. CTS semestral y SCTR mensual. Tipo de puesto: Tiempo completo. "POSTULA Y SE PARTE DE UNA GRAN EMPRESA" Fecha de contratación: 08/12/2020 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Universitario Años de experiencia: 3 Edad: entre 28 y 45 años Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

content="Somos Verisure Perú, compañía especializada en sistemas de seguridad electrónica de alta tecnología y líder en el mercado Europeo. Con 30 años de presencia en Europa y Latinoamérica, Verisure se encuentra en total desarrollo y transformación tecnológica, ofreciendo a nuestros clientes la confianza y seguridad necesaria para proteger lo que más les importa. Además, se encuentra certificada como una de las mejores empresas para trabajar, por Great Place to Work. Es por ello que actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de “Visitador Comercial”. FUNCIONES: • 100% Trabajo en Campo. • Prospectar las zonas para generar nuevos y potenciales clientes. • Atender las visitas generadas por Marketing para concretarlo en ventas. • Realizar las instalaciones a tiempo y de la forma establecida, así como la entrega de la documentación para su facturación. • Garantizar la adecuada disposición de los productos y servicios de la empresa. BENEFICIOS: • Sueldo fijo + comisiones sin límite. • Bonos y/o Premios mensuales de acuerdo a desempeño. • Vehículo Corporativo, gasolina y peajes (por cumplimiento de objetivos establecidos). • EPS y Plan Oncológico al 80% para titular y dependientes directos. • Contrato indeterminado al superar el Periodo de Prueba. • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. • Plan de desarrollo y formación continua, con posibilidad real de llegar a ser Jefe de Ventas en un corto plazo. • Capacitaciones a través de Workday Learning. • Pertenecer a una compañía certificada por Great Place to Work. REQUISITOS: • Licencia de conducir vigente de Auto o Moto. • Experiencia en Ventas en frio y prospección en campo. • Disponibilidad a tiempo completo. • Pasión y ambición por las ventas. “Verisure Perú es una empresa que promueve y garantiza el desarrollo profesional de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la LEY N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad'. ¡Ven a ser parte del equipo comercial que más crece en el Perú!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Licencias de conducir: A-I,A-II-A,A-II-B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Palabras clave: salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor

content="Somos una empresa internacional con operaciones presenciales en Perú, Colombia, Bolivia y México con 21 años de experiencia en el rubro de formación continua para ejecutivos y profesionales Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto: Becario de Desarrollo de Software Objetivo: • Participar en proyectos de desarrollo de aplicaciones de software Beneficios: • Remuneración económica de 1025 soles mensuales + Acceso a capacitaciones y certificaciones internacionales en desarrollo web • Pago de todos los beneficios laborales según ley para los practicantes profesionales, (15 días de vacaciones pagadas luego de 12 meses de práctica, seguro médico, media subvención adicional después de cada 6 meses de prácticas). • Posibilidad de desarrollar una línea de carrera. • Posibilidad de postular para plazas disponibles en nuestras operaciones actuales en las ciudades de Lima, Bogotá - Colombia, Santa Cruz - Bolivia y Ciudad de México - México o en nuestras operaciones por iniciarse en Santiago de Chile. • Capacitación constante. Requisitos: • Tener entre 22 a 28 años de edad (deseable). • Estudios culminados universitarios y/o técnicos en la especialidad de Ingeniería de Sistemas/Informática o Afines. • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm y los sábados de 9:00 am a 12:00 pm. Si cumples con el perfil te invitamos a postular ¡No pierdas esta oportunidad!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico Edad: entre 22 y 28 años Licencias de conducir: A-II-B Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: pasante, intern, practicante